第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函5篇學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函第（1）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本承諾書由__（學(xué)校名稱）__（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”）與__（應(yīng)聘者姓名）__（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘者”）共同簽訂，旨在明確學(xué)校在招聘面試過程中執(zhí)行相關(guān)規(guī)則的承諾，以及應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)規(guī)則的遵守承諾。1.2學(xué)校鄭重承諾，在本次招聘面試過程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度，保證招聘工作的公平、公正、公開、透明，維護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益。1.3應(yīng)聘者鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守學(xué)校在招聘面試過程中制定的各項(xiàng)規(guī)則，積極配合學(xué)校的招聘工作，保證招聘面試的真實(shí)性和有效性。二、學(xué)校承諾事項(xiàng)2.1招聘規(guī)則制定與公示2.1.1學(xué)校承諾，將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定科學(xué)、合理的招聘規(guī)則，并保證招聘規(guī)則的合法性與合規(guī)性。2.1.2學(xué)校承諾，將在招聘公告發(fā)布前，將招聘規(guī)則以適當(dāng)方式（如學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等）進(jìn)行公示，保證應(yīng)聘者能夠充分知曉招聘規(guī)則的具體內(nèi)容。2.1.3學(xué)校承諾，招聘規(guī)則的制定和修改將遵循民主、公開、透明的原則，充分聽取相關(guān)部門和人員的意見，保證招聘規(guī)則的科學(xué)性和可操作性。2.2招聘流程執(zhí)行2.2.1學(xué)校承諾，將嚴(yán)格按照招聘規(guī)則規(guī)定的流程進(jìn)行招聘工作，保證招聘流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。2.2.2學(xué)校承諾，將按照招聘公告的要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行都符合招聘規(guī)則的規(guī)定。2.2.3學(xué)校承諾，將合理安排招聘時(shí)間，提前通知應(yīng)聘者參加招聘的具體時(shí)間和地點(diǎn)，保證應(yīng)聘者能夠及時(shí)知曉招聘信息，并按時(shí)參加招聘活動(dòng)。2.2.4學(xué)校承諾，將妥善保管應(yīng)聘者的個(gè)人信息，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保證應(yīng)聘者的個(gè)人信息不被泄露或?yàn)E用。2.3面試規(guī)則執(zhí)行2.3.1學(xué)校承諾，將嚴(yán)格按照招聘規(guī)則規(guī)定的面試形式、面試內(nèi)容、面試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試工作，保證面試的公平性和有效性。2.3.2學(xué)校承諾，將成立由__（人數(shù)）__名成員組成的面試小組，面試小組成員將經(jīng)過必要的培訓(xùn)，熟悉招聘規(guī)則和面試標(biāo)準(zhǔn)，保證面試過程的規(guī)范性和專業(yè)性。2.3.3學(xué)校承諾，面試小組將采用匿名評(píng)分的方式，對(duì)每位應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，保證評(píng)分的客觀性和公正性。2.3.4學(xué)校承諾，將詳細(xì)記錄面試過程，包括面試問題、應(yīng)聘者回答、面試評(píng)分等，保證面試過程的可追溯性。2.4結(jié)果公示與反饋2.4.1學(xué)校承諾，將在招聘規(guī)則規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，將招聘結(jié)果以適當(dāng)方式（如學(xué)校官網(wǎng)、公告欄等）進(jìn)行公示，保證招聘結(jié)果的公開透明。2.4.2學(xué)校承諾，將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行必要的反饋，對(duì)于未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將告知其未進(jìn)入的原因，并允許其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.4.3學(xué)校承諾，將建立申訴處理機(jī)制，對(duì)于應(yīng)聘者提出的申訴，將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，保證申訴處理的公平性和有效性。三、應(yīng)聘者承諾事項(xiàng)3.1規(guī)則遵守承諾3.1.1應(yīng)聘者承諾，已仔細(xì)閱讀并充分理解學(xué)校制定的招聘規(guī)則，并承諾在招聘面試過程中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)則。3.1.2應(yīng)聘者承諾，將如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，不得提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況，如因提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。3.1.3應(yīng)聘者承諾，將按時(shí)參加招聘面試，不得無故缺席或遲到，如確有特殊情況不能參加招聘面試，將提前向?qū)W校請(qǐng)假，并說明原因。3.2信息保密承諾3.2.1應(yīng)聘者承諾，將嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密規(guī)定，不得泄露招聘過程中的任何信息，包括但不限于招聘規(guī)則、面試問題、面試評(píng)分、招聘結(jié)果等。3.2.2應(yīng)聘者承諾，將妥善保管在招聘過程中獲得的學(xué)校信息，不得將學(xué)校信息用于任何與招聘無關(guān)的目的。3.2.3應(yīng)聘者承諾，如因違反保密規(guī)定給學(xué)校造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3誠(chéng)信承諾3.3.1應(yīng)聘者承諾，在招聘面試過程中，將誠(chéng)實(shí)守信，不得有任何作弊行為，如發(fā)覺應(yīng)聘者有作弊行為，學(xué)校有權(quán)取消其招聘資格。3.3.2應(yīng)聘者承諾，將尊重面試小組成員，遵守面試紀(jì)律，不得有任何干擾面試秩序的行為。3.3.3應(yīng)聘者承諾，將遵守社會(huì)公德，不得在招聘面試過程中有任何不當(dāng)行為。四、違約責(zé)任4.1學(xué)校違約責(zé)任4.1.1如學(xué)校違反本承諾書中的相關(guān)承諾，給應(yīng)聘者造成損失的，學(xué)校將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2如學(xué)校在招聘過程中存在曲從私利、弄虛作假等行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2應(yīng)聘者違約責(zé)任4.2.1如應(yīng)聘者違反本承諾書中的相關(guān)承諾，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)聘者將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2如應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假信息或進(jìn)行作弊，學(xué)校有權(quán)取消其招聘資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。五、爭(zhēng)議解決5.1本承諾書的簽訂雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決在履行本承諾書過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。5.2如雙方無法通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，可將爭(zhēng)議提交__（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）__進(jìn)行仲裁，或向__（人民法院名稱）__提起訴訟。六、附則6.1本承諾書一式兩份，學(xué)校及應(yīng)聘者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函第（2）篇執(zhí)行保證函一、基本規(guī)范甲方：__________（學(xué)校全稱）乙方：__________（應(yīng)聘單位或個(gè)人全稱）為規(guī)范學(xué)校招聘面試工作，保證招聘過程的公平、公正、公開及高效，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用原則，就學(xué)校招聘面試規(guī)則的執(zhí)行事宜，特制定本保證函。二、核心保證1.甲方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于招聘工作的法律法規(guī)，保證招聘面試規(guī)則的制定與執(zhí)行符合相關(guān)規(guī)定。甲方保證其招聘面試規(guī)則公開透明，提前向社會(huì)及乙方公示，接受社會(huì)監(jiān)督。甲方保證在招聘過程中，不設(shè)置任何與崗位要求無關(guān)的歧視性條件，保證所有應(yīng)聘者享有平等的面試機(jī)會(huì)。2.甲方承諾嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃及程序進(jìn)行面試工作，保證面試過程的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。甲方保證面試評(píng)委的選取符合專業(yè)性和公正性原則，并提前進(jìn)行培訓(xùn)，保證評(píng)委熟悉招聘面試規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。甲方保證面試場(chǎng)地、設(shè)備等條件符合要求，為面試工作的順利開展提供必要保障。3.乙方承諾在應(yīng)聘過程中，如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，并遵守甲方的招聘面試規(guī)則及流程。乙方保證不弄虛作假、不偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。乙方承諾尊重面試評(píng)委，服從面試安排，維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性。三、監(jiān)督機(jī)制1.甲方設(shè)立專門的監(jiān)督渠道，接受社會(huì)各界對(duì)招聘面試工作的監(jiān)督。甲方保證對(duì)收到的投訴和建議及時(shí)進(jìn)行核查處理，并定期公示處理結(jié)果。甲方保證建立完善的招聘面試工作檔案，對(duì)招聘過程進(jìn)行全程記錄，保證招聘工作的可追溯性。2.甲方保證定期對(duì)招聘面試規(guī)則執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。甲方保證每隔__________年對(duì)招聘面試規(guī)則進(jìn)行一次全面審查，保證其始終符合國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校發(fā)展需要。3.乙方承諾在應(yīng)聘過程中，積極知曉甲方的招聘面試規(guī)則及監(jiān)督機(jī)制，如有疑問及時(shí)向甲方咨詢。乙方承諾對(duì)甲方提供的招聘信息及面試過程進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺違規(guī)行為，有權(quán)向甲方反映或向相關(guān)部門投訴。四、責(zé)任承擔(dān)1.甲方承諾對(duì)招聘面試規(guī)則執(zhí)行過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)嚴(yán)重問題，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。2.乙方承諾對(duì)在應(yīng)聘過程中違反招聘面試規(guī)則的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受甲方的處理。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方承諾對(duì)本保證函內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本保證函自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本保證函未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人（甲方）：__________（學(xué)校蓋章）承諾人（乙方）：__________（個(gè)人簽名或單位蓋章）簽訂日期：__________年__________月__________日學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函第（3）篇為規(guī)范__________行為，保證學(xué)校招聘面試工作公平、公正、公開、規(guī)范，維護(hù)應(yīng)聘人員及學(xué)校雙方合法權(quán)益，營(yíng)造良好的人才選拔環(huán)境，特制定本規(guī)則執(zhí)行保證函，承諾一、基本原則1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，特別是《_________勞動(dòng)法》、《_________就業(yè)促進(jìn)法》及教育行業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，保證招聘面試活動(dòng)合法合規(guī)。1.2堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、能力素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?，全面考察，綜合評(píng)價(jià)。1.3嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，按照發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，保證每個(gè)環(huán)節(jié)均符合規(guī)定要求。1.4堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則，為所有應(yīng)聘人員提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，保證招聘過程透明、公開，接受社會(huì)監(jiān)督。1.5堅(jiān)持保密原則，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、考試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試過程等嚴(yán)格保密，保護(hù)雙方隱私。二、具體承諾2.1嚴(yán)格按照招聘公告或計(jì)劃確定的崗位條件、數(shù)量、范圍及程序進(jìn)行招聘，不得擅自更改、擴(kuò)大或縮小招聘范圍，不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的歧視性條件。2.2建立健全招聘面試工作責(zé)任制，明確各部門及人員的職責(zé)分工，保證責(zé)任到人，任務(wù)到崗。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。2.3制定科學(xué)合理的筆試和面試方案，筆試內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞崗位所需知識(shí)和能力，面試形式應(yīng)多樣化，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.4嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格條件，保證應(yīng)聘人員符合招聘公告或計(jì)劃中規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、政治面貌等要求，防止弄虛作假行為發(fā)生。2.5建立健全面試考官選拔機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)定比例配備面試考官，考官應(yīng)具備較高的專業(yè)水平和良好的職業(yè)素養(yǎng)，并經(jīng)過必要的培訓(xùn)，保證面試評(píng)分的客觀公正。2.6嚴(yán)格執(zhí)行面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采用量化評(píng)分與質(zhì)化評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，保證評(píng)分過程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，防止主觀臆斷和人情分現(xiàn)象。2.7加強(qiáng)對(duì)面試過程的監(jiān)督管理，保證面試現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，考官認(rèn)真履職，應(yīng)聘人員如實(shí)作答，錄音錄像設(shè)備正常運(yùn)行，完整記錄面試過程。2.8建立健全招聘信息公開制度，及時(shí)發(fā)布招聘信息、進(jìn)展情況、擬聘用人員名單等，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘信息公開透明。2.9對(duì)招聘過程中涉及的各類資料進(jìn)行妥善保管，建立檔案管理制度，保證資料完整、準(zhǔn)確、安全，便于查閱和追溯。2.10建立健全應(yīng)聘人員投訴處理機(jī)制，設(shè)立投訴電話和郵箱，及時(shí)受理和處理應(yīng)聘人員的投訴，保證問題得到妥善解決。三、監(jiān)督機(jī)制3.1設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由學(xué)校紀(jì)檢部門、人事部門等相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證招聘工作公平、公正、公開。3.2鼓勵(lì)社會(huì)各界和廣大師生對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話和郵箱，及時(shí)受理和核查相關(guān)意見和建議。3.3對(duì)違反本承諾書規(guī)定的行為，學(xué)校將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。3.4建立招聘工作總結(jié)制度，在每個(gè)招聘周期結(jié)束后，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷完善招聘工作。3.5定期開展招聘工作培訓(xùn)，提高參與招聘工作人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函第（4）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求，為保證學(xué)校招聘面試規(guī)則的嚴(yán)格執(zhí)行，特制定本保證函，以明確各方責(zé)任與義務(wù)。具體內(nèi)容1.基本規(guī)定與界定1.1本保證函適用于__________（指本次招聘活動(dòng)的全部流程與環(huán)節(jié)），涉及所有參與招聘工作的組織及個(gè)人。1.2__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于面試評(píng)分體系、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)及反歧視政策的具體要求。1.3__________指參與本次招聘面試的全體工作人員，包括但不限于面試官、組織協(xié)調(diào)人員及監(jiān)督人員，其行為均需嚴(yán)格遵守本保證函及相關(guān)協(xié)議合同規(guī)定。2.責(zé)任與義務(wù)2.1招聘組織方承諾全面執(zhí)行協(xié)議合同中約定的招聘流程，保證面試程序的公平、公正、公開。2.2__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，由學(xué)校招聘委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證其符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。2.3面試官須在面試過程中嚴(yán)格遵守評(píng)分細(xì)則，避免主觀偏見或利益沖突，對(duì)面試結(jié)果的真實(shí)性及合法性負(fù)責(zé)。2.4__________指參與本次招聘面試的全體工作人員須接受崗前培訓(xùn)，熟悉招聘政策及操作規(guī)范，并在面試前簽署保密協(xié)議。2.5如發(fā)覺任何違反招聘規(guī)則的行為，組織方將立即啟動(dòng)調(diào)查程序，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解除勞動(dòng)合同或追究法律責(zé)任。3.監(jiān)督與執(zhí)行3.1學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程的合規(guī)性進(jìn)行全程監(jiān)督，保證所有環(huán)節(jié)均符合協(xié)議合同及本保證函的要求。3.2__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，將定期向招聘委員會(huì)匯報(bào)，并接受外部第三方機(jī)構(gòu)的審核。3.3候選人如對(duì)招聘結(jié)果有異議，可向監(jiān)督小組提出申訴，組織方將在收到申訴后____日內(nèi)予以答復(fù)。3.4如因違反本保證函規(guī)定導(dǎo)致招聘工作延誤或糾紛，責(zé)任方須承擔(dān)相應(yīng)后果，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及聲譽(yù)損失。4.補(bǔ)充條款4.1本保證函的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。4.2__________指參與本次招聘面試的全體工作人員須在本保證函簽署前，逐條確認(rèn)已充分理解并愿意遵守其全部?jī)?nèi)容。4.3本保證函自簽署之日起生效，直至本次招聘活動(dòng)全部結(jié)束后失效。4.4因不可抗力導(dǎo)致本保證函無法完全履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取補(bǔ)救措施。學(xué)校招聘面試規(guī)則執(zhí)行保證函第（5）篇承諾方：姓名：__________單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________一、基本依據(jù)為規(guī)范學(xué)校招聘面試工作的有序進(jìn)行，保證面試過程的公平、公正、公開及合規(guī)性，承諾方基于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的深刻理解與嚴(yán)格遵守，鄭重作出如下承諾。本承諾書旨在明確執(zhí)行保障責(zé)任，維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保障應(yīng)聘者及學(xué)校的合法權(quán)益