下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
為維護(hù)企業(yè)(以下簡稱“公司”)及相關(guān)方的信息安全與合法權(quán)益,保障公司商業(yè)秘密、客戶隱私及內(nèi)部運(yùn)營信息的保密性、完整性與可用性,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī),以及公司《信息安全管理制度》《商業(yè)秘密保護(hù)辦法》等內(nèi)部制度,本人作為公司員工,自愿簽署本承諾書,鄭重承諾如下:一、保密信息范圍本人確認(rèn),在任職期間及離職后,對知悉或接觸到的以下信息負(fù)有保密義務(wù)(包括但不限于):公司商業(yè)秘密:包含但不限于技術(shù)秘密(如產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、源代碼、工藝流程等)、經(jīng)營秘密(如市場策略、客戶資源、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道、合作協(xié)議、定價(jià)政策等)、管理秘密(如組織架構(gòu)調(diào)整方案、人力資源規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部審批流程等);客戶及合作伙伴信息:包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的個(gè)人信息(如姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等)、商業(yè)信息(如業(yè)務(wù)需求、合作協(xié)議條款、交易數(shù)據(jù)等);員工敏感信息:公司掌握的員工薪酬、績效數(shù)據(jù)、個(gè)人檔案、健康信息等涉及員工隱私的內(nèi)容。二、保密義務(wù)與行為規(guī)范1.信息使用限制:本人僅在履行工作職責(zé)的必要范圍內(nèi),為公司業(yè)務(wù)目的使用保密信息,嚴(yán)禁將保密信息用于個(gè)人私利或向任何第三方(包括但不限于競爭對手、無關(guān)人員、外部機(jī)構(gòu)等)披露、提供、轉(zhuǎn)讓,或用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng);2.載體管理責(zé)任:對承載保密信息的紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備(如電腦、U盤、硬盤等)、云賬戶等,采取妥善保管措施(如設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)、物理封存等),防止信息遺失、被盜或被非法訪問;3.外部溝通規(guī)范:在對外交流(如商務(wù)洽談、社交活動(dòng)、線上溝通等)中,嚴(yán)格篩選信息內(nèi)容,避免因疏忽或過失泄露保密信息;若因工作需要對外披露部分信息,需提前獲得公司書面審批,并確保接收方簽署相應(yīng)保密協(xié)議;4.離職后義務(wù):離職時(shí),本人將立即歸還所有承載保密信息的公司財(cái)物(如電腦、文件、鑰匙等),并刪除個(gè)人設(shè)備中存儲(chǔ)的保密信息;離職后[X]年內(nèi)(不超過法律規(guī)定的競業(yè)限制期限),仍需對知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任,且不利用該信息從事與公司存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù);5.合規(guī)配合義務(wù):積極配合公司開展的信息安全培訓(xùn)、保密檢查、合規(guī)審計(jì)等工作,及時(shí)報(bào)告可能導(dǎo)致保密信息泄露的安全隱患或違規(guī)行為。三、違約責(zé)任與法律后果若本人違反本承諾書約定,公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施:給予警告、記過、降職、降薪等內(nèi)部處分;要求本人賠償因泄密給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失(如業(yè)務(wù)損失、商譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用等)及間接損失;單方面解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若泄密行為涉嫌違法犯罪(如侵犯商業(yè)秘密罪、侵犯公民個(gè)人信息罪等),公司將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究本人的刑事及行政責(zé)任。四、生效與解除本承諾書自本人簽署之日起生效,有效期至本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止后[X]年(或法律規(guī)定的最長保密期限)。若因法律法規(guī)修訂或公司業(yè)務(wù)調(diào)整,需變更保密條款的,公司將以書面形式通知本人,本人應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)簽署變更后的承諾書;若本人拒絕簽署,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。五、附則本承諾書一式兩份,公司與本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力;本承諾書未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行;本承諾書的解釋權(quán)歸公司所有。承諾人(簽字):______________________日期:______年____月____日(企業(yè)蓋章):______________________日期:______年____月____日說明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案解析
- 2024年曹妃甸職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案解析
- 2026年上海商學(xué)院單招(計(jì)算機(jī))測試備考題庫必考題
- 2025年遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案解析
- 2023年石家莊理工職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案解析
- 2025年宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬測試卷附答案解析
- 2024年浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案解析
- 2023年湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬測試卷附答案解析
- 2024年通遼職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案解析
- 2025年安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案解析
- 2024年廣州市南沙區(qū)南沙街道社區(qū)專職招聘考試真題
- 2026年牡丹江大學(xué)單招職業(yè)技能考試題庫新版
- 國家開放大學(xué)22517《社區(qū)工作》(統(tǒng)設(shè)課)期末終考題庫
- 惡性胸腹腔積液病人護(hù)理
- 華為LTC流程管理培訓(xùn)
- 2025四川綿陽市江油鴻飛投資(集團(tuán))有限公司招聘40人備考題庫及答案詳解(歷年真題)
- 北師大版五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊 第五章 分?jǐn)?shù)的意義 考點(diǎn)專項(xiàng)練習(xí)題(含解析)
- 2026年印刷公司供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案管理制度
- 2025年安防監(jiān)控工程清包合同書
- ??稻W(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)方案
- 廢鋼質(zhì)檢知識(shí)培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論