縣招聘全日制城鎮(zhèn)公益性崗位8人模擬試卷有完整答案詳解

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.我國城鎮(zhèn)公益性崗位的設(shè)立目的是什么？()A.提高政府工作人員的待遇B.促進城鎮(zhèn)居民就業(yè)C.減少政府財政支出D.提高城鎮(zhèn)居民的生活水平2.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時B.每周工作4天，每天8小時C.每周工作6天，每天8小時D.每周工作7天，每天12小時3.公益性崗位人員的工資待遇如何？()A.與正式員工相同B.比正式員工低20%C.比正式員工低30%D.根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行4.公益性崗位人員的社會保險如何繳納？()A.全部由用人單位承擔(dān)B.全部由個人承擔(dān)C.用人單位和個人共同承擔(dān)D.用人單位承擔(dān)大部分，個人承擔(dān)小部分5.公益性崗位人員的合同簽訂方式是什么？()A.按年簽訂B.按季度簽訂C.按月簽訂D.無固定期限6.公益性崗位人員的培訓(xùn)機會如何？()A.非常有限B.較為有限C.較為豐富D.非常豐富7.公益性崗位的招聘對象有哪些？()A.僅限于城鎮(zhèn)居民B.僅限于登記失業(yè)人員C.包括城鎮(zhèn)居民和登記失業(yè)人員D.僅限于殘疾人8.公益性崗位的工作地點通常在哪里？()A.僅限于政府機關(guān)B.僅限于企事業(yè)單位C.可以是政府機關(guān)、企事業(yè)單位，也可以是社會組織D.僅限于街道、社區(qū)9.公益性崗位人員的離職手續(xù)如何辦理？()A.無需辦理離職手續(xù)B.需要提前一個月提出申請C.需要提前三個月提出申請D.需要提前半年提出申請10.公益性崗位的工作性質(zhì)是怎樣的？()A.具有高度專業(yè)性B.具有高度技術(shù)性C.以社會服務(wù)為主，專業(yè)性相對較低D.以管理為主，技術(shù)性相對較高二、多選題(共5題)11.以下哪些是公益性崗位的適用范圍？()A.城鎮(zhèn)居民B.登記失業(yè)人員C.殘疾人D.高校畢業(yè)生E.退役軍人12.公益性崗位人員的工資構(gòu)成通常包括哪些部分？()A.基本工資B.績效工資C.獎金D.社會保險E.福利補貼13.公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有哪些特點？()A.社會公益性B.工作穩(wěn)定性C.工作強度大D.工作時間靈活E.工資待遇高14.公益性崗位的勞動合同簽訂應(yīng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.愿意接受勞動條件原則C.依法簽訂原則D.勞動合同自愿原則E.勞動合同平等原則15.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘信息B.簡歷篩選C.面試D.體檢E.勞動合同簽訂三、填空題(共5題)16.公益性崗位是指政府投資設(shè)立的，以社會公益為目的，面向下列哪些群體就業(yè)的崗位？17.公益性崗位的工資待遇通常包括基本工資、績效工資、獎金以及下列哪項？18.公益性崗位的勞動合同簽訂應(yīng)遵循哪些原則？以下哪項不屬于這些原則？19.公益性崗位人員的社保繳納方式是？20.公益性崗位的招聘流程中，面試后的一個重要環(huán)節(jié)是？四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的工資待遇高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位的勞動合同可以隨時解除。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位人員享有和正式員工相同的社會保險待遇。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位的招聘對象僅限于城鎮(zhèn)居民。()A.正確B.錯誤25.公益性崗位的工作地點僅限于政府機關(guān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公益性崗位的特點。27.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些步驟？28.公益性崗位人員的勞動合同解除需要滿足哪些條件？29.公益性崗位人員的社會保險如何繳納？30.公益性崗位的工作環(huán)境與一般工作有何不同？

縣招聘全日制城鎮(zhèn)公益性崗位8人模擬試卷有完整答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的設(shè)立主要是為了促進城鎮(zhèn)居民就業(yè)，幫助有就業(yè)意愿但難以就業(yè)的人員實現(xiàn)就業(yè)。2.【答案】A【解析】公益性崗位的工作時間通常按照每周工作5天，每天8小時的標準執(zhí)行。3.【答案】D【解析】公益性崗位人員的工資待遇一般根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，保障其基本生活需求。4.【答案】C【解析】公益性崗位人員的社會保險由用人單位和個人共同承擔(dān)，按照規(guī)定比例繳納。5.【答案】D【解析】公益性崗位人員的合同簽訂通常為無固定期限，與正式員工享有同等權(quán)益。6.【答案】C【解析】公益性崗位人員通常享有較為豐富的培訓(xùn)機會，以提高其工作能力和技能。7.【答案】C【解析】公益性崗位的招聘對象包括城鎮(zhèn)居民和登記失業(yè)人員，旨在幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。8.【答案】C【解析】公益性崗位的工作地點可以是政府機關(guān)、企事業(yè)單位，也可以是社會組織，根據(jù)崗位性質(zhì)和需求確定。9.【答案】B【解析】公益性崗位人員離職需要提前一個月向用人單位提出申請，辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.【答案】C【解析】公益性崗位的工作性質(zhì)以社會服務(wù)為主，專業(yè)性相對較低，主要面向社會公益領(lǐng)域。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D,E【解析】公益性崗位適用于城鎮(zhèn)居民、登記失業(yè)人員、殘疾人、高校畢業(yè)生和退役軍人等有就業(yè)意愿但難以就業(yè)的人員。12.【答案】A,B,C,E【解析】公益性崗位人員的工資通常包括基本工資、績效工資、獎金和福利補貼等部分，不包括社會保險。13.【答案】A,B,D【解析】公益性崗位的工作性質(zhì)具有社會公益性、工作穩(wěn)定性和工作時間靈活等特點，但工作強度不一定大，且工資待遇通常屬于中等水平。14.【答案】A,C,D,E【解析】公益性崗位的勞動合同簽訂應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，依法簽訂，勞動合同自愿和勞動合同平等原則。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢和勞動合同簽訂等環(huán)節(jié)。三、填空題(共5題)16.【答案】城鎮(zhèn)居民、登記失業(yè)人員、殘疾人、高校畢業(yè)生、退役軍人等【解析】公益性崗位主要是為了幫助上述群體解決就業(yè)問題，實現(xiàn)社會公益目標。17.【答案】福利補貼【解析】福利補貼是公益性崗位工資待遇的一部分，用于提高員工的生活質(zhì)量。18.【答案】勞動合同自愿原則【解析】公益性崗位的勞動合同簽訂應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，依法簽訂，勞動合同平等原則，但勞動合同自愿原則并非必須。19.【答案】用人單位和個人共同承擔(dān)【解析】公益性崗位人員的社保繳納由用人單位和個人共同承擔(dān)，按照規(guī)定比例繳納。20.【答案】體檢【解析】在面試合格后，通常需要安排體檢以確保應(yīng)聘者符合崗位要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工資待遇通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，但并不一定高于最低工資標準。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的勞動合同解除需要符合相關(guān)法律法規(guī)，不能隨意解除。23.【答案】正確【解析】公益性崗位人員與正式員工一樣，享有相應(yīng)的社會保險待遇。24.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘對象包括城鎮(zhèn)居民、登記失業(yè)人員、殘疾人、高校畢業(yè)生和退役軍人等。25.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工作地點可以是政府機關(guān)、企事業(yè)單位，也可以是社會組織。五、簡答題(共5題)26.【答案】公益性崗位的特點包括：以社會公益為目的、面向特定群體、工資待遇不低于最低工資標準、社會保險由單位和個人共同承擔(dān)、勞動合同簽訂遵循相關(guān)法律法規(guī)等?！窘馕觥抗嫘詬徫坏奶攸c是其核心價值所在，這些特點確保了崗位的社會效益和公平性。27.【答案】公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用通知等步驟。【解析】了解招聘流程有助于應(yīng)聘者更好地準備和參與招聘過程，同時也有助于用人單位高效地完成招聘工作。28.【答案】公益性崗位人員的勞動合同解除需要滿足以下條件：符合法定解除條件、雙方協(xié)商一致、員工違紀違規(guī)、勞動合同到期等?！窘馕觥苛私鈩趧雍贤獬臈l件對于維護雙方權(quán)益、避免爭議具有重要意義。29.【答案】