工廠臨時用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工廠生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，愿意在甲方工廠臨時工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方工廠臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事（具體工作崗位）工作，按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠所在地（詳細(xì)地址）三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。[若實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，應(yīng)明確計(jì)算周期及平均日工作時間和平均周工作時間的標(biāo)準(zhǔn)]2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度執(zhí)行，提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。2.工資發(fā)放：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：若乙方在工作期間加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時采取措施救治，并按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定辦理理賠手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方工廠規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費(fèi)等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評價(jià)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。對甲方的工作安排、勞動報(bào)酬支付等情況提出異議，并要求甲方予以解決。要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因自身原因發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議后的相關(guān)事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料等。2.甲方應(yīng)在解除或者終止本協(xié)議時，一次性支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以