2025年教育機(jī)構(gòu)師資聘用合同范本本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（聘用方）：______教育機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一社會信用代碼：______，地址：______，法定代表人/負(fù)責(zé)人：______乙方（受聘方）：______，身份證號碼：______，住址：______，聯(lián)系電話：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方的師資聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______崗位教師，具體工作地點(diǎn)在甲方______（可具體到校區(qū)或區(qū)域）。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方教學(xué)計劃，承擔(dān)______學(xué)段/年級______學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，每周授課時數(shù)不少于______課時；(2)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，實(shí)施有效的課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；(3)積極參與甲方組織的集體備課、教學(xué)研討、教研活動及培訓(xùn)；(4)關(guān)注學(xué)生成長，做好學(xué)生日常行為引導(dǎo)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，定期與家長溝通學(xué)生情況；(5)遵守國家教育法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)；(6)完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同為期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)、教學(xué)能力及工作態(tài)度進(jìn)行考核，考核合格者，合同期滿后自動轉(zhuǎn)正；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3若合同期限屆滿，乙方希望繼續(xù)在甲方工作，且甲方表示繼續(xù)聘用的，應(yīng)在合同期滿前______日內(nèi)，由乙方提出書面續(xù)聘申請，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，簽訂新的聘用合同。第三條工作時間與紀(jì)律3.1乙方的工作時間執(zhí)行甲方的作息制度，具體工作安排以甲方通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)保證按時到崗，完成教學(xué)及其他工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)規(guī)范、安全制度等。不得從事任何有損甲方利益或違反教師職業(yè)道德的行為。第四條薪酬與福利待遇4.1乙方試用期的月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。4.2乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），根據(jù)其崗位及教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3工資構(gòu)成：基本工資______元，績效工資/獎金______元（具體核算方式依據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行）。4.4甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（五險一金），個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假等假期。假期工資待遇按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假期間，根據(jù)醫(yī)證明細(xì)，甲方按月工資的______%支付病假工資（最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.6甲方根據(jù)實(shí)際情況，可能為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法另行規(guī)定或通知。4.7甲方于每月______日發(fā)放當(dāng)月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：______，戶名：______，賬號：______。第五條教師資格與專業(yè)發(fā)展5.1乙方確認(rèn)其具備履行本合同所要求的教師資格及相關(guān)資質(zhì)，并保證在合同期內(nèi)持續(xù)符合法定執(zhí)教條件。5.2甲方鼓勵并支持乙方參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求或自身發(fā)展需要，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的資源或基于甲方要求所創(chuàng)作的與教育教學(xué)相關(guān)的課程材料、教學(xué)軟件、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2甲方對乙方在聘期內(nèi)創(chuàng)作的、不屬于履行工作職責(zé)產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行協(xié)商確定。6.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)管理方法、課程資源等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七條保密義務(wù)7.1乙方同意在聘期內(nèi)及離職后，均對在甲方工作期間所了解的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、管理資料、學(xué)生個人隱私等予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得利用在甲方工作期間獲取的信息，為自身或第三方謀取不正當(dāng)利益，損害甲方利益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的；(3)未經(jīng)甲方同意，擅自從事影響本職工作或其他有損甲方利益活動的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(6)因乙方過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失或聲譽(yù)嚴(yán)重受損的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同期限屆滿，本合同自然終止。8.5無論因何種原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方的資料、物品、財物等，并配合完成相關(guān)離職流程。甲方將根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。9.2乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所