工齡賠償協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職時涉及的工齡賠償事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方工作期間，乙方勤勤懇懇履行工作職責。現(xiàn)因[離職原因]，乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動關系。為明確雙方在工齡賠償方面的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議書。二、工齡賠償?shù)南嚓P法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”在勞動關系中，用人單位與勞動者解除或終止勞動關系時，若符合法定情形，用人單位應依法向勞動者支付工齡賠償。工齡賠償是對勞動者在用人單位工作期間積累的勞動貢獻的一種補償，其計算依據(jù)通常與勞動者的工作年限、工資標準等因素相關。三、工齡賠償?shù)木唧w計算及說明1.工作年限：乙方自[入職日期]起至[離職日期]止，在甲方工作共計[X]年[X]個月。2.月工資標準：經(jīng)雙方確認，乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣[X]元。此月工資標準包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼等所有應得收入。3.工齡賠償金額計算：根據(jù)相關法律規(guī)定及雙方約定，甲方應向乙方支付的工齡賠償金額為：工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。乙方工作年限為[X]年[X]個月，其中滿一年的部分為[X]年，不滿一年的部分為[X]個月。因此，工齡賠償金額為[X]×月工資標準+[半個月工資標準（若不滿半年）或一個月工資標準（若滿半年）]，即人民幣[X]元。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理與工齡賠償相關的手續(xù)，如提供必要的證明文件等。有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督檢查，確保工作交接順利完成。2.義務按照本協(xié)議約定的金額和支付方式，按時足額向乙方支付工齡賠償款。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動關系的證明，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理社會保險減員等相關手續(xù)。協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關系轉移至乙方指定的接收機構。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工齡賠償款。有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為其辦理工作交接、解除勞動關系證明、檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。2.義務按照甲方要求，在離職前妥善完成工作交接，將工作相關的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容完整、準確。向甲方提供辦理工齡賠償所需的真實、有效的個人信息及相關證明文件。在領取工齡賠償款后，不得就工齡賠償事宜再向甲方主張任何權利。五、支付方式及時間1.支付方式：甲方將工齡賠償款以銀行轉賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.支付時間：雙方約定，甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)且經(jīng)甲方確認無誤后的[X]個工作日內(nèi)，將工齡賠償款一次性支付至乙方指定賬戶。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工齡賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付工齡賠償款及違約金，同時甲方應按照工齡賠償款金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或提供虛假信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，