2025年市場營銷專員聘用合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司注冊地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[個人電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任市場營銷專員崗位事宜，簽訂本聘用合同協(xié)議。第一條聘用合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]月。合同期滿前[月數(shù)]個月，如雙方均有續(xù)訂意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任市場營銷專員崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場調(diào)研、分析，撰寫市場報告；*參與制定并執(zhí)行市場營銷計劃和推廣方案；*管理和維護公司社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的日常運營與內(nèi)容更新；*負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站、宣傳資料等營銷內(nèi)容的策劃與撰寫；*拓展和維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋信息；*協(xié)助組織線上線下市場活動，進行活動效果評估；*跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，提出營銷策略建議；*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)在甲方指定的地點（[具體辦公地址或說明遠程辦公方式]）按照甲方制定的崗位職責(zé)和績效考核要求，恪盡職守，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，包括工作內(nèi)容的調(diào)整、工作地點的變更（如確需變更，需雙方協(xié)商一致）。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方享受上述休假時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度安排調(diào)休或支付相應(yīng)工資。4.乙方請病假，應(yīng)按照公司規(guī)定提前申請，并提供合理解釋及醫(yī)療證明；請事假，應(yīng)提前申請并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[具體數(shù)額]元/月；*績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方《績效考核制度》執(zhí)行；*加班費：甲方依法支付加班費。2.甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方負(fù)責(zé)依法代扣代繳。4.甲方在勞動合同約定的正常工作時間外安排乙方加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班報酬。具體計算方法如下：休息日加班支付不低于工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班支付不低于工資的百分之三百。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方崗位變化、績效考核結(jié)果等因素，依法調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定，并應(yīng)進行公示或告知乙方。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，住房公積金賬戶名稱為乙方本人，繳存基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)公司實際情況，可為乙方提供[具體福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利、團建活動等]。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，如市場營銷專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。如乙方接受甲方出資進行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)；乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、內(nèi)部文件等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制（可選條款，根據(jù)實際情況決定是否約定）1.乙方離職后[月數(shù)]年內(nèi)，若在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方從事的同行業(yè)、同業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的經(jīng)營活動（以下簡稱“競業(yè)活動”），應(yīng)遵守本條款約定。2.競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。3.甲方應(yīng)在本合同簽訂時，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[百分比]%，支付期限自離職之日起[年數(shù)]年。4.乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依照《勞動合同法》第四十條、四十一條的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；*甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)修改或者廢止，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。*甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。5.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，歸還甲方的財物、文件和資料，并遵守保密義務(wù)。甲方應(yīng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償（如適用），并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依