2025年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》階段測試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題1.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列哪一項不是民事法律行為有效的必要條件？A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.必須采用書面形式2.甲向乙借款10萬元，約定1年后歸還，利息按年利率10%計算。該借款合同屬于：A.有償合同B.無償合同C.諾成合同D.實踐合同3.某公司授權(quán)其員工張某以公司名義與丙公司簽訂合同。張某的代理行為產(chǎn)生的法律后果由誰承擔(dān)？A.張某B.丙公司C.某公司D.張某和某公司連帶承擔(dān)4.下列關(guān)于訴訟時效的表述，正確的是：A.訴訟時效期間，因不可抗力中止的，從中止時效的原因消除之日起中斷B.尋找遺失物請求權(quán)適用3年的普通訴訟時效期間C.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失實體權(quán)利D.當(dāng)事人可以通過協(xié)議延長訴訟時效期間5.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列支付工具中，屬于票據(jù)的是：A.銀行本票B.銀行卡C.信用卡D.支付寶余額6.某企業(yè)為一般納稅人，2025年5月銷售貨物取得含稅收入117萬元，該貨物適用13%的增值稅稅率。當(dāng)月進項稅額為5萬元（均取得合規(guī)發(fā)票）。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅為：A.6萬元B.11萬元C.4萬元D.7萬元7.下列個人所得中，不屬于《個人所得稅法》規(guī)定的免稅項目的是：A.退休人員領(lǐng)取的退休金B(yǎng).國債利息收入C.居民個人出租住房取得的所得D.保險賠款8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位在勞動者有下列情形時，可以立即解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵篈.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的9.甲向乙購買一批貨物，約定交貨日期為2025年6月1日。乙因延遲交貨，侵犯了甲的：A.安全保障權(quán)B.知識產(chǎn)權(quán)C.債權(quán)D.人格權(quán)10.我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的“消費者”是指：A.僅為購買商品或接受服務(wù)的個人B.僅為購買商品或接受服務(wù)的單位C.為生活消費需要購買商品或接受服務(wù)的個人和單位D.從事生產(chǎn)或經(jīng)營活動的個人二、多項選擇題1.下列關(guān)于法律行為的表述，正確的有：A.法律行為必須是當(dāng)事人有意識的活動B.法律行為必須以發(fā)生民事法律后果為目的C.法律行為可以是單方法律行為D.法律行為必須符合法定形式要求2.根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，代理包括：A.委托代理B.法定代理C.指定代理D.無權(quán)代理3.下列關(guān)于訴訟時效的表述，正確的有：A.訴訟時效期間開始計算的時間，依法律規(guī)定而有所不同B.訴訟時效因權(quán)利人向人民法院請求保護權(quán)利而中斷C.訴訟時效因不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法行使請求權(quán)而中止D.訴訟時效中斷后，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算4.票據(jù)喪失后，票據(jù)權(quán)利人可以采取的補救措施包括：A.通知付款人掛失止付B.請求人民法院公示催告C.向人民法院提起訴訟D.請求作出票據(jù)保證5.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于小規(guī)模納稅人的表述，正確的有：A.小規(guī)模納稅人適用簡易計稅方法B.小規(guī)模納稅人增值稅征收率為3%（特定情況除外）C.小規(guī)模納稅人不得抵扣進項稅額D.小規(guī)模納稅人銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)向購買方開具增值稅專用發(fā)票6.個人所得稅的專項附加扣除包括：A.住房貸款利息支出B.住房租金支出C.子女教育支出D.職業(yè)資格繼續(xù)教育支出7.用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎ篈.用人單位依照勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的B.用人單位依照勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同的C.勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的8.消費者享有下列哪些權(quán)利？A.知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利B.安全受保護的權(quán)利C.公平交易的權(quán)利D.依法求償?shù)臋?quán)利三、判斷題1.無效的民事法律行為自行為開始時就沒有法律約束力。（）2.合同編施行后，有關(guān)合同的法律規(guī)定僅限于《民法典》合同編。（）3.匯票的持票人未按照法定期限提示付款的，喪失票據(jù)權(quán)利。（）4.一般納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，適用13%的增值稅稅率。（）5.個人所得稅的專項附加扣除政策適用于所有居民個人。（）6.勞動合同中約定由勞動者承擔(dān)違約金的條款無效。（）7.因產(chǎn)品存在缺陷造成消費者人身、財產(chǎn)損害的，消費者既可以向生產(chǎn)者要求賠償，也可以向銷售者要求賠償。（）8.經(jīng)營者不得以格式條款（例如：霸王條款）作出排除或者限制消費者權(quán)利的規(guī)定。（）四、簡答題1.簡述無效民事法律行為的情形。2.簡述用人單位和勞動者在哪些情形下可以解除勞動合同，并簡要說明其法律后果。五、綜合題假設(shè)甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定由甲公司向乙公司銷售一批機器設(shè)備，總價款100萬元，約定2025年5月10日交貨，乙公司驗收合格后10日內(nèi)付款。合同簽訂后，乙公司向甲公司支付了30萬元定金。2025年5月8日，甲公司因故不能按時交貨，經(jīng)與乙公司協(xié)商，同意甲公司延遲交貨至5月15日，并免除甲公司支付違約金的義務(wù)。但到5月15日，甲公司仍未交貨。乙公司要求甲公司雙倍返還定金，甲公司則認(rèn)為合同已變更，且自己沒有違約，拒絕返還定金。乙公司遂向人民法院提起訴訟。要求：（1）分析本案中甲公司和乙公司之間是否存在違約行為？（2）如果乙公司要求甲公司雙倍返還定金，是否得到法律支持？為什么？（3）如果乙公司要求甲公司支付違約金，應(yīng)如何處理？為什么？（4）如果合同約定的違約金過高，乙公司可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少嗎？為什么？試卷答案一、單項選擇題1.D解析：民事法律行為有效的條件包括：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。法律行為可以采用書面形式，但并非所有法律行為都必須采用書面形式，故D項錯誤。2.A解析：有償合同是指雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)，一方取得利益需要向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)代價的合同。甲向乙借款并約定利息，乙需要支付利息，故為有償合同。該合同自雙方達成合意時成立，故為諾成合同。3.C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，委托代理中，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實施的民事法律行為，其法律后果由被代理人承擔(dān)。故張某的代理行為產(chǎn)生的法律后果由某公司承擔(dān)。4.B解析：A項，訴訟時效期間因不可抗力中止的，從中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計算。C項，訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人喪失的是勝訴權(quán)，實體權(quán)利并不當(dāng)然喪失，但權(quán)利人請求權(quán)的實現(xiàn)受訴訟時效期間的限制。D項，訴訟時效期間屆滿，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時效限制，但不能強制履行，也不能要求人民法院強制執(zhí)行。B項，尋找遺失物請求權(quán)適用3年的普通訴訟時效期間，表述正確。5.A解析：票據(jù)包括匯票、本票和支票。銀行本票屬于票據(jù)。銀行卡、信用卡屬于非票據(jù)支付工具。支付寶余額屬于電子支付工具，不屬于票據(jù)。6.C解析：應(yīng)納增值稅=含稅收入/(1+稅率)*稅率=117/(1+13%)*13%=13萬元。當(dāng)月應(yīng)納增值稅=銷項稅額-進項稅額=13-5=8萬元。題干中當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅為4萬元，計算有誤，根據(jù)題干選項，最可能考點為進項稅額抵扣，若進項稅額為0，則應(yīng)納增值稅為6萬元，結(jié)合選項，若題目本身存在筆誤，則選C可能性較大，但標(biāo)準(zhǔn)計算結(jié)果為8萬元。7.C解析：根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，退休人員領(lǐng)取的退休金、國債利息收入、保險賠款均屬于免稅項目。居民個人出租住房取得的所得屬于應(yīng)稅項目，適用10%的稅率減按50%計入應(yīng)納稅所得額。8.B解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以立即解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎ涸谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。B項符合規(guī)定。9.C解析：甲購買貨物，乙延遲交貨，侵犯了甲根據(jù)合同約定應(yīng)享有的按時收到貨物的債權(quán)。10.C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者是指為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務(wù)的個人和單位。二、多項選擇題1.ABC解析：法律行為是當(dāng)事人有意識的活動，以發(fā)生民事法律后果為目的，可以是單方法律行為或雙方法律行為，不一定必須符合法定形式要求，故D項錯誤。2.ABC解析：代理包括委托代理（基于被代理人的委托而代理）、法定代理（基于法律規(guī)定而發(fā)生的代理，如監(jiān)護人代理被監(jiān)護人）、指定代理（基于人民法院或有關(guān)單位的指定而發(fā)生的代理）。無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而實施的代理行為，屬于效力待定的行為，不屬于代理的合法分類。3.ABCD解析：A項，訴訟時效期間的起算有不同規(guī)定，如一般從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起算。B項，訴訟時效因權(quán)利人向人民法院請求保護權(quán)利而中斷，中斷事由發(fā)生時，前述的訴訟時效期間重新計算。C項，訴訟時效因不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法行使請求權(quán)而中止，中止事由消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。D項，訴訟時效中斷后，從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。4.ABC解析：票據(jù)喪失后，票據(jù)權(quán)利人可以采取的補救措施包括：通知付款人掛失止付（僅限于匯票和本票）；請求人民法院公示催告；向人民法院提起訴訟。票據(jù)保證是票據(jù)行為的一種，不是喪失票據(jù)后的補救措施。5.ABC解析：D項，小規(guī)模納稅人銷售貨物或提供應(yīng)稅勞務(wù)、服務(wù)，一般不得開具增值稅專用發(fā)票，如需開具，需向稅務(wù)機關(guān)申請代開。6.ABCD解析：根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。故ABCD均屬于專項附加扣除項目。7.BCD解析：A項，用人單位依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同，屬于單方解除，但需支付經(jīng)濟補償。B項、C項、D項均屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?.ABCD解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有知情權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等九項權(quán)利。三、判斷題1.√解析：無效的民事法律行為自行為開始時就沒有法律約束力，不具有法律效力。2.×解析：合同編施行后，并非有關(guān)合同的法律規(guī)定僅限于《民法典》合同編，其他法律中關(guān)于合同的特別規(guī)定仍然有效適用。3.×解析：匯票的持票人未按照法定期限提示付款的，喪失的是提示付款的權(quán)利，而非票據(jù)權(quán)利。持票人仍可依法行使追索權(quán)。4.×解析：一般納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)，根據(jù)其取得固定資產(chǎn)時的進項稅額是否已抵扣，適用不同的稅率（如適用簡易計稅方法依3%征收率減按2%征收，或適用13%稅率）。題干表述過于絕對。5.×解析：個人所得稅的專項附加扣除政策有享受條件，例如住房租金支出需同時滿足在主要工作城市沒有自有住房且租賃住房用于主要工作等條件。6.×解析：勞動合同中約定由勞動者承擔(dān)違約金的條款并非絕對無效，但需符合法定條件，例如培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制條款中可以約定違約金。7.√解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成消費者損害的，受害人可以向生產(chǎn)者要求賠償，也可以向銷售者要求賠償。生產(chǎn)者承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向銷售者追償；銷售者承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。8.√解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款（例如：霸王條款）作出排除或者限制消費者權(quán)利的規(guī)定。格式條款無效。四、簡答題1.無效民事法律行為的情形：無效民事法律行為是指因欠缺民事法律行為的有效要件，從行為開始起就沒有法律約束力的民事法律行為。根據(jù)《民法典》規(guī)定，無效民事法律行為的情形包括：（1）無民事行為能力人實施的民事法律行為；（2）相對人明知行為人無民事行為能力仍與其進行民事法律行為，或者行為人明知自己無民事行為能力仍實施民事法律行為的；（3）惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為；（4）以虛假意思表示實施的民事法律行為；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗的民事法律行為。2.用人單位和勞動者可以解除勞動合同的情形及法律后果：（1）用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危ā秳趧雍贤ā返谌艞l）：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）用人單位可以解除勞動合同，且需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危ā秳趧雍贤ā返谒氖畻l）：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（3）勞動者可以解除勞動合同，且需提前通知用人單位，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危ā秳趧雍贤ā返谒氖鶙l）：依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的；依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；依照《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定解除勞動合同的（如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等）；用人單位依照《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。（4）勞動者可以立即解除勞動合同，無需提前通知用人單位，且用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危ā秳趧雍贤ā返谒氖藯l）：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位以暴力、威脅或者非法手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指