崗位選聘協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

本崗位選聘協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在明確甲方（招聘單位）與乙方（應(yīng)聘者）在崗位選聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.崗位信息

（1）崗位名稱：[具體崗位名稱]

（2）崗位類(lèi)別：[具體崗位類(lèi)別，如：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位等]

（3）崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求等]

（4）崗位要求：[詳細(xì)列出崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等要求]

（5）崗位待遇：[詳細(xì)列出崗位的薪資水平、福利待遇、晉升空間等]

2.選聘流程

（1）甲方發(fā)布崗位招聘信息，乙方根據(jù)自身情況投遞簡(jiǎn)歷；

（2）甲方對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的乙方進(jìn)行篩選，確定參加面試的人員；

（3）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；

（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用的乙方；

（5）甲乙雙方簽訂本協(xié)議，乙方正式成為甲方員工。

3.雙方權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方權(quán)利與義務(wù)：

a.甲方有權(quán)根據(jù)崗位要求對(duì)乙方進(jìn)行面試和評(píng)估；

b.甲方有義務(wù)為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

c.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方薪資和福利；

d.甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

（2）乙方權(quán)利與義務(wù)：

a.乙方有義務(wù)按照甲方要求參加面試和提供相關(guān)資料；

b.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；

c.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密；

d.乙方有義務(wù)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.協(xié)議期限

本協(xié)議期限為[具體期限，如：一年]，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

5.違約責(zé)任

（1）甲方違約責(zé)任：

a.甲方如未按照協(xié)議約定支付乙方薪資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]；

b.甲方如未按照協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。

（2）乙方違約責(zé)任：

a.乙方如未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]；

b.乙方如違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

三、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議終止。

3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。

4.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

簽訂地點(diǎn)：________________________

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方同意在離職后[具體時(shí)間，如：兩年]內(nèi)，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

3.甲方應(yīng)向乙方提供合理的保密補(bǔ)償，具體金額由雙方在協(xié)議中約定。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

1.乙方在甲方工作期間，因工作需要所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等。

2.乙方在甲方工作期間，如需使用第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲方同意，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

c.乙方被依法追究刑事責(zé)任；

d.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。

3.以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

a.甲方未按照協(xié)議約定支付薪資和福利；

b.甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

c.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

七、通知與送達(dá)

1.雙方應(yīng)保證通訊地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性，并及時(shí)告知對(duì)方變更情況。

2.任何通知或法律文件的送達(dá)，均以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的通訊地址或直接送達(dá)至對(duì)方。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

簽訂地點(diǎn)：________________________

附件：

1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人信息表

4.乙方簡(jiǎn)歷

5.其他相關(guān)文件

九、附件說(shuō)明

1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。

2.甲方規(guī)章制度：包括甲方的組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容，乙方在入職后應(yīng)遵守。

3.乙方個(gè)人信息表：包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，用于甲方了解乙方的基本情況。

4.乙方簡(jiǎn)歷：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于甲方評(píng)估乙方的資質(zhì)和能力。

5.其他相關(guān)文件：包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同等，作為乙方入職和崗位選聘的依據(jù)。

十、協(xié)議解除條件

1.甲方因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，可以解除本協(xié)議，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：一個(gè)月]書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方因甲方原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：一個(gè)月]書(shū)面通知甲方，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十一、協(xié)議解除后的處理

1.乙方在協(xié)議解除后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方工作的連續(xù)性。

2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得對(duì)對(duì)方進(jìn)行任何形式的誹謗或損害對(duì)方名譽(yù)的行為。

十二、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人信息表

4.乙方簡(jiǎn)歷

5.其他相關(guān)文件

十三、協(xié)議的份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、協(xié)議的生效

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

簽訂地點(diǎn)：________________________

十五、協(xié)議的附件補(bǔ)充

1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的具體內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

-崗位目標(biāo)：明確崗位在組織中的定位和預(yù)期成果。

-工作內(nèi)容：詳細(xì)列出崗位需要完成的具體工作任務(wù)。

-工作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定工作完成的質(zhì)量、時(shí)間、數(shù)量等標(biāo)準(zhǔn)。

-工作流程：描述完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)流程。

-工作關(guān)系：說(shuō)明崗位與組織內(nèi)部其他崗位的協(xié)作關(guān)系。

2.甲方規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

-組織架構(gòu)：明確甲方的組織結(jié)構(gòu)和管理層級(jí)。

-工作紀(jì)律：規(guī)定員工在工作中的行為規(guī)范。

-考核制度：設(shè)定員工績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

-獎(jiǎng)懲制度：規(guī)定對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施。

-保密制度：明確員工的保密義務(wù)和違反保密規(guī)定的處理方式。

3.乙方個(gè)人信息表的具體內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

-個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。

-教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。

-工作經(jīng)歷：以往的工作單位、職位、工作職責(zé)等。

-聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱等。

4.乙方簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

-個(gè)人基本信息：姓名、聯(lián)系方式等。

-教育經(jīng)歷：列出受教育的歷史，包括學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位等。

-工作經(jīng)歷：列出工作過(guò)的單位、職位、主要職責(zé)和成就等。

-技能證書(shū)：列出的專業(yè)技能證書(shū)和培訓(xùn)經(jīng)歷。

-自我評(píng)價(jià)：對(duì)個(gè)人能力的簡(jiǎn)要描述。

十六、協(xié)議的變更和修改

1.本協(xié)議的任何變更或修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。

2.任何未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意的變更或修改，均不具有法律效力。

十七、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

-一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除協(xié)議；

-法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。

十八、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

十九、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

二十、協(xié)議的附件補(bǔ)充說(shuō)明

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

2.附件的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。

二十一、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，代表應(yīng)具有相應(yīng)的權(quán)限。

2.甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章，以示確認(rèn)。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

簽訂地點(diǎn)：________________________

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

二十二、協(xié)議的附件清單

1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人信息表

4.乙方簡(jiǎn)歷

5.薪資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明

6.福利待遇明細(xì)

7.培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑

8.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排

9.競(jìng)業(yè)禁止條款

10.保密協(xié)議

23.薪資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明

1.薪資結(jié)構(gòu)：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。

2.支付方式：明確薪資的支付周期、支付方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）以及支付日期。

3.任何薪資調(diào)整，均需提前通知乙方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

24.福利待遇明細(xì)

1.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：明確乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例及金額。

2.休假制度：規(guī)定乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假安排。

3.其他福利：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工體檢等。

25.培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展路徑

1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展?jié)摿Γ峁┫鄳?yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。

3.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，制定個(gè)人發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃。

26.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排

1.工作地點(diǎn)：明確乙方工作的具體地點(diǎn)。

2.工作時(shí)間：規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息日安排等。

27.競(jìng)業(yè)禁止條款

1.乙方在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

2.競(jìng)業(yè)禁止期限：明確競(jìng)業(yè)禁止的具體期限。

3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。

28.保密協(xié)議

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.保密內(nèi)容：明確保密的范圍和具體內(nèi)容。

3.違約責(zé)任：明確乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

二十九、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的生效需滿足以下條件：

a.雙方簽字蓋章；

b.雙方均表示同意本協(xié)議內(nèi)容；

c.協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。

三十、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其履行或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.協(xié)議的執(zhí)行情況可由雙方共同監(jiān)督，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行監(jiān)督。

三十一、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.協(xié)議期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

d.一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除協(xié)議；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。

三十二、協(xié)議的附件補(bǔ)充說(shuō)明

1.本協(xié)議的附件