2025年護士層級管理考核試題及答案1.單項選擇題（每題1分，共40分）1.某三級甲等醫(yī)院實施護士層級管理，N2級護士在夜班期間發(fā)現(xiàn)一名術后患者突發(fā)低血壓，心率120次/分，此時應首先：A.立即通知值班醫(yī)生并建立雙靜脈通路B.記錄生命體征后等待醫(yī)生到達C.給予患者平臥位并加快輸液速度D.電話通知護士長后再處理答案：A2.依據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20212025年）》，到2025年，我國三級醫(yī)院中本科及以上學歷護士占比應不低于：A.55%B.65%C.75%D.85%答案：C3.某科室采用“護理能級對應績效系數(shù)”方案，N3級護士績效系數(shù)為1.4，N1級為1.0。若N3級護士當月績效基數(shù)為6000元，N1級為5000元，則兩者實際績效差額為：A.1400元B.2400元C.3400元D.4400元答案：C4.護士層級培訓“2+1”模式中，“1”指的是：A.1周科室輪訓B.1個月專科強化C.1季度循證查房D.1年臨床帶教答案：B5.在護理質量敏感指標中，屬于N4級護士必須監(jiān)控的項目是：A.住院患者跌倒發(fā)生率B.中心靜脈導管相關血流感染率C.護理文書書寫合格率D.圍術期低體溫發(fā)生率答案：B6.某醫(yī)院規(guī)定，N0級護士不得獨立執(zhí)行的操作是：A.留置導尿B.動脈血氣采集C.皮下注射D.血糖監(jiān)測答案：B7.關于護理層級能級認證，下列材料中不屬于客觀指標的是：A.近3年繼續(xù)教育學分證明B.同行評議表C.操作考核評分表D.患者滿意度調查答案：B8.某ICU實施分層授權管理，N4級護士可授權N2級護士執(zhí)行：A.俯臥位通氣操作B.床旁CRRT上機C.經(jīng)鼻高流量氧療調節(jié)D.主動脈球囊反搏泵管理答案：C9.護士層級管理信息化平臺中，用于抓取護士夜班頻次的數(shù)據(jù)接口是：A.HIS醫(yī)囑系統(tǒng)B.移動護理PDAC.電子排班系統(tǒng)D.護理文書系統(tǒng)答案：C10.某科室開展“N3帶N1”一對一導師制，規(guī)定導師每周至少現(xiàn)場指導一次，記錄于：A.護理部質量簡報B.臨床帶教日志C.護士長工作手冊D.科室業(yè)務學習登記本答案：B11.依據(jù)《護士條例》，護士在執(zhí)業(yè)活動中造成醫(yī)療事故，應承擔的行政責任由：A.醫(yī)院護理部決定B.衛(wèi)生健康行政部門決定C.醫(yī)院紀檢部門決定D.醫(yī)師協(xié)會決定答案：B12.某醫(yī)院對N1→N2晉級實施OSCE考核，考站設置中必須包含：A.護理教學演示站B.護理科研設計站C.護理管理案例分析站D.急救技能站答案：D13.關于護理層級崗位說明書，下列描述錯誤的是：A.N4級需具備省級以上專科護士證書B.N0級需在上級指導下完成基礎護理C.N2級可擔任責任組長D.N3級需具備護師及以上職稱答案：A14.某醫(yī)院采用“護理技術分級目錄”，屬于N3級護士可申請的新技術是：A.經(jīng)外周中心靜脈置管（PICC）B.超聲引導下塞丁格技術C.經(jīng)ECMO穿刺置管D.經(jīng)皮氣切答案：B15.護士層級管理績效考核中，屬于關鍵績效指標（KPI）的是：A.護士出勤率B.護士夜班數(shù)C.護理不良事件上報例數(shù)D.護士發(fā)表論文數(shù)答案：C16.某醫(yī)院對N2級護士進行崗位勝任力評價，使用的量化工具是：A.NNISS評分B.NCSBN模型C.Benner模型D.NNI指數(shù)答案：C17.關于護理層級繼續(xù)教育學分，下列說法正確的是：A.N0級每年需≥15分B.N1級每年需≥20分C.N2級每年需≥25分D.N3級每年需≥30分答案：C18.某醫(yī)院規(guī)定，N4級護士每年至少完成院內護理會診：A.5例B.8例C.10例D.12例答案：C19.護士層級管理檔案中，需永久保存的材料是：A.晉級考核成績單B.年度績效考核表C.崗位說明書D.護士執(zhí)業(yè)證書復印件答案：D20.某醫(yī)院實施護理崗位動態(tài)調整，N3級護士連續(xù)兩年考核不合格將被：A.降級至N2B.調離護理崗位C.解聘D.留級一年答案：A21.關于護理層級管理中的“雙線晉升”，下列通道屬于專業(yè)線的是：A.護士長B.科護士長C.?？谱o士D.護理部主任答案：C22.某醫(yī)院對N1級護士進行核心能力評價，其中“臨床決策能力”權重占：A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B23.護士層級管理信息化平臺中，用于預警護士執(zhí)業(yè)證書即將到期的模塊是：A.資質管理模塊B.排班管理模塊C.培訓管理模塊D.績效管理模塊答案：A24.某醫(yī)院對N2級護士進行床邊綜合能力考核，評分標準中“人文關懷”占比：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C25.關于護理層級管理中的“護理門診”，下列崗位可由N4級護士承擔的是：A.糖尿病護理門診B.靜脈治療門診C.傷口造口門診D.以上均可答案：D26.某醫(yī)院對N3級護士進行年度考核，其中“護理科研”指標要求至少：A.發(fā)表核心期刊論文1篇B.申報市級課題1項C.完成院級課題1項D.參與多中心研究1項答案：C27.護士層級管理中的“護理崗位價值評價”采用的因素不包括：A.知識技能B.責任風險C.工作強度D.護士年齡答案：D28.某醫(yī)院對N0級護士進行崗前培訓，其中“護理安全”培訓學時不少于：A.4學時B.6學時C.8學時D.10學時答案：C29.關于護理層級管理中的“護理不良事件報告”，下列屬于N2級護士職責的是：A.24小時內填報系統(tǒng)B.立即口頭上報護士長C.組織科室討論D.制定改進措施答案：A30.某醫(yī)院對N4級護士進行任期考核，其中“護理教學”指標要求每年帶教：A.大專實習生≥4人B.本科實習生≥6人C.進修護士≥2人D.新入職護士≥3人答案：C31.護士層級管理中的“護理崗位競聘”采用的方式是：A.筆試+面試+操作B.面試+民主評議C.筆試+述職答辯D.操作+民主測評答案：A32.某醫(yī)院對N1級護士進行年度考核，其中“三基”理論考試合格線為：A.60分B.70分C.80分D.85分答案：C33.關于護理層級管理中的“護理會診”，下列屬于N3級護士權限的是：A.院內普通會診B.院內急會診C.院外會診D.遠程會診答案：A34.某醫(yī)院對N2級護士進行崗位勝任力評價，其中“溝通協(xié)作”維度采用：A.360度評估B.自評量表C.患者滿意度D.醫(yī)生評分答案：A35.護士層級管理中的“護理崗位說明書”修訂周期為：A.每年B.每2年C.每3年D.每5年答案：B36.某醫(yī)院對N0級護士進行轉正考核，其中“基礎操作”項目不少于：A.5項B.8項C.10項D.12項答案：C37.關于護理層級管理中的“護理績效二次分配”，下列屬于N4級護士傾斜因素的是：A.夜班數(shù)B.護理會診例數(shù)C.護理不良事件例數(shù)D.護理投訴例數(shù)答案：B38.某醫(yī)院對N3級護士進行年度考核，其中“護理質量改進項目”要求：A.參與即可B.負責1項C.負責2項D.發(fā)表相關論文答案：B39.護士層級管理中的“護理技術準入”由下列哪個組織最終審批：A.科室質量小組B.護理部技術委員會C.醫(yī)院學術委員會D.衛(wèi)生健康行政部門答案：B40.某醫(yī)院對N1級護士進行晉級考核，其中“臨床實踐能力”考核權重占：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C2.多項選擇題（每題2分，共20分）41.下列屬于N4級護士崗位勝任力核心維度的有：A.臨床護理能力B.護理教學能力C.護理科研能力D.護理管理能力E.護理創(chuàng)新能力答案：A,B,C,D,E42.某醫(yī)院對N2級護士進行培訓，下列課程屬于必修內容的有：A.護理倫理與法律B.護理質量工具應用C.護理教學技巧D.護理科研設計E.護理信息化應用答案：A,B,E43.護士層級管理中，屬于護理崗位動態(tài)調整觸發(fā)條件的有：A.年度考核不合格B.護理不良事件負主要責任C.護士主動申請D.科室崗位結構變化E.醫(yī)院戰(zhàn)略調整答案：A,B,C,D,E44.某醫(yī)院對N3級護士進行年度考核，下列材料可作為“護理科研”佐證的有：A.課題立項通知書B.論文錄用通知C.專利證書D.新技術準入批文E.會議論文匯編答案：A,B,C,D45.關于護理層級管理中的“護理門診”，下列屬于N4級護士準入條件的有：A.省級?？谱o士證書B.護師職稱≥5年C.近3年無護理投訴D.通過醫(yī)院組織的理論考試E.通過醫(yī)院組織的操作考核答案：A,C,D,E46.某醫(yī)院對N1級護士進行“護理安全”培訓，下列內容必須包含的有：A.護理不良事件報告流程B.護理風險評估工具應用C.護理應急預案演練D.護理質量持續(xù)改進方法E.護理信息化安全答案：A,B,C,E47.護士層級管理信息化平臺中，下列數(shù)據(jù)可直接抓取的有：A.護士夜班頻次B.護士培訓學時C.護士發(fā)表論文數(shù)D.護士護理投訴例數(shù)E.護士年度考核成績答案：A,B,D,E48.某醫(yī)院對N0級護士進行崗前培訓，下列屬于“護理文化”內容的有：A.醫(yī)院愿景B.護理核心價值觀C.護理禮儀D.護理職業(yè)規(guī)劃E.護理法律法規(guī)答案：A,B,C,D49.關于護理層級管理中的“護理崗位價值評價”，下列屬于評價因素的有：A.知識技能B.責任風險C.工作強度D.工作環(huán)境E.護士年齡答案：A,B,C,D50.某醫(yī)院對N2級護士進行“護理教學”能力考核，下列可作為教學對象的有：A.N0級護士B.N1級護士C.護理實習生D.進修護士E.患者家屬答案：A,B,C,D3.判斷題（每題1分，共10分）51.N4級護士可獨立開設護理門診并收取掛號費。答案：正確52.N0級護士可在上級指導下執(zhí)行動脈血氣采集。答案：錯誤53.護士層級管理中的“護理崗位說明書”一經(jīng)制定，永不修訂。答案：錯誤54.N3級護士可擔任護理質量持續(xù)改進項目負責人。答案：正確55.護士層級管理信息化平臺可自動抓取護士發(fā)表論文數(shù)。答案：錯誤56.N1級護士晉級N2必須完成OSCE考核。答案：正確57.護士層級管理中的“護理不良事件報告”可匿名上報。答案：正確58.N2級護士可授權N0級護士獨立執(zhí)行留置導尿。答案：錯誤59.護士層級管理中的“護理崗位競聘”可破格晉升。答案：正確60.N4級護士每年必須完成院級護理會診≥10例。答案：正確4.簡答題（每題10分，共30分）61.簡述護士層級管理中N3級護士的崗位職責。答案：（1）負責危重患者護理及專科護理技術操作；（2）擔任責任組長，指導下級護士工作；（3）參與護理質量持續(xù)改進項目并負責1項；（4）承擔護理教學任務，帶教進修護士≥2人/年；（5）參與護理科研，完成院級課題1項；（6）開展護理會診，每年≥10例；（7）協(xié)助護士長進行科室管理。62.簡述護士層級管理信息化平臺的主要功能模塊。答案：（1）資質管理：自動預警執(zhí)業(yè)證書、專科證書到期；（2）排班管理：抓取夜班頻次、節(jié)假日出勤；（3）培訓管理：記錄培訓學時、考核成績；（4）績效管理：關聯(lián)護理質量指標、二次分配；（5）晉級管理：在線申報、審核、考核、公示；（6）檔案管理：電子化學歷、職稱、論文、課題材料；（7）不良事件上報：匿名/實名雙通道