下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
定向就業(yè)協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方為符合甲方招聘要求的畢業(yè)生,甲方有意錄用乙方,乙方愿意接受甲方的錄用并在畢業(yè)后到甲方定向就業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方定向就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方完成學(xué)業(yè)并畢業(yè)后到甲方報(bào)到之日止。二、定向就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.定向就業(yè)崗位:甲方同意乙方畢業(yè)后到[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,從事與該崗位相關(guān)的工作,包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要,對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。在乙方完成學(xué)業(yè)并畢業(yè)后,按照本協(xié)議約定接收乙方到崗工作,并為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,享受相應(yīng)的勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)在完成學(xué)業(yè)并畢業(yè)后,要求甲方按照本協(xié)議約定接收其到崗工作。2.義務(wù)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè),取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書,并確保所提供的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)信息真實(shí)有效。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成學(xué)業(yè)并畢業(yè)后到甲方報(bào)到,如因乙方自身原因未能按時(shí)報(bào)到,應(yīng)提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬:甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度,向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式],工資發(fā)放方式為[詳細(xì)說明發(fā)放周期和發(fā)放形式]。2.福利待遇:甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于[列舉各項(xiàng)福利待遇,如社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要,為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身能力和水平,以適應(yīng)工作崗位的要求。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任:若甲方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)接收乙方到崗工作或未按照約定支付勞動報(bào)酬及福利待遇等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任:若乙方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)完成學(xué)業(yè)或未按時(shí)到甲方報(bào)到,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美術(shù)機(jī)構(gòu)合同范本
- 喜德縣2024第一季度四川涼山州喜德縣人力資源和社會保障局考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 鋼鐵行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘面題集與解答參考
- 醫(yī)藥行業(yè)藥品管理面試題及答案
- 教育顧問課程規(guī)劃面試題集
- 廣藥集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)知識競賽題庫含答案
- 卓越績效崗的績效考核工具與方法介紹
- 2025年譜系分析技術(shù)在基因研究中的創(chuàng)新可行性研究報(bào)告
- 2025年現(xiàn)代文化娛樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年在線教育培訓(xùn)平臺建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 捷盟-03-京唐港組織設(shè)計(jì)與崗位管理方案0528-定稿
- 基于SystemView的數(shù)字通信仿真課程設(shè)計(jì)
- 物業(yè)二次裝修管理規(guī)定
- GB 10133-2014食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)水產(chǎn)調(diào)味品
- FZ/T 92023-2017棉紡環(huán)錠細(xì)紗錠子
- 采氣工程課件
- 非洲豬瘟實(shí)驗(yàn)室診斷電子教案課件
- 工時(shí)的記錄表
- 金屬材料與熱處理全套ppt課件完整版教程
- 熱拌瀝青混合料路面施工機(jī)械配置計(jì)算(含表格)
- 水利施工CB常用表格
評論
0/150
提交評論