婚紗店入職合同范本甲方（用人單位）：[婚紗店具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[婚紗店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方婚紗店事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方婚紗店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如婚紗銷售、禮服租賃、化妝造型、攝影攝像、后期制作等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址，如婚紗店門店地址及可能涉及的其他外拍場地等]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制：乙方的工作時間按照以[具體計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算工時，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，將采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依法依規(guī)采取相應(yīng)的措施。義務(wù)按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。對甲方的管理和考核有異議時，有權(quán)提出申訴。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于婚紗知識、銷售技巧、化妝造型、攝影技術(shù)等。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至[保密期限截止日期]止。2.競業(yè)限制雙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。若約定競業(yè)限制，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，如未履行保密義務(wù)、違反競業(yè)限制約定、未按照合同約定完成工作任務(wù)等，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照合同相關(guān)條款的約定執(zhí)行。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁