2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》專項(xiàng)訓(xùn)練卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題1分，共30分）1.衛(wèi)生事業(yè)管理的核心目標(biāo)是（）。A.提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)盈利能力B.保障全體居民健康權(quán)益C.擴(kuò)大衛(wèi)生資源總規(guī)模D.增加衛(wèi)生人力資源數(shù)量E.控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長2.在衛(wèi)生管理職能中，制定衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能E.協(xié)調(diào)職能3.我國目前的醫(yī)療服務(wù)體系主體是（）。A.公立醫(yī)院主導(dǎo)的體系B.社會力量辦醫(yī)為主的體系C.慢性病醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主的體系D.以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)的體系E.商業(yè)保險公司主導(dǎo)的體系4.衛(wèi)生政策制定過程中，首先需要進(jìn)行的是（）。A.政策評估B.政策執(zhí)行C.問題界定與確認(rèn)D.政策宣傳E.政策監(jiān)督5.以下哪項(xiàng)不屬于公共衛(wèi)生服務(wù)體系的功能？（）A.疾病預(yù)防控制B.健康教育與促進(jìn)C.醫(yī)療救治D.藥物供應(yīng)保障E.精神衛(wèi)生服務(wù)6.衛(wèi)生人力資源管理中，確定組織需要多少合格人才以及這些人才具備何種素質(zhì)的過程是（）。A.人員培訓(xùn)B.人員招聘C.人員配置D.人員績效評估E.人員職業(yè)生涯規(guī)劃7.我國衛(wèi)生總費(fèi)用中，主要由個人或家庭承擔(dān)的費(fèi)用稱為（）。A.政府衛(wèi)生支出B.基本醫(yī)療保險支出C.商業(yè)健康保險支出D.自付費(fèi)用E.預(yù)防保健費(fèi)用8.衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理中，通過比較不同方案的成本和效益來選擇最優(yōu)方案的方法是（）。A.預(yù)算控制B.成本核算C.成本效益分析D.資金籌集E.財(cái)務(wù)預(yù)算9.醫(yī)療質(zhì)量管理的基本原則不包括（）。A.以患者為中心B.持續(xù)改進(jìn)C.績效導(dǎo)向D.嚴(yán)格懲罰E.科學(xué)規(guī)范10.流行病學(xué)在衛(wèi)生管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）。A.臨床診斷B.醫(yī)療技術(shù)操作C.疾病監(jiān)測與預(yù)警D.藥物療效評價E.醫(yī)院感染控制11.我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)履行的義務(wù)不包括（）。A.遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)規(guī)范B.尊重患者的人格尊嚴(yán)，保護(hù)患者的隱私C.完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度D.宣傳衛(wèi)生保健知識E.努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識12.衛(wèi)生信息管理的核心目標(biāo)是（）。A.獲取盡可能多的醫(yī)療數(shù)據(jù)B.建立龐大的數(shù)據(jù)庫C.實(shí)現(xiàn)信息的有效共享和利用D.提高計(jì)算機(jī)硬件配置E.完成數(shù)據(jù)的日常錄入工作13.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部不同部門之間為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的相互配合與協(xié)調(diào)活動屬于（）。A.組織協(xié)調(diào)B.領(lǐng)導(dǎo)激勵C.控制監(jiān)督D.計(jì)劃制定E.決策分析14.我國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的核心任務(wù)之一是（）。A.擴(kuò)大基本醫(yī)療保險覆蓋面B.完善藥品供應(yīng)保障體系C.推進(jìn)公立醫(yī)院改革D.增加政府衛(wèi)生投入E.發(fā)展商業(yè)健康保險15.在衛(wèi)生管理中，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)是（）。A.僅負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略規(guī)劃B.僅負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況C.激勵下屬，溝通協(xié)調(diào)D.僅負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作E.僅負(fù)責(zé)人力資源管理16.以下哪項(xiàng)不屬于影響衛(wèi)生服務(wù)需求的因素？（）A.人口因素（年齡、性別、分布）B.經(jīng)濟(jì)因素（收入、價格）C.衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)因素（可及性、質(zhì)量）D.醫(yī)師個人偏好E.文化因素17.衛(wèi)生事業(yè)管理的特點(diǎn)不包括（）。A.政治性B.經(jīng)濟(jì)性C.社會性D.科學(xué)性E.獨(dú)立性18.衛(wèi)生資源配置的原則不包括（）。A.公平原則B.效率原則C.統(tǒng)一原則D.發(fā)展原則E.動態(tài)調(diào)整原則19.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系的核心是（）。A.醫(yī)療救治B.監(jiān)測預(yù)警C.信息發(fā)布D.漫天撒網(wǎng)式宣傳E.后期評估20.衛(wèi)生法律法規(guī)的效力層級從高到低排列正確的是（）。A.法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)B.部門規(guī)章、地方性法規(guī)、法律、行政法規(guī)C.行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、法律D.法律、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、行政法規(guī)E.行政法規(guī)、法律、部門規(guī)章、地方性法規(guī)21.在衛(wèi)生管理中，“人本原理”強(qiáng)調(diào)的是（）。A.重視物質(zhì)激勵B.重視規(guī)章制度C.重視人的因素，發(fā)揮人的主觀能動性D.重視技術(shù)設(shè)備E.嚴(yán)格監(jiān)督控制22.衛(wèi)生費(fèi)用按支付方式分類，不包括（）。A.公費(fèi)醫(yī)療支出B.職工基本醫(yī)療保險支出C.商業(yè)健康保險支出D.個人自付費(fèi)用E.政府衛(wèi)生支出23.能夠反映醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量的核心指標(biāo)是（）。A.門診人次B.住院床日C.平均住院日D.單位服務(wù)成本E.病死率24.衛(wèi)生政策執(zhí)行過程中，最關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。A.政策宣傳B.資源調(diào)配C.組織實(shí)施D.政策調(diào)整E.效果評估25.與傳統(tǒng)衛(wèi)生管理相比，現(xiàn)代衛(wèi)生管理更加強(qiáng)調(diào)（）。A.行政命令B.科學(xué)決策C.人事控制D.機(jī)構(gòu)擴(kuò)張E.嚴(yán)格懲罰26.患者安全文化強(qiáng)調(diào)（）。A.個體責(zé)任至上B.嚴(yán)格追究責(zé)任C.持續(xù)改進(jìn)，鼓勵報告D.上下級命令執(zhí)行E.維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)27.我國基本醫(yī)療保險制度實(shí)行（）原則。A.廣覆蓋、?；尽⒖沙掷m(xù)B.自愿參加、市場運(yùn)作C.以收定支、量入為出D.公平效率、統(tǒng)賬結(jié)合E.全額保障、免費(fèi)服務(wù)28.衛(wèi)生管理中的“控制”職能是指（）。A.對偏離目標(biāo)的行動進(jìn)行糾正B.激勵下屬積極工作C.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系D.制定未來的計(jì)劃和目標(biāo)E.組織和安排工作29.影響衛(wèi)生服務(wù)利用的主要因素之一是（）。A.醫(yī)師個人收入水平B.衛(wèi)生服務(wù)價格C.醫(yī)師職稱D.醫(yī)院建筑美觀度E.醫(yī)師工作年限30.以下哪項(xiàng)不是智慧醫(yī)療的主要特征？（）A.醫(yī)療服務(wù)信息化B.遠(yuǎn)程醫(yī)療C.醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)模擴(kuò)張E.人工智能輔助診療二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述衛(wèi)生事業(yè)管理的定義及其主要特征。2.簡述我國基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的核心內(nèi)容。3.簡述衛(wèi)生人力資源管理中績效評估的主要作用。4.簡述醫(yī)療質(zhì)量管理的基本要求。三、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合我國當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革形勢，論述公立醫(yī)院改革的主要任務(wù)和目標(biāo)。2.試述衛(wèi)生信息管理在提升衛(wèi)生管理水平中的作用，并指出當(dāng)前我國衛(wèi)生信息化建設(shè)面臨的主要挑戰(zhàn)。---試卷答案一、選擇題1.B2.A3.D4.C5.D6.C7.D8.C9.D10.C11.C12.C13.A14.C15.C16.D17.E18.C19.B20.A21.C22.D23.D24.C25.B26.C27.A28.A29.B30.D二、簡答題1.答案：衛(wèi)生事業(yè)管理是運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和方法，對衛(wèi)生事業(yè)的活動進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)特定的衛(wèi)生目標(biāo)的活動過程。其主要特征包括：政治性、科學(xué)性、社會性、行業(yè)性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性和公益性。解析思路：第一步，明確衛(wèi)生事業(yè)管理的定義，即運(yùn)用管理學(xué)原理和方法管理衛(wèi)生活動以達(dá)目標(biāo)。第二步，根據(jù)定義和衛(wèi)生行業(yè)的特性，歸納其特征：管理對象的特殊性（衛(wèi)生事業(yè)）決定了其政治性（受政策導(dǎo)向）、社會性（服務(wù)公眾）、行業(yè)性（專業(yè)性強(qiáng)）；管理活動的過程決定了其科學(xué)性、實(shí)踐性；系統(tǒng)性強(qiáng)（涉及多主體、多環(huán)節(jié)）；公益性是衛(wèi)生事業(yè)的基本屬性。2.答案：我國基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目主要包括：居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理（高血壓、2型糖尿?。?、嚴(yán)重精神障礙患者管理、肺結(jié)核患者健康管理、中醫(yī)藥健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等。解析思路：第一步，明確題目要求是列舉核心內(nèi)容。第二步，回憶或查閱我國基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目清單，列舉出主要的幾大類或具體項(xiàng)目名稱。注意覆蓋主要類別，如健康監(jiān)測、預(yù)防、保健、管理、應(yīng)急處置等。3.答案：衛(wèi)生人力資源管理中績效評估的主要作用包括：為人員晉升、調(diào)薪、獎懲提供依據(jù)；識別員工優(yōu)勢與不足，為培訓(xùn)開發(fā)提供方向；促進(jìn)員工自我認(rèn)知和自我提升；檢驗(yàn)人力資源管理制度和政策的有效性；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升整體績效。解析思路：第一步，明確績效評估在人力資源管理中的功能。第二步，從對組織和對個人兩個層面思考其作用：對組織，用于人才選拔任用、制度檢驗(yàn)、組織優(yōu)化；對個人，用于激勵發(fā)展、能力提升。將想到的作用條理化為要點(diǎn)。4.答案：醫(yī)療質(zhì)量管理的基本要求包括：堅(jiān)持以患者為中心，保障患者安全；建立健全質(zhì)量管理體系，明確各級職責(zé)；持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療風(fēng)險；加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)療行為；實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量評價，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化。解析思路：第一步，明確題目要求是基本要求，應(yīng)體現(xiàn)原則性和體系化。第二步，回憶醫(yī)療質(zhì)量管理的核心要素：以患者為中心、安全第一；需要有組織保障（體系、職責(zé)）；需要過程控制和持續(xù)改進(jìn)；需要監(jiān)督和評價。將這些要素組織成符合要求的答案要點(diǎn)。三、論述題1.答案：結(jié)合我國當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革形勢，公立醫(yī)院改革的主要任務(wù)和目標(biāo)是：破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制，建立權(quán)責(zé)清晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、依法治院的管理體制；建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行全成本核算；推進(jìn)分級診療，提高公立醫(yī)院服務(wù)同質(zhì)化水平和效率；優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平；建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性。解析思路：第一步，審題，明確論述背景（醫(yī)改形勢）和主題（公立醫(yī)院改革任務(wù)目標(biāo)）。第二步，結(jié)合對當(dāng)前我國醫(yī)改核心內(nèi)容的理解，特別是關(guān)于公立醫(yī)院改革的目標(biāo)和方向，提煉主要任務(wù)：體制機(jī)制改革（破除逐利、權(quán)責(zé)統(tǒng)一）、管理制度建設(shè)（現(xiàn)代醫(yī)院制度、成本核算、治理結(jié)構(gòu)）、功能定位調(diào)整（分級診療、服務(wù)同質(zhì)化）、資源效率提升、人事薪酬改革（激發(fā)積極性）。第三步，將任務(wù)與目標(biāo)結(jié)合闡述，邏輯清晰，重點(diǎn)突出。2.答案：衛(wèi)生信息管理在提升衛(wèi)生管理水平中的作用主要體現(xiàn)在：支持決策科學(xué)化，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘?yàn)樾l(wèi)生政策制定和管理決策提供依據(jù)；提高管理效率，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，優(yōu)化工作流程；加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，為衛(wèi)生資源、醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生等監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐；促進(jìn)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，支持遠(yuǎn)程醫(yī)療、移動醫(yī)療等新服務(wù)模式發(fā)展；提升患