公司人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)目錄內(nèi)容摘要………………1關(guān)鍵詞………………11．緒論………………21.1研究背景…………21.2研究目的和意義…………………21.3研究現(xiàn)狀………………………32．系統(tǒng)分析……………32.1人力資源管理系統(tǒng)的定義………32.2需求分析…………4

3．系統(tǒng)設(shè)計…………53.1系統(tǒng)總體功能設(shè)計……………53.2系統(tǒng)流程分析…………………63.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計……………………64.系統(tǒng)實現(xiàn)………………84.1數(shù)據(jù)庫的連接……………………94.2系統(tǒng)各個模塊功能實現(xiàn)…………9系統(tǒng)測試………………146.總結(jié)與展望…………18參考文獻(xiàn)…………………18致謝……………………19摘要人力資源管理是社會企業(yè)信息管理的主要的組成部分，現(xiàn)在社會人力資源信息數(shù)據(jù)的龐大，采用人工處理的方式會造成信息傳輸過慢，資源的浪費，并且處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低，易出錯。隨著電腦計算機(jī)的飛速發(fā)展，人們開始利用電腦計算機(jī)來解決實際問題，提高使用的效率，解放人力資源來實現(xiàn)簡單快捷的工作方式，使用人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行自動化處理是一個研究的方向。它可以加快企業(yè)的信息化，提高企業(yè)的管理水平，人力資源的管理系統(tǒng)的研究對社會人們具有重要的實現(xiàn)實踐意義和理論意義。這次設(shè)計的人力資源管理系統(tǒng)是一個基于c/s模式，采用java高級程序語言和利用SQLserver數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)的系統(tǒng)。主要實現(xiàn)了對企業(yè)內(nèi)部的部門信息的查詢員工信息管理等功能。論文先介紹了本課題的研究背景、研究的目的和意義等。然后對系統(tǒng)的功能和性能作了相關(guān)分析，對實現(xiàn)該系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)、開發(fā)平臺作了相關(guān)介紹。之后論文詳細(xì)介紹該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的模式，以及系統(tǒng)中的系統(tǒng)管理、信息管理、信息查詢等功能模塊的模式。論文的最后給出了該系統(tǒng)仍然需要進(jìn)一步完善的工作。不同的企業(yè)的所需要和管理是不相同的，所以在進(jìn)行系統(tǒng)分析設(shè)計時，要考慮個個方面，員工的使用方面，企業(yè)的實際需求。系統(tǒng)可以根據(jù)用戶特定需求開發(fā)各種功能就是該系統(tǒng)的亮點，使系統(tǒng)功能在具有全方面的通用性。關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng)；需求；c/s模式；SQLserver

人力資源管理系統(tǒng)，是通過提高企業(yè)內(nèi)部的人員的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來。

第1章緒論1.1研究背景隨著電腦計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和普及到各家各戶，電腦計算機(jī)的使用已經(jīng)出現(xiàn)到了工作和生活的各個方面，其中就包括企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域。第一代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，第一代人力資源管理系統(tǒng)只能自動計算人員工資外，幾乎沒有更多的功能如報表和數(shù)據(jù)的分析等功能，也不保留任何人員的歷史信息，沒有可追溯性。第二代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，第二代人力資源管理系統(tǒng)對非財務(wù)人力的資源信息和工資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計，增加了新功能，也就有了初級的報表和數(shù)據(jù)的分析功能。第三代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。人力資源管理系統(tǒng)（“HRMS”）的發(fā)展起始于20世紀(jì)60年代末期，目的是是為了解決大型企業(yè)的工資發(fā)放，當(dāng)時的是用手工來計算和發(fā)放工資既費時費力又非常容易出差錯的問題。隨著電腦計算機(jī)的發(fā)明和電腦計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，人們開始利用電腦計算機(jī)來解決復(fù)雜繁瑣的問題，提高人力的使用效率，實現(xiàn)更加簡單快捷的工作方式，為人力資源管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供前提需要。在20世紀(jì)70年代末產(chǎn)生了第二代人力資源管理系統(tǒng)，單當(dāng)時的人力資源信息系統(tǒng)不夠全面。不滿足社會企業(yè)的要求?，F(xiàn)如今社會企業(yè)由于市場競爭的需要，企業(yè)管理理念的提高和企業(yè)管理水平的發(fā)展，使社會企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)有了更高的要求，使用需要具有全方面的通用性；同時個人計算機(jī)電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶/服務(wù)器技術(shù)的發(fā)展，也第三代人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)最主要的原因是，期望借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運用到最佳經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，人是知識的載體，為了更加有效運用知識，將知識發(fā)揮最大的效用，解放人力資源，更加需要妥善的人力資源管理，才能夠發(fā)揮人力資源的最佳效用。第四代人力資本系統(tǒng)出現(xiàn)于21世紀(jì)初，由于人力資源管理系統(tǒng)，并沒有解決企業(yè)管理中的出現(xiàn)的各種實際問題，其中出現(xiàn)人員與崗位不適應(yīng)，員工工作積極性不高，離職率高等問題。為了解決以上問題，例如伯特咨詢基于人力資源管理思想產(chǎn)生了人力資源系統(tǒng)。這一代系統(tǒng)的將人作為有能動性的個體，為員工在企業(yè)的發(fā)展提供明確的晉升通道。并盤活企業(yè)內(nèi)所有員工的積極性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了數(shù)據(jù)支撐。人力資源管理系統(tǒng)人們擺脫繁重的日常工作，更加集中精力來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。1.2研究目的和意義由于西方先進(jìn)管理系統(tǒng)的引進(jìn),其中西方先進(jìn)管理思想對我國現(xiàn)有的勞動人事管理制度造成了沖擊,我國企業(yè)需要更加先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，人力資源管理，在企業(yè)中的地位越發(fā)重要，對現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)的研究和設(shè)計使用提供了是具有一定的現(xiàn)實意義的。1.3研究現(xiàn)狀國外的研究現(xiàn)狀：第一代的人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期的國外，國外人力資源管理系統(tǒng)起步早，其完整性相對高和具有一定的成熟度，國外也陸續(xù)的開發(fā)出了適用于各行各業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。如ERP(企業(yè)資源計劃目前，國外發(fā)達(dá)的國家的企業(yè)大多數(shù)已經(jīng)步入戰(zhàn)略化人力資源規(guī)劃時期。國外人力資源管理專業(yè)一般都有社會實踐方面的要求。國內(nèi)研究現(xiàn)狀：由于西方先進(jìn)管理思想的引進(jìn)，較大的企業(yè)也開始自行的研發(fā)開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的軟件，這樣做成本低廉而且一定程度上能滿足個性化需求，單開發(fā)的軟件不能夠隨著變革而自行適應(yīng)、生命力較弱。第2章系統(tǒng)分析2.1人力資源管理系統(tǒng)的定義人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourcesManagementSystem，HRMS）包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及人力資源的管理，也指組織或社會團(tuán)體運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。2.2系統(tǒng)的需求分析需求分析：需求分析是開發(fā)人員經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)研和分析，準(zhǔn)確理解的了解用戶和項目的所需要的各項功能、性能、可靠性等具體要求，將用戶非形式的需求表述轉(zhuǎn)化為完整的需求定義，從而確定系統(tǒng)必須做什么的過程。系統(tǒng)的功能包括：4大模塊（1）系統(tǒng)管理的模塊：企業(yè)可以通過該模塊增加新的員工、刪除已離職的員工。（2）信息管理的模塊：部門信息管理和員工信息管理。管理員能夠?qū)Ω鱾€子模塊的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的修改、保存，刪除，增加等操作。（3）信息查詢的模塊：所有用戶均可以訪問，主要是實現(xiàn)對部門或者員工信息的查詢，用戶可以進(jìn)行整體查詢，也可以根據(jù)條件進(jìn)行單一快捷查詢。（4）系統(tǒng)說明：對系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)和運行環(huán)境的相關(guān)說明信息。本系統(tǒng)的性能需求包括：（1)可靠性，（2）易維護(hù)性，（3）安全性，（4)可擴(kuò)展性（5)易操作性

第3章系統(tǒng)設(shè)計3.1系統(tǒng)的總體功能設(shè)計圖3.1系統(tǒng)總體功能圖系統(tǒng)用戶分為兩類：管理員和普通員工，要登陸系統(tǒng)只有使用自己在公司的職工號和密碼，系統(tǒng)會自動查詢該用戶的訪問權(quán)限，如果訪問權(quán)限為“1”即是管理員，具有所有權(quán)限；若權(quán)限為“2”，說明該用戶是普通職工，其只能進(jìn)行部門信息、員工信息的查詢和自己的密碼重置操作，無法對其他信息做出修改。系統(tǒng)的核心功能包括：（1）系統(tǒng)管理的模塊：管理員可以通過該模塊增加新的用戶、刪除離職的用戶。（2）信息管理的模塊：部門信息管理和員工信息管理。管理員能夠?qū)Ω鱾€子模塊的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的修改、保存，刪除，增加等操作。（3）信息查詢的模塊：所有用戶均可以訪問，主要是實現(xiàn)對部門或者員工信息的查詢，用戶可以進(jìn)行整體查詢，也可以根據(jù)條件進(jìn)行單一快捷查詢。3.2系統(tǒng)的流程分析系統(tǒng)流程就是用戶工作過程。系統(tǒng)是從用戶登錄功能開始的，系統(tǒng)會自動對用戶的身份進(jìn)行認(rèn)證，確定其訪問權(quán)限，接著執(zhí)行相關(guān)操作。該系統(tǒng)的流程圖如圖3.2所示：圖3.2系統(tǒng)流程分析圖3.3數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一個電子化的倉庫，存儲電子文件并可以對對存儲的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行管理，查詢滿足各種用戶的應(yīng)用需求，對數(shù)據(jù)庫中存儲和管理的信息進(jìn)行如查詢、增加、刪除、修改等操作。（1）數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建①在創(chuàng)建數(shù)據(jù)表之前，要創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫，本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫被命名為EmployeeInformationMS.創(chuàng)建語句如下：ifexists(select*fromsysdatabaseswherename='EmployeeInformationMS')dropdatabaseEmployeeInformationMSgoCreateDATABASEEmployeeInformationMS②數(shù)據(jù)庫表：包括的表主要有：部門的信息表、員工信息表、培訓(xùn)的記錄表、薪資信息表、獎罰信息表、用戶信息表。部門的信息表：用來保存企業(yè)部門的信息，其結(jié)構(gòu)如下：表3.1部門信息表部門信息表（DepartmentInformation）字段類型說明大小是否為空D_Numberint部門編號NOTNULLD_Namevarchar部門名稱20NOTNULLD_Countvarchar部門人數(shù)20NOTNULL創(chuàng)建部門信息表，其代碼如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLEDepartmentInformation(D_NumberINTIDENTITY(1,1),D_NameVARCHAR(20)NOTNULL,D_CountVARCHAR(20)NOTNULL,)員工基本的信息表：留存員工的信息，其結(jié)構(gòu)如下：表3.2員工基本信息表員工基本信息表（EmployeeInformation）字段類型說明大小是否為空E_Numberint--員工編號NOTNULLE_Namevarchar--姓名20NOTNULLE_Sexvarchar--性別2NOTNULLE_BornDatevarchar--出生日期30NOTNULLE_Marriagevarchar--婚姻狀態(tài)4NOTNULLE_PoliticsVisagevarchar政治面貌20NOTNULLE_SchoolAgevarchar學(xué)歷20NOTNULLE_EnterDatevarchar進(jìn)入公司時間30NOTNULLE_InDueFormDatevarchar轉(zhuǎn)正時間30NOTNULLE_Departmentvarchar所在部門20NOTNULLE_Headshipvarchar職務(wù)20NOTNULLE_Estatevarchar狀態(tài)20NOTNULLE_Remarkvarchar備注500NOTNULL創(chuàng)建員工信息表，其代碼如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLEEmployeeInformation(E_NumberINTIDENTITY(1,1),E_NameVARCHAR(30)NOTNULL,E_SexVARCHAR(2)NOTNULL,E_BornDateVARCHAR(30)NOTNULL,E_MarriageVARCHAR(4)NOTNULL,E_PoliticsVisageVARCHAR(20)NOTNULL,E_SchoolAgeVARCHAR(20)NOTNULL,E_EnterDateVARCHAR(30)NOTNULL,E_InDueFormDateVARCHAR(30)NOTNULL,E_DepartmentVARCHAR(20)NOTNULL,E_HeadshipVARCHAR(20)NOTNULL,E_EstateVARCHAR(10)NOTNULL,E_RemarkVARCHAR(500),)培訓(xùn)的信息表：留存公司對員工進(jìn)行的各種培訓(xùn)次數(shù)、內(nèi)容的信息，其結(jié)構(gòu)如下：表3.3培訓(xùn)信息表培訓(xùn)信息表（TrainInformation）字段類型說明大小是否為空T_Numberint培訓(xùn)編號NOTNULLT_Contentvarchar培訓(xùn)內(nèi)容100NOTNULLT_Namevarchar培訓(xùn)者姓名NOTNULLT_Dateint培訓(xùn)天數(shù)NOTNULLT_Moneyint培訓(xùn)費用NOTNULL創(chuàng)建培訓(xùn)信息表，其代碼語句如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLETrainInformation(T_NumberintIDENTITY(1,1),T_ContentVARCHAR(100)NOTNULL,T_NameVARCHAR(20)NOTNULL,T_DateINTNotNULL,T_MoneyINT)薪資信息表：用來保存員工的各項薪酬信息及其加總數(shù)據(jù)。其結(jié)構(gòu)設(shè)計如下：表3.4薪資信息表薪資信息表（WageInformation）字段類型說明大小是否為空W_Numberint編號NOTNULLW_Namevarchar姓名30NOTNULLW_BasicWageint基本工資NOTNULLW_Boonint福利NOTNULLW_Bonusint獎金NOTNULLW_CountMethodvarchar計算方法50NOTNULLW_FactWageint實發(fā)工資NOTNULL創(chuàng)建薪資信息表，其代碼如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLEWageInformation(W_NumberINTIDENTITY(1,1),W_NameVARCHAR(30)NOTNULL，W_BasicWageINTNOTNULL,W_BoonINTNOTNULL,W_BonusINTNOTNULL,W_CountMethodVARCHAR(50)NOTNULL,W_FactWageINTNOTNULL,)獎罰信息表：又來保存企業(yè)內(nèi)部員工所獲得的獎勵或接受懲罰的信息，結(jié)構(gòu)設(shè)計如下：表3.5獎罰信息表獎罰信息表（EncouragementPunishInformation）字段類型說明大小是否為空EP_Numberint編號NOTNULLEP_NameVarchar姓名30NOTNULLEP_Datevarchar獎罰時間30NOTNULLEP_Addressvarchar獎罰地點50NOTNULLEP_Causationvarchar獎罰原因200NOTNULL創(chuàng)建獎罰信息表，語言如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLEEncouragementPunishInformation(EP_NumberINTIDENTITY(1,1),EP_NameVARCHAR(30)NOTNULLEP_DateVARCHAR(30)NOTNULL,EP_AddressVARCHAR(50)NOTNULL,EP_CausationVARCHAR(200)NOTNULL,)用戶信息表：保存使用該系統(tǒng)的用戶信息，其結(jié)構(gòu)設(shè)計如下：表3.6用戶信息表用戶信息表（UserInformation）字段類型說明大小是否為空User_Namevarchar姓名20NOTNULLUser_Passwordvarchar密碼20NOTNULLUser_Popedomvarchar權(quán)限20NOTNULL創(chuàng)建用戶信息表，語句如下：USEEmployeeInformationMSgoCREATETABLEUserInformation(User_NameVARCHAR(20)NOTNULL,User_PasswordVARCHAR(20)NOTNULL,User_PopedomVARCHAR(20)DEFAULT'B',--權(quán)限)goINSERTUserInformationVALUES('管理員','abc','A')一般用戶信息的權(quán)限都是“2”，就是普通用戶，只有使用權(quán)限無法做出修改；在創(chuàng)建用戶信息表的同時將權(quán)限為“1”的管理員用戶插入表中，管理員權(quán)限可對信息進(jìn)行修改。其密碼默認(rèn)為“123”。第4章系統(tǒng)實現(xiàn)4.1數(shù)據(jù)庫的連接系統(tǒng)采用JDBC數(shù)據(jù)庫連接方式，JDBC具有與數(shù)據(jù)庫建立連接、發(fā)送操作數(shù)據(jù)庫的信息并處理結(jié)果的功能。.publicstaticConnectioncn;publicstaticStatementst;publicstaticResultSetrs;publicstaticbooleanjoinDB(){booleanjoinFlag;try{joinFlag=true;Class.forName("com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver");cn=DriverManager.getConnection("jdbc:sqlserver://localhost:1433;DatabaseName=EmployeeInformationMS;user=sa;password=123");System.out.println("數(shù)據(jù)庫連接成功");st=cn.createStatement(ResultSet.TYPE_SCROLL_SENSITIVE,ResultSet.CONCUR_READ_ONLY);returnjoinFlag;}catch(SQLExceptionsqlEx){System.out.println(sqlEx.getMessage());joinFlag=false;returnjoinFlag;}catch(ClassNotFoundExceptionnotfoundEX){System.out.println(notfoundEX.getMessage());joinFlag=false;returnjoinFlag;}}publicstaticbooleanexecuteSQL(StringsqlString){booleanexecuteFlag;try{st.execute(sqlString);executeFlag=true;}catch(Exceptione){executeFlag=false;System.out.println("sqlexception:"+e.getMessage());}returnexecuteFlag;}publicstaticbooleanquery(StringsqlString){try{rs=null;rs=st.executeQuery(sqlString);}catch(ExceptionEx){System.out.println("sqlexception:"+Ex);returnfalse;}returntrue;4.2系統(tǒng)各個模塊的功能實現(xiàn)主頁面：系統(tǒng)主頁面的菜單包括：系統(tǒng)的管理、信息的管理、信息的查詢、分別對應(yīng)該系統(tǒng)的4個功能模塊。系統(tǒng)的模塊功能實現(xiàn)包括：設(shè)置窗體、實例化菜單、通過事件監(jiān)控各個事件處理的結(jié)果等。圖4.1系統(tǒng)主界面 實現(xiàn)該功能的主要代碼如下： setTitle("企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)");//設(shè)置窗體標(biāo)題 Containercon=getContentPane(); con.setLayout(newBorderLayout());//創(chuàng)建一個布局 con.add(deskpane,BorderLayout.CENTER);//實例虛擬桌面的布局Fontf=newFont("新宋體",Font.PLAIN,12);//設(shè)置字體 JMenuBarmb=newJMenuBar();//實例化菜單欄//實例化菜單開始 JMenusystemM=newJMenu("系統(tǒng)管理"); systemM.setFont(f); JMenumanageM=newJMenu("信息管理"); manageM.setFont(f); JMenuemployeeMM=newJMenu("員工信息管理"); employeeMM.setFont(f); JMenuselectM=newJMenu("信息查詢"); selectM.setFont(f); JMenuemployeeSM=newJMenu("員工信息查詢"); employeeSM.setFont(f); JMenuaboutM=newJMenu("關(guān)于"); aboutM.setFont(f);//實例化系統(tǒng)管理菜單的菜單項 JMenuItempassword=newJMenuItem("密碼修改"); password.setFont(f); JMenuItemland=newJMenuItem("登陸"); land.setFont(f); systemM.add(password); systemM.add(land); 依照同樣的方法實例化“添加/刪除”和“退出”菜單項為系統(tǒng)管理菜單加事件password.addActionListener(newActionListener(){//密碼修改監(jiān)聽 publicvoidactionPerformed(ActionEvente){ System.out.println("AmendPassword"); deskpane.add(newAmendPassword()); } }); 同理依次進(jìn)行登陸、添加/刪除用戶、退出等事件監(jiān)聽；然后運用同樣的方法進(jìn)行信息管理，信息查詢，系統(tǒng)說明菜單的實例化和各個事件監(jiān)聽。（1）系統(tǒng)的管理模塊該模塊主要功能有：管理員增加新用戶、刪除離職用戶；所有用戶的登陸和密碼重置修改；退出系統(tǒng)的功能。①登陸功能：用戶使用用戶名和密碼登陸系統(tǒng)，密碼錯誤則無法登陸，且多次登錄失敗會限制登錄。圖4.2登陸功能圖代碼如下：if(Database.joinDB()){if(Database.query(sqlString))try{if(Database.rs.isBeforeFirst()){System.out.println("密碼正確");jf.setVisible(false);D.close();newMain();}else{System.out.println("錯誤");newJOptionPane().showMessageDialog(null,"用戶名或密碼錯誤!","",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}}catch(Exceptionex){System.out.println(ex.getMessage());}②密碼重置：在舊密碼正確，而且兩次新密碼輸入相同的情況下則密碼重置成功。publicvoidactionPerformed(ActionEvente){Stringname=""+tf.getSelectedItem();System.out.println(name);Stringsql="select*fromUserInformationwhereUser_Name='"+name+"'";System.out.println(sql);try{if(Database.query(sql)){Database.rs.next(); Stringps1=pas1(); Stringpassword=Database.rs.getString("Password"); if(ps1.equals(password)){ if(pas2().equals(pas3())){ Stringsupdate="updateUserInformationsetPassword='"+pas3()+"'whereUser_Name='"+name+"'"; Database.executeSQL(supdate); newJOptionPane().showMessageDialog(null,"密碼更改成功！")} else{ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"兩次密碼不同！")}}else{ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"舊密碼不正確！");}}} catch(Exceptionel){ System.out.println(el); }}});③添加新用戶，刪除離職用戶圖4.4添加/刪除用戶功能圖添加：if(txtname.getText().equals("")){ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"用戶名不能為空!");} elseif(pas1().equals("")){ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"密碼不能為空!");} elseif(pas1().equals(pas2())){ Stringsql="insertUserInformationvalues('"+txtname.getText()+"','"+pas1()+"','B')"; try{if(Database.executeSQL(sql)){ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"添加成功！"); cbUserName.addItem(txtname.getText());}}刪除：if(Database.query(sql)){ Database.rs.next(); Stringpas=pas3(); Stringpassword=Database.rs.getString("Password"); System.out.println(password); if(pas.equals(password)){ Stringsdelete="deletefromUserInformationwhereUser_Name='"+name+"'"; if(Database.executeSQL(sdelete)){ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"刪除成功！");pas3.setText("");cbUserName.removeAllItems();Stringsql1="select*fromUserInformation"; if(Database.query(sql1)){ while(Database.rs.next()){ Stringname1=Database.rs.getString("User_Name"); cbUserName.addItem(name1); }}}}else{ newJOptionPane().showMessageDialog(null,"密碼不正確！");}}} catch(Exceptionel){System.out.println(el);};（2）信息管理的功能該功能是管理員對信息進(jìn)行修改、新增、刪除的管理操作功能。①部門信息的管理：管理員可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的部門信息的變化，隨時對有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行修改增加，修改完成后會彈出“修改成功”的提示；還可以刪除企業(yè)已經(jīng)撤銷的部門、增加企業(yè)新增的部門信息。圖4.5部門信息管理功能圖 ②員工信息的管理該功能是管理員對員工基本的信息，培訓(xùn)的信息、獎罰的信息、薪資的信息等進(jìn)行刪除，增加，修改的功能，在修改完成后保存，系統(tǒng)會提示用戶數(shù)據(jù)是否成功修改；同時可以篩選刪除以離職員工的無效信息。員工基本信息管理：圖4.6員工基本信息管理功能圖培訓(xùn)信息管理：圖4.7員工培訓(xùn)信息管理功能圖獎罰信息管理：圖4.8獎罰信息管理功能圖薪資信息的管理：圖4.9薪資信息的管理圖（3）信息查詢的功能該功能是對信息進(jìn)行查詢時的操作。①部門查詢信息：在對部門進(jìn)行信息查詢時，可以根據(jù)具體需要顯示出企業(yè)內(nèi)部所有部門的信息情況，也可以通過輸入單一部門的名稱、編號進(jìn)行查詢。圖4.10部門信息查詢圖②員工信息查詢：該模塊實現(xiàn)的查詢功能同上，也可以進(jìn)行整體查詢或者特定查詢，其編碼實現(xiàn)方法也類似于上文的部門信息查詢模塊。員工基本信息查詢：圖4.11員工基本信息查詢圖培訓(xùn)信息查詢：圖4.12培訓(xùn)信息查詢圖獎罰信息查詢：圖4.13獎罰信息查詢圖薪資信息查詢：圖4.14薪資信息查詢圖（4）系統(tǒng)的說明該模塊只是對系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和技術(shù)，以及系統(tǒng)所要求的運行平臺的說明，用來方便系統(tǒng)用戶有效使用系統(tǒng)，也方便技術(shù)工作人員對系統(tǒng)進(jìn)行及時維護(hù)，檢查。第5章系統(tǒng)測試如今計算機(jī)技術(shù)的飛快發(fā)展，任何一個軟件產(chǎn)品沒有經(jīng)過測試是不可能交付使用的，軟件測試是發(fā)現(xiàn)軟件中存在的BUG，使開發(fā)者開發(fā)優(yōu)化更好的產(chǎn)品，讓用戶更加安全簡便的進(jìn)行使用，由于第一次進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計，獨自進(jìn)行一個系統(tǒng)的設(shè)計和使用，在整個項目的開發(fā)過程中遇到過不少的難題，其中在連接數(shù)據(jù)庫期間就出現(xiàn)了不少錯誤，其中最多的就是服務(wù)器的出錯：圖5—1連接數(shù)據(jù)庫時服務(wù)器出錯通過向老師同學(xué)請教探討學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查資料才知道在開啟SQL實例服務(wù)以后如果還不能正常工作，還需要對服務(wù)器端的網(wǎng)絡(luò)配置進(jìn)行檢查，一般使用服務(wù)默認(rèn)的端口。經(jīng)過這一系列檢查、設(shè)置可正常連接數(shù)據(jù)庫，正常進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲，讀取等各項操作。圖5—2數(shù)據(jù)庫連接成功后系統(tǒng)正常運行在數(shù)據(jù)庫連接成功之后