事業(yè)單位筆試類試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.二十大報(bào)告指出，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本盤是（）。A.實(shí)體經(jīng)濟(jì)B.虛擬經(jīng)濟(jì)C.數(shù)字經(jīng)濟(jì)D.金融經(jīng)濟(jì)2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）個(gè)月。A.3B.6C.12D.243.下列不屬于公文版頭部分要素的是（）。A.份號(hào)B.密級(jí)C.簽發(fā)人D.主送機(jī)關(guān)4.我國事業(yè)單位分類改革中，不包括（）。A.行政類B.公益類C.經(jīng)營類D.企業(yè)類5.《民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。A.1B.2C.3D.46.事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開進(jìn)行，體現(xiàn)了招聘的（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)7.下列屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的是（）。A.行政主管B.工勤技能C.教師D.后勤服務(wù)8.公文的緊急程度標(biāo)注在（）。A.左上角B.右上角C.版頭中間D.主體開頭9.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果不包括（）等次。A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格10.我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是（）。A.企業(yè)B.政府C.社會(huì)團(tuán)體D.個(gè)人答案：1.A2.B3.D4.D5.C6.A7.C8.A9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特征包括（）。A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營利性2.下列屬于公文主體部分要素的有（）。A.標(biāo)題B.主送機(jī)關(guān)C.附件說明D.抄送機(jī)關(guān)3.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨員有下列哪些行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分（）。A.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定B.隱瞞不報(bào)C.在組織進(jìn)行談話時(shí)不如實(shí)說明問題D.不按要求報(bào)告?zhèn)€人去向4.事業(yè)單位公開招聘的程序包括（）。A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.考試考核D.公示聘用5.下列屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度基本原則的有（）。A.合法性B.效益性C.統(tǒng)一性D.權(quán)責(zé)發(fā)生制6.我國公民基本權(quán)利中，屬于政治權(quán)利和自由的有（）。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.言論自由D.宗教信仰自由7.公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）。A.實(shí)事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密8.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績9.下列屬于事業(yè)單位資產(chǎn)的有（）。A.貨幣資金B(yǎng).應(yīng)收款項(xiàng)C.固定資產(chǎn)D.無形資產(chǎn)10.《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，下列事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可的有（）。A.直接涉及國家安全的B.有限自然資源開發(fā)利用的C.市場競爭機(jī)制不能有效調(diào)節(jié)的D.公民特定資格的確定答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的設(shè)立必須經(jīng)過審批程序。（）2.公文加蓋印章時(shí)，印章應(yīng)端正居中下壓正文。（）3.事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格，單位可予以辭退。（）4.黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕。（）5.《民法典》規(guī)定，法人分為營利法人、非營利法人和特別法人三類。（）6.事業(yè)單位公開招聘人員時(shí)，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用殘疾人。（）7.涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)。（）8.事業(yè)單位的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)。（）9.行政機(jī)關(guān)工作人員因故意或重大過失造成公民損害的，由個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。（）10.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位公開招聘的基本程序。答案：制定招聘計(jì)劃→發(fā)布招聘公告→報(bào)名與資格審查→考試（筆試/面試）→考核（考察）→體檢→公示→聘用。2.簡述公文格式中“版記”部分的主要要素。答案：版記部分包括抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁碼。3.簡述事業(yè)單位人事管理中，工作人員受處分的種類及期間。答案：處分種類：警告（6個(gè)月）、記過（12個(gè)月）、降低崗位等級(jí)或撤職（24個(gè)月）、開除。4.簡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則。答案：依法依規(guī)、勤儉節(jié)約、注重績效、收支平衡、統(tǒng)一核算。討論題（總4題，每題5分）1.結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勅绾翁嵘聵I(yè)單位服務(wù)群眾的效率。答案：優(yōu)化流程，簡化手續(xù)；推進(jìn)數(shù)字化服務(wù)，線上辦理；加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升服務(wù)意識(shí)；建立反饋機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)。2.如果你在工作中遇到群眾投訴，認(rèn)為處理結(jié)果不合理，你會(huì)如何處理？答案：傾聽訴求，耐心解釋；核實(shí)情況，重新核查；若確有錯(cuò)誤，依法依規(guī)糾正；做好溝通，爭取理解。3.如何有效避免事業(yè)單位工作中的形式主義問題？答案：精簡會(huì)議文件，嚴(yán)控督查檢查