2025四川自貢市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司招聘13人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司決定對其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列說法正確的是()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決B、張某可以不經(jīng)勞動爭議調(diào)解直接向仲裁委員會申請仲裁C、若雙方對仲裁裁決不服，可直接向人民法院提起訴訟D、勞動爭議仲裁委員會的組成人員由用人單位代表和職工代表組成答案：B解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜的可以經(jīng)仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)延長15日。B項正確，該法第十二條第一款規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和有關(guān)證據(jù)。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求和事實(shí)理由。第十六條規(guī)定，勞動爭議調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?？梢姡梢灾苯酉蛑俨梦瘑T會申請仲裁。C項錯誤，該法第四十九條、第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。D項錯誤，該法第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。故選B。2．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個歷史人物，該人物在小說中具有鮮明的性格特點(diǎn)。關(guān)于該歷史人物的認(rèn)定，下列說法正確的是()。A、該歷史人物屬于文學(xué)創(chuàng)作中的典型人物，不具有真實(shí)歷史原型B、若該歷史人物在小說中影響廣泛，可被認(rèn)定為歷史人物C、該歷史人物是否屬于歷史人物，取決于歷史學(xué)家的考證結(jié)果D、該歷史人物屬于虛構(gòu)人物，不能被納入歷史研究范疇答案：C解析：A項錯誤，典型人物是以現(xiàn)實(shí)生活為基礎(chǔ)，經(jīng)過作者的藝術(shù)加工創(chuàng)造出來的，其原型來源于現(xiàn)實(shí)生活，可能存在真實(shí)的歷史人物，也可能不存在。B項錯誤，歷史人物是指歷史上真實(shí)存在過的人物，具有真實(shí)的歷史記錄和影響，小說中的人物屬于虛構(gòu)，不能被認(rèn)定為歷史人物。C項正確，歷史人物是指歷史上真實(shí)存在過的人物，具有真實(shí)的歷史記錄和影響，虛構(gòu)人物不屬于歷史人物，但若虛構(gòu)人物具有歷史原型，則需歷史學(xué)家進(jìn)行考證。D項錯誤，若虛構(gòu)人物具有歷史原型，則可被納入歷史研究范疇。故選C。3．甲午中日戰(zhàn)爭爆發(fā)的根本原因是什么？()A、清政府政治腐敗，軍事落后B、日本明治維新后，對外擴(kuò)張野心加劇C、列強(qiáng)爭奪中國，加劇了地區(qū)矛盾D、清政府推行“洋務(wù)運(yùn)動”，未能有效提升國力答案：B解析：A項是甲午中日戰(zhàn)爭失敗的原因之一，但不是根本原因。C項是甲午戰(zhàn)爭爆發(fā)的歷史背景，但不是根本原因。D項是清政府未能有效提升國力的表現(xiàn)，但不是根本原因。B項是甲午中日戰(zhàn)爭爆發(fā)的根本原因，日本明治維新后，迅速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，國力增強(qiáng)，對外擴(kuò)張野心加劇，而清政府仍然處于封建統(tǒng)治，政治腐敗，軍事落后，無法有效抵御外來侵略。故選B。4．我國“兩彈一星”精神的內(nèi)涵是什么？()A、熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于登攀B、改革創(chuàng)新、敢為人先、追求卓越、協(xié)同攻關(guān)C、忠誠愛國、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、精益求精D、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、追求真理答案：A解析：“兩彈一星”精神是我國在研制“兩彈一星”過程中形成的偉大精神，其內(nèi)涵是熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于登攀。B項是創(chuàng)新精神的表現(xiàn)，C項是職業(yè)道德的表現(xiàn)，D項是科學(xué)精神的表現(xiàn)，均不是“兩彈一星”精神的內(nèi)涵。故選A。5．我國的地勢特點(diǎn)是()。A、西高東低，呈三級階梯狀分布B、東高西低，呈三級階梯狀分布C、南高北低，呈階梯狀分布D、中部高，四周低答案：A解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯是青藏高原，第二級階梯是黃土高原、內(nèi)蒙古高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，第三級階梯是東北平原、華北平原、長江中下游平原。B項錯誤，我國地勢是西高東低。C項錯誤，我國地勢是西高東低，不是南高北低。D項錯誤，我國地勢是西高東低，不是中部高。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利C、繳納罰款的期限和方式D、聽證的權(quán)利、期限及程序答案：A解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項錯誤，該法第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。C項錯誤，該法第六十七條規(guī)定，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行或者通過電子支付方式繳納罰款。D項錯誤，該法第六十四條、第六十五條規(guī)定，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后五日內(nèi)提出；行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證?？梢?，聽證不是必然的，需要當(dāng)事人提出申請。故選A。7．近年來，我國在超級雜交水稻領(lǐng)域取得的重大科技成就是()。A、成功培育出畝產(chǎn)1000公斤的雜交水稻品種B、在基因編輯技術(shù)應(yīng)用于水稻育種方面取得突破C、實(shí)現(xiàn)了雜交水稻的機(jī)械化種植技術(shù)D、研發(fā)出新型雜交水稻專用化肥答案：B解析：A項錯誤，目前我國超級雜交水稻的畝產(chǎn)尚未達(dá)到1000公斤。B項正確，我國在基因編輯技術(shù)應(yīng)用于水稻育種方面取得突破，培育出高產(chǎn)、抗病、適應(yīng)性強(qiáng)的雜交水稻品種。C項錯誤，雜交水稻的機(jī)械化種植技術(shù)仍在發(fā)展中，尚未完全實(shí)現(xiàn)。D項錯誤，新型雜交水稻專用化肥的研發(fā)與雜交水稻育種技術(shù)無關(guān)。故選B。8．四川省的地形地貌以()為主。A、高原和山地B、平原和盆地C、丘陵和山地D、高原和盆地答案：B解析：四川省的地形地貌以平原和盆地為主，其中四川盆地是著名的盆地地形，平原主要分布在盆地邊緣。A項錯誤，高原和山地主要分布在西部地區(qū)，如青藏高原。C項錯誤，丘陵和山地主要分布在東部地區(qū)。D項錯誤，高原和盆地不是四川省的主要地形地貌類型。故選B。9．撰寫公文時，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，下列說法正確的是()。A、標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般不超過兩行B、標(biāo)題應(yīng)左對齊排列，一般不超過三行C、標(biāo)題應(yīng)居中排列，可分多行，但每行字?jǐn)?shù)必須相等D、標(biāo)題應(yīng)右對齊排列，一般不超過兩行答案：A解析：A項正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般不超過兩行。B項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中排列，不是左對齊。C項錯誤，標(biāo)題可分多行，但每行字?jǐn)?shù)不一定相等。D項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中排列，不是右對齊。故選A。10．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時占用集體土地。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、直接與土地所有權(quán)人簽訂土地租賃合同B、向縣級以上人民政府土地行政主管部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂土地租賃合同C、向鄉(xiāng)級人民政府提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂土地租賃合同D、與土地所有權(quán)人協(xié)商一致后簽訂土地租賃合同答案：B解析：B項正確，《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，建設(shè)項目需要使用土地的，應(yīng)當(dāng)依法申請國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓或者劃撥。臨時使用土地的，應(yīng)當(dāng)由縣級以上人民政府土地行政主管部門批準(zhǔn)。土地使用者應(yīng)當(dāng)與土地所有權(quán)人簽訂土地租賃合同。C項錯誤，臨時使用土地的，應(yīng)當(dāng)由縣級以上人民政府土地行政主管部門批準(zhǔn)，不是鄉(xiāng)級人民政府。D項錯誤，臨時使用土地的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上人民政府土地行政主管部門批準(zhǔn)，不是與土地所有權(quán)人協(xié)商一致。故選B。11．張某因感染某種傳染病被隔離治療，期間其所在社區(qū)加強(qiáng)了對密切接觸者的健康監(jiān)測和隨訪。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、增強(qiáng)免疫力答案：B解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項控制傳染源是指將傳染源隔離或采取其他措施，防止其繼續(xù)傳播病原體。B項切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑，題干中社區(qū)對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測和隨訪，目的是防止病原體通過密切接觸者傳播，屬于切斷傳播途徑。C項保護(hù)易感人群是指采取措施提高易感人群的免疫力或避免接觸病原體，如接種疫苗。D項增強(qiáng)免疫力是指通過藥物或生活方式改善機(jī)體抵抗病原體的能力。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，商品價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、隨機(jī)波動答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時，商品過剩，賣家為了銷售商品會降低價格，導(dǎo)致價格下跌。B項正確。當(dāng)供給小于需求時，商品短缺，買家愿意支付更高價格，導(dǎo)致價格上漲。A項錯誤。價格受多種因素影響，并非始終保持不變。D項錯誤，價格波動有規(guī)律可循，不是隨機(jī)波動。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、修改個人信息答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并經(jīng)個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。D項修改個人信息屬于對個人信息的編輯，不屬于法定的處理方式。A項、B項、C項均屬于個人信息處理方式。故選D。14．近年來，我國在超級雜交水稻領(lǐng)域取得的重大科技成就是()。A、成功培育出畝產(chǎn)1000公斤的雜交水稻品種B、在基因編輯技術(shù)應(yīng)用于水稻育種方面取得突破C、實(shí)現(xiàn)了雜交水稻的機(jī)械化種植技術(shù)D、研發(fā)出新型雜交水稻專用化肥答案：B解析：我國在基因編輯技術(shù)應(yīng)用于水稻育種方面取得突破，培育出高產(chǎn)、抗病、適應(yīng)性強(qiáng)的雜交水稻品種。A項錯誤，目前我國超級雜交水稻的畝產(chǎn)尚未達(dá)到1000公斤。C項錯誤，雜交水稻的機(jī)械化種植技術(shù)仍在發(fā)展中，尚未完全實(shí)現(xiàn)。D項錯誤，新型雜交水稻專用化肥的研發(fā)與雜交水稻育種技術(shù)無關(guān)。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受帶薪年休假B、拒絕用人單位安排的工作C、要求用人單位提供必要的勞動條件D、解除勞動合同，但需提前30日通知用人單位答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》對試用期內(nèi)勞動者的權(quán)利作出了規(guī)定。A項錯誤，帶薪年休假適用于轉(zhuǎn)正后的勞動者。B項錯誤，勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的工作安排。C項正確，勞動者有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動條件。D項錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日通知用人單位。故選C。16．撰寫公文時，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，下列說法正確的是()。A、標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般不超過兩行B、標(biāo)題應(yīng)左對齊排列，一般不超過三行C、標(biāo)題應(yīng)居中排列，可分多行，但每行字?jǐn)?shù)必須相等D、標(biāo)題應(yīng)右對齊排列，一般不超過兩行答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般不超過兩行。B項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中排列，不是左對齊。C項錯誤，標(biāo)題可分多行，但每行字?jǐn)?shù)不一定相等。D項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中排列，不是右對齊。故選A。17．四川省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，其中“5”指的是()。A、電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工B、電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥C、電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、節(jié)能環(huán)保D、電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)答案：A解析：四川省的“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中，“5”指的是電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工五大支柱產(chǎn)業(yè)，“1”指的是數(shù)字經(jīng)濟(jì)。A項正確。B項生物醫(yī)藥、C項節(jié)能環(huán)保、D項數(shù)字經(jīng)濟(jì)均不符合“5”的構(gòu)成。故選A。18．根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，臨時使用土地的期限一般不得超過()年。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，臨時使用土地的期限一般不得超過2年。A項、C項、D項均不符合規(guī)定。故選B。19．中國古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。B項印刷術(shù)與題干不符，印刷術(shù)并非“四大發(fā)明”之一。A項、C項、D項均屬于“四大發(fā)明”。故選B。20．根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，各級政府預(yù)算的編制和批準(zhǔn)程序，下列說法正確的是()。A、中央預(yù)算由國務(wù)院編制，全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)B、地方各級政府預(yù)算由本級人民代表大會批準(zhǔn)C、預(yù)算調(diào)整方案由國務(wù)院批準(zhǔn)D、年度預(yù)算調(diào)整方案由本級人民政府批準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國預(yù)算法》第二十條規(guī)定，中央預(yù)算由國務(wù)院編制，報全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)；地方各級政府預(yù)算由本級人民代表大會批準(zhǔn)。第二十七條規(guī)定，預(yù)算調(diào)整方案由國務(wù)院批準(zhǔn)。第二十八條規(guī)定，年度預(yù)算調(diào)整方案由本級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。A項錯誤，中央預(yù)算由國務(wù)院編制，全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。C項錯誤，預(yù)算調(diào)整方案由國務(wù)院批準(zhǔn)。D項錯誤，年度預(yù)算調(diào)整方案由本級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)。故選B。二、多選題1．張某經(jīng)營一家小型餐館，因衛(wèi)生部門檢查發(fā)現(xiàn)其餐館存在食品安全隱患，責(zé)令其停業(yè)整頓并進(jìn)行整改。張某認(rèn)為衛(wèi)生部門檢查程序不當(dāng)，影響其正常經(jīng)營，遂向法院提起行政訴訟。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、張某作為行政相對人，有權(quán)提起行政訴訟B、若法院認(rèn)定衛(wèi)生部門檢查程序違法，可判決撤銷檢查決定C、張某可以選擇申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、若法院判決衛(wèi)生部門履行法定職責(zé)，張某必須立即恢復(fù)經(jīng)營答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法提起訴訟。張某作為行政相對人，有權(quán)提起行政訴訟。B項正確，若法院認(rèn)定衛(wèi)生部門檢查程序違法，可以判決撤銷檢查決定，或者判決衛(wèi)生部門重新作出行政行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。D項錯誤，若法院判決衛(wèi)生部門履行法定職責(zé)，張某可以要求衛(wèi)生部門在判決規(guī)定的期限內(nèi)恢復(fù)經(jīng)營，但并非必須立即恢復(fù)經(jīng)營。故選ABC。2．某公司員工李某因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算，下列說法正確的有()。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付B、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額由用人單位和勞動者協(xié)商確定答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，該法第四十七條第一款規(guī)定，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，該法第四十七條第二款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。D項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額按照法律規(guī)定計算，并非由用人單位和勞動者協(xié)商確定。故選ABC。3．甲公司為了擴(kuò)大市場份額，在多個電商平臺投放了大量廣告，其中部分廣告使用了與競爭對手產(chǎn)品相似的名稱和包裝，導(dǎo)致消費(fèi)者混淆。乙公司認(rèn)為甲公司的廣告行為侵犯其商標(biāo)權(quán)，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、甲公司的廣告行為構(gòu)成虛假廣告B、若法院認(rèn)定甲公司的廣告行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭，可以判決甲公司停止侵權(quán)行為C、消費(fèi)者有權(quán)要求甲公司賠償因廣告混淆造成的損失D、甲公司需要證明其廣告行為未侵犯乙公司商標(biāo)權(quán)答案：BC解析：A項錯誤，甲公司的廣告行為是否構(gòu)成虛假廣告需要根據(jù)具體廣告內(nèi)容判斷，題干中僅提到廣告使用了與競爭對手產(chǎn)品相似的名稱和包裝，并未說明廣告內(nèi)容虛假。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者不得實(shí)施混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系。若法院認(rèn)定甲公司的廣告行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭，可以判決甲公司停止侵權(quán)行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，商標(biāo)侵權(quán)的認(rèn)定實(shí)行“誰主張，誰舉證”的原則，乙公司需要證明甲公司的廣告行為侵犯了其商標(biāo)權(quán)，而非甲公司需要證明其廣告行為未侵犯乙公司商標(biāo)權(quán)。故選BC。4．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于人工智能的講座，吸引了眾多市民參加。講座結(jié)束后，一位市民將講座內(nèi)容整理成文并在社交媒體上發(fā)布，未注明出處。圖書館認(rèn)為該市民侵犯了其著作權(quán)，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、圖書館的講座內(nèi)容屬于作品，受著作權(quán)法保護(hù)B、若法院認(rèn)定該市民侵犯了圖書館的著作權(quán)，可以判決該市民停止侵權(quán)行為C、該市民在社交媒體上發(fā)布講座內(nèi)容，構(gòu)成對圖書館著作權(quán)的合理使用D、圖書館需要證明其是對講座內(nèi)容的唯一著作權(quán)人答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，作品是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式表現(xiàn)的智力成果。圖書館的講座內(nèi)容屬于作品，受著作權(quán)法保護(hù)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，侵犯著作權(quán)的行為需要承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等法律責(zé)任。若法院認(rèn)定該市民侵犯了圖書館的著作權(quán)，可以判決該市民停止侵權(quán)行為。C項錯誤，該市民在社交媒體上發(fā)布講座內(nèi)容，未注明出處，構(gòu)成對圖書館著作權(quán)的侵犯，不屬于合理使用。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，著作權(quán)屬于作者，創(chuàng)作作品的公民是作者。圖書館作為講座的組織者，可能對講座內(nèi)容享有一定的權(quán)利，但需要證明其是對講座內(nèi)容的唯一著作權(quán)人。故選AB。5．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定對生產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造。在改造過程中，部分員工因擔(dān)心失業(yè)而拒絕配合。企業(yè)遂向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁，要求員工配合自動化改造。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要決定是否進(jìn)行自動化改造B、員工有權(quán)拒絕自動化改造，但需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任C、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)調(diào)解企業(yè)和員工的爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定D、若仲裁裁決員工必須配合自動化改造，員工可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要決定是否進(jìn)行自動化改造，但應(yīng)當(dāng)依法保障員工的合法權(quán)益。B項錯誤，員工有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，但拒絕自動化改造可能影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議調(diào)解仲裁委員會應(yīng)當(dāng)調(diào)解勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動保障部門可以依法進(jìn)行調(diào)解。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。若仲裁裁決員工必須配合自動化改造，員工可以向人民法院提起訴訟。故選ACD。6．某公司員工王某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定對其進(jìn)行處罰。王某認(rèn)為處罰過重，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、王某作為行政相對人，有權(quán)提起行政訴訟B、若仲裁裁決公司處罰過重，可以要求公司撤銷處罰決定C、王某可以選擇申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、若仲裁裁決公司處罰過重，王某可以向人民法院提起訴訟答案：BD解析：A項錯誤，王某與公司之間存在勞動關(guān)系，屬于平等主體之間的民事爭議，不屬于行政爭議，因此不能提起行政訴訟。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。若仲裁裁決公司處罰過重，王某可以要求公司撤銷處罰決定。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，王某對勞動爭議仲裁裁決不服的，只能依法提起行政訴訟，不能申請行政復(fù)議。D項正確，若仲裁裁決公司處罰過重，王某可以向人民法院提起訴訟。故選BD。7．某公司為了提高員工素質(zhì)，組織員工參加了一次職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司要求員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定員工離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)工作。員工張某認(rèn)為競業(yè)限制協(xié)議不合理，拒絕簽訂。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司有權(quán)與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議B、競業(yè)限制協(xié)議必須經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)才能生效C、若張某拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議，公司可以解除與其的勞動合同D、競業(yè)限制協(xié)議對張某的限制期限不得超過二年答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項錯誤，競業(yè)限制協(xié)議不需要經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)才能生效，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，競業(yè)限制期限不得超過二年。故選AD。8．某市人民法院在審理一起環(huán)境污染案件時，發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)排放的污染物超過了國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對周圍環(huán)境造成了嚴(yán)重污染。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、法院可以判決被告企業(yè)停止污染行為B、法院可以判決被告企業(yè)賠償生態(tài)環(huán)境損失C、原告可以依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》提起公益訴訟D、被告企業(yè)需要證明其排放的污染物未超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者不得違反法律規(guī)定排放污染物。法院可以判決被告企業(yè)停止污染行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，生態(tài)環(huán)境受到損害的，責(zé)任者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法院可以判決被告企業(yè)賠償生態(tài)環(huán)境損失。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，符合法定條件的組織有權(quán)提起公益訴訟。原告可以依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》提起公益訴訟。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違反法律規(guī)定排放污染物，造成生態(tài)環(huán)境損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被告企業(yè)需要證明其排放的污染物未超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但并非唯一證據(jù)，法院還可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。故選ABC。9．甲公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款過重，且公司未提供相應(yīng)的證據(jù)證明其操作失誤與產(chǎn)品報廢之間存在因果關(guān)系，遂向勞動監(jiān)察部門投訴。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)張某投訴的事實(shí)B、若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司罰款決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正C、張某有權(quán)要求公司返還已罰款的款項D、若公司拒絕改正，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動監(jiān)察規(guī)定》，勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。B項正確，若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司罰款決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。D項正確，若公司拒絕改正，張某可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。10．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，遂對其作出行政處罰決定。該企業(yè)在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議也未提起行政訴訟，行政處罰決定生效。后該企業(yè)因經(jīng)營需要，申請該行政機(jī)關(guān)變更或撤銷原行政處罰決定。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、該行政機(jī)關(guān)可以自行決定是否變更或撤銷原行政處罰決定B、若該企業(yè)申請變更，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重新作出行政處罰決定C、若該企業(yè)申請撤銷，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查原行政處罰決定的合法性D、若該行政機(jī)關(guān)決定撤銷原行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)依法返還該企業(yè)已繳納的罰款答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。該行政機(jī)關(guān)不能自行決定是否變更或撤銷原行政處罰決定。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的變更或撤銷應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并非必須重新作出行政處罰決定。C項正確，若該企業(yè)申請撤銷，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查原行政處罰決定的合法性，若原行政處罰決定合法，應(yīng)當(dāng)予以維持；若原行政處罰決定不合法，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。D項正確，若該行政機(jī)關(guān)決定撤銷原行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)依法返還該企業(yè)已繳納的罰款。故選CD。11．某公司員工李某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，公司按照勞動合同法規(guī)定為其辦理了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。李某的配偶王某認(rèn)為公司支付的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)過低，遂向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、王某作為李某的近親屬，有權(quán)依法申請勞動仲裁B、若仲裁裁決公司支付的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)過低，可以要求公司補(bǔ)足差額C、王某可以選擇申請行政復(fù)議或提起行政訴訟D、若仲裁裁決公司支付的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，王某不能要求公司補(bǔ)足差額答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者死亡后，其近親屬有權(quán)依法享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。王某作為李某的近親屬，有權(quán)依法申請勞動仲裁。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。若仲裁裁決公司支付的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)過低，可以要求公司補(bǔ)足差額。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，王某對勞動爭議仲裁裁決不服的，只能依法提起行政訴訟，不能申請行政復(fù)議。D項正確，若仲裁裁決公司支付的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，王某不能要求公司補(bǔ)足差額。故選ABD。12．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，遂對其作出行政處罰決定。該企業(yè)在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)審查后認(rèn)為原行政處罰決定合法，遂作出了維持原行政行為的復(fù)議決定。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書并送達(dá)該企業(yè)B、若該企業(yè)對復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟C、若該企業(yè)選擇提起行政訴訟，應(yīng)當(dāng)以原行政機(jī)關(guān)為被告D、若該企業(yè)未在法定期限內(nèi)提起行政訴訟，復(fù)議決定生效答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書并送達(dá)該企業(yè)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，對行政復(fù)議決定不服的，應(yīng)當(dāng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告。D項正確，若該企業(yè)未在法定期限內(nèi)提起行政訴訟，復(fù)議決定生效。故選ABD。13．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。趙某認(rèn)為處罰過重，且公司未提供相應(yīng)的證據(jù)證明其操作失誤與產(chǎn)品報廢之間存在因果關(guān)系，遂向勞動監(jiān)察部門投訴。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)趙某投訴的事實(shí)B、若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司處罰決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正C、趙某有權(quán)要求公司返還已罰款的款項D、若公司拒絕改正，趙某可以向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動監(jiān)察規(guī)定》，勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。B項正確，若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司罰款決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。D項正確，若公司拒絕改正，趙某可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。14．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，遂對其作出行政處罰決定。該企業(yè)在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議也未提起行政訴訟，行政處罰決定生效。后該企業(yè)因經(jīng)營需要，申請該行政機(jī)關(guān)變更或撤銷原行政處罰決定。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、該行政機(jī)關(guān)可以自行決定是否變更或撤銷原行政處罰決定B、若該企業(yè)申請變更，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重新作出行政處罰決定C、若該企業(yè)申請撤銷，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查原行政處罰決定的合法性D、若該行政機(jī)關(guān)決定撤銷原行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)依法返還該企業(yè)已繳納的罰款答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》，對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。該行政機(jī)關(guān)不能自行決定是否變更或撤銷原行政處罰決定。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的變更或撤銷應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并非必須重新作出行政處罰決定。C項正確，若該企業(yè)申請撤銷，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查原行政處罰決定的合法性，若原行政處罰決定合法，應(yīng)當(dāng)予以維持；若原行政處罰決定不合法，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。D項正確，若該行政機(jī)關(guān)決定撤銷原行政處罰決定，應(yīng)當(dāng)依法返還該企業(yè)已繳納的罰款。故選CD。15．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。孫某認(rèn)為處罰過重，且公司未提供相應(yīng)的證據(jù)證明其操作失誤與產(chǎn)品報廢之間存在因果關(guān)系，遂向勞動監(jiān)察部門投訴。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)孫某投訴的事實(shí)B、若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司處罰決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正C、孫某有權(quán)要求公司返還已罰款的款項D、若公司拒絕改正，孫某可以向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動監(jiān)察規(guī)定》，勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。B項正確，若調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司罰款決定不合理，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令公司改正。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。D項正確，若公司拒絕改正，孫某可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，因此犯罪未遂仍然構(gòu)成犯罪。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪的一種未完成形態(tài)，仍然構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六百六十五條的規(guī)定，自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條、第四十八條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議決定書一經(jīng)作出，即具有法律效力