護士產(chǎn)假離崗協(xié)議書甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（護士姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方系甲方醫(yī)院的護士，因乙方需要休產(chǎn)假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)假離崗期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自乙方產(chǎn)假開始之日起生效，至乙方產(chǎn)假結(jié)束后返回甲方醫(yī)院工作之日終止。預(yù)計乙方產(chǎn)假開始時間為[具體日期]，結(jié)束時間為[預(yù)計結(jié)束日期]。如實際產(chǎn)假時間與預(yù)計時間不一致，以實際為準。二、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作職責乙方在甲方醫(yī)院擔任護士崗位，負責協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、提供基礎(chǔ)護理服務(wù)、協(xié)助醫(yī)療設(shè)備操作等。在產(chǎn)假離崗期間，乙方應(yīng)將其工作交接給甲方指定的人員。2.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在產(chǎn)假開始前[X]個工作日內(nèi)，與接手人員進行全面的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：患者病歷資料，包括患者基本信息、病情記錄、治療方案、護理記錄等；未完成的護理任務(wù)及后續(xù)計劃；常用醫(yī)療設(shè)備的使用方法、注意事項及維護情況；工作區(qū)域的物品擺放、藥品庫存等情況；與患者及家屬溝通的要點和注意事項；其他與工作相關(guān)的重要信息。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進行工作交接，并提供必要的協(xié)助。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，合理安排乙方產(chǎn)假期間的工作替代人員。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，保障乙方產(chǎn)假期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇等。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照本協(xié)議約定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，安排乙方返回原崗位工作。對乙方交接的工作內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密，不得向無關(guān)人員泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享受產(chǎn)假期間的各項待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，保障其產(chǎn)假結(jié)束后返回原崗位工作的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和要求，進行工作交接，確保交接工作的全面、準確、及時。在產(chǎn)假期間，遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方醫(yī)院利益或形象的活動。產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求及時返回醫(yī)院工作，如有特殊情況需要延長休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。四、工資待遇及福利待遇1.工資待遇乙方產(chǎn)假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，支付乙方產(chǎn)假工資。具體工資標準為乙方正常工作期間月工資的[X]%，即每月[具體金額]元。工資發(fā)放時間按照甲方醫(yī)院的工資發(fā)放周期執(zhí)行。2.福利待遇乙方產(chǎn)假期間，享受甲方醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。其中五險一金由甲方按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定保障乙方產(chǎn)假期間的合法權(quán)益，或未按照約定安排乙方產(chǎn)假結(jié)束后返回原崗位工作，應(yīng)承擔以下違約責任：補發(fā)乙方產(chǎn)假期間少發(fā)的工資及福利待遇，并按照少發(fā)金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時返回原崗位工作，甲方應(yīng)按照乙方原工資標準向乙方支付自應(yīng)返回工作之日起至實際返回工作之日止的工資，并按照該期間工資總額的[X]%向乙方支付違約金。甲方應(yīng)承擔乙方因追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接，或在產(chǎn)假期間從事有損甲方醫(yī)院利益或形象的活動，應(yīng)承擔以下違約責任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)扣除乙方產(chǎn)假期間的部分或全部工資及福利待遇，作為乙方違約的賠償。如乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行