小酒館上班合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營一家小酒館，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方的小酒館工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方小酒館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方小酒館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。例如，若乙方擔(dān)任調(diào)酒師崗位，則需負(fù)責(zé)按照酒館的酒單制作各類雞尾酒，保證飲品的品質(zhì)和口感符合酒館標(biāo)準(zhǔn)；若擔(dān)任服務(wù)員崗位，則需負(fù)責(zé)接待顧客、點單、上菜、清理餐桌等一系列服務(wù)工作。2.工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。具體工作時間安排由甲方根據(jù)小酒館的經(jīng)營情況進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少有[X]天的休息時間。甲方如需乙方在正常工作時間以外加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用。3.工作地點乙方的工作地點為甲方小酒館，地址為[詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)小酒館的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反小酒館規(guī)章制度的行為提出批評、糾正直至解除合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險費用（如適用）。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和服務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方小酒館的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方小酒館的財物，不得故意損壞或擅自挪用酒館的設(shè)備、物品等。保守甲方小酒館的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方小酒館經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方小酒館有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。尊重顧客，提供熱情、周到、禮貌的服務(wù)，維護(hù)甲方小酒館的良好形象。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成：[詳細(xì)說明工資的構(gòu)成部分，如基本工資、績效工資等]。其中，基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進(jìn)行發(fā)放，績效工資的具體計算方式為[詳細(xì)計算公式]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方小酒館的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工聚餐、培訓(xùn)機會等。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本合同約定提供勞動報酬或工作條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方小酒館的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方小酒館造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方小酒館的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方小酒館的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償金等。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向