版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
就業(yè)網(wǎng)簽后協(xié)議合同甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方已通過甲方的招聘程序,甲方同意錄用乙方,雙方就乙方就業(yè)相關事宜,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)網(wǎng)簽后的權利義務關系,確保雙方按照法律法規(guī)及約定履行各自職責,保障就業(yè)過程的順利進行。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動合同之日止。三、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容:乙方同意按照甲方要求,在[具體崗位名稱]崗位,從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。乙方應遵守甲方的工作制度和工作流程,按照崗位職責要求,認真履行工作職責,完成工作任務。2.工作地點:工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)業(yè)務需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點,但應提前通知乙方。四、權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn),對乙方進行考核、獎懲及崗位調(diào)整。有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作要求,按時、保質、保量地完成工作任務。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定的時間和方式,向乙方支付勞動報酬。在乙方正式入職前,為乙方辦理相關入職手續(xù),包括但不限于簽訂正式勞動合同、繳納社會保險等。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)規(guī)定,提供相應的工作條件和勞動保護。有權按照約定獲取勞動報酬。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定,按時、保質、保量地完成工作任務。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料,保證所提供信息的真實性和完整性。在協(xié)議期限內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。五、勞動報酬1.甲方按照[具體工資構成及計算方式]向乙方支付勞動報酬,試用期工資為[試用期工資具體金額],轉正后工資為[轉正后工資具體金額]。2.甲方支付乙方工資的時間為[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素進行調(diào)整,但甲方應提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容,如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓機會等]。七、保密條款1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及離職后[具體保密期限]內(nèi),應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等;技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發(fā)成果等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金[違約金具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件,應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任,并支付乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本協(xié)議約定,擅自解除協(xié)議或調(diào)整乙方工作崗位、工作地點等,應向乙方支付違約金[違約金具體金額],并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質、保量地完成工作任務,應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的責任,如扣除績效獎金、解除協(xié)議等。若乙方違反本協(xié)議約定,擅自離職或與其他用人單位建立勞動關系,應向甲方支付違約金[違約金具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款或其他協(xié)議約定,應按照本協(xié)議約定承擔違約責任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,或者乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供工作條件,乙方有權解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動合同后,本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因,導致本協(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員備考題庫(2名)及一套完整答案詳解
- 2026年健康中國戰(zhàn)略下醫(yī)療機構管理與創(chuàng)新實踐考試題
- 2026年歷史事件與文化傳承關系試題及答案
- 2026年酒店品牌市場推廣策略面試題
- 2026年健身教練職業(yè)技能鑒定考試模擬題
- 2026年文學創(chuàng)作技巧與文學史知識測試題
- 2026年物流管理專業(yè)本科生畢業(yè)考試模擬題
- 2026年新聞記者突發(fā)事件報道快速響應策略題
- 2026年智能建筑電氣節(jié)能設計技術考試題
- 2026年文學創(chuàng)作技巧與寫作規(guī)范題庫
- 攻擊面管理技術應用指南 2024
- 波形護欄施工質量控制方案
- 電梯井道腳手架搭設方案
- DL∕T 622-2012 立式水輪發(fā)電機彈性金屬塑料推力軸瓦技術條件
- 傳染病學-病毒性肝炎
- 重慶市沙坪壩小學小學語文五年級上冊期末試卷
- 陶瓷巖板應用技術規(guī)程
- 中藥制劑技術中職PPT完整全套教學課件
- 龍虎山正一日誦早晚課
- WORD版A4橫版密封條打印模板(可編輯)
- 1比較思想政治教育
評論
0/150
提交評論