2025年《職業(yè)健康安全審核》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括（）A.方針B.審核員能力C.危險源辨識與風險評價D.文件與記錄答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、目標、職責、實施和運行、檢查和糾正措施、持續(xù)改進。審核員能力屬于資源管理的一部分，而非核心要素。核心要素側(cè)重于管理體系的運行和績效。2.職業(yè)健康安全審核的目的不包括（）A.評價職業(yè)健康安全管理體系的有效性B.確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求C.尋找改進機會D.制定事故應急預案答案：D解析：職業(yè)健康安全審核的主要目的是評價職業(yè)健康安全管理體系的有效性、確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求、識別改進機會。制定事故應急預案屬于組織的事故預防措施，而非審核的直接目的。3.職業(yè)健康安全審核的類型不包括（）A.調(diào)查審核B.間隙審核C.調(diào)查審核D.特殊審核答案：C解析：職業(yè)健康安全審核的類型主要包括間隙審核、系統(tǒng)審核、審核員能力評估等。調(diào)查審核和特殊審核并非標準分類，調(diào)查審核可能與其他審核類型重疊。4.職業(yè)健康安全審核計劃的主要內(nèi)容包括（）A.審核目的、范圍、準則B.審核組成員及職責C.審核時間安排D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全審核計劃應包括審核目的、范圍、準則、審核組成員及職責、審核時間安排、資源需求等內(nèi)容，確保審核有序進行。5.職業(yè)健康安全審核報告的主要內(nèi)容包括（）A.審核概述、不符合項描述B.審核發(fā)現(xiàn)及建議C.審核組成員簽字D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全審核報告應全面反映審核情況，包括審核概述、不符合項描述、審核發(fā)現(xiàn)及建議、審核組成員簽字等，確保報告的完整性和權(quán)威性。6.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員應遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.全面深入C.隱私保密D.個人偏見答案：D解析：職業(yè)健康安全審核員應遵循客觀公正、全面深入、隱私保密等原則，確保審核結(jié)果的準確性和可信度。個人偏見會嚴重影響審核質(zhì)量，屬于應避免的行為。7.職業(yè)健康安全審核不符合項的等級劃分依據(jù)不包括（）A.危險程度B.違規(guī)嚴重性C.管理體系運行情況D.審核員主觀判斷答案：D解析：職業(yè)健康安全審核不符合項的等級劃分依據(jù)主要包括危險程度、違規(guī)嚴重性、管理體系運行情況等客觀因素。審核員的主觀判斷不應作為劃分依據(jù)，以避免主觀性影響。8.職業(yè)健康安全審核證據(jù)的主要來源不包括（）A.記錄文件B.現(xiàn)場觀察C.人員訪談D.審核員推測答案：D解析：職業(yè)健康安全審核證據(jù)的主要來源包括記錄文件、現(xiàn)場觀察、人員訪談等實際收集的信息。審核員的推測不屬于客觀證據(jù)，應避免作為審核依據(jù)。9.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員應避免的行為不包括（）A.干擾被審核方正常工作B.收集全面客觀的證據(jù)C.提出不符合項建議D.個人發(fā)表主觀意見答案：D解析：職業(yè)健康安全審核員應避免個人發(fā)表主觀意見，保持客觀公正。干擾被審核方正常工作、收集全面客觀的證據(jù)、提出不符合項建議都是審核員應盡的職責。10.職業(yè)健康安全審核的后續(xù)活動不包括（）A.跟蹤審核B.不符合項糾正措施驗證C.審核報告歸檔D.審核員培訓答案：D解析：職業(yè)健康安全審核的后續(xù)活動主要包括跟蹤審核、不符合項糾正措施驗證、審核報告歸檔等，確保審核效果持續(xù)改進。審核員培訓屬于資源管理范疇，不屬于審核后續(xù)活動。11.職業(yè)健康安全審核的主要目的是（）A.對組織進行績效評估B.對組織進行財務審計C.對組織進行法律合規(guī)性審查D.對組織進行內(nèi)部審計答案：A解析：職業(yè)健康安全審核的主要目的是評價組織的職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性，從而幫助組織改善其職業(yè)健康安全績效。選項B財務審計與財務相關(guān)，選項C法律合規(guī)性審查雖然包含合規(guī)性，但范圍更廣，通常不限于職業(yè)健康安全。選項D內(nèi)部審計是廣義的，職業(yè)健康安全審核是內(nèi)部審計的一種特定類型，但這里強調(diào)的是其作為職業(yè)健康安全領(lǐng)域的特定審核目的。12.職業(yè)健康安全審核計劃應由哪個部門或人員批準？（）A.審核組長B.審核委托方C.被審核方負責人D.審核員答案：B解析：職業(yè)健康安全審核計劃是指導審核過程的重要文件，其最終批準通常由發(fā)起或委托審核的組織（審核委托方）負責，以確保審核活動符合組織的整體目標和要求。審核組長負責制定，被審核方負責人可能需要知曉或提供信息，但批準權(quán)一般不在他們手中。審核員負責執(zhí)行審核，無權(quán)批準計劃。13.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員發(fā)現(xiàn)不符合項時，應首先（）A.立即停止被審核方的所有活動B.與被審核方人員討論確認不符合項的事實C.自行判斷不符合項的嚴重程度D.向?qū)徍宋蟹絽R報答案：B解析：職業(yè)健康安全審核強調(diào)客觀性和證據(jù)充分性。當發(fā)現(xiàn)不符合項時，審核員應首先與被審核方相關(guān)人員進行溝通，共同確認不符合項的存在和事實，確保雙方對問題的理解一致，避免誤解和爭議。立即停止對方活動可能不必要且不合適，自行判斷嚴重程度可能存在偏見，向委托方匯報通常在確認后或根據(jù)計劃進行。14.職業(yè)健康安全審核證據(jù)的主要形式不包括（）A.現(xiàn)場觀察記錄B.訪談記錄C.被審核方提供的文件D.審核員的個人臆斷答案：D解析：職業(yè)健康安全審核證據(jù)是指能夠證實現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)或?qū)徍私Y(jié)論的客觀信息。它通常以具體的、可驗證的形式存在，如現(xiàn)場觀察記錄、訪談記錄、被審核方提供的文件、照片、樣品等。審核員的個人臆斷屬于主觀判斷，不能作為審核證據(jù)使用。15.職業(yè)健康安全審核報告應由誰簽署？（）A.審核員B.審核組長C.被審核方代表D.審核委托方代表答案：B解析：職業(yè)健康安全審核報告是審核活動的正式成果，反映了審核的發(fā)現(xiàn)和結(jié)論。報告通常由負責組織和指導整個審核過程的審核組長簽署，代表審核組對審核工作的完成情況負責。審核員參與具體工作，被審核方代表可能參與確認，但報告的最終簽署者一般是審核組長。16.職業(yè)健康安全審核的準則通常包括（）A.法律法規(guī)B.標準C.組織的管理體系文件D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全審核的準則是指用來評價被審核方職業(yè)健康安全管理體系符合性和有效性的依據(jù)。這些準則通常包括適用的法律法規(guī)、相關(guān)的標準、以及被審核方自身制定的管理體系文件（如政策、程序、目標等）。只有綜合考慮這些準則，審核才能全面、準確地進行。17.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全審核員的職責？（）A.制定審核計劃B.收集審核證據(jù)C.編寫審核報告D.確定不符合項的糾正措施答案：D解析：職業(yè)健康安全審核員的職責主要是通過系統(tǒng)的方法收集審核證據(jù)，評價被審核方的管理體系是否符合審核準則，并編寫審核報告。制定審核計劃和編寫審核報告是審核組的工作，而確定不符合項的糾正措施是被審核方管理層的責任，審核員可以提出建議，但不能決定。18.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員進行訪談時應注意（）A.保持中立，避免引導性問題B.僅關(guān)注管理層人員C.訪談前不準備問題清單D.訪談時間過長答案：A解析：有效的審核訪談需要審核員保持中立客觀的態(tài)度，避免提出引導性問題，以免影響被訪談者的真實回答。訪談對象應包括各層級人員，以獲取更全面的信息。訪談前通常需要準備問題清單以提高效率。訪談時間應合理安排，不宜過長以免影響被訪談方的工作。19.職業(yè)健康安全審核計劃中，審核范圍應明確界定（）A.審核的時間B.審核的地點C.審核的領(lǐng)域或過程D.審核的費用答案：C解析：職業(yè)健康安全審核的范圍界定了審核活動所覆蓋的區(qū)域、過程、活動或產(chǎn)品。明確審核范圍有助于確保審核的針對性和有效性，使審核團隊專注于預定的目標。審核范圍通常在審核計劃中詳細說明，明確哪些內(nèi)容包含在審核內(nèi)，哪些不包含。20.以下哪項是職業(yè)健康安全審核準備階段的主要工作？（）A.編寫審核報告B.進行現(xiàn)場審核C.確定審核組成員D.跟蹤不符合項的糾正答案：C解析：職業(yè)健康安全審核的準備階段主要涉及策劃和準備工作，包括確定審核目的、范圍、準則，編制審核計劃，組建審核組并明確職責，以及與被審核方溝通協(xié)調(diào)等。確定審核組成員是準備階段的關(guān)鍵任務之一。編寫審核報告、進行現(xiàn)場審核、跟蹤糾正措施分別屬于審核的實施階段、報告階段和后續(xù)活動階段。二、多選題1.職業(yè)健康安全審核的準備階段需要完成的工作包括（）A.確定審核目的和范圍B.組建審核組并明確職責C.編制審核計劃D.收集被審核方的體系文件E.進行現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全審核的準備階段是審核過程的基礎，需要系統(tǒng)地策劃各項活動。這包括明確審核的目的和范圍（A），根據(jù)審核任務組建合適的審核組并分配職責（B），制定詳細的審核計劃（C），提前收集被審核方的相關(guān)體系文件以便了解其管理狀況（D），以及與被審核方進行初步溝通協(xié)調(diào)，告知審核安排并獲取必要信息（E）。所有這些工作都是為了確保審核能夠順利、有效地開展。2.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員可以通過哪些方式收集審核證據(jù)？（）A.現(xiàn)場觀察B.訪談相關(guān)人員C.查閱文件記錄D.測量或檢測E.審核員的主觀臆斷答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全審核證據(jù)是支撐審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論的客觀信息。審核員需要通過多種方法收集這些證據(jù)，包括在現(xiàn)場進行觀察（A），與組織內(nèi)不同層級的人員進行訪談以獲取信息和觀點（B），查閱與職業(yè)健康安全相關(guān)的文件記錄（如政策、程序、記錄、報告等）（C），以及在必要時使用儀器進行測量或檢測（D）來獲取客觀數(shù)據(jù)。審核員的主觀臆斷（E）不能作為客觀證據(jù)被接受。3.職業(yè)健康安全審核報告通常應包含哪些主要內(nèi)容？（）A.審核概述B.審核發(fā)現(xiàn)（包括符合項、不符合項和觀察項）C.審核組成員及職責D.審核結(jié)論E.被審核方對不符合項的糾正計劃答案：ABCD解析：一份完整的職業(yè)健康安全審核報告應系統(tǒng)、清晰地呈現(xiàn)審核活動的過程和結(jié)果。通常包括對審核的總體概述（A），詳細列出審核期間發(fā)現(xiàn)的所有符合項、不符合項和觀察項（B），明確審核組成員及其各自承擔的職責（C），以及基于審核發(fā)現(xiàn)得出的審核結(jié)論（D）。報告可能會建議后續(xù)行動，但通常不直接包含被審核方針對不符合項的具體糾正計劃（E），該計劃由被審核方自行制定。4.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素通常包括（）A.方針和目標B.職責C.實施和運行D.檢查和糾正措施E.組織的財務狀況答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系（如OHSAS18001或ISO45001所描述的）旨在系統(tǒng)地管理組織的職業(yè)健康安全風險。其核心要素構(gòu)成體系的基本框架，通常包括制定明確的方針和目標（A），明確相關(guān)人員的職責和權(quán)限（B），建立和保持有效的實施和運行控制（C），實施定期的檢查活動（包括審核），并采取糾正措施以持續(xù)改進績效（D）。組織的財務狀況（E）雖然對組織的整體運營很重要，但并非職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)上的核心要素。5.職業(yè)健康安全審核員應具備哪些基本能力？（）A.專業(yè)的職業(yè)健康安全知識B.審核技能和溝通能力C.分析和解決問題的能力D.對所審核領(lǐng)域操作的了解E.個人豐富的經(jīng)驗答案：ABCD解析：有效的職業(yè)健康安全審核依賴于審核員具備一系列綜合能力。這包括扎實的職業(yè)健康安全專業(yè)知識（A），熟練的審核技能（如證據(jù)收集、提問、抽樣等）和良好的溝通能力（與不同層級人員有效交流）（B），能夠分析審核發(fā)現(xiàn)并提出改進建議的能力（C），以及對其將要審核的特定過程或領(lǐng)域有一定程度的了解（D）。雖然個人經(jīng)驗（E）有幫助，但并非所有能力都必須完全依賴個人經(jīng)驗，培訓和知識同樣重要。6.職業(yè)健康安全審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項可能表現(xiàn)為（）A.職業(yè)健康安全管理體系文件與實際不符B.未執(zhí)行適用的法律法規(guī)要求C.操作過程存在不安全行為或狀態(tài)D.資源配置不足影響體系運行E.審核員個人對標準的理解偏差答案：ABC解析：職業(yè)健康安全審核發(fā)現(xiàn)的不符合項是指被審核方的職業(yè)健康安全管理體系或活動未能滿足審核準則（如法律法規(guī)、標準、體系要求）的要求。這些不符合項具體表現(xiàn)形式多樣，可能包括管理體系文件（如程序、指南）與實際操作不符（A），組織未能遵守或執(zhí)行適用的法律法規(guī)要求（B），現(xiàn)場操作過程中存在不安全的行為（如未按規(guī)定佩戴PPE）或狀態(tài)（如設備損壞、環(huán)境不良）（C），或者未能提供足夠的資源（人力、物力、財力）來支持體系的有效運行（D）。選項E是審核員自身的問題，不應導致一個針對組織的“不符合項”，而是需要審核員自身的學習和改進。7.職業(yè)健康安全審核計劃的制定應考慮哪些因素？（）A.審核目的B.審核范圍C.審核準則D.審核時間安排E.被審核方的生產(chǎn)計劃答案：ABCD解析：制定一份科學合理的職業(yè)健康安全審核計劃是審核成功的關(guān)鍵。計劃制定時必須充分考慮多個因素，包括審核所要達到的目的（A），明確審核將覆蓋的區(qū)域、過程或活動（B），以及審核所依據(jù)的準則（法律法規(guī)、標準、體系文件等）（C）。同時，還需要合理安排審核的時間表，包括審核的開始和結(jié)束日期、各階段的安排等（D）。被審核方的生產(chǎn)計劃（E）雖然需要考慮以減少對正常運營的影響，但通常不是計劃制定的核心要素，核心要素更側(cè)重于審核本身的安排。8.職業(yè)健康安全審核證據(jù)的來源可以包括（）A.現(xiàn)場觀察到的現(xiàn)象B.人員訪談的記錄C.被審核方提供的文件和記錄D.審核員對現(xiàn)場環(huán)境的感受E.儀器設備的測量結(jié)果答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全審核證據(jù)需要來源于客觀事實。其常見來源包括：在審核現(xiàn)場直接觀察到的活動、狀態(tài)、條件或現(xiàn)象（A）；通過訪談獲得的口頭信息，并形成書面記錄（B）；被審核方提供的各種文件、記錄、記錄卡、報告等（C）；使用儀器設備進行測量、檢測或采樣后得到的數(shù)據(jù)結(jié)果（E）。審核員對現(xiàn)場環(huán)境的“感受”（D）過于主觀，不能作為可靠的審核證據(jù)。9.職業(yè)健康安全管理體系運行的有效性可以通過哪些表現(xiàn)來判斷？（）A.是否建立了適宜的方針和目標B.是否實現(xiàn)了預期的職業(yè)健康安全績效C.是否持續(xù)改進了績效D.是否有效地應對了風險和機遇E.是否獲得了相關(guān)方的滿意答案：BCD解析：判斷一個職業(yè)健康安全管理體系運行是否有效，關(guān)鍵在于看其是否能夠產(chǎn)生預期的成果并持續(xù)改進。這主要體現(xiàn)在：體系是否能夠幫助組織有效地識別、評估和控制風險及應對機遇（D），是否能夠持續(xù)監(jiān)控和測量績效，并基于結(jié)果采取糾正和預防措施來實現(xiàn)績效的持續(xù)改進（C），以及是否能夠滿足相關(guān)方的需求和期望，有時也體現(xiàn)在相關(guān)方的滿意度（E）上。雖然建立適宜的方針和目標是基礎（A），但僅僅建立并不代表運行有效。實現(xiàn)預期績效（B）和有效應對風險（D）是體系有效性的核心體現(xiàn)。10.職業(yè)健康安全審核組通常由哪些角色的人員組成？（）A.審核組長B.審核員C.技術(shù)專家D.被審核方代表E.審核委托方代表答案：ABC解析：一個職業(yè)健康安全審核組是為了完成審核任務而臨時組建的團隊。根據(jù)審核的規(guī)模、復雜性和要求，審核組可能由不同角色的人員組成。通常至少包括一名審核組長（A），負責審核計劃的制定、審核過程的組織和指導。根據(jù)需要，還會包括若干名審核員（B），他們負責在審核現(xiàn)場收集證據(jù)、與人員訪談等。當審核涉及復雜的技術(shù)問題或需要特定專業(yè)知識時，可能會邀請技術(shù)專家（C）提供支持，技術(shù)專家可以是審核組內(nèi)部成員，也可以是外部聘請的顧問。被審核方代表（D）通常參與審核的溝通協(xié)調(diào)，提供必要信息，但不屬于審核組執(zhí)行審核任務的成員。審核委托方代表（E）可能是審核計劃的參與制定者或?qū)徍诉^程的觀察者，但通常也不直接組成執(zhí)行審核的團隊。11.職業(yè)健康安全審核組長的主要職責包括（）A.制定審核計劃B.組織和指導審核過程C.確定審核組成員D.編寫審核報告初稿E.簽署審核報告答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全審核組長在審核過程中扮演著核心角色。其主要職責包括參與或負責制定審核計劃（A），全面組織和指導整個審核過程的實施（B），負責組建審核組并明確各成員的職責分工（C），審核結(jié)束后通常負責組織編寫審核報告初稿（D），并最終代表審核組簽署審核報告（E）。雖然審核報告初稿可能由組長委派成員編寫，但最終版本需經(jīng)組長確認并簽署，對審核結(jié)論負責。12.職業(yè)健康安全審核過程中，審核員進行現(xiàn)場觀察時應關(guān)注（）A.實際操作情況B.設備設施狀態(tài)C.現(xiàn)場環(huán)境條件D.人員行為表現(xiàn)E.審核員的個人偏好答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全審核的證據(jù)很大程度上來源于現(xiàn)場觀察。審核員在觀察時應系統(tǒng)、全面地關(guān)注現(xiàn)場的實際操作情況（A），檢查設備設施是否完好、運行正常（B），評估現(xiàn)場的環(huán)境條件是否滿足安全要求（如照明、通風、噪聲等）（C），以及現(xiàn)場人員的操作行為、安全意識是否符合規(guī)范（D）。審核員應保持客觀，避免個人偏好（E）影響觀察結(jié)果的準確性。13.職業(yè)健康安全審核發(fā)現(xiàn)的不符合項通常分為（）A.嚴重不符合項B.一般不符合項C.觀察項D.證據(jù)不足項E.已糾正項答案：ABC解析：為了有效管理和跟蹤不符合項，通常根據(jù)其嚴重程度或?qū)芾眢w系影響的程度對其進行分類。常見的分類包括嚴重不符合項（A），通常指嚴重偏離準則，可能導致或已經(jīng)發(fā)生嚴重事故事件；一般不符合項（B），指偏離準則，但風險較低或影響范圍有限；以及觀察項（C），指審核員注意到的情況，但不足以判定為不符合，需要被審核方關(guān)注。選項D和E描述的是不符合項的狀態(tài)或后續(xù)處理結(jié)果，而非分類本身。14.職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括（）A.方針聲明B.目標指標C.組織機構(gòu)與職責D.操作規(guī)程E.審核程序答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系文件是體系運行的基礎，構(gòu)成了一個系統(tǒng)的文檔結(jié)構(gòu)。它通常包括：闡述組織職業(yè)健康安全承諾和方向的高層文件，即方針聲明（A）；為實現(xiàn)方針設定的具體、可測量的目標指標（B）；明確各部門、崗位的職責和權(quán)限的組織機構(gòu)與職責（C）；描述特定活動或過程如何安全進行的操作規(guī)程（D）；以及規(guī)范審核活動如何開展的審核程序（E）等。文件體系應覆蓋管理體系的各個方面。15.職業(yè)健康安全審核報告中的審核發(fā)現(xiàn)應包括（）A.審核目的和范圍B.審核組成員C.符合項的描述D.不符合項的描述及證據(jù)E.審核結(jié)論和建議答案：CDE解析：職業(yè)健康安全審核報告的核心內(nèi)容是審核發(fā)現(xiàn)，這部分應清晰、準確地反映審核過程的結(jié)果。它主要包含：對被審核方體系運行有效性的評價，具體描述發(fā)現(xiàn)的所有符合項（C），詳細說明發(fā)現(xiàn)的不符合項及其支持性的審核證據(jù)（D），以及基于審核發(fā)現(xiàn)得出的總體審核結(jié)論（E）。審核目的、范圍、審核組成員（A、B）通常在報告的引言或概述部分介紹，不是審核發(fā)現(xiàn)本身的內(nèi)容。16.職業(yè)健康安全審核員在進行訪談時應注意（）A.提出開放式問題B.認真傾聽C.保持中立客觀D.記錄關(guān)鍵信息E.引導對方說出期望答案答案：ABCD解析：有效的審核訪談是收集信息、確認事實的重要手段。審核員應運用適當?shù)募记?，如提出開放式問題（A）以鼓勵對方詳細說明，認真傾聽（B）以理解對方觀點，保持中立客觀（C）以確保信息的真實性，并做好記錄（D）以備忘和后續(xù)分析。引導對方說出期望答案（E）違背了客觀性原則，是應避免的行為。17.職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進的機制通常包括（）A.目標指標的設定與評審B.內(nèi)部審核C.管理評審D.不符合項的糾正與預防措施E.數(shù)據(jù)分析與績效監(jiān)控答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心原則之一是持續(xù)改進。實現(xiàn)這一目標通常依賴于一系列相互關(guān)聯(lián)、循環(huán)往復的活動：設定并定期評審目標指標（A）以驅(qū)動改進，通過內(nèi)部審核（B）評估體系運行的有效性，通過管理評審（C）由最高管理者評價整體績效和方向，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項采取有效的糾正和預防措施（D），以及利用數(shù)據(jù)分析（E）和績效監(jiān)控來識別改進機會。這些要素共同構(gòu)成了PDCA（策劃-實施-檢查-處置）循環(huán)，推動體系持續(xù)改進。18.職業(yè)健康安全審核計劃中，審核資源通常需要明確（）A.審核組成員及其資質(zhì)B.審核所需的時間C.審核員的培訓需求D.審核經(jīng)費預算E.被審核方的配合要求答案：ABCD解析：審核計劃是指導審核活動的重要文件，需要詳細規(guī)定各項資源需求。審核資源通常包括：負責審核的人員組成（A），應明確審核組成員及其具備的相關(guān)資質(zhì)或能力；完成審核任務所需的時間安排（B）；如果審核組成員需要補充特定知識或技能，應明確相關(guān)的培訓需求（C）；審核活動可能產(chǎn)生的經(jīng)費開支，即經(jīng)費預算（D），需要得到批準。被審核方的配合要求（E）雖然重要，但通常是在計劃中說明需要對方提供哪些支持，而非計劃本身的資源構(gòu)成。19.職業(yè)健康安全審核證據(jù)的客觀性體現(xiàn)在（）A.是實際存在的信息B.可以被驗證或證實C.來自于不同的信息來源D.描述了觀察到的事實E.審核員主觀認為重要答案：ABD解析：職業(yè)健康安全審核證據(jù)之所以被認為是客觀的，是因為它必須是真實、客觀存在的信息（A），而不是猜測或推斷。它必須是可以被獨立驗證或證實的（B），例如通過查閱記錄、現(xiàn)場觀察、訪談記錄等。它應描述觀察到的事實或收集到的數(shù)據(jù)（D），而不是審核員主觀的評價或認為（E）。雖然來自不同來源（C）有助于增強證據(jù)的可信度，但并非客觀性的直接體現(xiàn)，客觀性更側(cè)重于信息的真實性和可驗證性。20.職業(yè)健康安全審核過程中，與被審核方溝通協(xié)調(diào)的重要性體現(xiàn)在（）A.獲取必要的信息和訪問權(quán)限B.確保雙方對審核目標和范圍理解一致C.減少審核對被審核方正?；顒拥挠绊慏.公平處理不符合項E.建立良好的審核關(guān)系答案：ABCE解析：在職業(yè)健康安全審核過程中，與被審核方進行有效、及時的溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要。這有助于：順利獲取審核所需的各種信息和文件，以及必要的現(xiàn)場訪問權(quán)限（A）；確保雙方對審核的目的、范圍、準則等有共同的理解（B）；合理安排審核活動，盡量減少對被審核方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的不利影響（C）；在發(fā)現(xiàn)不符合項時，能夠就事實進行溝通，促進理解和公平處理（D）；建立相互尊重、合作的審核關(guān)系，為審核的順利進行和后續(xù)改進工作的開展創(chuàng)造良好氛圍（E）。三、判斷題1.職業(yè)健康安全審核是在現(xiàn)場收集證據(jù)的過程。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全審核的核心環(huán)節(jié)之一是在現(xiàn)場進行觀察、訪談、查閱記錄等，以收集能夠證實現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)或?qū)徍私Y(jié)論的客觀證據(jù)。現(xiàn)場工作是審核獲取信息、驗證體系運行情況的關(guān)鍵步驟，沒有現(xiàn)場證據(jù)，審核結(jié)論將缺乏事實依據(jù)。因此，說職業(yè)健康安全審核是在現(xiàn)場收集證據(jù)的過程是準確的。2.職業(yè)健康安全審核報告需要由被審核方代表簽署確認。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核報告是審核組對審核過程和結(jié)果的綜合反映，最終應由審核組的審核組長簽署，代表審核組對報告內(nèi)容的真實性、準確性負責。被審核方代表可能會審閱報告，甚至參與溝通確認某些事實，但他們通常沒有義務簽署確認報告內(nèi)容。報告的簽署者是審核方，而非被審核方。3.審核員在審核過程中可以基于個人經(jīng)驗做出主觀判斷作為審核證據(jù)。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核強調(diào)證據(jù)的客觀性和可驗證性。審核員收集的證據(jù)必須是實際存在的、可以證明的事實信息，而不是基于個人經(jīng)驗、感覺或主觀臆斷的判斷。雖然審核員的經(jīng)驗有助于識別潛在風險和證據(jù)點，但證據(jù)本身必須客觀，判斷需基于證據(jù)，而非個人主觀看法。4.職業(yè)健康安全審核計劃一旦制定就不能更改。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核計劃是在審核準備階段制定的初步安排，但在審核實際開展過程中，可能會因為各種不可預見的原因（如被審核方提出特殊要求、現(xiàn)場情況發(fā)生變化、發(fā)現(xiàn)新的重要風險點等）而需要調(diào)整。審核組長有權(quán)根據(jù)實際情況對審核計劃進行必要的修改，并應及時通知相關(guān)方。計劃應具有一定的靈活性，以適應現(xiàn)場變化。5.職業(yè)健康安全審核發(fā)現(xiàn)的不符合項是指組織的管理體系不符合要求。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全審核的主要目的是評價組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合既定的審核準則（如法律法規(guī)、標準、體系要求等）。當審核發(fā)現(xiàn)組織的管理體系在文件規(guī)定、實施運行或保持方面存在偏差，未能滿足這些準則的要求時，就構(gòu)成了審核不符合項。這一定義涵蓋了管理體系本身的問題。6.職業(yè)健康安全審核員在審核過程中應保持獨立性和公正性。（）答案：正確解析：獨立性是指審核員在執(zhí)行審核任務時，不應受被審核方或其他外部因素的影響，能夠自主地進行判斷。公正性是指審核員應以客觀事實為依據(jù)，公平地評價被審核方的管理體系和績效，不偏袒任何一方。保持獨立性和公正是確保審核質(zhì)量、保證審核結(jié)果可信度的基本要求。7.職業(yè)健康安全審核報告中的觀察項是指審核員認為不重要的事項。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核報告中的觀察項是指審核員在審核過程中注意到的情況或問題，這些情況或問題雖然不足以被判定為不符合審核準則，但可能存在改進的機會，或者需要被審核方關(guān)注。觀察項表明審核員發(fā)現(xiàn)了值得注意的事項，需要被審核方考慮，并非不重要的事項。8.職業(yè)健康安全審核是確認組織是否發(fā)生了事故或事件。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核的主要目的是評價組織職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性，即體系是否按照規(guī)定運行、是否能夠持續(xù)改進績效，以預防事故和事件的發(fā)生。審核關(guān)注的是體系的狀況和運行情況，而不是事后去確認是否已經(jīng)發(fā)生了具體的事故或事件。雖然審核發(fā)現(xiàn)的問題可能導致未來發(fā)生事故，但審核本身不是基于已發(fā)生事件的調(diào)查。9.職業(yè)健康安全管理體系的目標指標應與組織的整體戰(zhàn)略目標相一致。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系的目標指標是組織在職業(yè)健康安全方面所要達到的具體、可測量的結(jié)果。這些目標指標不應是孤立存在的，而應與組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和社會責任等相協(xié)調(diào)和一致。這確保了職業(yè)健康安全管理成為組織整體管理的一部分，有助于獲得高層管理者的支持和資源的投入，從而推動體系的有效運行和持續(xù)改進。10.職業(yè)健康安全審核發(fā)現(xiàn)的所有問題都必須作為不符合項提出。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全審核過程中，審核員會觀察到各種情況，有些是符合要求的，有些是值得改進的，還有一些則明顯不符合審核準則