如何續(xù)簽勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動協(xié)議日期]簽訂了勞動協(xié)議（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議續(xù)簽期限本次續(xù)簽的勞動協(xié)議期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：1.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.其他福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（5）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動協(xié)議的約定，享受休息休假權(quán)利。（3）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動協(xié)議的約定，獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動協(xié)議的約定，履行勞動義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他臨時性工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，接受甲方的管理和監(jiān)督。（5）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：（1）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；（2）甲方的經(jīng)營狀況、工作需要等發(fā)生重大變化的；（3）乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等發(fā)生重大變化的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；（2）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（7）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，辦理合同終止手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。