軟件開發(fā)崗位勞動(dòng)合同范本為明確用人單位（以下簡稱“甲方”）與軟件開發(fā)崗位勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合軟件開發(fā)崗位特性，制定本合同范本（簽署前請結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整條款細(xì)節(jié)）。一、合同雙方基本信息1.甲方：名稱：________________________住所：________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______2.乙方：姓名：________________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________（乙方身份證信息以實(shí)際有效證件為準(zhǔn)，此處無需填寫具體號(hào)碼）二、勞動(dòng)合同期限本合同期限按以下第____種方式確定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資不低于本崗位約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________________項(xiàng)目（或工作任務(wù)）完成時(shí)終止。該項(xiàng)目（或任務(wù)）完成標(biāo)志為：________________________。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方崗位為軟件開發(fā)崗，具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與軟件項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫、測試調(diào)試；維護(hù)現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定性與功能性，修復(fù)漏洞、優(yōu)化性能；配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目文檔（如需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等）的編寫與更新；響應(yīng)甲方安排的其他與軟件開發(fā)相關(guān)的合理工作任務(wù)（需與乙方崗位職責(zé)相符）。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所（地址：________________）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可按甲方要求以遠(yuǎn)程辦公方式完成工作，但需遵守甲方遠(yuǎn)程辦公管理規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間根據(jù)軟件開發(fā)崗位特性，甲方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度（需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批要求）：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相當(dāng)。3.不定時(shí)工作制：因工作需要，乙方需靈活安排工作時(shí)間，但需確保工作任務(wù)按要求完成。（二）加班與調(diào)休甲方因項(xiàng)目需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資或安排調(diào)休：工作日加班：支付不低于工資150%的報(bào)酬，或在____日內(nèi)安排同等時(shí)間調(diào)休；休息日加班：優(yōu)先安排調(diào)休，無法調(diào)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日加班：支付不低于工資300%的報(bào)酬，不安排調(diào)休。（三）休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假條件與天數(shù)按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與支付（一）工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資（稅前）由以下部分組成：基本工資：____元；績效工資：____元（根據(jù)工作業(yè)績、項(xiàng)目完成情況等考核發(fā)放）；項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)參與項(xiàng)目的收益、難度等因素，按甲方相關(guān)制度發(fā)放。試用期內(nèi)，乙方月工資為____元（不低于本崗位約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）支付周期與方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，轉(zhuǎn)賬賬戶信息為：________________（乙方需確保賬戶有效，信息變更應(yīng)提前15日告知甲方）。（三）其他福利甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金；乙方依法享受的福利待遇（如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等）按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)健康（一）工作環(huán)境與設(shè)備甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，配備必要的軟件開發(fā)設(shè)備（如電腦、服務(wù)器權(quán)限等）及工具（如正版開發(fā)軟件、測試環(huán)境等），確保乙方能安全、高效完成工作。（二）職業(yè)培訓(xùn)與防護(hù)甲方根據(jù)崗位需求為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)（如新技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)規(guī)范培訓(xùn)等）；若工作涉及職業(yè)危害（如長時(shí)間伏案的頸椎健康風(fēng)險(xiǎn)、電腦輻射等），甲方應(yīng)告知乙方并采取合理防護(hù)措施（如定期健康檢查、辦公設(shè)備ergonomic優(yōu)化等）。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密（包括但不限于源代碼、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)文檔、客戶信息、未公開的產(chǎn)品規(guī)劃等）負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于非甲方授權(quán)的目的。（二）競業(yè)限制1.限制期限與范圍：乙方離職后____年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他用人單位任職，也不得自行生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)（限制范圍以甲方主營業(yè)務(wù)及乙方崗位相關(guān)領(lǐng)域?yàn)闇?zhǔn)）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，每月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元（補(bǔ)償金額不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。若甲方連續(xù)3個(gè)月未支付補(bǔ)償，本競業(yè)限制條款自動(dòng)失效。3.違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用）。八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容（如工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等）。（二）解除1.雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方單方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可解除合同；試用期后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同（若甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的違法情形，乙方可立即解除合同，無需提前通知）。3.甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示）；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（注：甲方依據(jù)上述第7、8、9項(xiàng)解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資）（三）終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如補(bǔ)足工資、支付賠償金、補(bǔ)繳社保等）；若給乙方造成損失，還應(yīng)賠償損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定或擅自解除合同（無合法理由），給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金并賠償全部損失（違約金與損失賠償額之和不超過甲方實(shí)際損失）。十、勞動(dòng)爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.特別約定：乙方在工作期間開發(fā)的軟件、技術(shù)成果（包括但不限于代碼、算法、設(shè)計(jì)方案、專利申請等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)，并應(yīng)