2025年《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急科技支撐辦法》知識(shí)考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)首先考慮（）A.預(yù)案的經(jīng)濟(jì)效益B.預(yù)案的科學(xué)性C.預(yù)案的可操作性D.預(yù)案的復(fù)雜性答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的核心目的是在緊急情況下迅速有效地進(jìn)行處置，保障人員安全和減少財(cái)產(chǎn)損失。因此，預(yù)案的可操作性是首要考慮因素，確保在緊急情況下能夠順利執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)效益、科學(xué)性和復(fù)雜性雖然重要，但都不如可操作性優(yōu)先。2.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估內(nèi)容？（）A.演練過程中的問題B.演練參與人員的表現(xiàn)C.演練資源的配置D.演練的娛樂性答案：D解析：應(yīng)急演練的總結(jié)評(píng)估主要關(guān)注演練的效果和改進(jìn)空間，包括演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題、參與人員的表現(xiàn)以及資源的配置情況。演練的娛樂性不屬于評(píng)估內(nèi)容，評(píng)估的重點(diǎn)是實(shí)用性和有效性。3.事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先確保（）A.緊急信息的傳遞B.現(xiàn)場(chǎng)人員的疏散C.事故原因的調(diào)查D.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的保護(hù)答案：B解析：事故應(yīng)急響應(yīng)的首要任務(wù)是保障現(xiàn)場(chǎng)人員的安全，因此現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先確保人員的疏散。緊急信息的傳遞、事故原因的調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的保護(hù)雖然重要，但在確保人員安全的前提下進(jìn)行。4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練，以下哪個(gè)時(shí)間間隔是不合理的？（）A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練頻率應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定。每月至少一次的演練頻率過高，可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)和人員疲勞，而每年至少一次的演練頻率相對(duì)合理。每半年和每季度至少一次的演練頻率也較為常見，具體應(yīng)根據(jù)單位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定。5.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不需要詳細(xì)說明？（）A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.預(yù)警信息發(fā)布程序C.應(yīng)急處置流程D.演練評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)詳細(xì)說明應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)警信息發(fā)布程序和應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保在緊急情況下能夠有章可循。演練評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)雖然在演練結(jié)束后使用，但在編制過程中不需要詳細(xì)說明，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)通用要求或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。6.事故應(yīng)急過程中，以下哪項(xiàng)行為是不被允許的？（）A.自救互救B.違章操作C.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)D.尋求專業(yè)救援答案：B解析：事故應(yīng)急過程中，應(yīng)strictly遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，以免造成二次事故。自救互救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和尋求專業(yè)救援都是應(yīng)急過程中的重要行為，有助于減少損失和保障人員安全。7.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于以下哪個(gè)因素？（）A.單位的經(jīng)濟(jì)狀況B.單位的組織結(jié)構(gòu)C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果D.單位的政策變化答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能夠及時(shí)識(shí)別和評(píng)估新的風(fēng)險(xiǎn)，從而確保應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和有效性。單位的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況和政策變化雖然可能影響應(yīng)急預(yù)案的某些方面，但不是更新的主要依據(jù)。8.應(yīng)急處置過程中，以下哪項(xiàng)措施是首要任務(wù)？（）A.緊急信息的收集B.事故原因的分析C.受影響人員的疏散D.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的監(jiān)測(cè)答案：C解析：應(yīng)急處置過程中，首要任務(wù)是確保受影響人員的安全，因此應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行人員的疏散。緊急信息的收集、事故原因的分析和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的監(jiān)測(cè)雖然重要，但在確保人員安全的前提下進(jìn)行。9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)（）A.所有員工B.管理人員C.特定崗位人員D.外部救援人員答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工，確保每位員工都了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和自身的職責(zé)，提高應(yīng)急處置能力。雖然管理人員、特定崗位人員和外部救援人員可能需要更深入的培訓(xùn)，但所有員工都應(yīng)接受基本的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。10.應(yīng)急預(yù)案的備案應(yīng)向哪個(gè)部門進(jìn)行？（）A.當(dāng)?shù)卣块TB.行業(yè)主管部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.應(yīng)急管理部門答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的備案應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行，該部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作，包括應(yīng)急預(yù)案的備案和審查。當(dāng)?shù)卣块T、行業(yè)主管部門和應(yīng)急管理部門雖然可能與應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施有關(guān)，但備案部門主要是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以下哪項(xiàng)不屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的考慮因素？（）A.事故發(fā)生的可能性B.事故可能造成的后果C.單位的經(jīng)濟(jì)效益D.應(yīng)急處置的資源能力答案：C解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要關(guān)注事故發(fā)生的可能性和可能造成的后果，以及單位自身應(yīng)急處置的資源能力。單位的經(jīng)濟(jì)效益雖然影響單位的決策，但不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的直接因素。12.應(yīng)急預(yù)案的演練形式可以多種多樣，以下哪項(xiàng)不屬于常見的演練形式？（）A.桌面演練B.功能演練C.實(shí)戰(zhàn)演練D.虛擬演練答案：D解析：常見的應(yīng)急預(yù)案演練形式包括桌面演練、功能演練和實(shí)戰(zhàn)演練。虛擬演練雖然是一種新興的演練形式，但并不屬于傳統(tǒng)的、常見的演練形式。13.事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先確定（）A.事故的應(yīng)急級(jí)別B.事故的起因C.事故的損失情況D.事故的報(bào)警方式答案：A解析：事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先確定事故的應(yīng)急級(jí)別，以便啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和協(xié)調(diào)應(yīng)急資源。事故的起因、損失情況和報(bào)警方式雖然重要，但在確定應(yīng)急級(jí)別之后進(jìn)行。14.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)基于相關(guān)法律法規(guī)，以下哪項(xiàng)法律法規(guī)不屬于應(yīng)急預(yù)案編制的依據(jù)？（）A.《安全生產(chǎn)法》B.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》C.《環(huán)境保護(hù)法》D.《消防法》答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的編制主要依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)?！董h(huán)境保護(hù)法》雖然與環(huán)境保護(hù)有關(guān)，但不是應(yīng)急預(yù)案編制的直接依據(jù)。15.應(yīng)急處置過程中，以下哪項(xiàng)措施不屬于應(yīng)急響應(yīng)的核心內(nèi)容？（）A.應(yīng)急資源的調(diào)配B.事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒C.受影響人員的統(tǒng)計(jì)D.應(yīng)急信息的發(fā)布答案：C解析：應(yīng)急處置過程中，應(yīng)急響應(yīng)的核心內(nèi)容包括應(yīng)急資源的調(diào)配、事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和應(yīng)急信息的發(fā)布。受影響人員的統(tǒng)計(jì)雖然重要，但屬于應(yīng)急后期的工作，不屬于應(yīng)急響應(yīng)的核心內(nèi)容。16.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)目的是（）A.提高員工的應(yīng)急意識(shí)B.熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容C.增強(qiáng)應(yīng)急處置能力D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)目的包括提高員工的應(yīng)急意識(shí)、熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。以上三個(gè)方面都是應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的重要目標(biāo)。17.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)由具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的（）A.單位內(nèi)部人員B.單位外部專家C.政府部門人員D.社會(huì)公眾答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)由具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的單位外部專家進(jìn)行，以確保評(píng)審的客觀性和專業(yè)性。單位內(nèi)部人員、政府部門人員和社會(huì)公眾雖然也可能參與應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施，但通常不擔(dān)任評(píng)審的角色。18.應(yīng)急處置過程中，以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致次生事故？（）A.緊急救援B.違章操作C.科學(xué)處置D.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)答案：B解析：應(yīng)急處置過程中，違章操作可能導(dǎo)致次生事故，因此應(yīng)strictly遵守操作規(guī)程。緊急救援、科學(xué)處置和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)都是應(yīng)急處置過程中的重要行為，有助于減少損失和保障人員安全。19.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)定期進(jìn)行，以下哪個(gè)時(shí)間間隔較為合理？（）A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)定期進(jìn)行，每半年一次或每季度一次可能過于頻繁，而每月一次則過于頻繁。每年一次的時(shí)間間隔較為合理，能夠確保應(yīng)急預(yù)案的時(shí)效性，同時(shí)也不會(huì)造成過多的資源消耗。20.應(yīng)急預(yù)案的備案是為了（）A.接受政府監(jiān)督B.證明單位能力C.提高應(yīng)急效率D.以上都是答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的備案主要是為了接受政府的監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。證明單位能力和提高應(yīng)急效率雖然可能是備案的間接效果，但不是備案的主要目的。二、多選題1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)考慮（）A.本單位面臨的危險(xiǎn)因素B.可能發(fā)生的事故類型C.應(yīng)急處置的資源能力D.相關(guān)方的應(yīng)急需求E.單位的財(cái)務(wù)狀況答案：ABC解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，充分考慮本單位面臨的危險(xiǎn)因素、可能發(fā)生的事故類型以及應(yīng)急處置的資源能力。相關(guān)方的應(yīng)急需求也應(yīng)納入考慮范圍，以確保應(yīng)急預(yù)案的協(xié)調(diào)性和有效性。單位的財(cái)務(wù)狀況雖然影響單位的決策，但不是應(yīng)急預(yù)案編制的直接依據(jù)。2.應(yīng)急預(yù)案的演練目的包括（）A.檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和有效性B.提高應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)能力C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題D.增強(qiáng)應(yīng)急人員的應(yīng)急處置技能E.驗(yàn)證應(yīng)急設(shè)備的適用性答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的演練目的主要包括檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和有效性、提高應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置技能，以及發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題并提出改進(jìn)建議。驗(yàn)證應(yīng)急設(shè)備的適用性雖然重要，但通常不是演練的主要目的，而是在日常維護(hù)和檢查中進(jìn)行的。3.事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)具備（）A.應(yīng)急處置的知識(shí)和技能B.決策能力和溝通能力C.現(xiàn)場(chǎng)情況的判斷能力D.應(yīng)急資源的調(diào)配能力E.事故原因的分析能力答案：ABCD解析：事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)具備應(yīng)急處置的知識(shí)和技能、決策能力和溝通能力，以及現(xiàn)場(chǎng)情況的判斷能力和應(yīng)急資源的調(diào)配能力。事故原因的分析能力雖然重要，但在應(yīng)急響應(yīng)階段通常不是首要任務(wù)，而是在應(yīng)急后期進(jìn)行的。4.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象可以包括（）A.單位的所有員工B.管理人員C.特定崗位人員D.外部救援人員E.供應(yīng)商人員答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)盡可能廣泛，包括單位的所有員工、管理人員、特定崗位人員和外部救援人員。供應(yīng)商人員雖然與單位有合作關(guān)系，但通常不屬于應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象，除非他們的工作可能與應(yīng)急響應(yīng)有關(guān)。5.應(yīng)急處置過程中，以下哪些措施是必要的？（）A.緊急信息的收集和傳遞B.事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和控制C.受影響人員的疏散和救助D.應(yīng)急資源的調(diào)配和供應(yīng)E.事故原因的深入調(diào)查答案：ABCD解析：應(yīng)急處置過程中，以下措施是必要的：緊急信息的收集和傳遞、事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和控制、受影響人員的疏散和救助，以及應(yīng)急資源的調(diào)配和供應(yīng)。事故原因的深入調(diào)查雖然重要，但在應(yīng)急處置階段通常不是首要任務(wù)，而是在應(yīng)急后期進(jìn)行的。6.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的變化B.法律法規(guī)的更新C.單位組織結(jié)構(gòu)的變化D.應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)E.單位的財(cái)務(wù)預(yù)算答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的變化、法律法規(guī)的更新、單位組織結(jié)構(gòu)的變化以及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。單位的財(cái)務(wù)預(yù)算雖然影響單位的決策，但不是應(yīng)急預(yù)案更新的直接依據(jù)。7.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容可以包括（）A.預(yù)案的科學(xué)性B.預(yù)案的可操作性C.預(yù)案的完整性D.預(yù)案的有效性E.預(yù)案的娛樂性答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容可以包括預(yù)案的科學(xué)性、可操作性、完整性和有效性。預(yù)案的娛樂性雖然可能影響培訓(xùn)效果，但不是評(píng)審的主要內(nèi)容。8.應(yīng)急處置過程中，以下哪些行為是不被允許的？（）A.自救互救B.違章操作C.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)D.試圖掩蓋事故E.尋求專業(yè)救援答案：BD解析：應(yīng)急處置過程中，自救互救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和尋求專業(yè)救援都是被鼓勵(lì)的行為。違章操作和試圖掩蓋事故是不被允許的，前者可能導(dǎo)致次生事故，后者則可能阻礙應(yīng)急響應(yīng)和增加損失。9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估可以包括（）A.員工對(duì)預(yù)案的熟悉程度B.員工的應(yīng)急處置技能C.員工的應(yīng)急意識(shí)D.演練的組織情況E.培訓(xùn)的講師水平答案：ABC解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估可以包括員工對(duì)預(yù)案的熟悉程度、員工的應(yīng)急處置技能和員工的應(yīng)急意識(shí)。演練的組織情況和培訓(xùn)的講師水平雖然可能影響培訓(xùn)效果，但不是評(píng)估的主要內(nèi)容。10.應(yīng)急預(yù)案的備案目的是（）A.接受政府監(jiān)督B.證明單位能力C.提高應(yīng)急效率D.促進(jìn)單位交流E.確保單位利益答案：AB解析：應(yīng)急預(yù)案的備案主要是為了接受政府的監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時(shí)也可以證明單位具備一定的應(yīng)急能力。提高應(yīng)急效率、促進(jìn)單位交流和確保單位利益雖然可能是備案的間接效果，但不是備案的主要目的。11.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)考慮（）A.本單位面臨的危險(xiǎn)因素B.可能發(fā)生的事故類型C.應(yīng)急處置的資源能力D.相關(guān)方的應(yīng)急需求E.單位的財(cái)務(wù)狀況答案：ABC解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，充分考慮本單位面臨的危險(xiǎn)因素、可能發(fā)生的事故類型以及應(yīng)急處置的資源能力。相關(guān)方的應(yīng)急需求也應(yīng)納入考慮范圍，以確保應(yīng)急預(yù)案的協(xié)調(diào)性和有效性。單位的財(cái)務(wù)狀況雖然影響單位的決策，但不是應(yīng)急預(yù)案編制的直接依據(jù)。12.應(yīng)急預(yù)案的演練目的包括（）A.檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和有效性B.提高應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)能力C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題D.增強(qiáng)應(yīng)急人員的應(yīng)急處置技能E.驗(yàn)證應(yīng)急設(shè)備的適用性答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的演練目的主要包括檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和有效性、提高應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置技能，以及發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題并提出改進(jìn)建議。驗(yàn)證應(yīng)急設(shè)備的適用性雖然重要，但通常不是演練的主要目的，而是在日常維護(hù)和檢查中進(jìn)行的。13.事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)具備（）A.應(yīng)急處置的知識(shí)和技能B.決策能力和溝通能力C.現(xiàn)場(chǎng)情況的判斷能力D.應(yīng)急資源的調(diào)配能力E.事故原因的分析能力答案：ABCD解析：事故應(yīng)急響應(yīng)過程中，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)具備應(yīng)急處置的知識(shí)和技能、決策能力和溝通能力，以及現(xiàn)場(chǎng)情況的判斷能力和應(yīng)急資源的調(diào)配能力。事故原因的分析能力雖然重要，但在應(yīng)急響應(yīng)階段通常不是首要任務(wù)，而是在應(yīng)急后期進(jìn)行的。14.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象可以包括（）A.單位的所有員工B.管理人員C.特定崗位人員D.外部救援人員E.供應(yīng)商人員答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)盡可能廣泛，包括單位的所有員工、管理人員、特定崗位人員和外部救援人員。供應(yīng)商人員雖然與單位有合作關(guān)系，但通常不屬于應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象，除非他們的工作可能與應(yīng)急響應(yīng)有關(guān)。15.應(yīng)急處置過程中，以下哪些措施是必要的？（）A.緊急信息的收集和傳遞B.事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和控制C.受影響人員的疏散和救助D.應(yīng)急資源的調(diào)配和供應(yīng)E.事故原因的深入調(diào)查答案：ABCD解析：應(yīng)急處置過程中，以下措施是必要的：緊急信息的收集和傳遞、事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和控制、受影響人員的疏散和救助，以及應(yīng)急資源的調(diào)配和供應(yīng)。事故原因的深入調(diào)查雖然重要，但在應(yīng)急處置階段通常不是首要任務(wù)，而是在應(yīng)急后期進(jìn)行的。16.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于（）A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的變化B.法律法規(guī)的更新C.單位組織結(jié)構(gòu)的變化D.應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)E.單位的財(cái)務(wù)預(yù)算答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的變化、法律法規(guī)的更新、單位組織結(jié)構(gòu)的變化以及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。單位的財(cái)務(wù)預(yù)算雖然影響單位的決策，但不是應(yīng)急預(yù)案更新的直接依據(jù)。17.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容可以包括（）A.預(yù)案的科學(xué)性B.預(yù)案的可操作性C.預(yù)案的完整性D.預(yù)案的有效性E.預(yù)案的娛樂性答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容可以包括預(yù)案的科學(xué)性、可操作性、完整性和有效性。預(yù)案的娛樂性雖然可能影響培訓(xùn)效果，但不是評(píng)審的主要內(nèi)容。18.應(yīng)急處置過程中，以下哪些行為是不被允許的？（）A.自救互救B.違章操作C.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)D.試圖掩蓋事故E.尋求專業(yè)救援答案：BD解析：應(yīng)急處置過程中，自救互救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和尋求專業(yè)救援都是被鼓勵(lì)的行為。違章操作和試圖掩蓋事故是不被允許的，前者可能導(dǎo)致次生事故，后者則可能阻礙應(yīng)急響應(yīng)和增加損失。19.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估可以包括（）A.員工對(duì)預(yù)案的熟悉程度B.員工的應(yīng)急處置技能C.員工的應(yīng)急意識(shí)D.演練的組織情況E.培訓(xùn)的講師水平答案：ABC解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估可以包括員工對(duì)預(yù)案的熟悉程度、員工的應(yīng)急處置技能和員工的應(yīng)急意識(shí)。演練的組織情況和培訓(xùn)的講師水平雖然可能影響培訓(xùn)效果，但不是評(píng)估的主要內(nèi)容。20.應(yīng)急預(yù)案的備案目的是（）A.接受政府監(jiān)督B.證明單位能力C.提高應(yīng)急效率D.促進(jìn)單位交流E.確保單位利益答案：AB解析：應(yīng)急預(yù)案的備案主要是為了接受政府的監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時(shí)也可以證明單位具備一定的應(yīng)急能力。提高應(yīng)急效率、促進(jìn)單位交流和確保單位利益雖然可能是備案的間接效果，但不是備案的主要目的。三、判斷題1.應(yīng)急預(yù)案的制定是為了應(yīng)對(duì)所有類型的突發(fā)事件。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的制定是為了應(yīng)對(duì)特定類型的風(fēng)險(xiǎn)和可能發(fā)生的事故，而不是所有類型的突發(fā)事件。不同類型的事件需要制定不同的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)其特有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。2.應(yīng)急演練只需要定期進(jìn)行一次即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急演練應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果定期進(jìn)行，而不是只需要進(jìn)行一次。定期演練有助于檢驗(yàn)和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急人員的技能和協(xié)調(diào)能力。3.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向周圍人員大聲呼救，以便盡快獲得幫助。（）答案：錯(cuò)誤解析：事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)首先確保自身安全，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧?。大聲呼救雖然是一種求助方式，但在某些情況下可能不是最優(yōu)先或最有效的措施，甚至可能延誤必要的自救互救行動(dòng)。4.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行組織進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)由具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的第三方機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行，以確保評(píng)審的客觀性和專業(yè)性。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行組織評(píng)審可能存在利益沖突或能力不足的問題，無法保證評(píng)審質(zhì)量。5.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)財(cái)產(chǎn)損失，確保人員安全。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急處置過程中，應(yīng)始終將人員安全放在首位，優(yōu)先確保受影響人員的安全和健康。財(cái)產(chǎn)損失雖然也是一個(gè)重要的考慮因素，但在人員安全與財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生沖突時(shí)，必須優(yōu)先保障人員安全。6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)只需要針對(duì)管理人員進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工，確保每位員工都了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和自身的職責(zé)，提高應(yīng)急處置能力。管理人員雖然需要更深入的培訓(xùn)，但所有員工都應(yīng)接受基本的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。7.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)盡可能縮小事故影響范圍，防止次生事故發(fā)生。（）答案：正確解析：應(yīng)急處置過程中，應(yīng)積極采取措施控制事故發(fā)展，盡可能縮小事故影響范圍，防止次生事故或事故擴(kuò)大，以減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。8.應(yīng)急預(yù)案的備案是為了方便生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理自身的事故應(yīng)急工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的備案主要是為了接受政府的監(jiān)督，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。備案的目的不是方便單位自身管理，而是為了加強(qiáng)政府監(jiān)管和保障公共安全。9.應(yīng)急處置過程中，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，為事故調(diào)查提供依據(jù)。（）答案：正確解析：應(yīng)急處置過程中，應(yīng)盡可能保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)的原貌，避免破壞或改變現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)，為事故原因的調(diào)查和分析提供可靠的依據(jù)。事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)是事故調(diào)查工作的重要組成部分。10.應(yīng)急預(yù)案的更新不需要考慮法律法規(guī)的變化。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)充分考慮相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)修訂和完善預(yù)案內(nèi)容，以確保預(yù)案的合法性和有效性。法律法規(guī)的更新可能對(duì)應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施提出新的要求或標(biāo)準(zhǔn)，因此必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述應(yīng)急預(yù)案演練的基本流程。答案：應(yīng)急預(yù)案演練的基本流程包括演練準(zhǔn)備、演練實(shí)施和演練評(píng)估三個(gè)階段。演練準(zhǔn)備階段主要進(jìn)行演練方案制定、演練人員組織、演練場(chǎng)地準(zhǔn)備和演練所需資源調(diào)配等工作；演練實(shí)施階段按照演練方案進(jìn)行實(shí)際操作，模擬應(yīng)急響應(yīng)過程，檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和有效性；演練評(píng)估階段對(duì)演練過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議，完善應(yīng)急預(yù)案。在每個(gè)階段都需要做好相應(yīng)的記錄和