實習轉(zhuǎn)崗就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實習生/轉(zhuǎn)崗員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方進行實習，并有意向轉(zhuǎn)為甲方正式員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方實習轉(zhuǎn)崗就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方實習期間，通過實際工作表現(xiàn)及自身能力展現(xiàn)，雙方達成共識，乙方將從實習崗位轉(zhuǎn)為甲方正式員工，本協(xié)議旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保乙方順利轉(zhuǎn)崗就業(yè)，同時規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的行為。二、標的物或服務(wù)具體描述1.實習崗位及工作內(nèi)容乙方在實習期間的崗位為，主要負責等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，積極完成各項工作任務(wù)。2.轉(zhuǎn)崗后的崗位及工作內(nèi)容乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位為，工作內(nèi)容包括但不限于。乙方應(yīng)熟悉并適應(yīng)新崗位的工作要求，不斷提升工作能力，為甲方的發(fā)展貢獻力量。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升等事宜。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在乙方符合甲方轉(zhuǎn)崗就業(yè)條件時，及時與乙方簽訂正式勞動合同，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗就業(yè)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，以提升自身工作能力。在認為甲方侵犯其合法權(quán)益時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，積極主動地為甲方的發(fā)展貢獻力量。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，維護甲方的良好形象和聲譽。按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬及福利待遇1.實習期間報酬乙方在實習期間，甲方按照每月元的標準向乙方支付實習補貼。實習補貼于每月日以貨幣形式支付至乙方工資賬戶。2.轉(zhuǎn)崗后薪酬待遇乙方轉(zhuǎn)崗后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的薪酬待遇。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資，其中基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的具體發(fā)放標準由甲方另行制定。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行，即每周工作天，每天工作小時。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方的加班時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面，以幫助乙方不斷提升自身能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費用對于甲方提供的外部培訓(xùn)課程，如乙方參加并順利完成培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。但如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)協(xié)議或甲方規(guī)定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用及賠償責任。七、保密條款1.保密范圍乙方在實習及轉(zhuǎn)崗就業(yè)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、市場數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。3.違約責任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在實習及轉(zhuǎn)崗就業(yè)期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時提供相關(guān)證明材料。2.非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用自身資源和時間所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。九、合同變更、解除與終止(一)合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如有下列情形之一，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等：甲方因經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，確需變更乙方工作崗位的；乙方不能勝任原工作崗位，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；根據(jù)甲方考核制度，乙方的工作表現(xiàn)不符合原崗位要求的。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；依照法律法規(guī)規(guī)定甲方有權(quán)解除本協(xié)議的其他情形。3.如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的；甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；依照法律法規(guī)規(guī)定乙方有權(quán)解除本協(xié)議的其他情形。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及乙方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不