學(xué)生違反就業(yè)協(xié)議書甲方：[學(xué)生姓名]，性別[學(xué)生性別]，身份證號碼：[學(xué)生身份證號]，聯(lián)系地址：[學(xué)生聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]乙方：[用人單位名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位代碼]，法定代表人：[用人單位法人姓名]，聯(lián)系地址：[用人單位聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]鑒于甲方作為一名學(xué)生，與乙方簽訂了就業(yè)協(xié)議書，旨在建立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。然而，甲方在履行就業(yè)協(xié)議書過程中出現(xiàn)違反協(xié)議的行為，為妥善解決雙方糾紛，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議內(nèi)容概述乙方基于對甲方的綜合評估，決定錄用甲方，并簽訂就業(yè)協(xié)議書，約定甲方畢業(yè)后到乙方處工作，工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]，試用期為[X]個月，試用期工資為[X]元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照乙方公司薪酬體系執(zhí)行。乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，依法為甲方繳納社會保險等福利待遇。2.甲方違約行為描述甲方違反就業(yè)協(xié)議書約定，在未與乙方協(xié)商一致的情況下，擅自與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或拒絕到乙方處報到工作，導(dǎo)致乙方為招聘甲方所投入的各項資源浪費，包括但不限于招聘宣傳費用、面試安排成本、培訓(xùn)準(zhǔn)備費用等，同時給乙方正常的工作安排和業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重影響。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方公司的基本情況、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬以及職業(yè)危害防護(hù)等與訂立和履行勞動合同直接相關(guān)的情況。2.義務(wù)甲方應(yīng)誠實守信，按照就業(yè)協(xié)議書約定，按時到乙方處報到并履行工作義務(wù)。甲方應(yīng)遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，保守乙方公司商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方公司的機(jī)密信息。甲方應(yīng)按照乙方要求完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，接受乙方的管理和監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書約定履行義務(wù)，對甲方違反協(xié)議的行為追究違約責(zé)任。乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和甲方工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定對甲方進(jìn)行考核、獎懲及崗位調(diào)整。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定，為甲方提供工作崗位，按時足額支付勞動報酬，依法為甲方繳納社會保險等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為甲方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障甲方的職業(yè)健康和安全。乙方應(yīng)向甲方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求甲方了解的其他情況。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按時到乙方處報到工作，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方為招聘甲方所投入的各項費用總和，包括但不限于招聘宣傳費用[X]元、面試安排成本[X]元、培訓(xùn)準(zhǔn)備費用[X]元等，共計[X]元。同時，甲方應(yīng)返還乙方已支付的招聘相關(guān)費用。如甲方擅自解除就業(yè)協(xié)議書，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于乙方因甲方違約導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失、重新招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)拓展受阻損失等。具體賠償金額根據(jù)乙方實際損失情況確定，但最低不低于違約金數(shù)額。甲方的違約行為導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損的，甲方應(yīng)采取積極措施消除影響，如公開賠禮道歉等，并賠償乙方因此遭受的聲譽(yù)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商或通過法律途徑確定。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反就業(yè)協(xié)議書約定，未按照約定為甲方提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險等福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定，補(bǔ)足甲方應(yīng)得的勞動報酬、福利待遇，并按照未履行金額的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為遭受的其他損失，如因無法按時就業(yè)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。四、爭議解決1.本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議