勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（4級）模擬題及答案1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施B.管理勞動合同C.參與集體協(xié)商D.處理勞動爭議答案：D2.以下哪項不屬于勞動保障法律體系？A.勞動法B.勞動合同法C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.民法答案：D3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項？A.公正、公平B.依法、自愿C.保護(hù)勞動者權(quán)益D.維護(hù)企業(yè)利益答案：D4.勞動合同訂立時，以下哪項不屬于勞動合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.保密條款答案：D5.以下哪項不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁的程序？A.申請B.調(diào)解C.仲裁D.審判答案：D6.勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以作為以下哪種工作崗位適用派遣員工？A.臨時性B.輔助性C.替代性D.補(bǔ)充性答案：C7.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項？A.維護(hù)企業(yè)利益B.保護(hù)勞動者權(quán)益C.維護(hù)社會穩(wěn)定D.遵循法律法規(guī)答案：B8.勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起多長時間內(nèi)？A.六十日B.一年C.兩年D.六個月答案：B9.集體合同的履行，是指集體合同當(dāng)事人按照合同的約定進(jìn)行以下哪項？A.修改B.補(bǔ)充C.履行D.解除答案：C10.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，應(yīng)如何處理雙方當(dāng)事人的訴求？A.偏袒一方B.公正、公平地處理C.忽視雙方訴求D.采取強(qiáng)制措施答案：B二、多選題（每題2分，共20分）1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)包括以下哪些？A.宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施B.管理勞動合同C.參與集體協(xié)商D.處理勞動爭議E.指導(dǎo)企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系答案：ABCDE2.勞動保障法律體系包括以下哪些？A.勞動法B.勞動合同法C.勞動爭議調(diào)解仲裁法D.民法E.社會保險法答案：ABCE3.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，應(yīng)遵循以下哪些原則？A.公正、公平B.依法、自愿C.保護(hù)勞動者權(quán)益D.維護(hù)企業(yè)利益E.維護(hù)社會穩(wěn)定答案：ABCE4.勞動合同訂立時，以下哪些屬于勞動合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.保密條款E.勞動報酬答案：ABCE5.勞動爭議調(diào)解仲裁的程序包括以下哪些？A.申請B.調(diào)解C.仲裁D.審判E.執(zhí)行答案：ABCE6.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，以下哪些方面應(yīng)優(yōu)先考慮？A.維護(hù)企業(yè)利益B.保護(hù)勞動者權(quán)益C.維護(hù)社會穩(wěn)定D.遵循法律法規(guī)E.促進(jìn)雙方和解答案：BCDE7.勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起多長時間內(nèi)？A.六十日B.一年C.兩年D.六個月答案：BCD8.集體合同的履行，是指集體合同當(dāng)事人按照合同的約定進(jìn)行以下哪些？A.修改B.補(bǔ)充C.履行D.解除E.變更答案：BCD9.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，以下哪些方法可采??？A.公正、公平地處理B.忽視雙方訴求C.采取強(qiáng)制措施D.促進(jìn)雙方和解E.引導(dǎo)雙方協(xié)商答案：ADE10.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，以下哪些方面應(yīng)予以關(guān)注？A.勞動者的合法權(quán)益B.企業(yè)的發(fā)展需求C.社會的和諧穩(wěn)定D.法律法規(guī)的規(guī)定E.當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是國家職業(yè)資格證書考試的一個職業(yè)等級。（）答案：√2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是處理勞動爭議。（）答案：×（主要職責(zé)是宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等）3.勞動合同訂立時，雙方當(dāng)事人可以口頭約定勞動合同條款。（）答案：×（勞動合同必須以書面形式訂立）4.勞動爭議調(diào)解仲裁是解決勞動爭議的唯一途徑。（）答案：×（勞動爭議還可以通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決）5.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，可以采取強(qiáng)制措施。（）答案：×（應(yīng)采取公正、公平、依法、自愿的原則處理勞動爭議）6.勞動爭議仲裁時效為自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。（）答案：√7.集體合同的履行是指集體合同當(dāng)事人按照合同的約定履行各自的義務(wù)。（）答案：√8.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時，應(yīng)優(yōu)先考慮維護(hù)企業(yè)利益。（）答案：×（應(yīng)優(yōu)先考慮保護(hù)勞動者權(quán)益）9.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理