2025年中職工傷保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)）試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題3分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.工傷保險(xiǎn)的首要原則是（）A.無過失補(bǔ)償原則B.個(gè)人不繳費(fèi)原則C.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則D.保障與賠償相結(jié)合原則2.以下哪種情況不屬于工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.患職業(yè)病的C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的D.因個(gè)人恩怨在工作中被同事打傷的3.工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成不包括（）A.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)基金的利息C.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D.勞動(dòng)者個(gè)人繳納的部分4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)提出。A.30日B.60日C.90日D.1年5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起（）內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。A.30日B.60日C.90日D.120日6.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受的待遇不包括（）A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).按月支付傷殘津貼C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納7.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金為（）A.6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資B.12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資C.18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資D.24個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8.工傷職工有下列哪種情形，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（）A.拒絕治療的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.喪失享受待遇條件的D.以上都是9.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.30日B.60日C.90日D.1年10.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定方式不包括（）A.差別費(fèi)率B.浮動(dòng)費(fèi)率C.統(tǒng)一費(fèi)率D.行業(yè)費(fèi)率二、多項(xiàng)選擇題（總共5題，每題4分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得1分）1.工傷保險(xiǎn)的作用有（）A.保障職工基本生活B.分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)C.促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定2.工傷認(rèn)定的情形有（）A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的B.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形3.勞動(dòng)能力鑒定包括（）A.勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定B.生活自理障礙程度等級(jí)鑒定C.停工留薪期確認(rèn)D.輔助器具配置確認(rèn)4.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受的待遇有（）A.一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C.難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼D.經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5.工傷保險(xiǎn)待遇的支付方式有（）A.用人單位支付B.工傷保險(xiǎn)基金支付C.政府補(bǔ)貼支付D.社會(huì)捐贈(zèng)支付三、填空題（總共10題，每題2分）1.工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病的勞動(dòng)者及親屬提供（）、（）和（）等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。2.工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）、（）和（）等原則，準(zhǔn)確認(rèn)定事故傷害的性質(zhì)和歸屬。3.勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院（）部門等部門制定。4.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。5.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）、（）和（）。6.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由（）支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。7.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的（）、（）、（）、（）以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。9.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受（）待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。10.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位（）原用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。四、案例分析題（總共2題，每題15分）案例一：某公司職工小李在工作期間，因機(jī)器故障導(dǎo)致右手受傷。小李所在單位在事故發(fā)生后及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。小李傷愈后，向單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位認(rèn)為小李是在操作機(jī)器時(shí)違反操作規(guī)程導(dǎo)致受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，小李向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.小李的受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？請(qǐng)說明理由。2.如果小李的受傷被認(rèn)定為工傷，他可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？3.用人單位在小李工傷期間應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？案例二：職工小張?jiān)谙掳嗤局校庥鼋煌ㄊ鹿?，?dǎo)致腿部骨折。事故經(jīng)交警認(rèn)定，小張負(fù)次要責(zé)任。小張所在單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)。小張向單位要求支付工傷待遇，單位以未繳納工傷保險(xiǎn)為由拒絕支付。小張遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付相應(yīng)的工傷待遇。1.小張的受傷是否屬于工傷？為什么？2.小張未繳納工傷保險(xiǎn)，他的工傷待遇應(yīng)由誰支付？如何支付？3.小張可以要求單位支付哪些工傷待遇？五、簡(jiǎn)答題（總共1題，每題20分）請(qǐng)簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)的基本原則和主要內(nèi)容。答案：一、1.A2.D3.D4.D5.B6.D7.A8.D9.D10.C二、1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB三、1.醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)2.實(shí)事求是的原則、尊重科學(xué)的原則、嚴(yán)格依法的原則3.衛(wèi)生行政4.所在單位5.50%、40%、30%6.用人單位7.30日8.工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)費(fèi)用9.工傷醫(yī)療10.應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記四、案例一：1.小李的受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。小李是在工作期間因機(jī)器故障受傷，屬于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚?，因此?yīng)認(rèn)定為工傷。2.小李可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等（具體根據(jù)傷殘等級(jí)確定）。3.用人單位在小李工傷期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：及時(shí)送醫(yī)治療并支付醫(yī)療費(fèi)用；按照規(guī)定支付停工留薪期工資福利待遇；配合小李進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；按照規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇等。案例二：1.小張的受傷屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。小張?jiān)谙掳嗤局性庥鼋煌ㄊ鹿是邑?fù)次要責(zé)任，符合工傷認(rèn)定條件。2.小張未繳納工傷保險(xiǎn)，他的工傷待遇應(yīng)由用人單位支付。用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。3.小張可以要求單位支付的工傷待遇包括：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資福利待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等（具體根據(jù)傷殘等級(jí)確定）。五、工傷保險(xiǎn)的基本原則：1.無過失補(bǔ)償原則：無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。2.個(gè)人不繳費(fèi)原則：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。3.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則：工傷保險(xiǎn)不僅要對(duì)工傷職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還要加強(qiáng)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作，減少工傷事故的發(fā)生，促進(jìn)工傷職工的康復(fù)。4.保障與賠償相結(jié)合原則：在保障工傷職工基本生活的同時(shí)，對(duì)因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行合理賠償。主要內(nèi)容：1.工傷認(rèn)定：明確工傷認(rèn)定的情形、申請(qǐng)時(shí)間、認(rèn)定程序等。2.勞動(dòng)能力鑒定：包括勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度等級(jí)鑒定等。3.