第1篇一、前言為了加強公司內(nèi)部管理，提高員工工作效率，確保公司各項業(yè)務正常開展，國美電器股份有限公司（以下簡稱“國美”）特制定本考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，明確考勤紀律，保障員工合法權(quán)益，促進公司和諧發(fā)展。二、考勤原則1.公平公正原則：考勤制度對所有員工一視同仁，確保公平公正。2.誠信原則：員工應誠實守信，如實填寫考勤信息。3.嚴謹原則：考勤管理應嚴謹細致，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。4.服務原則：考勤管理應服務于員工，為員工提供便捷的考勤服務。三、考勤范圍本制度適用于國美全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。四、考勤時間1.上班時間：根據(jù)公司規(guī)定，員工應按時上下班，不得遲到、早退。2.休息時間：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.加班時間：員工加班需按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。五、考勤方式1.簽到制度：員工應通過指紋、人臉識別、刷卡等方式進行簽到。2.請假制度：員工因事、因病等原因需請假，應提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。3.事假：員工因私事需請假，應提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。4.病假：員工因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準后方可離崗。5.產(chǎn)假、婚假、喪假：員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等，需提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。六、考勤管理1.考勤記錄：人力資源部負責建立員工考勤檔案，記錄員工考勤情況。2.考勤審核：直屬上級負責審核員工考勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。3.考勤公示：人力資源部定期公示員工考勤情況，接受員工監(jiān)督。4.考勤處罰：員工違反考勤規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處罰。七、考勤制度執(zhí)行1.員工應自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。2.員工請假應提前向直屬上級申請，經(jīng)批準后方可離崗。3.員工如有特殊情況，應及時與直屬上級溝通，說明情況。4.員工應如實填寫考勤信息，不得弄虛作假。八、附則1.本制度由人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有考勤制度同時廢止。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。九、考試內(nèi)容1.考勤制度的基本原則和范圍。2.考勤時間、方式及管理。3.請假制度及請假流程。4.考勤處罰及執(zhí)行。5.考勤制度執(zhí)行要求。十、考試要求1.參加考試人員應認真閱讀本制度，確保對考勤制度有充分了解。2.考試采用閉卷形式，考試時間為60分鐘。3.考試結(jié)束后，人力資源部將對考試成績進行統(tǒng)計，對不及格者進行補考。4.考試成績合格者，將獲得公司頒發(fā)的《國美考勤管理制度考試合格證書》。5.考試不合格者，公司將根據(jù)實際情況進行處理。通過本次考試，旨在提高員工對考勤制度的認識，增強員工遵守考勤制度的自覺性，為公司營造良好的工作氛圍。希望全體員工共同努力，共同維護公司考勤制度的嚴肅性和權(quán)威性。第2篇一、引言為了加強公司內(nèi)部管理，提高員工工作效率，確保公司各項業(yè)務正常運轉(zhuǎn)，國美電器股份有限公司（以下簡稱“國美”）特制定本考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，明確考勤紀律，保障員工合法權(quán)益，促進公司和諧發(fā)展。二、考勤范圍本制度適用于國美全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。三、考勤時間1.工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日。3.特殊情況：根據(jù)公司業(yè)務需要，可調(diào)整工作時間，具體安排由部門負責人通知。四、考勤方式1.簽到制度：員工需在規(guī)定時間內(nèi)，通過指紋、人臉識別、刷卡等方式進行簽到。2.請假制度：員工因事、因病等原因需請假，應提前向部門負責人提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。3.遲到、早退制度：員工因特殊原因需遲到或早退，需向部門負責人說明情況，并填寫《遲到/早退申請表》。4.出差制度：員工因公出差，需提前向部門負責人提出申請，經(jīng)批準后方可出差。五、考勤紀律1.嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班。2.不得無故遲到、早退、曠工。3.不得利用考勤系統(tǒng)進行虛假簽到、簽退。4.不得將考勤卡借給他人使用。5.不得偽造、篡改考勤記錄。六、考勤管理1.部門負責人負責本部門員工的考勤管理工作，對員工的考勤情況進行監(jiān)督。2.人力資源部負責公司整體考勤管理工作，對各部門的考勤情況進行監(jiān)督。3.考勤數(shù)據(jù)每月匯總后，由人力資源部進行審核，對異常情況進行分析和處理。七、考勤獎懲1.考勤優(yōu)秀員工：連續(xù)三個月無遲到、早退、曠工等違紀行為，給予一定的物質(zhì)獎勵。2.考勤違紀員工：根據(jù)違紀情況，給予警告、罰款、降職等處罰。3.考勤異常員工：經(jīng)調(diào)查核實后，對違紀員工進行嚴肅處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，原有考勤管理制度同時廢止。2.本制度由人力資源部負責解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。九、考試內(nèi)容1.考勤制度的基本概念和作用。2.國美考勤管理制度的適用范圍和主要內(nèi)容。3.國美考勤管理制度的考勤時間、方式、紀律。4.國美考勤管理制度的考勤管理、獎懲措施。5.國美考勤管理制度的附則。十、考試要求1.參加考試人員需認真閱讀本制度，確保對國美考勤管理制度有充分了解。2.考試形式為筆試，滿分100分，60分為合格。3.考試時間：60分鐘。4.考試結(jié)束后，人力資源部將對考試成績進行統(tǒng)計，對不合格人員將進行補考。5.考試合格人員將獲得《國美考勤管理制度考試合格證書》。通過本次考試，旨在提高員工對國美考勤管理制度的認識，增強員工的紀律意識，確保公司考勤管理工作有序進行。希望全體員工積極配合，共同維護公司考勤管理制度的嚴肅性和權(quán)威性。第3篇一、考試目的為了加強國美員工的考勤管理，提高員工的工作效率，確保公司各項工作的順利進行，特制定本考勤管理制度考試。通過本次考試，檢驗員工對考勤管理制度的掌握程度，提高員工的自律意識，增強員工的團隊協(xié)作精神。二、考試范圍1.國美考勤管理制度的相關(guān)規(guī)定；2.考勤打卡操作流程；3.考勤異常情況處理；4.考勤申訴流程；5.考勤獎懲措施。三、考試形式本次考試采取閉卷形式，考試時間為60分鐘，滿分100分。考試結(jié)束后，將對考試結(jié)果進行統(tǒng)計，根據(jù)成績進行獎懲。四、考試內(nèi)容1.國美考勤管理制度的相關(guān)規(guī)定（1）員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）員工因特殊情況需請假，應提前向部門主管請假，并填寫《請假單》。（3）員工請假期間，如需加班，應向部門主管提出申請，并按公司規(guī)定支付加班費。（4）員工應自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.考勤打卡操作流程（1）員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡操作。（2）員工應使用本人身份證進行打卡。（3）如遇打卡設備故障，員工應及時向部門主管報告。3.考勤異常情況處理（1）員工遲到、早退、曠工等情況，部門主管應予以核實，并及時向人力資源部報告。（2）人力資源部將對考勤異常情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。4.考勤申訴流程（1）員工對考勤結(jié)果有異議，可向部門主管提出申訴。（2）部門主管應在接到申訴后3個工作日內(nèi)進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給員工。（3）員工對調(diào)查結(jié)果仍有異議，可向人力資源部提出申訴。5.考勤獎懲措施（1）員工按時上下班，考勤合格，可獲得相應獎勵。（2）員工遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)情況給予處罰。（3）連續(xù)一個月考勤不合格，將被視為嚴重違紀，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。五、考試紀律1.考試期間，考生應遵守考場紀律，保持考場安靜。2.考試期間，考生不得抄襲、作弊。3.考試結(jié)束后，考生應將試卷交回，不得帶走。六、考試結(jié)果處理1.考試結(jié)束后，人力資源部將對考試結(jié)果進行統(tǒng)計，并公布考試成績。2.根據(jù)考試成績，公司將評選出優(yōu)秀員工，并進行表彰