職業(yè)病防治考試試卷及答案2025年一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種不屬于法定職業(yè)病的范疇（）A.塵肺病B.肩周炎C.噪聲聾D.職業(yè)性化學中毒2.用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷3.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（）。A.應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施B.無需設(shè)立更衣間、洗浴室C.可以與無害作業(yè)混合使用D.以上都不對5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.社會保障部門6.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫8.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時9.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.以人為本，標本兼治B.安全第一，預防為主C.預防為主，防治結(jié)合D.質(zhì)量第一，安全第二10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.A和BD.職業(yè)病病名11.以下哪種物質(zhì)不會導致職業(yè)病（）。A.一氧化碳B.氯化鈉C.苯D.鉛12.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會13.用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動者健康監(jiān)護B.工資C.人事D.考勤14.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.世界衛(wèi)生組織標準C.國際勞工組織標準D.行業(yè)標準15.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.終止C.與新單位協(xié)商解決D.由原單位解決一部分二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法中所稱的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）等因素而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.細菌2.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件4.以下屬于塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石墨塵肺D.電焊工塵肺5.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)6.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料8.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得（）。A.發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品B.使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品C.隨意更換防護用品的品牌D.以任何理由收取勞動者購買防護用品的費用9.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置（）。A.報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應急撤離通道和必要的泄險區(qū)10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.免費為勞動者提供住房三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以不將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知勞動者。（）2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）3.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（）4.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）5.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）6.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）7.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）8.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）9.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（）10.工作場所的生產(chǎn)布局合理，應當符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。2.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利和義務？職業(yè)病防治考試試卷答案一、單項選擇題1.B。肩周炎一般是由于長期的不良姿勢、勞損等原因引起的，不屬于法定職業(yè)病范疇。塵肺病、噪聲聾、職業(yè)性化學中毒都在法定職業(yè)病目錄中。2.B。用人單位應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況符合要求。3.B。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，這是為了保障勞動者的合法權(quán)益，避免因費用問題影響勞動者進行診斷和鑒定。4.A。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施，同時應設(shè)立更衣間、洗浴室等衛(wèi)生設(shè)施，且有害作業(yè)與無害作業(yè)應分開設(shè)置。5.B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔，以保障疑似職業(yè)病病人能得到及時的診斷和觀察。6.D。職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有呼吸道、皮膚和消化道。例如，粉塵、有毒氣體可通過呼吸道進入人體；一些有機溶劑可通過皮膚吸收；誤食被污染的食物則是通過消化道侵入。7.B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護勞動者的身體健康。8.A。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，全面了解勞動者的健康狀況。9.C。我國職業(yè)病防治工作的方針是預防為主，防治結(jié)合，強調(diào)在職業(yè)病防治中要重視預防措施，同時做好已發(fā)病例的治療工作。10.C。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。11.B。氯化鈉是常見的鹽類，一般情況下不會導致職業(yè)病。一氧化碳可導致一氧化碳中毒；苯是有機溶劑，可引起血液系統(tǒng)疾??；鉛可導致鉛中毒等職業(yè)病。12.B。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，以保證檢查的專業(yè)性和準確性。13.A。用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，以便對工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況和勞動者的健康情況進行管理和跟蹤。14.A。工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以保障勞動者的健康。15.A。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變，保障了職業(yè)病病人的合法權(quán)益。二、多項選擇題1.ABC。職業(yè)病防治法中所稱的職業(yè)病，是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素等而引起的疾病，細菌一般不屬于職業(yè)病防治法中規(guī)定的導致職業(yè)病的因素。2.ABCD。用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案以及建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案等。3.ABCD。勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓，獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務，了解工作場所職業(yè)病危害因素等信息，要求用人單位提供符合要求的防護設(shè)施和用品等職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。4.ABCD。矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、電焊工塵肺都屬于塵肺病的范疇，是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺組織纖維化為主的疾病。5.ABCD。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。6.ABC。職業(yè)病診斷應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況以及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果等因素，病人的家族病史一般不作為主要診斷依據(jù)。7.ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料，以便全面了解勞動者的職業(yè)健康狀況。8.ABD。用人單位應當為勞動者提供符合標準的防護用品，不得發(fā)放錢物替代，不得使用不符合標準的防護用品，也不得收取勞動者購買防護用品的費用，但在保證防護效果的前提下可以根據(jù)實際情況更換防護用品品牌。9.ABCD。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備，以及應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，以應對突發(fā)的職業(yè)損傷事件。10.ABC。職業(yè)病病人依法享受安排治療、康復和定期檢查，不適宜原工作的應調(diào)離并妥善安置，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者應給予適當崗位津貼等職業(yè)病待遇，但用人單位沒有免費為勞動者提供住房的義務。三、判斷題1.×。用人單位必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知勞動者，這是勞動者的知情權(quán)，也是用人單位的法定義務。2.√。勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，以保護自己的身體健康。3.√。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，以保障職業(yè)病病人的權(quán)益。4.√。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的不得使用，以確保防護效果。5.√。用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任。6.×。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，以保障勞動者能及時進行職業(yè)健康檢查。7.×。疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，以保障疑似職業(yè)病病人的權(quán)益。8.√。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正，維護勞動者的合法權(quán)益。9.√。用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，保障職業(yè)病病人的健康。10.√。工作場所的生產(chǎn)布局合理，應當符合有害與無害作業(yè)分開的原則，以減少職業(yè)病危害的擴散。四、簡答題1.用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責如下：-前期預防措施：-產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應當符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準等。-用人單位應當采取職業(yè)病防治管理措施，包括制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。-用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。-勞動過程中的防護與管理：-用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。-用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。-用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。-對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。-用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。-用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。-職業(yè)病診斷與病人保障：-用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。-用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。-用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。2.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務如下：-權(quán)利：-獲得