廣州位用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制，具體工作時間為。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。此工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資發(fā)放方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家及地方政府的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。如需乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵害乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方政府的規(guī)定，保障其休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫其加班。如需乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護(hù)用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，對其進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供社會保險和福利待遇的；甲方未按照國家及地方政府的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，強(qiáng)迫乙方加班且未按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資的；甲方未按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及文件資料等。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決方式**甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、