供應(yīng)部職務(wù)闡明書

目錄

供應(yīng)部部長............................................................1

供應(yīng)部副部長職務(wù)闡明書................................................4

供應(yīng)部原料計(jì)劃員......................................................7

供應(yīng)部勞資員..........................................................9

供應(yīng)部保管員.........................................................11

供應(yīng)部業(yè)務(wù)員.........................................................13

供應(yīng)部收煤員.........................................................15

供應(yīng)部材料計(jì)劃員.....................................................17

供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì).......................................................19

供應(yīng)部材料會(huì)計(jì).......................................................21

供應(yīng)部材料保管.......................................................23

供應(yīng)部部長

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部部長

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：營銷副總

5.直接下級：副部長、計(jì)劃員、勞資員、保管員、業(yè)務(wù)員、收煤員

6.職位摘要：擔(dān)任公司原煤的與采購與供應(yīng)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：消費(fèi)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室；

外部：

10.鹵位職責(zé)：

（1）擔(dān)任根據(jù)公司年度消費(fèi)運(yùn)營計(jì)劃，制定相應(yīng)的物料采購計(jì)劃，報(bào)下級

指點(diǎn)審批后執(zhí)行；

（2）擔(dān)任供應(yīng)部的全體工作，保證保質(zhì)按量地完成消費(fèi)技術(shù)部下達(dá)的月度

和年度需求計(jì)劃；

（3）制定年度、月度的原料、備品的采購計(jì)劃

（4）根據(jù)消費(fèi)技術(shù)部下達(dá)的原煤需求量以及質(zhì)量目的組織人員進(jìn)行全體

市場的調(diào)查與分析，從而評價(jià)和選擇出供貨單位。落實(shí)各小組調(diào)查狀況的可靠程

度，研討制定供應(yīng)方案；

（5）按月給每個(gè)采購小組下達(dá)具體書面供應(yīng)目的，包括供應(yīng)煤種比例、各

煤種質(zhì)量數(shù)量目的及要求；

（6）合理安排運(yùn)用采購資金，并對在授權(quán)范圍內(nèi)的資金運(yùn)用的安全性擔(dān)

任。擔(dān)任審批標(biāo)的金額每筆50萬元以下的付款，確保資金的運(yùn)用質(zhì)量，避免構(gòu)

成呆帳和壞帳；

（7）擔(dān)任辦理對不合格采購物料的索賠處理事宜;

（8）擔(dān)任編制采購物資的統(tǒng)計(jì)與分析；

（9）組織本部員工完成各項(xiàng)義務(wù)，并制定工作計(jì)劃，定期召集部務(wù)會(huì)議，

安排布置工作；

（10）擔(dān)任制定原煤等物資供應(yīng)的具體措施，確保供應(yīng)義務(wù)完成；

（11）擔(dān)任組織本部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)，進(jìn)步管理程度，使物資儲(chǔ)備

資金約占用和管理費(fèi)用，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目的達(dá)到同行先進(jìn)程度；

（12）貫徹執(zhí)行公司的各面規(guī)章制度，組織檢查落實(shí)狀況，并組織制定本部

的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（13）擔(dān)任建立供應(yīng)商檔案，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)，進(jìn)行分級管理與動(dòng)態(tài)

管理，有選擇的進(jìn)行甄選與淘汰；

（14）擔(dān)任建立和維護(hù)波動(dòng)的供應(yīng)商伙伴關(guān)系，確保供應(yīng)商供貨的及時(shí)精

確：

（15）擔(dān)任采購合同管理；

（16）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

（1）對本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；

（2）對本部門所屬員工處以警告、復(fù)職檢查處分,有審批權(quán)；

（3）對本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分,有提議權(quán);

（4）對本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘，有提議權(quán)；

（5）對直接下級的工作,有調(diào)整權(quán)；

（6）對本部門崗位人員的崗位聘任,有提議權(quán)。

2.財(cái)權(quán)

（1）對計(jì)劃外部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用，有審核權(quán)：

（2）對本部門的費(fèi)用預(yù)算的制定有建議權(quán)。

3.事權(quán)

（1）審核本部門所屬人員崗位人員3日以內(nèi)的各類請假事項(xiàng)，超上述期

限審核后報(bào)公司直接下級審批；

（2）對本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；

（3）對本部門所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；

（4）對本部門分管范圍外公司嚴(yán)重管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。

三、崗位責(zé)任：

（1）對在數(shù)量、質(zhì)量和成本目的方面未完成公司下達(dá)的物料采購義務(wù)負(fù)

直接責(zé)任；

（2）對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不緊密負(fù)直接責(zé)任；

（3）對物料供應(yīng)的質(zhì)量事故負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任；

（4）對在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；

（5）對公司對本部門的各項(xiàng)考核成果，負(fù)指點(diǎn)責(zé)任。

四、任職資歷：

（1）本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)畢業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者

大專以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有較強(qiáng)的方場信息搜集和分析才能：

（3）熟習(xí)原煤采購知識，理解原煤市場；

（4）熟習(xí)備品各件知識；

（5）掌握物流與供應(yīng)鏈管理的技能，能精確確定庫存程度和制定采購計(jì)

劃；

（6）富有責(zé)任感，思想明晰、有條理；

（7）耿直、廉潔，有上進(jìn)心；

（8）有極強(qiáng)的準(zhǔn)繩性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

（9）年齡：28歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

電腦、手機(jī)等

供應(yīng)部副部長職務(wù)闡明書

一、職位基礎(chǔ)材料

1.鹵位稱號：供應(yīng)部副部長

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：材料計(jì)劃員、材料會(huì)計(jì)、材料保管、加油工

6.職位摘要：擔(dān)任公司備品備件與各種勞保的與采購與供應(yīng)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：消費(fèi)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室;

外部：

10.崗位職責(zé)：

（1）次要擔(dān)任公司的外部材料、油料及備品備件和后勤保障用品的購進(jìn)、

與供應(yīng)工作；

（2）組織本部門員丁制定T作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議,及時(shí)安排布置義務(wù)：

（3）對科室人員進(jìn)行崗位目的責(zé)任制考核；

（4）詳細(xì)審核所購物品的規(guī)格、型號、消費(fèi)廠家，細(xì)心做到貨比三家，盡

量減少損失；

（5）及時(shí)組織資金，采購所需物品，及時(shí)索要物品闡明書等相關(guān)手續(xù)以及

各種票據(jù)等；

（6）擔(dān)任科室及倉庫、油庫的防護(hù)與安仝工作；

（7）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

（1）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；

（2）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以警告、復(fù)職檢查處分，有審批權(quán)；

（3）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政史分,

有提議權(quán)；

（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘，有提議權(quán)；

（5）對直接下級的工作，有調(diào)整權(quán)；

（6）對分管范圍內(nèi)間接下級的工作調(diào)整，有審批權(quán)；

（7）對本部門分管范圍內(nèi)崗位人員的崗位聘任，有提議權(quán)。

2.財(cái)權(quán)

（1）有權(quán)選擇購進(jìn)物品的廠家及經(jīng)銷單位和個(gè)人；

（2）有權(quán)進(jìn)行本部門分管范圍內(nèi)資金的分配；

（3）對部門分管范圍內(nèi)因公發(fā)生的計(jì)劃內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用，有審核權(quán)；

（4）對本部門分管范圍內(nèi)的費(fèi)用預(yù)算的制定有建議權(quán)。

3.事權(quán)

（1）對本部門分管范圍內(nèi)違犯規(guī)章制度或玩忽職守構(gòu)成的事故，有權(quán)提出

處理意見；

（2）對本部門分管范圍內(nèi)違章作業(yè)有制止權(quán)，對屢教不改者有中止其工作

并進(jìn)行教育和處理的權(quán)益；

（3）對本部門分管范圍內(nèi)的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；

（4）對本部門分管范圍內(nèi)所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；

（5）對本部門分管范圍外公司嚴(yán)重管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。

三、崗位責(zé)任：

1.對在數(shù)量、質(zhì)量和成本目的方面完成公司下達(dá)的物料采購義務(wù)的的狀況

負(fù)直接責(zé)任；

2.對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不緊密負(fù)直接責(zé)任；

3.對物料供應(yīng)的質(zhì)量事故負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任；

4.對在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任：

5.對公司對本部門的各項(xiàng)考核成果，負(fù)指點(diǎn)責(zé)任。

四、任職資歷：

1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)；

2.不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.有較強(qiáng)的市場信息搜集和分析才能；

4.熟習(xí)物品采購知識和物品供應(yīng)市場；

5,掌握物流與供應(yīng)鏈管理的技能，能精確確定庫存程度和制定采購計(jì)劃;

6.年齡：30歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

電腦、手機(jī)等

供應(yīng)部原料計(jì)劃員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部原料計(jì)劃員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司原煤等物資采購的計(jì)劃制定工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：消費(fèi)技術(shù)部、銷售部、洗煤車間、煉焦車間、財(cái)務(wù)部、辦公室

外部：無

10.鹵位職責(zé)：

（1）擔(dān)任公司原料采供購置計(jì)劃的編排與報(bào)送，物資訂購合同的管理，以

及購進(jìn)物資材料的歸檔手續(xù)：

（2）按照公司的相應(yīng)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)將年、月度的原料購置計(jì)劃進(jìn)行組織匯總,

并做到試算均衡；

（3）建立原料采供單項(xiàng)登記冊，以便隨時(shí)掌握供應(yīng)員采供狀況，逐月填報(bào)

采供狀況明細(xì)表，報(bào)送部長查閱；

（4）月終將本月計(jì)劃和本月到貨狀況進(jìn)行核對，將未到原料另行登記，報(bào)

送下級主管部門，并告訴采購員未到貨物狀況；

（5）妥善保管計(jì)劃存根，逐日裝訂成冊，以備查閱；

（6）做好計(jì)劃、合同與材料的交接工作，并做好詳實(shí)的記錄；

（7）做好本月計(jì)劃資金的統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)送下級主管部門；

（8）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）對原料采購計(jì)劃的制定權(quán)與建議權(quán);

三、崗位責(zé)任：

1.對原料采購計(jì)劃的制定與填寫的正確性擔(dān)任。

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷；

2.年齡：18歲以上，性別不限。

五、辦公設(shè)備：

電腦、電話等

供應(yīng)部勞資員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部勞資員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任供應(yīng)部的考勤與工資的核算、支付和發(fā)放工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：人力資源部、辦公室、銷售部、洗煤車間、消費(fèi)技術(shù)部、保衛(wèi)部等;

外部：無

10.鹵位職責(zé)：

（1）協(xié)助指點(diǎn)做好定崗定編工作，定額工作，合理組織勞動(dòng)，進(jìn)步勞動(dòng)消

費(fèi)率，正確執(zhí)行公司有關(guān)勞資人事，后勤管理的規(guī)章制度和規(guī)定；

（2）擔(dān)任監(jiān)督檢查本單位考勤制度的執(zhí)行狀況，以進(jìn)步出勤率和工時(shí)利用

率，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理工作；

（3）擔(dān)任本單位員工工資、資金，各種補(bǔ)貼以及津貼的審核、計(jì)算、申報(bào)

與發(fā)放工作；

（4）擔(dān)任員工轉(zhuǎn)正定級，變更工種的審核與報(bào)批等具體事務(wù)工作，擔(dān)任建

立健全以及保管和更換員工人事卡片；

（5）擔(dān)任本單位勞動(dòng)工資材料的匯集，整理填制，并按時(shí)上報(bào)出勤率及勞

動(dòng)工資報(bào)表；

（6）擔(dān)任本單位公章，引見信的管理和合理運(yùn)用；

（7）擔(dān)任供應(yīng)部的一切文件材料的管理工作，各種材料要分類明白地記錄

存檔，建立各種材料的合同臺(tái)帳；

（8）傳遞供應(yīng)部門和各單位科室的告訴、文件與信息;

（9）擔(dān)任做好對各小組工作的各種考核記錄，填好各種考核報(bào)表，月終匯

總上報(bào)至供應(yīng)部部長處；

（10）做好采購小組第三天一次的工作狀況匯總，并告訴各單位；

（11）在每一個(gè)合同執(zhí)行的前一天以書面方式告訴收煤組原煤的煤種和質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)并告訴磅房和辦票室；

（12）擔(dān)任保管和發(fā)放辦票員領(lǐng)用的派車證，并做好詳細(xì)的編號、登記；

（13）擔(dān)任建立各運(yùn)輸車輛的檔案工作；

（14）擔(dān)任支付辦公用品、日雜等，擔(dān)任定購報(bào)刊、雜志、發(fā)送個(gè)人函件，

收發(fā)告訴、文件等；

（15）擔(dān)任辦理員工應(yīng)有的一切福利事宜；

（16）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）有權(quán)對違犯勞動(dòng).工資管理制度的做法提出意見予以拒絕；

（2）有權(quán)根據(jù)本業(yè)務(wù)范圍所掌握的狀況對員工獎(jiǎng)懲提出意見；

（3）有權(quán)對未經(jīng)主管指點(diǎn)贊同及不符合職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)拒絕蓋章。

三、崗位責(zé)任：

（1）對本職工作中所提供的各類信息的精確性與及時(shí)性擔(dān)任。

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷；

2.年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

電腦

供應(yīng)部保管員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部保管員

2.職位級別：

3.崗位定員：5

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司各種物資的保管與領(lǐng)用分發(fā)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：各車間與部門；

外部：

10.崗位職責(zé)：

（1）擔(dān)任對購進(jìn)物品的檢查、登記、入庫儲(chǔ)存事宜；

（2）細(xì)心、詳細(xì)填寫逐日所購物品的規(guī)格、型號及數(shù)量、簽字、蓋章送交

材料會(huì)計(jì)整存；

（3）填報(bào)入庫清單、討取發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)并驗(yàn)收審核；

（4）擔(dān)任填寫好倉庫臺(tái)帳，做到日清月結(jié)，保證帳實(shí)相符，帳帳相符。

（5）細(xì)心檢查倉庫存放物資的防護(hù)工作，防止發(fā)生因腐蝕擠壓等構(gòu)成損壞

景象；

（6）保持倉庫內(nèi)衛(wèi)生清潔與良好的通風(fēng)狀況。對于露天堆放的物品，要做

到上蓋下墊碼垛劃一；

（7）堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，堅(jiān)持修舊利廢制度，以杜絕鋪張浪費(fèi)景象發(fā)生；

（8）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）有權(quán)拒絕領(lǐng)用單位不符合實(shí)情的物品出庫;

（2）有權(quán)拒絕不交舊即領(lǐng)新的行為；

（3）有權(quán)拒收不符合規(guī)定的型號產(chǎn)品入庫；

（4）有權(quán)拒收殘次、劣產(chǎn)品入庫。

三、崗位責(zé)任：

1.對物品的安全存放擔(dān)任；

2.對物品的合理有序的存放擔(dān)任；

3.對倉庫帳目的正確與及時(shí)性擔(dān)任；

4.對辦理物品出庫手續(xù)的合規(guī)性擔(dān)任。

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷：

2.年齡：18歲以上，性別不限

五、辦公設(shè)備：

供應(yīng)部業(yè)務(wù)員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部業(yè)務(wù)員

2.職位級別：

3.崗位定員：6

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司原煤采購與供應(yīng)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：部門各相關(guān)崗位與消費(fèi)技術(shù)部、洗煤車間、保衛(wèi)部等部門；

外部：煤礦等

10.崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)峻按照公司對原煤的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行原煤采購；

（2）隨時(shí)對購進(jìn)原煤的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，以避免一切可能出現(xiàn)的破綻和

有損公司利益的成績發(fā)生；

（3）有計(jì)劃，按比例的進(jìn)行采購，確保消費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（4）對進(jìn)廠原煤進(jìn)行檢驗(yàn)，若有質(zhì)量成績，按規(guī)定予以拒收或進(jìn)行相應(yīng)的

降價(jià)處理；

（5）擔(dān)任聯(lián)系供方的煤質(zhì)管理和變化狀況，及時(shí)進(jìn)行必要的檢查；

（6）擔(dān)任雇用運(yùn)輸車輛，并對所雇用車輛和煤礦自送車輛進(jìn)行運(yùn)輸過程中

的管理，監(jiān)督運(yùn)輸過程中的諸如偷卸、加水、摻假等景象，以確保原煤質(zhì)量符合

合同要求；

（7）要以合同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決予以拒購；

（8）每月終督促煤礦對票據(jù)進(jìn)行結(jié)帳，次月10號內(nèi)辦理結(jié)束帳手續(xù)；

（9）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）對化驗(yàn)不合格的原煤有權(quán)拒收或執(zhí)行相應(yīng)的降價(jià)政策;

（2）對運(yùn)輸車輛進(jìn)行監(jiān)督與管理的權(quán)益。

三、崗位責(zé)任：

1.對采購原煤的質(zhì)量擔(dān)任；

2.對如期完成原煤采購義務(wù)擔(dān)任；

3.對運(yùn)輸車輛的有效管理擔(dān)任；

4.對原煤供應(yīng)合同的執(zhí)行效果擔(dān)任。

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷：

2.年齡：18歲以上，性別不限。

五、辦公設(shè)備：

供應(yīng)部收煤員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部收煤員

2.職位級別：

3.崗位定員：2

4.直接下級：供應(yīng)部部長

5.直接下級：

6.職位摘要：把好入場原煤的質(zhì)量關(guān)

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：洗煤車間、質(zhì)檢部、消費(fèi)技術(shù)部等部門；

外部：原工業(yè)基礎(chǔ)供應(yīng)商。

11.崗位職責(zé)：

（1）恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和本部門有關(guān)的管理制度，努力完成收煤義

務(wù)；

（2）指揮運(yùn)煤車，將不同煤種的原煤儲(chǔ)存于不同地點(diǎn)，不得亂卸亂堆；

（3）擔(dān)任把好原煤質(zhì)量關(guān)，照實(shí)把肝石，水份含量超標(biāo)狀況，填寫在過磅

單上；

（4）擔(dān)任做好進(jìn)廠原煤數(shù)量統(tǒng)計(jì)和記錄，并按時(shí)上報(bào)；

（5）擔(dān)任聯(lián)系，協(xié)助質(zhì)檢科做好采樣分析工作；

（6）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）有權(quán)對亂堆原煤景象提出批判和制止；

（2）有權(quán)對收煤工作提出建議。

三、崗位責(zé)任：

1.對按期保質(zhì)地完成收煤義務(wù)擔(dān)任；

2.對不同種類的原煤的分類合理有序的存放擔(dān)任；

3.對進(jìn)廠原煤數(shù)量統(tǒng)計(jì)和記錄的正確性與及時(shí)性擔(dān)任;

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷；

2.年齡：18歲以上，性別不限。

五、辦公設(shè)備：

供應(yīng)部材料計(jì)劃員

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部材料計(jì)劃員

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：供應(yīng)部副部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司各種材料與配件等物資采購的計(jì)劃制定工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：各部門

外部：無

10.鹵位職責(zé)：

（1）擔(dān)任公司物資采供購置計(jì)劃的編排與報(bào)送，物資訂購合同的管理，以

及購進(jìn)物資材料的歸檔手續(xù)：

（2）各單位所報(bào)的物資計(jì)劃，需根據(jù)公司消費(fèi)計(jì)劃為編報(bào)基礎(chǔ)，經(jīng)本部門

指點(diǎn)審核和主管部門指點(diǎn)審核并且經(jīng)主管消費(fèi)副總、營銷副總贊同后方可接收；

（3）按照公司的相應(yīng)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)將年、月度的物資購置計(jì)劃進(jìn)行組織匯總,

并做到試算均衡；

（4）建立物資采供單項(xiàng)登記冊，以便隨時(shí)掌握供應(yīng)員采供狀況，逐月填報(bào)

采供狀況明細(xì)表，報(bào)送部長查閱；

（5）月終將本月計(jì)劃和本月到貨狀況進(jìn)行核對，將未到貨物資另行登記，

報(bào)送下級主管部門，并告訴采購員未到貨物狀況；

（6）購置計(jì)劃要填寫明晰無誤，如因計(jì)劃填寫失誤構(gòu)成采供人員無法正確

購置，計(jì)劃員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（7）妥善保管計(jì)劃存根，逐日裝訂成冊，以備查閱；

（8）做好計(jì)劃、合同與材料的交接工作，并做好詳實(shí)的記錄；

（9）對于需求緊急購買的備品備件，要立即與采購員獲得聯(lián)系，確保材料

采購的及時(shí)性；

（10）當(dāng)采購員反映某種待購材料無法買到時(shí);擔(dān)任及時(shí)與該材料的需求方

溝通，尋求該材料的替代品或替代方案；

（11）對于通用型的零部件，協(xié)助供應(yīng)部副幫長做好車間之間的合理調(diào)配工

作；

（12）做好本月計(jì)劃資金的統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)送下級主管部門；

（13）完成下級交辦的其它義務(wù)。

二、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（1）當(dāng)備品備件的的圖紙不符合規(guī)定時(shí)，有進(jìn)行修正的建議權(quán)；

（2）對庫存積壓和報(bào)廢備件的處理有建議權(quán)；

（3）對不恪守物資材料管理人員有權(quán)提出批判。

三、崗位責(zé)任：

1.對計(jì)劃制定與填寫的正確性擔(dān)任。

四、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷；

2.年齡：18歲以上，性別不限。

五、辦公設(shè)備：

電腦、電話等

供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)

一、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)

2.職位級別：

3.崗位定員：1

4.直接下級：供應(yīng)部副部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司各種備品備件的出入庫與相應(yīng)帳目的管理；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：財(cái)務(wù)部

外部：無

10.鹵位職責(zé)：

（I）擔(dān)任各種備品備件、油脂與輔料的日常了出庫與月底出庫的記帳與匯

總；

（2）擔(dān)任備品備件、油脂及各種輔料出庫時(shí)的劃價(jià)與月底出庫的登帳和匯

總；

（3）擔(dān)任考核各車間備品備件、油脂的耗用目的的核定；

（4）擔(dān)任日常燃料的出庫與劃價(jià)；

（5）按時(shí)編制與上報(bào)財(cái)務(wù)需求的各種報(bào)表；

（6）每月月底將生輝出庫單的匯總與劃價(jià)，做到正確無誤；

（7）月底將金暉、生輝的帳薄進(jìn)行結(jié)帳，進(jìn)行余額核算；

（8）完成下級交辦的其它義務(wù)。

六、崗位職權(quán)

1.人權(quán)

2.財(cái)權(quán)

3.事權(quán)

（4）有對各車間備品備件費(fèi)用的考核權(quán)。

七、崗位責(zé)任：

1.對備品劃價(jià)的精確性擔(dān)任；

2.對各類報(bào)表制定的精確傳遞的及時(shí)性擔(dān)任。

八、任職資歷：

1.中專以上學(xué)歷；

2.年齡：18歲以上，性別不限。

九、辦公設(shè)備：

電腦、電話等

供應(yīng)部材料會(huì)計(jì)

二、職位基礎(chǔ)材料

1.崗位稱號：供應(yīng)部材料會(huì)計(jì)

2.職位級別：

3.崗位定員：2

4.直接下級：供應(yīng)部副部長

5.直接下級：

6.職位摘要：擔(dān)任公司材料的帳務(wù)工作；

7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；

8.工作工夫：以正常白班為主；

9.工作協(xié)作關(guān)系：

外部：各相關(guān)部門

外部：無

10.鹵位職責(zé)：

（1）在財(cái)務(wù)科長和材料科長的指點(diǎn)下，擔(dān)任材料的帳務(wù)工作；

（2）審核原始貨單，核對入庫手續(xù)，編制記帳憑證