廣東電子就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：甲方同意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行該崗位的工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作安排，但應(yīng)提前通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。在乙方符合甲方要求的情況下，按照本協(xié)議約定的程序與乙方簽訂正式的勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，享有相應(yīng)的工作待遇和福利。在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求，到甲方報(bào)到并開始工作。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事其他兼職工作。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。因乙方提前解除協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬、提供工作條件或辦理社會保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動報(bào)酬、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定時(shí)間到甲方報(bào)到、擅自離職或違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方在本協(xié)議履行期間應(yīng)獲得的勞動報(bào)酬總額的[具體比例]。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一