第1篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院預算管理，提高資金使用效益，確保醫(yī)院各項經(jīng)濟活動的合規(guī)性和有效性，根據(jù)《中華人民共和國預算法》及相關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內部各級預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和考核的全過程。第三條預算例外管理制度應遵循以下原則：（一）合法性原則：預算編制和執(zhí)行必須符合國家法律法規(guī)和政策要求；（二）科學性原則：預算編制要科學合理，符合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和實際情況；（三）效益性原則：提高資金使用效益，確保醫(yī)院經(jīng)濟運行安全；（四）公開透明原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控過程公開透明，接受監(jiān)督。第二章預算編制第四條預算編制應遵循以下程序：（一）各部門根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出部門預算草案；（二）財務部門對各部門預算草案進行匯總、審核，形成醫(yī)院預算草案；（三）醫(yī)院領導班子審議通過醫(yī)院預算草案；（四）報上級主管部門審批。第五條預算編制應包括以下內容：（一）醫(yī)院年度總收入預算；（二）醫(yī)院年度總支出預算；（三）醫(yī)院年度資產(chǎn)負債預算；（四）醫(yī)院年度現(xiàn)金流量預算；（五）醫(yī)院年度預算調整方案。第三章預算執(zhí)行第六條預算執(zhí)行應遵循以下原則：（一）嚴格執(zhí)行預算，不得擅自調整預算；（二）強化預算約束，確保資金使用效益；（三）加強預算執(zhí)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正預算執(zhí)行中的問題。第七條預算執(zhí)行應包括以下內容：（一）按照預算編制的科目、金額和時間要求，組織實施預算執(zhí)行；（二）加強收入管理，確保收入及時足額入庫；（三）加強支出管理，嚴格控制支出進度和標準；（四）加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全完整；（五）加強預算執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。第四章預算監(jiān)控第八條預算監(jiān)控應遵循以下原則：（一）全過程監(jiān)控，確保預算執(zhí)行到位；（二）動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正預算執(zhí)行中的問題；（三）重點監(jiān)控，關注預算執(zhí)行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。第九條預算監(jiān)控應包括以下內容：（一）建立預算執(zhí)行監(jiān)控機制，明確監(jiān)控內容、方法和責任；（二）定期對預算執(zhí)行情況進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施；（三）加強對預算執(zhí)行中重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保資金使用效益；（四）對預算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，并追究相關責任。第五章預算調整第十條預算調整應遵循以下原則：（一）合法性原則：預算調整必須符合國家法律法規(guī)和政策要求；（二）必要性原則：預算調整必須符合醫(yī)院實際情況和發(fā)展需要；（三）合理性原則：預算調整方案應科學合理，確保預算執(zhí)行的嚴肅性。第十一條預算調整應包括以下內容：（一）預算調整的原因和依據(jù)；（二）預算調整的內容和金額；（三）預算調整后的預算總額和結構；（四）預算調整的審批程序。第六章預算考核第十二條預算考核應遵循以下原則：（一）全面性原則：考核內容應全面反映預算執(zhí)行情況；（二）客觀性原則：考核結果應客觀公正，真實反映預算執(zhí)行效果；（三）激勵性原則：考核結果應與獎懲掛鉤，激發(fā)預算執(zhí)行積極性。第十三條預算考核應包括以下內容：（一）預算執(zhí)行率；（二）資金使用效益；（三）預算調整情況；（四）預算執(zhí)行過程中存在的問題及整改措施。第七章附則第十四條本制度由醫(yī)院財務部門負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質，具體內容需根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院預算管理，提高資金使用效益，確保醫(yī)院各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》及國家有關財務管理制度，結合醫(yī)院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內部各部門、各科室及全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范醫(yī)院預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和調整等環(huán)節(jié)，確保預算管理的科學性、規(guī)范性和有效性。第二章預算編制第四條預算編制應遵循以下原則：1.實事求是原則：預算編制應依據(jù)醫(yī)院實際情況，合理預測收入和支出，確保預算的可行性和合理性。2.統(tǒng)一領導、分級管理原則：預算編制由醫(yī)院財務部門統(tǒng)一領導，各部門、各科室按照職責分工負責編制。3.全面預算原則：預算編制應涵蓋醫(yī)院各項收支，確保預算的全面性和完整性。4.預算滾動管理原則：預算編制應定期進行滾動調整，以適應醫(yī)院發(fā)展變化的需要。第五條預算編制程序：1.各部門、各科室根據(jù)年度工作計劃，編制本部門、本科室的預算草案。2.財務部門對各部門、各科室的預算草案進行審核，并提出修改意見。3.醫(yī)院領導組織召開預算編制會議，審議各部門、各科室的預算草案。4.財務部門根據(jù)會議審議意見，編制醫(yī)院年度預算。5.醫(yī)院年度預算經(jīng)醫(yī)院領導班子審議通過后，報上級主管部門審批。第三章預算執(zhí)行第六條預算執(zhí)行應遵循以下原則：1.規(guī)范操作原則：預算執(zhí)行過程中，各部門、各科室應嚴格按照預算安排使用資金。2.嚴格執(zhí)行原則：預算執(zhí)行過程中，不得擅自調整預算項目、金額和資金用途。3.監(jiān)控調整原則：預算執(zhí)行過程中，財務部門應加強對預算執(zhí)行的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時調整。第七條預算執(zhí)行程序：1.各部門、各科室按照預算安排，合理使用資金，確保預算執(zhí)行。2.財務部門對預算執(zhí)行情況進行定期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關部門、科室。3.各部門、各科室對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應及時采取措施予以解決。4.預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調整預算，應按照規(guī)定的程序進行。第四章預算監(jiān)控第八條預算監(jiān)控應遵循以下原則：1.全過程監(jiān)控原則：預算監(jiān)控應貫穿預算編制、執(zhí)行、調整等全過程。2.重點監(jiān)控原則：預算監(jiān)控應重點關注預算執(zhí)行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。3.及時反饋原則：預算監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，應及時反饋相關部門、科室。4.責任追究原則：對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應追究相關責任人的責任。第九條預算監(jiān)控內容：1.預算執(zhí)行進度：監(jiān)控各部門、各科室預算執(zhí)行進度，確保預算按時完成。2.預算執(zhí)行效果：監(jiān)控預算執(zhí)行效果，評估預算對醫(yī)院各項工作的促進作用。3.預算調整情況：監(jiān)控預算調整情況，確保預算調整的合理性和合法性。4.預算執(zhí)行中的違規(guī)行為：監(jiān)控預算執(zhí)行中的違規(guī)行為，及時予以糾正。第五章預算調整第十條預算調整應遵循以下原則：1.合法性原則：預算調整應符合國家有關法律法規(guī)和政策要求。2.必要性原則：預算調整應基于實際需要，不得隨意調整。3.透明性原則：預算調整過程應公開透明，接受監(jiān)督。4.限時性原則：預算調整應在規(guī)定時間內完成。第十一條預算調整程序：1.各部門、各科室根據(jù)實際情況，提出預算調整申請。2.財務部門對預算調整申請進行審核，并提出意見。3.醫(yī)院領導組織召開預算調整會議，審議預算調整申請。4.財務部門根據(jù)會議審議意見，辦理預算調整手續(xù)。5.預算調整后，各部門、各科室應嚴格按照調整后的預算執(zhí)行。第六章責任與考核第十二條各部門、各科室負責人對本部門、本科室的預算執(zhí)行負總責。第十三條財務部門負責預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和調整等工作。第十四條醫(yī)院設立預算管理考核小組，負責對各部門、各科室的預算執(zhí)行情況進行考核。第十五條考核內容包括：1.預算執(zhí)行進度和效果。2.預算調整的合理性和合法性。3.預算執(zhí)行中的違規(guī)行為。第十六條對預算執(zhí)行優(yōu)秀的部門、科室和個人給予表彰和獎勵；對預算執(zhí)行不力的部門、科室和個人進行通報批評，并追究相關責任。第七章附則第十七條本制度由醫(yī)院財務部門負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內容為醫(yī)院預算例外管理制度的示例，具體內容需根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為加強醫(yī)院預算管理，提高預算編制的科學性、合理性和準確性，確保醫(yī)院各項資金合理使用，根據(jù)《中華人民共和國預算法》及相關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內部各級預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和考核等工作。第三條本制度遵循以下原則：（一）合法性原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控等活動必須符合國家法律法規(guī)和政策要求。（二）真實性原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控等活動必須真實反映醫(yī)院實際情況。（三）完整性原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控等活動必須全面覆蓋醫(yī)院各項收支。（四）效率性原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控等活動必須提高資金使用效率。（五）責任性原則：預算編制、執(zhí)行和監(jiān)控等活動必須明確責任，確保預算目標的實現(xiàn)。第二章預算編制第四條預算編制工作由醫(yī)院預算管理委員會負責，預算管理委員會下設預算編制辦公室，負責具體工作。第五條預算編制應當遵循以下程序：（一）預算編制辦公室根據(jù)國家政策、醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，制定預算編制方案。（二）各部門根據(jù)預算編制方案，編制本部門預算草案。（三）預算編制辦公室對各部門預算草案進行匯總、審核和調整。（四）預算管理委員會對預算草案進行審議，形成醫(yī)院年度預算。（五）醫(yī)院年度預算經(jīng)院長辦公會審議通過后，報上級主管部門審批。第六條預算編制應當遵循以下要求：（一）預算編制應當與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相結合，確保預算目標的實現(xiàn)。（二）預算編制應當充分考慮醫(yī)院實際情況，合理確定預算規(guī)模。（三）預算編制應當細化預算項目，明確資金使用方向。（四）預算編制應當注重預算編制的合理性和準確性。第三章預算執(zhí)行第七條預算執(zhí)行由醫(yī)院財務部門負責，各部門按照預算執(zhí)行要求，嚴格執(zhí)行預算。第八條預算執(zhí)行應當遵循以下程序：（一）財務部門根據(jù)醫(yī)院年度預算，編制季度預算執(zhí)行計劃。（二）各部門按照季度預算執(zhí)行計劃，執(zhí)行預算。（三）財務部門對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。（四）預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調整預算，由預算編制辦公室提出調整方案，經(jīng)預算管理委員會審議通過后執(zhí)行。第九條預算執(zhí)行應當遵循以下要求：（一）嚴格執(zhí)行預算，確保預算資金合理使用。（二）加強預算執(zhí)行過程中的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調整預算，應當嚴格按照程序進行。第四章預算監(jiān)控第十條預算監(jiān)控由醫(yī)院預算管理委員會負責，預算監(jiān)控辦公室負責具體工作。第十一條預算監(jiān)控應當遵循以下程序：（一）預算監(jiān)控辦公室定期對預算執(zhí)行情況進行匯總和分析。（二）預算監(jiān)控辦公室對預算執(zhí)行過程中存在的問題進行梳理和歸納。（三）預算監(jiān)控辦公室提出預算監(jiān)控報告，提交預算管理委員會審議。（四）預算管理委員會根據(jù)預算監(jiān)控報告，提出改進措施。第十二條預算監(jiān)控應當遵循以下要求：（一）全面監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保預算目標的實現(xiàn)。（二）及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施予以解決。（三）對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行總結和反思，不斷提高預算管理水平。第五章預算考核第十三條預算考核由醫(yī)院預算管理委員會負責，預算考核辦公室負責具體工作。第十四條預算考核應當遵循以下程序：（一）預算考核辦公室根據(jù)預算執(zhí)行情況，制定預算考核方案。（二）各部門按照預算考核方案，進行自評。（三）預算考核辦公室對各部門自評結果進行審核。（四）預算管理委員會根據(jù)審核結果，進行綜合評價。第十五條預算考核應當遵循以下要求：（一）客觀公正地評價預