公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇1

甲方：______公司

乙方（員工）：員工姓名

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在

任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如

下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)

章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定

或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的

措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方

承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告

知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照

保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他

人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密

信息。

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)秘密信

息負(fù)有保密義務(wù)。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否采取保

密措施）：

1、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行

的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

2、財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等）；

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資.獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；

4、招標(biāo)采購資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、采購價(jià)格等）；

5、營銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、藥紙等）；

7、其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指

標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試

驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等）；

8、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；9、其他應(yīng)保守秘密的

資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于

甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間

一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工

資所代表的工作期間為任職期問。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的

時(shí)間，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間

為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)

紿乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承

擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損

失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)

任。

五、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，并

同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議

的修改必須采用雙方同意的書面形式。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議

各條款的法律含義。乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議

附件附后），并同意遵守。

甲方：

乙方：

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇2

甲方（聘用方）：法定地址：法定代表

人：______________

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增

進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、

公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議

一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密

包括但不限于以下內(nèi)容

1.技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、

制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、

樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

2.經(jīng)營信息，經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、

采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)

底及表率內(nèi)容等；

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲

方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)

1.不得剌探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3.不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商

業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上

述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或問

接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效

甲方（聘用方）：法定代表人：

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

年______月_______0

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇3

甲方：公司

乙方（員工）：

員工姓名鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人

就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿的基礎(chǔ)

上達(dá)成如下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)

章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、

誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任

何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其

機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告

知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照

保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他

人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密

信息0

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)秘密信

息負(fù)有保密義務(wù)。

二、保密范圍本辦議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲

方是否采取保密措施）：

1、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行

的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

2、財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等）；

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資.獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；

4、招標(biāo)采購資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、采購價(jià)格等）；

5、營銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、到紙等）；

7、其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指

標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試

驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等）；

8、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；

9、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息。

三、保密期限雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、

知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如

同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何

種原因離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工

資所代表的工作期間為任職期間O

任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場所是否在乙

方工作場所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間

為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承

擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造

成不同程度損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追

究乙方法律責(zé)任。

五、爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)

提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議

各條款的法律含義。

乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后），并同

意遵守。

甲方：

乙方：

年月日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇4

科技公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議

甲方：公司

乙方（員工）：

員工姓名鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人

就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿的基礎(chǔ)

上達(dá)成如下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)

章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、

誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任

何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其

機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告

知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照

保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他

人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密

信息。

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)秘密信

息負(fù)有保密義務(wù)。

二、保密范圍本辦議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲

方是否采取保密措施）：

1、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行

的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

2、財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等）；

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；

4、招標(biāo)采購資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、采購價(jià)格等）；

5、營銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；6、規(guī)劃設(shè)計(jì)

資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等）；

7、其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指

標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試

驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等）；

三、保密期限雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、

知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如

同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何

種原因離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工

資所代表的工作期間為任職期間。

任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場所是否在乙

方工作場所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間

為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承

擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造

成不同程度損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追

究乙方法律責(zé)任。

五、爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)

提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議

各條款的法律含義。

乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后），并同

意遵守。

甲方：

乙方：

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自.

年月日起至年月日，其中試用期自年月

—日起至_____年月日終止。

二、職位和工作

1、甲方招用乙方在工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)

乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方

的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞

動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小

時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊

工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方

配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安

全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，喊少職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資

和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根

據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日

常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方

約定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)

一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商

銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳

納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等"重違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可

離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此

給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工

作）滿五年不再償付。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠

償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?/p>

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效

力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生

效。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

年_____月_____日______年月_____日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇6

用人單位（甲方）：_______________________________________________

地址：____________________________________________________________

電話：____________________________________________________________

法定代表人：_____________________________________________________

職務(wù)：____________________________________________________________

勞動(dòng)者（乙方）：性別：_______年齡：

籍貫：身份證號(hào)碼：

電話：住址：

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確

甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)

守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為無固定期限勞動(dòng)合同。合同

期于年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及工作時(shí)間

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________車間工作，乙方應(yīng)積極完成區(qū)域

的生產(chǎn)維修任務(wù)，因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損

失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

2..甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工

時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。

3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制

度執(zhí)行。

4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從

甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴(yán)格遵守公

司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。

2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方

保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn)，乙方

必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

1.為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措

施，即底薪每月_______元，生活補(bǔ)助元，電話補(bǔ)助________元，出差車

旅費(fèi)補(bǔ)助元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

2.甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資。

3.乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起—日內(nèi)

向甲方提出，超過時(shí)間則視為無異議。

第五條乙方義務(wù)

1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章

制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理

編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；

3.負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

4.密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷；配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生

產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

5.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、

生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡

事故的發(fā)生；

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃；認(rèn)

真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，

確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；

7.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原

因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

8.定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和

建議，為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料；

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排

生產(chǎn)計(jì)劃。

10.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知

識(shí)和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源。

11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提

高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原貝

依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)

生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合司。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：

離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資

料；

(2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

7.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相

關(guān)制度執(zhí)行。

8.有下列情形之一，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；

(3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自

己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.

3.

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給

乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)

當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)

解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院

提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)

份，乙方執(zhí)_______份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合

同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

電話：電話：——------------------------

傳真：傳真：

日期：年月日日期：------年-------月-------日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇7

甲方（單位）全稱_______________

單位類型______________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）------------------

登記注冊(cè)地_____________________

單位地址I________________--

聯(lián)系電話________-----------------------

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_______________________

開戶銀行及賬號(hào)_________________

乙方（職工）姓名______________

性別________

文化程度________________

出生年月____________________

就業(yè)登記證號(hào)____________________________

戶籍所在地____________________

實(shí)際居住地_____________________

勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________

身份證號(hào)________________________________

聯(lián)系方式及電話----------------

甫京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)

合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公

正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的

基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

1.本合同期限采用下列第(一)種方式(1)訂立有固定期限年(自—年

一月一日起至一年一月一日止)。

(2)訂立無固定期限自—年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除

條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月一日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。勞

動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本

合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在___崗位從事工作。其崗位職責(zé)

和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)

義務(wù)。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方

協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條

件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

3.工作時(shí)間和休息休假

(D乙方實(shí)行_____工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為一班—運(yùn)轉(zhuǎn)或

安排為

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

(3)其他

4.勞動(dòng)報(bào)酬

（1）甲方工資發(fā)放日為—0,工資發(fā)放周期為—O工資支付形式為一,

甲方的工資分配制度為工資制。

（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為。乙方在提供正

常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間

—工資，按—標(biāo)準(zhǔn)支付。

（4）工資增長方式為：

5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）____

法定代表人

負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

—年—月—0—

年月日

鑒證員：

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證編號(hào)：—

鑒證日期：一年—月—日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇8

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法

等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月_日起至年

______月_______日止。其中試用期為年_______月_______日起至

年月0止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作

任務(wù)為,工作地點(diǎn)為.經(jīng)雙方協(xié)商同意,

甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月__日支付工資，

支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。

或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、

解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定0

第八條本合同雙方各執(zhí)一傷，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年_________月_______日年_________月_______日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇9

公司（以下簡稱甲方）與外派海員（海員證號(hào)碼）,

以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的輪

任________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，

為________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后.但一般不少于9個(gè)月不超過

14個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本

合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長%。

二、工資及支付

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、

固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從

乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為

美元/月，其中，家匯部分為美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為

美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，天天8

小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,

超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外,

額外加班時(shí)間應(yīng)按小E寸支付用度，用度標(biāo)準(zhǔn)為o乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工

作的‘工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品

乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款

為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保

護(hù)用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙

方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾博？死亡事故時(shí)，

甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼續(xù)人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員

合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方

或乙方的法定繼續(xù)人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取

甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金

乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過

合同工資總額的20%）o乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不回，給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方

應(yīng)賠償逾額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并定期回國，甲方應(yīng)

一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和治理規(guī)定,

指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

2、為乙方辦理外派所必須的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。

3、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

4、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣

差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。

5、監(jiān)視海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船

的正當(dāng)權(quán)益。

6、聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提

出的題目。

7、乙方合同期滿離船回國時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國內(nèi)離船

時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

（二）乙方責(zé)任

1、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)練習(xí)合格證書、適任證

書（高級(jí)海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供

當(dāng)值證書。

2、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證實(shí)材料及照片等。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船預(yù)備。

4、在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)

行船長及海外雇主的指令。

5、嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種治理規(guī)定、船舶

所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6、及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決碰到的困難。

7、乙方在國外港口未經(jīng)那長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海

員所產(chǎn)生的交通、?食宿、辦證等各種用度。

8、除乙方因?。ú缓瑵摲约膊『吐圆。⒐?、工作需要或海外雇主可

以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部用度由乙方負(fù)擔(dān)，

其用度從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事

人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲

裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行

完畢后結(jié)束。

本合同正式一式丙份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字：

乙方授權(quán)簽字：

（公司章）

年月日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇10

合同編號(hào)：________

甲方：

法定住址：________

法定代表人：_________

職務(wù)：________

委托代理人：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

郵政編碼：_________

電話：

電掛：________

傳真：________

帳號(hào)：________

電子信箱：________

乙方：________

住所地：_________

身份證號(hào)碼：

委托代理人：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：________

郵政編碼：

電話：

手機(jī)：________

傳真：________

帳號(hào)：________

電子信箱：________

鑒于：

1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影（電視劇）制作資格的法人單位，

其需要對(duì)計(jì)劃/正在攝制的電影（電視劇）《________》（下稱電影（電視?。┲械?/p>

相關(guān)音樂作品進(jìn)行錄制或重新錄制；

2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品

的錄制，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)

商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

第一條

甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品（下稱音樂作品）包括以下內(nèi)容（一項(xiàng)或多

項(xiàng)）：

1.電影（電視?。┢^音樂；

2.電影（電視?。┢惨魳?；

3.電影（電視劇）畫面同步音樂；

4.電影（電視?。┑钠渌嚓P(guān)效果音樂。

第二條

錄制角色

乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為________（樂曲演奏者/歌曲演唱

者）。

第三條

錄制時(shí)間

乙方應(yīng)于年月日起開始進(jìn)行本合同第一條確

定的相關(guān)音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。

第四條

錄制成果的交付

乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其

錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期-日，應(yīng)向甲方支付違

約金。

甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)

果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對(duì)錄制成果予

以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。

若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的

相應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需

進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起日內(nèi)按甲方

要求對(duì)音樂作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對(duì)甲方

的修改、潤色要求應(yīng)以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，

乙方不再承擔(dān)合同義務(wù)，其工作即告結(jié)束。

第五條

定金

甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥元，本合同得以實(shí)際

履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金；若

因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

第六條

報(bào)酬及支付

甲方應(yīng)按下列第種方式向乙方支付（稅前/稅后）酬金

￥元：

1.本合同簽署之日起_______日內(nèi)一次性支付；

2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之（￥元），其余

酬金即全部酬金的百分之（￥元）「音樂作品錄制完成之日起

日內(nèi)支付。

3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不

可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各

項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行

合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一

方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可

預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同

全部或部分的履行在參觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不

限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭（不論曾

否宣戰(zhàn)）、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十條

合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為

了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

第二十一條

補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙

雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組

成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十二條

合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同

專用章之日起生效。

有效期為年，自年月日至

年月日。

本合同正本一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：

委托代理人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：________

簽訂地點(diǎn)：_________

年—月—0

年—月—0

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇11

甲方（用人單位）：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。（其中試用期自年月日至

年月日止，期限為個(gè)月）。

2、無固定期限：自年月日起生效。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行

終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)

章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過

小時(shí)。每周休息日為。

2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資，如遇

節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方均應(yīng)依照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),

乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣

代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

七、合同的解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合司法》規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責(zé)任

第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職

時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。

第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失

的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失，同時(shí)甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。

甲方（蓋章乙方（簽字）

年月日年月日

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇12

甲方：___________

乙方：;身份證號(hào)碼：

甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)

關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

（一）甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不

存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，

不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外

的其他勞動(dòng)爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

（二）甲、乙雙方于年______月______日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何（包括但不限于）勞動(dòng)糾紛在

內(nèi)的所有涉法糾紛。

（三）經(jīng)雙方核發(fā)無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性

支付乙方（含稅）人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整（包含但不限于乙方服務(wù)期

間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假

補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用）。

（四）乙方自愿放棄其他請(qǐng)求，且不再就勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種

社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲

裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放

棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

（五）乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本

公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出

賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣元整。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

日期：年月日本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后

生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議篇13

甲方（蓋章）：______

乙方（蓋章）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵

循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為（一）：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成

時(shí)止。

第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為（一）：

（一）無試用期。

（二）試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事管理工作，具體以

崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作

崗位。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)

完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小

時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以（周、月、季、年）為周期，平均工作時(shí)間不

超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由

甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障

行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,

采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休

息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、

生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除

法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工

作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身

體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

布的工資指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。

乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)

強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬，甲方支付乙方的工資不得低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。

第九條甲方按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn)。

第十條甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情

況，并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法

律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法

規(guī)規(guī)定支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

笫卜二條雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由

甲方負(fù)賁代扣代繳。

第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工

負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)

防護(hù)用品。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)貢人或者投資人等事項(xiàng)，不

影響本合同的履行。

第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)

利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形

式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、

第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、

第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十條乙方有本協(xié)議附件《X有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六

條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》

第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。

笫二十一條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第二十二條解除、終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。

第二十三條甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。

九、其他事項(xiàng)

第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方

可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十五條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競業(yè)

限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

第二十七條雙方約定的其它事項(xiàng)：

1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企

業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違

反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除

與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如乙方惡性離職后從事同

甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密；不泄露或帶走在甲方獲取的任何

保密資料；不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)

人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料，如有違