——（3篇）紀(jì)委監(jiān)委“政治畫(huà)像”主題研討發(fā)言匯編目

錄1.精準(zhǔn)繪好“政治畫(huà)像”2.畫(huà)準(zhǔn)干部政治像3.讓干部政治畫(huà)像“栩栩如生”精準(zhǔn)繪好“政治畫(huà)像”選人用人，政治關(guān)是首關(guān)，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。干部考核的本質(zhì)屬性是政治考核，關(guān)鍵是精準(zhǔn)繪好“政治畫(huà)像”。聽(tīng)其言，勾勒輪廓。政治表現(xiàn)首要看理想信念。要近距離、經(jīng)常接觸干部，看其是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；是否常態(tài)化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策；是否熟知、遵循黨章黨規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)。要聽(tīng)本人言，聽(tīng)思想狀況、談?dòng)^點(diǎn)看法、讀內(nèi)心世界，捕捉“弦外之音”；聽(tīng)他人言，聽(tīng)政治表現(xiàn)、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核多方印證，勾勒出“政治畫(huà)像”輪廓。觀其行，修正畫(huà)像。要綜合運(yùn)用述、測(cè)、評(píng)、查、研等方式，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等一線，掌握干部的一貫表現(xiàn)；采取督查與考察相結(jié)合的方式，掌握干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)的一貫表現(xiàn)。要多維度傾聽(tīng)群眾聲音，多角度考察八小時(shí)之外的表現(xiàn)，針對(duì)有爭(zhēng)議的干部，采取延伸考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式，對(duì)考察信息透視甄別、切片化驗(yàn)，把情況找準(zhǔn)查實(shí)。同時(shí)，核查政治表現(xiàn)負(fù)面情形比較集中和比較突出的問(wèn)題，多部門(mén)征求意見(jiàn)，多層次、多角度審視干部，修正“政治畫(huà)像”。察其舉，精雕細(xì)琢。細(xì)化考察結(jié)論的“刻度”，精準(zhǔn)識(shí)別干部政治立場(chǎng)，看其在面對(duì)大是大非問(wèn)題、矛盾危機(jī)、歪風(fēng)邪氣時(shí)的態(tài)度表現(xiàn)，是否敢接“燙手山芋”、啃“最硬的骨頭”。要捕捉“閃光點(diǎn)”，把干部知進(jìn)知止知退、有所為有所不為的真實(shí)情況繪出來(lái)，形成政治素質(zhì)“全息影像”。畫(huà)準(zhǔn)干部政治像選人用人，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，需要加強(qiáng)研究實(shí)踐，破解標(biāo)準(zhǔn)界定難、客觀評(píng)價(jià)難、常態(tài)運(yùn)用難等難題，畫(huà)準(zhǔn)干部政治畫(huà)像?？疾旄刹浚自诰珳?zhǔn)。要堅(jiān)持簡(jiǎn)化，在把握好考什么、聽(tīng)什么、怎么用等整體程序基礎(chǔ)上，指標(biāo)設(shè)定刪繁就簡(jiǎn)、優(yōu)化整合，不給被考察對(duì)象、單位增加額外負(fù)擔(dān)。杜絕虛化，制定指標(biāo)貼合實(shí)際、有效管用，談話、走訪不能“蜻蜓點(diǎn)水”、浮在表面，選準(zhǔn)關(guān)聯(lián)度高、知情度深、代表性強(qiáng)的干部群眾進(jìn)行訪談測(cè)評(píng)，確保評(píng)價(jià)有人佐證、有事印證，切實(shí)讓干部的政治素質(zhì)看得見(jiàn)、可衡量。謹(jǐn)防泛化，要深入考察干部貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署的政治態(tài)度和實(shí)際成效，看是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否自覺(jué)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，是否嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等，同時(shí)結(jié)合干部崗位性質(zhì)、職責(zé)要求等，設(shè)置個(gè)性化考察指標(biāo)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察落于微觀、體現(xiàn)具體。評(píng)價(jià)干部，重在全面。要避免以偏概全，提前制定談話提綱，讓被談話對(duì)象有的放矢、言之有物，并對(duì)談話中了解到的重大任務(wù)、重要事項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)地察看，與“面對(duì)面”的情況比對(duì)驗(yàn)證，確保科學(xué)準(zhǔn)確、客觀公正。設(shè)定一定數(shù)量的正反指標(biāo)，明確被談話對(duì)象根據(jù)實(shí)際情況選填一定比例、最具特色的指標(biāo)，改變干部考察“講好話多、談問(wèn)題少”的情況，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)看清楚、察明白，畫(huà)清畫(huà)準(zhǔn)干部政治“畫(huà)像”。了解干部，貴在常態(tài)。既看干部一朝一夕、一時(shí)一事的表現(xiàn)，更看不同時(shí)期、不同崗位的一貫作風(fēng)。察在平時(shí)，不搞急拿現(xiàn)用、不求一時(shí)之功，結(jié)合年度考核、走訪調(diào)研，嵌入式開(kāi)展日常政治素質(zhì)考察，看干部急難險(xiǎn)重問(wèn)題處置、個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)態(tài)度以及違紀(jì)違法、組織處理、信訪等情況，作為檢驗(yàn)干部政治表現(xiàn)的“第一手資料”。管在長(zhǎng)遠(yuǎn)，開(kāi)展任前、年度、專項(xiàng)等政治素質(zhì)考察，建立政治素質(zhì)檔案。用在實(shí)處，在干部人事調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)用好政治素質(zhì)檔案，選人用人政治上不合格的一票否決，切實(shí)選出過(guò)得硬、靠得住的干部。讓干部政治畫(huà)像“栩栩如生”習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。政治標(biāo)準(zhǔn)是考察衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)作為干部考核的重要職能部門(mén)，要高度重視干部政治素質(zhì)考察，畫(huà)好干部的“政治像”，牢牢把住選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)?？茖W(xué)化構(gòu)建考察體系，精細(xì)勾勒“清晰輪廓”。政治素質(zhì)是人的內(nèi)在品質(zhì)，內(nèi)涵較為抽象，外延相對(duì)寬泛，難以具體量化、精準(zhǔn)把握。若沒(méi)有明確的考察標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)在考察時(shí)受主觀意識(shí)干擾，影響考察結(jié)果的客觀精準(zhǔn)性和科學(xué)有效性。政治素質(zhì)考察的首要任務(wù)就是將“虛”像畫(huà)“實(shí)”，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等“五個(gè)維度”主要考察內(nèi)容，分級(jí)分類分層設(shè)置考察具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察從概念層面轉(zhuǎn)為操作層面，全面系統(tǒng)地畫(huà)出干部的“政治輪廓”，著力推動(dòng)政治素質(zhì)考察可對(duì)照、可感知、可評(píng)價(jià)。立體化豐富考察方式，精心雕琢“傳神樣貌”。要讓政治畫(huà)像“五官樣貌”傳神，非一朝一夕之功。只有把功夫下在平時(shí)、抓在經(jīng)常，將平時(shí)考察、專項(xiàng)考察和任職考察結(jié)合起來(lái)，才能全面、客觀、立體考察評(píng)價(jià)識(shí)別干部。既要注重“一時(shí)”、又要注重“一貫”；既要“聽(tīng)其言”，又要“觀其行”。要注重運(yùn)用日常了解、調(diào)研座談、巡視巡查、實(shí)績(jī)考核和征求群眾意見(jiàn)建議等方式，對(duì)干部政治素質(zhì)進(jìn)行常態(tài)化考察；要把考察的視角放到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等一線，看黨員干部在重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、急難險(xiǎn)重任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)段的表現(xiàn)；要強(qiáng)化綜合性研判分析，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話、用實(shí)績(jī)作證、靠事例支撐，防止以偏概全、一葉障目。實(shí)效化運(yùn)用考察結(jié)果，精準(zhǔn)展現(xiàn)“真實(shí)容顏”。政治素質(zhì)考察的目的，就是要把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來(lái)、用起來(lái)、管起來(lái)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。若政治素質(zhì)考察結(jié)果只停留于表面，不加強(qiáng)考察結(jié)果的運(yùn)用，最終只會(huì)導(dǎo)致考察流于形式，難以發(fā)揮考察結(jié)果的指導(dǎo)示范作用，影響考察結(jié)果