如何簽署離職協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及其他個(gè)人原因，向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方于年月日正式離職。二、離職日期乙方的離職日期為年月日。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接，并將相關(guān)工作資料、文件、設(shè)備等移交給甲方指定的人員。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)資料、未完成的工作任務(wù)等詳細(xì)情況向甲方指定的人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：工作文件、文檔、報(bào)告、合同等資料；客戶(hù)聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)記錄、項(xiàng)目進(jìn)展情況等；辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等物品；未完成的工作任務(wù)清單及相關(guān)說(shuō)明。2.交接方式乙方應(yīng)采用書(shū)面形式進(jìn)行工作交接，填寫(xiě)工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明、交接時(shí)間、交接人及接收人的簽字等信息。3.交接期限乙方應(yīng)在離職日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長(zhǎng)交接期限的，應(yīng)經(jīng)甲方書(shū)面同意。四、工資及福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算乙方離職前的工資。工資結(jié)算至年月日。2.福利待遇乙方離職后，甲方不再為其提供福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，且有可能對(duì)甲方的市場(chǎng)份額、商業(yè)利益等造成損害的業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方的工資及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作交接，并保證交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密及競(jìng)業(yè)限制約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付乙方工資或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，則每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作交接或交接內(nèi)容不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過(guò)乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。3.若乙方違反本協(xié)議的保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效