學(xué)校發(fā)的就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書概述本就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校為促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，規(guī)范就業(yè)流程，保障學(xué)生與用人單位之間合法權(quán)益而制定的具有法律效力的文件。就業(yè)協(xié)議書包含學(xué)生基本信息、用人單位信息、就業(yè)崗位、工作地點、薪資待遇、就業(yè)期限等重要條款，是學(xué)生就業(yè)過程中的重要依據(jù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計，以評估學(xué)校就業(yè)工作成效。有權(quán)要求乙方按照學(xué)校規(guī)定的就業(yè)流程簽訂就業(yè)協(xié)議書，并提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。2.義務(wù)向乙方提供就業(yè)信息，包括但不限于舉辦招聘會、發(fā)布就業(yè)崗位信息等，幫助乙方拓寬就業(yè)渠道。對乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。在乙方就業(yè)過程中，為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解答乙方關(guān)于就業(yè)政策、就業(yè)流程等方面的疑問。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)自主選擇用人單位，并與用人單位協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議書。有權(quán)要求甲方按照學(xué)校規(guī)定，為其就業(yè)提供必要的支持和幫助。在簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容存在不合理或違法條款，有權(quán)拒絕簽訂，并要求甲方協(xié)調(diào)解決。2.義務(wù)按照學(xué)校規(guī)定的就業(yè)流程，及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并將就業(yè)協(xié)議書提交甲方備案。如實填寫就業(yè)協(xié)議書各項內(nèi)容，確保所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方、用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)遵守協(xié)議約定，按時到用人單位報到，并按照用人單位要求履行工作職責(zé)。如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、就業(yè)協(xié)議書具體條款說明（一）學(xué)生基本信息乙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書中如實填寫本人姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。上述信息如有變更，乙方應(yīng)及時通知甲方，并在就業(yè)協(xié)議書中進(jìn)行更正。（二）用人單位信息就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、地址、聯(lián)系電話等信息。乙方應(yīng)確保所填寫的用人單位信息真實、準(zhǔn)確，如因乙方提供虛假用人單位信息導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方、自身造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（三）就業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)詳細(xì)描述乙方所應(yīng)聘的就業(yè)崗位，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定的崗位履行工作職責(zé)，不得擅自變更工作崗位。如因用人單位原因需要變更乙方工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（四）工作地點就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確乙方的工作地點。如工作地點發(fā)生變更，用人單位應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否接受工作地點變更，如乙方不同意變更工作地點，有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議書，并要求用人單位按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（五）薪資待遇就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確乙方的薪資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、加班工資等。薪資待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的規(guī)定。用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，不得克扣或無故拖欠。如用人單位違反約定，乙方有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資及福利待遇，并按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（六）就業(yè)期限就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確乙方的就業(yè)期限，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。就業(yè)期限屆滿后，如乙方與用人單位雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)簽訂書面勞動合同。如乙方與用人單位雙方未就繼續(xù)履行勞動合同達(dá)成一致意見的，就業(yè)協(xié)議書自動終止。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)問題產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照學(xué)校規(guī)定的就業(yè)流程簽訂就業(yè)協(xié)議書，或未按時將就業(yè)協(xié)議書提交甲方備案的，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.如乙方提供虛假信息導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方、用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方、用人單位因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.如乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，擅自變更工作崗位、工作地點或解除就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償用人單位經(jīng)濟損失等。違約金的具體金額應(yīng)根據(jù)就業(yè)協(xié)議書約定及實際損失情況確定，但不得超過法律規(guī)定的上限。（三）用人單位違約責(zé)任如用人單位未按照就業(yè)協(xié)議書約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資、福利待遇、經(jīng)濟補償金、賠償金等。如用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，