關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)（31篇）

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇1

20—年一月—日至—日，—公司組織了一場(chǎng)為新員工入職培

訓(xùn)，為期一天，共一人參加。培訓(xùn)課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)

區(qū)域、工藝基礎(chǔ)知識(shí)，—集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念、勞動(dòng)管理制

度、薪酬福利管理規(guī)定、班前會(huì)執(zhí)行制度、安全知識(shí)培訓(xùn)等內(nèi)容

組成。

在為期4天的培訓(xùn)中，通過(guò)公司課程的講解，這批學(xué)員對(duì)公

司有了一個(gè)較為全面的印象，比較好的接受了公司的經(jīng)營(yíng)方式與

管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來(lái)。

通過(guò)培訓(xùn)，這批學(xué)員很快適應(yīng)了公司的環(huán)境，熟悉了工作基

本流程，了解并掌握了公司勞動(dòng)制度與管理理念。這次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)

各位授課講師的辛苦講解和相關(guān)人員的精心組織，受到了學(xué)員的

肯定與贊揚(yáng)。此外，學(xué)員也高度贊揚(yáng)公司上下對(duì)他們的照顧，稱(chēng)

領(lǐng)導(dǎo)很隨和、人力資源部很貼心、來(lái)到這樣一個(gè)其樂(lè)融融的大家

庭很溫暖。

我們將會(huì)繼續(xù)努力，跟進(jìn)這批學(xué)員的動(dòng)態(tài)，做到有問(wèn)必答，

有困難就解決，將優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度堅(jiān)持下去，讓每一位員工在公

司都能感受到家的溫暖，保持良好的工作熱情。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇2

當(dāng)我們看見(jiàn)紅艷艷的驕陽(yáng)拔地而起，金色的田野歌聲如潮，

豐碩的稻谷散發(fā)著誘人的清香，迷人的都市霓虹閃爍著智慧的光

芒……每一個(gè)靜止的、運(yùn)動(dòng)的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我

們一定會(huì)情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有

兩個(gè)字是至關(guān)重要的，因?yàn)槿绻麤](méi)有這兩個(gè)字的相拌相依，我們

將無(wú)法感受和擁有這美好的.一切，這就是安全！

在這里，我想用一個(gè)簡(jiǎn)單數(shù)字模式來(lái)表示生命和健康與發(fā)展

的關(guān)系：我們把生命做為一個(gè)數(shù)字前面的“1”，把家庭、企業(yè)

所擁有的諸如票子、房子、車(chē)子、幸?？鞓?lè)等等都劃歸到后面的

“0"o這個(gè)數(shù)字的“0”越多，那么它的值就越大。如果沒(méi)有了

前面的這個(gè)“1”，后面的“0”不論再多，也只是“0”，沒(méi)有

任何意義。一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)模式暗示了一個(gè)事物生存與發(fā)展永恒

的最起碼的理念，那就是我們不管工作生活都要樹(shù)立牢固的安全

理念。

也許，忘戴一頂安全帽，可能會(huì)把生命斷送；一點(diǎn)煙火，可

能會(huì)令億萬(wàn)財(cái)產(chǎn)化為灰燼；一次疏忽違章，可能會(huì)使企業(yè)安全堤

壩崩潰瓦解，多年基業(yè)毀于一旦。生命流星般的隕落，在血淚浸

泡中凄婉地哀述，悲涼地演繹著人生的慘淡。一例例事故撕碎了

親人們的心，一個(gè)個(gè)幸福美滿(mǎn)的家庭為之破碎，事故留在人們心

中的陰影久久揮之不去。朋友，不要非等到流血了，才知道疼痛

的存在；不要非等到出事了，才知道生命的昂貴。

人生的旅途上時(shí)刻要講安全，當(dāng)我?guī)е鞍踩鄙下肪褪乔?/p>

家萬(wàn)戶(hù)的幸福，就是同事“高興上班、平安回家”時(shí)的喜悅，工

作中的細(xì)心和精心，工作時(shí)一絲不茍地執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按操

作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日

常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以

正常進(jìn)行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個(gè)崗

位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在相互關(guān)

心，相互照應(yīng)的關(guān)系。當(dāng)同事需要幫忙時(shí)，當(dāng)一個(gè)同事違規(guī)操作

時(shí)，當(dāng)有人不遵守安全操作規(guī)程時(shí)，我們就應(yīng)時(shí)時(shí)提醒“安全連

著你我他”。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇3

上學(xué)時(shí)，“業(yè)精于勤荒于嬉”七個(gè)大字被貼在黑板上方，每

每抬頭便會(huì)看見(jiàn)，當(dāng)時(shí)不甚理解，“不就是告誡我們要勤奮讀書(shū)

嗎！”心中不由的這樣想。

畢業(yè)后，匆忙走上了工作崗位，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)是銷(xiāo)售的原

因，壓力非常大，看見(jiàn)別人出業(yè)績(jī)心中會(huì)暗暗著急，很長(zhǎng)一段時(shí)

間都會(huì)糾結(jié)為什么沒(méi)有別人的業(yè)績(jī)好。到最后拿了“最佳新人

獎(jiǎng)”，才發(fā)現(xiàn)是因?yàn)橹皼](méi)有比別人更勤奮，沒(méi)有比別人更了解

自己的產(chǎn)品。

昨天聽(tīng)一一行長(zhǎng)對(duì)我們的寄語(yǔ)，“業(yè)精于勤荒于嬉”這句話(huà)

又勾起了我的思考。

業(yè)，不僅有學(xué)業(yè)還有職業(yè)和事業(yè)。學(xué)業(yè)伴隨我們一生，不因

離開(kāi)校園而結(jié)束。不斷的學(xué)習(xí)有利于我們工作的開(kāi)展，在工作中

又能學(xué)習(xí)到各種新知識(shí)，還能檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的正確性、實(shí)用性，

真正做到學(xué)以致用。如果將畢生所學(xué)孜孜不倦的貢獻(xiàn)于職業(yè)，那

么這份職業(yè)也就成了事業(yè)，事業(yè)不以成就言大小，看似奇絕才最

平常。就現(xiàn)在而言，我要學(xué)的東西太多了，不僅要學(xué)習(xí)理論知

識(shí)，還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。而且我相信，往后這種學(xué)習(xí)的狀態(tài)會(huì)一

直持續(xù)。

我們選擇了一個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該全心全意的愛(ài)上他，力爭(zhēng)做一

個(gè)精于此道的能手，這不是妥協(xié)，而是努力開(kāi)辟人生的新篇章。

而怎樣讓自己做到更好呢？這需要我們拿出勤奮刻苦的態(tài)度。就

業(yè)壓力越來(lái)越大的今天，越來(lái)越多的年輕人傾向于選擇穩(wěn)定保險(xiǎn)

的工作，這本沒(méi)有錯(cuò)。然而你選擇了這樣的工作并不等于就給了

你懶惰的借口。對(duì)于這樣的工作機(jī)會(huì)，我們應(yīng)心存感激，能夠回

報(bào)他的唯有勤奮刻苦。這不僅是為單位，更為自己能夠成為一個(gè)

完善的人，一個(gè)時(shí)刻在進(jìn)步成長(zhǎng)的人。而“勤”要怎樣做到呢？

我想，這包括：勤學(xué)、好問(wèn)、樂(lè)讀、善思。

我們的身邊面臨很多誘惑，又因?yàn)樾母庠辏贻p人更容易

愛(ài)上無(wú)益于身心的消遣方式，比如網(wǎng)游、麻將等。孔子說(shuō)：君子

之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)必堰。健康的娛樂(lè)活動(dòng)正如這君

子風(fēng)，將整個(gè)企業(yè)的灰塵除去，朝著一個(gè)方向前進(jìn)。

不管你的過(guò)去如何，起點(diǎn)在哪里，失去了勤奮的態(tài)度你終將

落后于他人。相反的，你擁有了勤奮刻苦這個(gè)法寶，即使起點(diǎn)低

也會(huì)迎頭趕上的。

這次培訓(xùn)時(shí)間很緊，業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)多，強(qiáng)度大，但只要我們端

正態(tài)度，勤學(xué)苦練，相信一定能夠完成學(xué)習(xí)任務(wù)，可以早日走上

工作崗位。

以上是首日見(jiàn)面會(huì)上聽(tīng)一一行長(zhǎng)發(fā)言所感。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇4

貝多芬說(shuō)：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強(qiáng)

大，而是由于晝夜不舍的滴墜?！眻?jiān)持是一種藝術(shù)，是一種水滴

石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力，是一種矢志不渝的信仰。

軍訓(xùn)無(wú)疑是磨人的，沒(méi)有軟榻?jīng)]有溫床，卻讓我們?cè)诳崾钪懈形?/p>

到堅(jiān)持的魅力。在今后的職場(chǎng)生涯里，堅(jiān)持不可或缺亦至關(guān)重

要。此時(shí)我想起了羅文，那個(gè)單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞

的士兵。途中的困難和危險(xiǎn)自是不言而喻的，任務(wù)的成功不是因

為他特別聰明，也不是因?yàn)樗貏e勇敢，只是源于他的忠城與堅(jiān)

持。

忍耐是一種美德，是一種鍥而不舍的韌性，是一種大智若愚

的智慧，也是一種無(wú)聲無(wú)息的沉淀。曾有人問(wèn)德川家康：“杜鵑

不啼，而要聽(tīng)它啼，有什么辦法？“德川家康的回答是：“等待

它啼。”能包容，方能接受和忍耐，然后才能戰(zhàn)勝和克服。剛剛

接觸工作的職場(chǎng)新人注定是不如意的。但在希望與困難的決斗

中，如果能用堅(jiān)決和忍耐的雙手緊握著，勝利必屬于前者。忍耐

是一種謀略，它可以帶來(lái)機(jī)會(huì)和力量，當(dāng)我們收回拳頭的時(shí)候，

不是因?yàn)槲覀兎艞壛瞬珦?，而是因?yàn)槲覀冊(cè)诜e蓄。我們自詡為

蚌，只有經(jīng)歷過(guò)沙石海浪的打磨，才能蛻變?yōu)檎渲?；我們也把?/p>

己比作繭，只有擁有過(guò)厚積薄發(fā)的沉淀，才能幻化成蝶?，F(xiàn)在我

們需要做的，唯有堅(jiān)持，還有忍耐。拓展訓(xùn)練篇之協(xié)作與細(xì)節(jié)人

心齊，泰山移。千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人

之用。團(tuán)隊(duì)精神是一種能看見(jiàn)、能感知的精神氣息，亦是一種看

不見(jiàn)、摸不著的神韻。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的組織，將是一盤(pán)散

沙；一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的民族，將會(huì)難以強(qiáng)大。時(shí)代的列車(chē)行駛

到21世紀(jì)，世界舞臺(tái)上少了戰(zhàn)場(chǎng)上的硝煙，多了商場(chǎng)上的競(jìng)

爭(zhēng)，這是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的時(shí)代，一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)

與團(tuán)隊(duì)績(jī)效雙贏的時(shí)代。個(gè)人單打獨(dú)二的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去，團(tuán)隊(duì)合

作的時(shí)代已然到來(lái)。我們需要的是團(tuán)隊(duì)精神。即使團(tuán)隊(duì)中有繪魚(yú)

和馬蠅，只要善于運(yùn)籌帷幄，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強(qiáng)大

效應(yīng)。

泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。

大禮不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。在當(dāng)代職場(chǎng)，想做大事的人很

多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略

家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；企業(yè)也不缺少規(guī)章制度，缺少

的是不折不扣的執(zhí)行。一個(gè)壞的微小的機(jī)制，如果不加以及時(shí)的

引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，會(huì)給國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)非常大的危害。一個(gè)好

的微小的機(jī)制，只要正確引導(dǎo)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，將會(huì)產(chǎn)生

巨大的轟動(dòng)效應(yīng)。

正如那首國(guó)外民謠所說(shuō)：丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵;壞

了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了

一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國(guó)。把細(xì)

節(jié)做到極致就是完美，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每

一件平凡的事做好就是不平凡。培訓(xùn)篇之忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行力如

果把初出茅廬的我們比作一顆種子，國(guó)家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥

沃“土壤”，前輩的引領(lǐng)則是我們成長(zhǎng)的“營(yíng)養(yǎng)液”，領(lǐng)導(dǎo)的指

導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時(shí)雨”，同事的建議則是我們凈化的“殺蟲(chóng)

劑”。然而，一顆種子要長(zhǎng)成大樹(shù)，自身亦需具備優(yōu)良的基因。

在我看來(lái)，忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行力無(wú)疑就是促進(jìn)我們茁壯成長(zhǎng)的基

因。忠誠(chéng)勝于能力。員工的忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的

作用，它常常像一只無(wú)形的手，左右著企業(yè)的利益。就如關(guān)羽之

于劉備，審配之于袁家，文天祥之干大宋。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度一

旦建立，這個(gè)團(tuán)隊(duì)將如一把筷子般將堅(jiān)不可摧。責(zé)任重于泰山。

人生所有的履歷都應(yīng)排在勇于承擔(dān)之后。當(dāng)一個(gè)人以虔誠(chéng)的態(tài)度

去對(duì)待工作時(shí)，他能夠感受到：承擔(dān)并履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和

使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。從根本上講，任何一項(xiàng)事業(yè)

的背后，必然存在著一種無(wú)形的精神力量，這種力量使得我們敢

于承擔(dān)。

言必信，行必果，執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)而言，執(zhí)行

力是企業(yè)文化的靈魂。任何一項(xiàng)任務(wù)的完成，都是執(zhí)行和落實(shí)的

結(jié)果，沒(méi)有執(zhí)行和落實(shí)作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話(huà)，再

好的規(guī)程也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設(shè)，再好的

目標(biāo)也只是一個(gè)理想。作為一名普通員工的本職就是落實(shí)，就是

執(zhí)行。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級(jí)安排的每一項(xiàng)工作，并

且能夠“現(xiàn)在、立刻、馬上”去執(zhí)行。如果每個(gè)員工嚴(yán)格按照制

度的要求工作，沒(méi)有推諉，沒(méi)有懈怠懈怠，盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)

作，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一項(xiàng)任務(wù)都不折不

扣地完成，企業(yè)必能以雷霆萬(wàn)鈞的強(qiáng)勢(shì)姿態(tài)發(fā)展壯大。好的舞臺(tái)

配上一流的演員，再加上有效的組織與領(lǐng)導(dǎo)，方能奏響華麗樂(lè)

章。課外輔導(dǎo)篇之主動(dòng)性世界會(huì)給你以厚道，既有金錢(qián)也有榮

譽(yù)，只要你具備一種品質(zhì)，就是主動(dòng)。在現(xiàn)代社會(huì)，如果你要成

功，你要被委以重任，你要走向輝煌，那就需要主動(dòng)，主動(dòng)溝

通、主動(dòng)反饋、主動(dòng)承擔(dān)、主動(dòng)創(chuàng)新。

主動(dòng)就是你懂得把握機(jī)會(huì)。弱者坐失良機(jī)，而強(qiáng)者則，董得把

握時(shí)機(jī)甚至制造機(jī)會(huì)。世界上有許多事業(yè)有成的人，并不一定是

因?yàn)樗饶銜?huì)做，而僅僅是因?yàn)樗饶愀易??？炫艿奈幢啬苴A

力戰(zhàn)的未必得勝，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能讓你脫

穎而出的，僅僅在于你是否善于抓住機(jī)會(huì)。主動(dòng)就是你懂得比別

人先做。主動(dòng)就是不用別人告訴你，你也會(huì)做，而且一定能做

好。主動(dòng)就是不需要背后那一踹，仍舊義無(wú)反顧地往水里跳。老

板需要的不僅僅是善于執(zhí)行的人，更需要能想他所想甚至能想他

所沒(méi)有想的人。如果你比別人更為執(zhí)著，更敢于冒險(xiǎn)，更富于夢(mèng)

想，有更高的期望，那你就能更有效地發(fā)揮主動(dòng)性從而更加卓

越。播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習(xí)

慣；播種一種習(xí)慣；收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命

運(yùn)。當(dāng)一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理，成功將是必然。

當(dāng)一個(gè)員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力，收獲也將不遠(yuǎn)。

國(guó)家電網(wǎng)對(duì)我而言，是一個(gè)契機(jī)，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信國(guó)家電

網(wǎng)值得一生追隨，我也相信自己能夠有所斬獲。我現(xiàn)在需要做

的，是不斷增加助我發(fā)展的厚實(shí)跌碼，與電網(wǎng)所有同仁一起，共

創(chuàng)造同成長(zhǎng)！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇5

20—年10月18日周四，我參加了集團(tuán)組織的新員工入職培

訓(xùn)會(huì)，對(duì)于能夠參加這次培訓(xùn)，我感到非常榮幸。新員工入職培

訓(xùn)會(huì)是集團(tuán)公司歷年都會(huì)組織的一次重要會(huì)議。這體現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)我們這些新入職員工是非常重視的，同時(shí)也是對(duì)我們有很高的

期望的。

周總在會(huì)上首先提出了“個(gè)人成才，企業(yè)發(fā)展，員工與企業(yè)

共同進(jìn)步，共創(chuàng)金河夢(mèng)的愿景”。之后又對(duì)我們提出了，要有積

極的工作、積極的心態(tài)、要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)這三點(diǎn)希望與要求。

周總這次的講話(huà)沒(méi)有什么華麗的辭藻，卻是無(wú)比的貼合我們這些

年輕人的現(xiàn)狀，在樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)中充滿(mǎn)了儒雅的風(fēng)范。

隨后，宣書(shū)記為我們?cè)敿?xì)介紹了中國(guó)水利行業(yè)的發(fā)展歷史，

同時(shí)又為我們講述了金河公司在坎坷中奮戰(zhàn)不屈的一樁樁往事。

使得我們這些新的員工對(duì)公司有了更多的了解并對(duì)公司有了一定

的認(rèn)同感。在這之后人力資源部的王部長(zhǎng)和安全管理部的冀部長(zhǎng)

分別為我們講述了公司的企業(yè)文化和工程領(lǐng)域的安全注意事項(xiàng)。

于我而言，這次培訓(xùn)會(huì)讓我對(duì)公司，對(duì)水利行業(yè)，對(duì)自己的

職業(yè)有了更深的理解，也明確了自己未來(lái)的發(fā)展方向，我也為自

己做了一個(gè)未來(lái)幾年的職業(yè)規(guī)劃，首先就是掌握基本的專(zhuān)業(yè)知

識(shí)，提高自己的工程素養(yǎng)。然后就是盡快考取各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)證件，拿

到工程職稱(chēng)。最后是學(xué)習(xí)BIM方向的相關(guān)知識(shí)，掌握BIM建模，

管理，展示等方面的能力。通過(guò)這些來(lái)提升自己，使我盡快成為

一名合格的工程從業(yè)者，一名工程師。

總之，通過(guò)這次培訓(xùn)會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們這些新人有了初步

的了解，而我們對(duì)公司的文化和未來(lái)的發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)C

這是一次很有意義的入職培訓(xùn)會(huì)。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇6

為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿(mǎn)結(jié)束，雖然僅有短短的四

天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作

室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線(xiàn)網(wǎng)管中心等一

些老師給我們培訓(xùn)了運(yùn)營(yíng)總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉

潔教育、地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶(hù)

外拓展活動(dòng)。

培訓(xùn)過(guò)程中有辛酸但更多的是快樂(lè)，辛酸在于午休時(shí)間我們

只能倚著凳子小憩一會(huì)，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度

過(guò)，乏倦之意也就煙消云散了?？鞓?lè)的時(shí)光很多，讓我印象最為

深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深

圳地鐵具備的“鐵魂”精神以及其核心價(jià)值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共

同創(chuàng)造價(jià)值、共同分享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識(shí)到在地

鐵集團(tuán)責(zé)任的重要性，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦凶龅奖M心盡責(zé)，無(wú)差

錯(cuò)，才能夠創(chuàng)造出價(jià)值，也才會(huì)有分享成果的時(shí)刻。

理論培訓(xùn)對(duì)大多數(shù)人而言會(huì)有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李

思老師來(lái)給我們培訓(xùn)公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃，我

來(lái)猜”的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦

腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時(shí)，我對(duì)他刮目相

看，雖然我們組所在的隊(duì)在游戲中輸了，但我們收獲了快樂(lè)也收

獲了來(lái)自隊(duì)友的友誼，整個(gè)游戲過(guò)程把我們的疲憊均揮之散去，

教室里充滿(mǎn)著我們的歡笑聲，游戲過(guò)后我們也認(rèn)真聽(tīng)了老師給我

們講宿舍的相關(guān)安全注意事項(xiàng)并落實(shí)到生活當(dāng)中去。

最后一天的戶(hù)外拓展培訓(xùn)是由7個(gè)培訓(xùn)師來(lái)帶領(lǐng)我們開(kāi)展，

首先就在每隊(duì)中選出隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)秘，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們商量得出

了以“拳頭“為隊(duì)名，"拳頭一出，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒”為我們的口號(hào)，體現(xiàn)

出我們充滿(mǎn)斗志的團(tuán)魂氣魄！我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、聆聽(tīng)

等游戲項(xiàng)目，目的就是培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，日后到了工作中我

們也一樣要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能把作業(yè)做到最好。最后一個(gè)項(xiàng)目

我們步行20分鐘左右來(lái)到了環(huán)境宜人的紅樹(shù)林，并在那里開(kāi)展

一個(gè)叫“99秒”的,游戲，這個(gè)游戲包含了扔水瓶、報(bào)數(shù)、拍手背

三個(gè)環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊(duì)的齊心協(xié)力，隊(duì)長(zhǎng)也認(rèn)真的

給我們講解每個(gè)游戲的玩法，想辦法提高我們隊(duì)的成功率，雖然

我們隊(duì)三十多個(gè)人大家都互不相識(shí)，但為了取得勝利我們積極配

合，團(tuán)結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來(lái)過(guò)，無(wú)論成功與否，我們都努力過(guò)

了，所以我們還是最棒的隊(duì)！

通過(guò)這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的

力量是無(wú)窮大的！生活中要團(tuán)結(jié)，工作中亦要團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)

魂精神！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇7

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到

一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)

始的心態(tài)，我加入了一大酒店這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，

開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，

20_年_月_日迎來(lái)了維持三天的新員工入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹一大酒店管理團(tuán)隊(duì)、規(guī)章制度、

儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，

但在這短短的三天經(jīng)歷中，使我受益隹淺、深有體會(huì)。職業(yè)素養(yǎng)

方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識(shí)，這大大提高了我們

新員工的職業(yè)素養(yǎng)，比如禮儀知識(shí)、比如人際交往、比如為人處

事等等。她們那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著她們多年的工

作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。

人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話(huà)勝讀十年書(shū)，我相信，她們傳授給我們

的知識(shí)，將會(huì)是我們受用一生的寶貴的財(cái)富！通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)

識(shí)了更多的新同事，大家都來(lái)自不同的地方，在這里，大家在快

樂(lè)中學(xué)習(xí)和相處，彼此沒(méi)有陌生的感覺(jué)，似乎大家一致?lián)碛辛艘?/p>

個(gè)共同的意識(shí)，那就是我們現(xiàn)在都是“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”。在未來(lái)的工

作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡

所能，為酒店未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“—大酒店”增添新

的榮譽(yù)！

在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)

注我們成長(zhǎng)的上級(jí)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以

迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我們

熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正

軌；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)

造人生的精彩！

最后；我們每天如果能不斷的進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那日積月累，會(huì)

有更大的收貨，而如果每天不思進(jìn)取，那最終都不會(huì)取得成功。

不凡見(jiàn)于細(xì)微，永恒藏于瞬間，一個(gè)人的境界就體現(xiàn)在那“一點(diǎn)

點(diǎn)”的小事上。做好了“一點(diǎn)點(diǎn)”，成功自然會(huì)水到渠成。每天

勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天完美一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)

點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)，不知不覺(jué)中，我們會(huì)和—大酒店一起飛的

更高，更遠(yuǎn)！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇8

今天下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)。因?yàn)槭菑埧傊v

課，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置一一選了個(gè)正對(duì)張總的座

位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不

pass的同事，竟然敢遲到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午

茶，大家又有口福了。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)

章制度等等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)

識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并

接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范。雖然在培訓(xùn)之前，張總說(shuō)這堂

課會(huì)有比較枯燥的內(nèi)容，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些

很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西，張總的演

講總是很富有感染力的，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了很多做人的道

理。首先，為人要真誠(chéng)，只有當(dāng)你真誠(chéng)地對(duì)待別人時(shí)，別人才會(huì)

真誠(chéng)地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事，你

的心胸夠?qū)掗?，才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人，和別

人相處融洽。

有句話(huà)說(shuō)得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你

的缺點(diǎn)也越來(lái)越多！所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話(huà)，就趕快去

發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的知識(shí)，只有

你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作，面對(duì)客戶(hù)才能

提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶(hù)接受認(rèn)同你的工作。

再者是快樂(lè)，快樂(lè)生活，快樂(lè)工作，當(dāng)你真心喜歡你圻從事

的工作崗位，你會(huì)感受到工作帶給你的快樂(lè)；如果你不喜歡這份

工作，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō)I,面對(duì)你不喜歡的工

作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工

作。相信進(jìn)入時(shí)代財(cái)富的同事們都是很快樂(lè)的在工作的，因?yàn)闀r(shí)

代財(cái)富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè)的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)

傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜

一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂(lè)的體現(xiàn)。

時(shí)代財(cái)富的快樂(lè)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，只要你善于去發(fā)現(xiàn)。

經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我獲益良多，從今天開(kāi)始，我要快樂(lè)的

工作，快樂(lè)的生活，因?yàn)橛行┦掳l(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí)，只有

積極的面對(duì)才是上策，像人們常說(shuō)的一句話(huà)：快樂(lè)也要過(guò)，不快

樂(lè)也要過(guò)，不如選擇快快樂(lè)樂(lè)開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇9

培訓(xùn)對(duì)我熟悉工作有很大幫助，其中技巧和經(jīng)驗(yàn)都很重要，

我現(xiàn)在來(lái)總結(jié)下入職培訓(xùn)的結(jié)果。

一、培訓(xùn)情況

1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流

程，7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育

員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管

理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100虬

L2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施

15場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與

案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安

全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心

組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場(chǎng)，培訓(xùn)

人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、

技能操作等方面。

L3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組

織煉鋼廠(chǎng)鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動(dòng)力廠(chǎng)報(bào)考鍋爐

三級(jí)考證，人數(shù)為20人，報(bào)名完畢，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知；10

月組織煉鐵、燒結(jié)行車(chē)人員考證，人數(shù)為10人。與此同時(shí)，在

領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人

來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人;8月接收了平

沙行車(chē)班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了

21人，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車(chē)工離職給公司帶來(lái)的較大人員

的缺口。

二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況

2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-n月

使用83場(chǎng)，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都

有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況，教

室在使用期間，通過(guò)對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間

上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期

的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議，

教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借

用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用

培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的'申請(qǐng)單，

至今沒(méi)有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。

2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)及時(shí)催交

各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見(jiàn)

表：

培訓(xùn)資料收集時(shí)，并不是所有的資料都完全按照了資料提交

要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之外；同時(shí)，各單位提交資料

時(shí)，沒(méi)有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

2.3關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信

息臺(tái)賬出來(lái)之后，依據(jù)臺(tái)賬的信息，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審

的人員進(jìn)行復(fù)審，沒(méi)有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書(shū)失效的

情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，因

此要求了各單位將部門(mén)臺(tái)賬每?jī)蓚€(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總，等

到年，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次，以

便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

三、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策

第一，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

的年度培訓(xùn)計(jì)劃，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，

應(yīng)該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因，這方面不少單位沒(méi)有這樣

做。在年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力，每

月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培

訓(xùn)計(jì)劃，將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗(yàn)。

第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問(wèn)題。至目前為止，不少單位

提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管

理員換人速度比較快有關(guān)系。年，將加大力度對(duì)這方面的管理，

按照年檢的要求，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的

培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。

第三，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題。首先是臺(tái)賬中

沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能

了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)；然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位

每?jī)蓚€(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯

總，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格，最后將匯總

的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參誤。

四、新年的展望

在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中年出現(xiàn)的不足，不斷精

細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對(duì)各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)

流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積

極采納并持續(xù)改進(jìn)，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)

人綜合能力，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計(jì)，以

達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇10

一直到現(xiàn)在確實(shí)還是非常吃力的，我也意識(shí)到了自己的不

足，在學(xué)習(xí)能力方面的我始終都是深有體會(huì)，我自己對(duì)此是有所

分辨的，培訓(xùn)期間，了解到了一些知識(shí)我覺(jué)得過(guò)去的自己還是比

較匱乏的，在學(xué)校所掌握的東西比較有限，現(xiàn)在想想確實(shí)是這

樣，還是感覺(jué)有很大的壓力，自己所欠缺的東西還是應(yīng)該要虛心

的請(qǐng)教學(xué)習(xí)才行，來(lái)到這里也有一段時(shí)間了，這段時(shí)間，雖然都

是在培訓(xùn)，但是這些卻讓我明白了接下來(lái)需要做什么，能夠做好

什么，未來(lái)會(huì)有什么發(fā)展，讓我對(duì)以后的職業(yè)生涯有了相對(duì)清晰

的概念和規(guī)劃，這是很好的，作為一名員工就應(yīng)該要清楚這一

點(diǎn)，不容忽視，這讓我感覺(jué)非常的有必要，所有事情都應(yīng)該要有

序的進(jìn)行，不容馬虎。

從入職到現(xiàn)在我每天都是做的比較認(rèn)真，我也知道自己的方

向在哪里，培訓(xùn)期間讓我明白了自己現(xiàn)在和優(yōu)秀同事的差距，理

論是永遠(yuǎn)都需要實(shí)踐來(lái)證明，這是毋庸置疑的，更加是我作為一

名—員工應(yīng)該要有的素養(yǎng)，從這里所掌握的知識(shí)也有很多，現(xiàn)在

我是越來(lái)越清楚這一點(diǎn)，眼前的規(guī)劃也慢慢的清晰起來(lái)，所以這

也是接下來(lái)應(yīng)該合理去安排好的，我也希望那自己能夠做出更好

的成績(jī)來(lái)做的更加的認(rèn)真，培訓(xùn)的時(shí)候，老師也是耐心的講解，

我也知道了我應(yīng)該怎樣去努力，這讓我覺(jué)得很有意義，也懂得了

很多東西，我是感覺(jué)無(wú)比充實(shí)的。

雖然時(shí)間過(guò)的比較快，可是我從來(lái)都是能夠自主的去鉆研，

短暫的培訓(xùn)當(dāng)中，我證明了自己還是比較自覺(jué)地在學(xué)習(xí)，感激這

次的培訓(xùn)，總結(jié)下來(lái)我的感覺(jué)就是，開(kāi)拓了自己視野，再有就是

自己能力還有待提高，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面，從中攝取了很多寶貴

的精華，這些都是我所欠缺，是我以后需要繼續(xù)努力的，我一定

要努力去做出更好的成績(jī)來(lái)的，讓自己努力去提高學(xué)習(xí)，所以我

還是做的比較認(rèn)真的，培訓(xùn)是比較短暫的，對(duì)于自己各方面出現(xiàn)

了成績(jī)還是很有信心的，我也一定會(huì)更加努力的，感激這次培

訓(xùn)，也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo)。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇11

盛夏七月，寬大的學(xué)士服將我們的傲氣與輕狂留在的大學(xué)的

象牙塔。我們懷揣著夢(mèng)想和希望來(lái)到單位報(bào)到，心中的忐忑不言

而喻。作為新人的我，走上了生產(chǎn)崗位才發(fā)現(xiàn)大學(xué)所學(xué)的理論與

實(shí)際工作的差距是如此巨大?？粗拜厒兠β档纳碛?，不知道自

己該從何做起，心里總有很多疑惑和懵懂，想做又怕犯錯(cuò)誤。此

時(shí)，除了跟隨師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)工作外，逐需要看書(shū)充電C

就在這樣巨大的壓力下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的學(xué)習(xí)、工作了近一個(gè)月，

突然接到公司讓我們?nèi)?guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，我的心里

有種說(shuō)不出的激動(dòng)。本次培訓(xùn)是國(guó)家電網(wǎng)公司針對(duì)全體新入職員

工的崗前培訓(xùn)，在這樣的大環(huán)境里，應(yīng)該不會(huì)有原先在班組上的

巨大工作壓力。畢竟，所以的新員工都是剛剛走出校門(mén)，我們又

重新站在了同一起跑線(xiàn)上。沒(méi)有了戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，沒(méi)有了瞻前顧后，

有的只是對(duì)未來(lái)的憧憬：希望自己通過(guò)這次培訓(xùn)后，能學(xué)到專(zhuān)業(yè)

知識(shí)和崗位技能，能勝任自己的工作，而不是一直做一個(gè)什么都

不懂、什么都不會(huì)，什么都一味請(qǐng)教別人的新人。

初到濟(jì)南，天公就不作美，下起了綿綿細(xì)雨。坐上培訓(xùn)中心

的大巴，望著從未見(jiàn)過(guò)的城市，心里說(shuō)不出的激動(dòng)。

雖然報(bào)道手續(xù)很繁瑣，但卻緊緊有條。走進(jìn)公寓，看著整潔

的宿舍，似乎又回到了大學(xué)，卻又比那時(shí)多了一份家的溫馨與甜

蜜。書(shū)桌上放著培訓(xùn)中心為我們準(zhǔn)備的生活用品和書(shū)籍，心情舒

暢的同時(shí)也十分感謝培訓(xùn)中心為我們所思所想。短暫的熟悉后，

我們就開(kāi)始了這里的培訓(xùn)。國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)采取封閉式、準(zhǔn)

軍事化的管理模式，教學(xué)培訓(xùn)將專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際操作相結(jié)合，具

有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性。近一千五百名來(lái)自國(guó)家電網(wǎng)公司的各

個(gè)省公司的新入職學(xué)員在……

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇12

在20__年七月二十日拉開(kāi)帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人，

以我公司所倡導(dǎo)的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)

人”為主線(xiàn)，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們進(jìn)行了為期十

天的培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容超過(guò)八十學(xué)時(shí)。在培訓(xùn)中，公司對(duì)我們進(jìn)行

了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、公司制度、認(rèn)真度、5s等通識(shí)課程以

及信息安全、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合大家應(yīng)屆生的具體情

況，安排許多了與公司前輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對(duì)面交流的機(jī)

會(huì)。入職培訓(xùn)的10天，從集體上課到分班培訓(xùn)，到最后的參觀

展廳和陽(yáng)光交流等等，每一天都收獲了很多，都有感動(dòng)，有成

長(zhǎng)?？偨Y(jié)下來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

一、紀(jì)律與守時(shí)。

短短10天的培訓(xùn)，不僅僅讓我最真切地感受了深圳的太

陽(yáng)，更讓我認(rèn)識(shí)到了校園與企業(yè)的不同。學(xué)校屬于一種相對(duì)沒(méi)有

制約的自由空間，雖然也有那么一些條條框框，但實(shí)際上沒(méi)有什

么實(shí)質(zhì)的約束力，大家都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天三

遍上下班卡，更新兩條工作日志，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的

是一種實(shí)質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹(shù)立起了我們的紀(jì)

律觀念。

二、高調(diào)做事，低調(diào)做人。

第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平

淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個(gè)規(guī)模龐大的

企業(yè)中，每個(gè)人都是很平凡的一個(gè)零件，沒(méi)有人比別人更高等，

因此就要收起從校園里帶來(lái)的傲氣，踏踏實(shí)實(shí)的工作，用平凡的

每一天中積累下來(lái)的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己。

三、要有夢(mèng)想。

夢(mèng)想，是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實(shí)力的決定性因素，王

總給我們的演講也在反復(fù)提到這個(gè)詞。byd是一個(gè)有夢(mèng)想的企

業(yè)，所以才能夠不斷地超越，不斷地前進(jìn)。從最初的電池大王，

再到汽車(chē)界的黑馬，到如今新能源的綠色夢(mèng)想，正是這一個(gè)個(gè)夢(mèng)

想帶領(lǐng)著byd不斷開(kāi)拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。

王總評(píng)價(jià)byd的特色：高成長(zhǎng)、高機(jī)會(huì)、技術(shù)性、創(chuàng)新性、多元

化。因此，對(duì)我們這些新人而言，也正是因?yàn)楣镜牟粩嗤卣梗?/p>

才為我們創(chuàng)造了無(wú)限的個(gè)人發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有夢(mèng)

想。

四、全力的投入。

這樣的感觸來(lái)自于5s的課程，公司之所以引進(jìn)5s的理念，

不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡(jiǎn)單，5s的最終目的在于

培養(yǎng)個(gè)人的素養(yǎng)。我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候，都有機(jī)會(huì)投入更

多的時(shí)間、精力、金錢(qián)與感情，而往往一件事情的成功率與我們

投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下“全力的投入“，從很大

程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進(jìn)。

五、結(jié)果和過(guò)程。

有一段時(shí)間，我疑惑過(guò)這樣的問(wèn)題，如果人生的結(jié)果就是一

個(gè)零，那所有的過(guò)程，所有對(duì)痛苦的忍受，所有的奮斗，又有什

么意義。而在劉學(xué)光前輩與我們的交流中，我漸漸找到了頭緒。

我們現(xiàn)在所做的一切，我們的夢(mèng)想，我們?yōu)橹^斗的東西，

或許在幾年后，幾十年后看來(lái)都不過(guò)是一個(gè)符號(hào)，一道生命的風(fēng)

景。但我們依然竭盡全力去做，依然為之奮力拼搏，只是因?yàn)檫@

個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值。或者是這樣的過(guò)程讓我們證明了自己

的勇氣，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計(jì)

代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到希望的魅力……

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇13

20—年_月_日我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課

程主要由人力資源部、售后服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、拓展部、推廣部五

個(gè)部門(mén)主講。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)后，我對(duì)公司的了解又更深了一

層，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念有了初步的認(rèn)識(shí)，了解了公司的用人

原則及企業(yè)文化。

2、大致了解公司的組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)的基本信息。

3、公司考勤，福利，安全衛(wèi)生等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、對(duì)售后維修知識(shí)的了解。

5、新店開(kāi)業(yè)流程的了解。

6、公司基本發(fā)展歷程和品牌定位的了解。

7、基本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，輔料的識(shí)別等等。

盡管能夠?qū)W習(xí)到一些知識(shí)，但是培訓(xùn)中存在的問(wèn)題也是不

少。

1、培訓(xùn)講師準(zhǔn)備不充分，在講課過(guò)程中，PPT中很多知識(shí)

點(diǎn)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新，有的課件甚至是20__年做的。

2、講師和學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性不高，到了培訓(xùn)的時(shí)間

點(diǎn)，但是遲遲不見(jiàn)大家到場(chǎng)，對(duì)入職培訓(xùn)不是很重視。（當(dāng)天有

另一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)培訓(xùn)，可能有些影響）

3、整個(gè)課程順序安排有一些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)做一些調(diào)整。

4、會(huì)議室的安排方面不合理，人多，空間相對(duì)較小。

5、整個(gè)培訓(xùn)氛圍不是很輕松，大家發(fā)言討論的環(huán)節(jié)比較

少。

6、并不是所有的新人都參加了所有的課程，有些不是本部

門(mén)的課程就沒(méi)有參與，這明顯是不科學(xué)的。

目前公司培訓(xùn)這一塊并沒(méi)有正式啟動(dòng)，在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)

上，我有幾點(diǎn)建議：

1、需要出一人《會(huì)議管理規(guī)定》，包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議

室使用過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)，會(huì)議時(shí)間的限制等等做一個(gè)明

確的規(guī)范。避免出現(xiàn)會(huì)議室重復(fù)預(yù)訂的情況。（當(dāng)天我們的入職

培訓(xùn)只能轉(zhuǎn)到展示廳）

2、針對(duì)學(xué)員，我們可以制作一份《培訓(xùn)簽到表》作為一種

約束，提高培訓(xùn)參與度。培訓(xùn)之后要求學(xué)員向人力部提交培訓(xùn)總

結(jié)，一方面可以了解到培訓(xùn)效果，另一方面對(duì)培訓(xùn)中的不足可以

做進(jìn)一步的完善。同時(shí)要學(xué)員對(duì)當(dāng)天的授課老師進(jìn)行評(píng)價(jià)和做排

名（寫(xiě)明排名原因），我們可以公布優(yōu)秀講師名單并對(duì)優(yōu)秀的講

師進(jìn)行小小的獎(jiǎng)勵(lì)（原則上來(lái)說(shuō)是每一個(gè)講師都應(yīng)該有補(bǔ)助的，

但是目前而言成本會(huì)比較大），例如：公司的一些沒(méi)有使用完的

禮品之類(lèi)的都可以。這樣不會(huì)給公司帶來(lái)太多成本，但是又可提

高講師的積極性。

3、新員工工作內(nèi)容并不是飽和的，但是又有一些工作安

排，所以建議培訓(xùn)不集中安排在一天，分開(kāi)多幾天進(jìn)行，大家在

接受培訓(xùn)的同時(shí)又不會(huì)耽誤手頭的工作。

4、針對(duì)培訓(xùn)氣氛不好的情況，建議在每次培訓(xùn)開(kāi)始前，做

一些團(tuán)體游戲（不同主題的心理團(tuán)訓(xùn)游戲），講師和學(xué)員共同參

與，調(diào)節(jié)大家因?yàn)槟吧卸a(chǎn)生的排斥，讓大家在培訓(xùn)前放開(kāi)，

提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇14

在實(shí)習(xí)中和培訓(xùn)中心的實(shí)習(xí)中，都專(zhuān)門(mén)安排優(yōu)秀的老師來(lái)給

我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí)。在這次課上，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿

與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學(xué)生沒(méi)什

么，但是現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司，

所以注意這些是特別重要的。我也學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情

商，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在

為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。在實(shí)習(xí)中，經(jīng)理和書(shū)記百忙

中抽出時(shí)間帶我們學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，這些讓我看到了自己身上的許多不

足，知道自己以后努力的方向。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)

和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是

我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握

吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行

這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良

好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

本人具有熱愛(ài)等祖國(guó)等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和

廣泛的興趣愛(ài)好，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、

宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體

觀念C

一、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這

次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概

況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，

實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7

天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品

德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，

并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)

所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾

天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1、電話(huà)溝通技巧

2、現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班

3、關(guān)于材料的看管

4、材料的清理及維修

5、文明施工

第四，實(shí)時(shí)拍圖片記錄下培訓(xùn)的場(chǎng)景，并及時(shí)在公司宣傳欄

中進(jìn)行展示。使參與其中的人回到了培訓(xùn)時(shí)的場(chǎng)景中。也為后續(xù)

的匯報(bào)積累素材。這個(gè)很重要，沒(méi)有拍照片，想再補(bǔ)救不可能！

本人具有熱愛(ài)等祖國(guó)等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和

廣泛的興趣愛(ài)好，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、

宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體

觀念。

6、鼎為的整體租賃模式

7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧

我來(lái)到洛弛雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月

里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工

的無(wú)微不至-----讓我感到加入洛弛是幸運(yùn)的。能成為公司的一

員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到

工作中。

8、報(bào)價(jià)分析的組成因素

9、怎樣去做廣告宣傳

10、鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)

11、腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)

12、影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素

13、報(bào)價(jià)單的要求

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后一

總還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入

職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流

程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)

銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有

體會(huì)。

14、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公

司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一

些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。

二、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)

無(wú)規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律如同河床，若是沒(méi)有河床，河流必定

泛濫成災(zāi)，我們生活在這個(gè)社會(huì)，一切都得遵循著紀(jì)律的原則。

在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)，要想成為攻無(wú)

不克，戰(zhàn)無(wú)不勝的集體，企業(yè)的每個(gè)成員都必須嚴(yán)格遵守公司各

項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，誰(shuí)也不能凌駕于紀(jì)律之上。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)

斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積

極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員

工。可以說(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基

礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了成功

通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職

責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了

解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職

責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的

工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自

己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃

策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)

實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。

教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)

應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父

母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。

三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃

由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演

練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知

道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)?/p>

腦報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能

成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對(duì)我們的栽

培，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司

做出自己最大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇15

時(shí)間真的似流水一般，不知不覺(jué)中來(lái)到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星

期了，在這一個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在

了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一

個(gè)星期可能是我有生以來(lái)過(guò)的最為忙碌的一個(gè)星期，但同時(shí)也是

過(guò)的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些—公司的新員工共同

為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的

—人！

我來(lái)自石家莊辦事處，因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦

事處的同事，所以剛剛到這里就聽(tīng)到他們給我描述的這里的文化

培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括，有個(gè)同事

說(shuō)他在第一天的跑操中他吐了。聽(tīng)到這些我的心中有一絲的不

安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長(zhǎng)跑的成績(jī)是很好的，可是自從上

了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下

來(lái)。但是要來(lái)的是終究要來(lái)的，我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。

7月4號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早二5點(diǎn)

我和同宿舍的同事都起來(lái)洗漱，說(shuō)來(lái)慚愧，我已經(jīng)不記得上次早

上5點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留

的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來(lái)以為我們是

最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的

心中一顫，看來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始了?，F(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自

己是怎么熬過(guò)那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一

天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)

受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來(lái)公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良

苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工

作，身體垮了，什么都沒(méi)有了。所以鍛煉身體是最為重要的前

提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng)，試問(wèn)我們?nèi)绻?/p>

連跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎么可能接受以后工作中

那接踵而來(lái)的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的

精神呢?如果連跑操都不能完成的話(huà)，那我們?cè)跊](méi)有進(jìn)行培訓(xùn)之

前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。

經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活

是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很?chē)?yán)厲，對(duì)我們的要求極

為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切

的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。

課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密合在一起的

使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。

公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶(hù)關(guān)

注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)

造價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工

的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)合作，通過(guò)集體共同的力量生產(chǎn)

出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)，這樣我們

才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

在戶(hù)外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)合作，集體奮斗有了新的

認(rèn)識(shí)，拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往一處想，勁往一處

使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證°可是單單

有精神還是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力

選手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊(duì)

的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來(lái)以為可以很輕松的

就能戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開(kāi)始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把

我的手幾乎勒破，我這時(shí)已經(jīng)聽(tīng)不到身邊隊(duì)友的加油聲，心中只

有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的

隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒(méi)有站在一條直線(xiàn)上而是開(kāi)始

搖擺起來(lái)，腳下也開(kāi)始站的不是很穩(wěn)，繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫ァ?/p>

大家顯得很著急可是我們并沒(méi)有找到很好的解決方法，沒(méi)有能夠

站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然

身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說(shuō)的出的

難過(guò)。等我冷靜下來(lái)仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己

的的努力，可是還是失敗了，為什么？原因就出在我們沒(méi)有很好

的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們沒(méi)有能夠掌握拔河的技巧，在僵持

的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來(lái)，這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量，

雖然我們的心都想著往一處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散

的，我們每一個(gè)人的力量雖然大可是”沒(méi)有凝聚起來(lái)，忽視了我

們是一個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向

拉，這怎么能不失敗呢？想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲?/p>

從拔河比賽的失敗中，體會(huì)到了團(tuán)一致，集體合作的精髓，真正

的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是以前那簡(jiǎn)

單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)

至I」了。

一個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)

的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)合作的工作文化和工作關(guān)

系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做

的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種種單打獨(dú)斗的想法，我們必

須要明白，“沒(méi)有一只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀

飛行”。我們要從現(xiàn)在開(kāi)始就融入我們所在的集體，今后的工作

更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助，大家一起，共

度難關(guān)；看到別人身處困境之時(shí)，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同

舟，排除萬(wàn)難。

責(zé)任心與敬業(yè)精神

每一個(gè)—員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛(ài)，以一個(gè)主人翁

的姿態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作和我們的客戶(hù)。所謂責(zé)任心，我們可以

理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且

積極努力行動(dòng)，追求果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的

職業(yè)的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法

等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及

對(duì)工作的熱誠(chéng)，為我們將來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如

果我們從點(diǎn)滴開(kāi)始，對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的

責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)

幸福，因?yàn)槲覀兓畹奶故幨帲遗θプ龊妹恳患?，?wèn)心無(wú)

愧，別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過(guò)來(lái)

推過(guò)去，總想落一個(gè)自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一

個(gè)—人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候，他就會(huì)有

一百個(gè)借口，可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí)，他就會(huì)有一百

種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯

吧。

誠(chéng)信是生存之本，發(fā)展之源

十幾年來(lái)鑄就的成就只有兩個(gè)字一一誠(chéng)信。文化讓我們踏踏

實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。文化的特征就是服

務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)，在這種

情況下，惟有誠(chéng)信才是我們生存之道。對(duì)客戶(hù)的誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)的

誠(chéng)信，對(duì)員工的誠(chéng)信，只要我們堅(jiān)持下去，這種誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值

是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會(huì)上有許許多多的欺詐，也

許我們這樣做過(guò)的過(guò)程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你

堅(jiān)持，客戶(hù)會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛(ài)戴你，這是一個(gè)

企業(yè)發(fā)展的-法寶。一個(gè)人不能一輩子做事，但要一輩子做人。

自我批判不斷進(jìn)步

一個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美，都有

一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。在人生的道路上，我們要不斷的總我的得

失。開(kāi)展自我批評(píng)，才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天

才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開(kāi)展自我批

評(píng)，是員工從自身找到原因，從失敗中總經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升

華。另外，開(kāi)展自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)

合作，有助于員工服從組織，這和文化也是一脈相承的。以前自

己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時(shí)候就

因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng)，

甚至有些時(shí)候都沒(méi)有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很

明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都

不可能一下子做到盡善盡美，不少時(shí)候我們不是“差不多”，而

是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我

批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠

做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)?？倐€(gè)人的得與失，我

們就能一步步走向更高的頂峰。

短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要了，雖然時(shí)間很短暫但

我卻學(xué)到了很多很多，在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公

司的文化有了清晰的理解，—公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的

這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總，不斷的理解，并真

正的用這些文化來(lái)要求自己，使自己成為一個(gè)真正合格的—人！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇16

作為一名酒店新員工，我時(shí)刻都清楚自己的本職工作，這次

的陪恤我深入了解了我們酒店的工作狀況，還有我們酒店的文

化，在這方面更加應(yīng)該清楚的落實(shí)好自己的本職，在一些事情上

賣(mài)弄還是要持續(xù)做好這些的，現(xiàn)在我也是意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，我

也知道在這件事情上面我應(yīng)該努力的去做好，有些事情是應(yīng)該持

續(xù)下去的，培訓(xùn)的過(guò)程讓我感覺(jué)很是充實(shí)，這幾天的時(shí)間下來(lái)我

積累了很多東西，知道了在—酒店這里應(yīng)該做好哪些工作。

這次的培訓(xùn)我也意識(shí)到了自己的能力，我也是知道了作為一

名新員工應(yīng)該做到哪些，來(lái)到—酒店這里對(duì)我是一個(gè)非常好的提

高，我也對(duì)接下來(lái)的工作有了一個(gè)全面的了解，充滿(mǎn)了很多期

待，有些時(shí)候還是應(yīng)該做好一些，在培訓(xùn)當(dāng)中我積累了很多知

識(shí)，這對(duì)我的來(lái)講非常的有沖擊力，我現(xiàn)在也意識(shí)到了在這方面

應(yīng)該做好哪些事情，我清楚的意識(shí)到了在這些方面我應(yīng)該做到哪

一點(diǎn)，作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多了解的，

我真的感覺(jué)到了在培訓(xùn)當(dāng)中要把簡(jiǎn)單的工作都了解一下，在培訓(xùn)

當(dāng)中培訓(xùn)老師也是對(duì)我們很是細(xì)心，在工作當(dāng)中這一點(diǎn)是毋庸置

疑的，我堅(jiān)信這一點(diǎn)是毋庸置的。

通過(guò)這次培訓(xùn)我其實(shí)也有了非常大成長(zhǎng)，在這一點(diǎn)上面我認(rèn)

為自己還是做的非常的好，我認(rèn)真的在聽(tīng)著培訓(xùn)老師講的要注意

的地方，這對(duì)我而言有著非常大的幫助，讓我知道了在正式工作

之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓(xùn)期間

我虛心的學(xué)習(xí)到了很多東西，我們很多員工都是在慢慢的提高自

己能力，現(xiàn)在我也意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)，只有不斷的去提高自身的

能力，才可以更好的做好自己的本職工作，現(xiàn)在雖然工作的大了

很大的提高，可是也把這些細(xì)節(jié)做的非常不錯(cuò)，不管是在什么時(shí)

候都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我也看到了自己身上的不足，也下

定了覺(jué)心要在未來(lái)的工作當(dāng)中做出一個(gè)好成績(jī)。

培訓(xùn)當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴現(xiàn)在也讓我感覺(jué)無(wú)比的堅(jiān)定，雖然培訓(xùn)

結(jié)束了，可是我也需要去進(jìn)一步的提高自己的能力，我感激培訓(xùn)

老師，感激酒店能夠這么用心的讓我學(xué)習(xí)這么多，通過(guò)這些細(xì)節(jié)

我從來(lái)都不會(huì)懷疑培訓(xùn)的意義，特別感謝現(xiàn)在能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)接

觸這些，以后我也一定會(huì)好好在—酒店這里做好工作。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇17

20—年一月—日我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課

程主要由人力資源部、售后服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、拓展部、推廣部五

個(gè)部門(mén)主講。

經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)后，我對(duì)公司的了解又更深了一層，主要體

現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念有了初步的認(rèn)識(shí)，了解了公司的用人

原則及企業(yè)文化。

2、大致了解公司的組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)的基本信息。

3、公司考勤，福利，安全衛(wèi)生等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、對(duì)售后維修知識(shí)的了解。

5、新店開(kāi)業(yè)流程的了解。

6、公司基本發(fā)展歷程和品牌定位的了解。

7、基本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，輔料的識(shí)別等等。

盡管能夠?qū)W習(xí)到一些知識(shí)，但是培訓(xùn)中存在的問(wèn)題也是不

少。

1、培訓(xùn)講師準(zhǔn)備不充分，在講課過(guò)程中，PPT中很多知識(shí)

點(diǎn)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新，有的課件甚至是20年做的。

2、講師和學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性不高，到了培訓(xùn)的時(shí)間

點(diǎn)，但是遲遲不見(jiàn)大家到場(chǎng)，對(duì)入職培訓(xùn)不是很重視。（當(dāng)天有

另一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)培訓(xùn)，可能有些影響）

3、整個(gè)課程順序安排有一些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)做一些調(diào)整。

4、會(huì)議室的安排方面不合理，人多，空間相對(duì)較小。

5、整個(gè)培訓(xùn)氛圍不是很輕松，大家發(fā)言討論的環(huán)節(jié)比較

少。

6、并不是所有的新人都參加了所有的課程，有些不是本部

門(mén)的課程就沒(méi)有參與，這明顯是不科學(xué)的。

目前公司培訓(xùn)這一塊并沒(méi)有正式啟動(dòng)，在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)

上，我有幾點(diǎn)建議：

1、需要出一人《會(huì)議管理規(guī)定》，包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議

室使用過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)，會(huì)議時(shí)間的限制等等做一個(gè)明

確的規(guī)范。避免出現(xiàn)會(huì)議室重復(fù)預(yù)訂的情況。（當(dāng)天我們的入職

培訓(xùn)只能轉(zhuǎn)到展示廳）

2、針對(duì)學(xué)員，我們可以制作一份《培訓(xùn)簽到表》作為一種

約束，提高培訓(xùn)

參與度。培訓(xùn)之后要求學(xué)員向人力部提交培訓(xùn)總結(jié)，一方面

可以了解到培訓(xùn)效果，另一方面對(duì)培訓(xùn)中的不足可以做進(jìn)一步的

完善。同時(shí)要學(xué)員對(duì)當(dāng)天的授課老師進(jìn)行評(píng)價(jià)和做排名（寫(xiě)明排

名原因），我們可以公布優(yōu)秀講師名單并對(duì)優(yōu)秀的講師進(jìn)行小小

的獎(jiǎng)勵(lì)（原則上來(lái)說(shuō)是每一個(gè)講師都應(yīng)該有補(bǔ)助的，但是目前而

言成本會(huì)比較大），例如：公司的一些沒(méi)有使用完的禮品之類(lèi)的

都可以。這樣不會(huì)給公司帶來(lái)太多成本，但是又可提高講師的積

極性。

3、新員工工作內(nèi)容并不是飽和的，但是又有一些工作安

排，所以建議培訓(xùn)最好不集中安排在一天，分開(kāi)多幾天進(jìn)行，大

家在接受培訓(xùn)的同時(shí)又不會(huì)耽誤手頭的工作。

4、針對(duì)培訓(xùn)氣氛不好的情況，建議在每次培訓(xùn)開(kāi)始前，做

一些團(tuán)體游戲（不同主題的心理團(tuán)訓(xùn)游戲），講師和學(xué)員共同參

與，調(diào)節(jié)大家因?yàn)槟吧卸a(chǎn)生的排斥，讓大家在培訓(xùn)前放開(kāi)，

提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

以上就是參加入職培訓(xùn)之后的一些想法，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇18

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到

一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。我是20__年10月后進(jìn)入公司

工作的，能夠成為一名長(zhǎng)青人，讓我感到非常榮幸！雖然到目前

為止我在公司工作的時(shí)間還不到三個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間

里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，

他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、

明確自己的目標(biāo)；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自

己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我

的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的

實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的長(zhǎng)青

人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！雖然整

個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的時(shí)間中，我的知識(shí)得到了更

新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深

有體會(huì)C

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是

公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公

司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，

那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們

多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這

種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)

是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這

種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵

蓋量大：企業(yè)文化，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)

略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一

名長(zhǎng)青人的自豪感與歸屬感；做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我次企業(yè)

文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了

我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)

導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使

我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方

向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基

礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了

更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖

然來(lái)自五湖四海，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共

同的身份，那就是“長(zhǎng)青人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就

是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的

發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“長(zhǎng)青人”增添新的榮譽(yù)！

能夠通過(guò)短短兩個(gè)月的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，

請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！培訓(xùn)雖然結(jié)束

了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。

有人說(shuō)，人生的每一天都應(yīng)該活的精彩，所以今后要倍加努

力，迎頭趕上。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。愛(ài)因斯坦

說(shuō)過(guò)：“對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全

力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)?！焙烷L(zhǎng)青人一樣，因?yàn)槲乙矏?ài)

著自己的工作，所以我會(huì)不斷地戰(zhàn)勝自己，不斷從中去增加歸屬

感。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把

自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)

中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和

團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)

論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因

為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝

通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一

致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。有句廣告說(shuō)得好：思想有多

遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。所以我會(huì)盡自己百分百的努力和我的同事

們?cè)谶@里描繪我們有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。

寬以待人，率先垂范，不論日常生活還是工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交

代的工作都是隨叫隨到，認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍、任勞任怨，從無(wú)

怨言、用自己的智慧及熱情，去精心干好每一件工作，做到認(rèn)真

每一分，干好六十秒，這是我最大的幸福和快樂(lè)。

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。無(wú)論什么事情，

我覺(jué)得“簡(jiǎn)單的事情做好了就不簡(jiǎn)單，平凡的事情做好了就不平

凡“。公司聘用了我們，說(shuō)明在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作

為長(zhǎng)青的員工，我們要低調(diào)做人，要實(shí)干，要在榮耀面前退一

步、在困難面前進(jìn)一步，在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少

一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；同時(shí)應(yīng)該

接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)

決定成敗，注重工作的細(xì)節(jié)，使自己得到大的進(jìn)步。

同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高

昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己

成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。要做一個(gè)合格的長(zhǎng)青，

除了以上這些外，還要有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，要有

比較齊備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，要有比較廣的電氣安全常識(shí)，還

要有一顆謙虛的上進(jìn)心。這些我相信會(huì)隨著我工作經(jīng)驗(yàn)的增加而

增強(qiáng)。

作為年輕人要勤加學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，和我一起奮進(jìn)，去感受

成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為長(zhǎng)青更輝煌的明天而奮斗！

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇19

一份正式的培訓(xùn)總結(jié)通常包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

1、背景資料：對(duì)培訓(xùn)作詳細(xì)的回顧介紹，如需求分析、培

訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、教材及講師、受訓(xùn)人員、地點(diǎn)及時(shí)間等作個(gè)

全面回顧。就是做了哪些事。

2、培訓(xùn)采取的方式方法：如培訓(xùn)過(guò)程中選用了案例分析

法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、小組討論、角色扮演等。

3、培訓(xùn)評(píng)估：使用了四級(jí)評(píng)估方法，包括對(duì)講師授課技能

反映，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)中、學(xué)習(xí)結(jié)束的評(píng)估。

4、培訓(xùn)各類(lèi)典型事例分析：如某個(gè)新員工入職前與培訓(xùn)后

比較。

5、培訓(xùn)成本情況。

6、培訓(xùn)收獲體會(huì)。

7、結(jié)論和建議。

總結(jié)的標(biāo)題要切合內(nèi)容，要緊緊圍繞內(nèi)容，并為主題服務(wù)，

起引領(lǐng)標(biāo)桿作用，讓人一看就知道你在說(shuō)什么，就領(lǐng)略到文章的

風(fēng)采。建議用主標(biāo)題和次標(biāo)題，如：

1、主標(biāo)題：立足崗位面向未來(lái)

次標(biāo)題：一一某某公司員工入職培訓(xùn)小結(jié)

2、主標(biāo)題：圍繞培訓(xùn)促技能抓好技能促培訓(xùn)

次標(biāo)題：一一某某公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)

3、主標(biāo)題：崗位培訓(xùn)他們學(xué)出風(fēng)采

次標(biāo)題：一一某某部門(mén)員工入職培訓(xùn)工作小結(jié)

關(guān)于員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇20

20—年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和

嚴(yán)密組織之下圓滿(mǎn)結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安

排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需

求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集

中培訓(xùn)時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓(xùn)期間，我感觸的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建

筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠(chéng)信責(zé)

任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這讓我們新入職的員工

感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的

企業(yè)，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我更加深了對(duì)永恒的了解和認(rèn)識(shí)，也感受到

了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和杰度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)

彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓

勵(lì)和期望。通過(guò)這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)定了我的選擇，更加有信心快

速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自

己的一點(diǎn)微薄之力。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展

的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)

的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的

基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積

極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收

集各項(xiàng)