工資銀行發(fā)放協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，雙方就甲方通過(guò)銀行發(fā)放乙方工資事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資發(fā)放銀行及賬戶信息1.工資發(fā)放銀行：甲方指定[銀行名稱]作為乙方工資發(fā)放的銀行。2.乙方銀行賬戶信息：乙方應(yīng)向甲方提供在上述指定銀行開(kāi)立的個(gè)人銀行賬戶，賬戶信息如下：開(kāi)戶名：賬號(hào)：開(kāi)戶行：乙方應(yīng)確保所提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并承擔(dān)因賬戶信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方而導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的責(zé)任。二、工資發(fā)放周期及方式1.工資發(fā)放周期：甲方按照[具體工資發(fā)放周期，如每月/每半月/每周等]向乙方支付工資。2.工資發(fā)放方式：甲方應(yīng)在每個(gè)工資發(fā)放周期屆滿后的[具體工作日數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方該周期的工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方應(yīng)確保工資發(fā)放金額準(zhǔn)確無(wú)誤，并提供工資發(fā)放明細(xì)。三、工資構(gòu)成及計(jì)算方式1.工資構(gòu)成：乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：[具體金額或計(jì)算方式]績(jī)效工資：[具體金額或計(jì)算方式，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定]加班工資：[按照法律法規(guī)規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體計(jì)算方式為……]獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼：[如有，詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)]2.工資計(jì)算方式：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的出勤情況、工作績(jī)效等因素計(jì)算乙方的工資。工資計(jì)算期間為自然月（或其他具體時(shí)間段）。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資。有權(quán)對(duì)乙方工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的銀行賬戶信息存在問(wèn)題或其他影響工資發(fā)放的情況，有權(quán)暫停工資發(fā)放并要求乙方及時(shí)解決。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資發(fā)放周期和方式，按時(shí)足額向乙方支付工資。向乙方提供工資發(fā)放明細(xì)，包括工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額計(jì)算依據(jù)等信息，確保乙方清楚了解工資發(fā)放情況。因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯(cuò)誤的，應(yīng)及時(shí)采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因甲方未及時(shí)支付工資給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定予以賠償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付工資。有權(quán)查詢工資發(fā)放明細(xì)，對(duì)工資發(fā)放情況有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問(wèn)和異議。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的個(gè)人銀行賬戶信息，并確保該賬戶狀態(tài)正常，能夠順利接收工資。按照甲方要求提供必要的考勤記錄、工作績(jī)效證明等資料，以便甲方準(zhǔn)確計(jì)算工資。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)提前[具體工作日數(shù)]個(gè)工作日書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)因賬戶信息變更導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的責(zé)任。五、工資發(fā)放的特殊情況處理1.不可抗力因素：如因自然災(zāi)害、政府行為、銀行系統(tǒng)故障等不可抗力因素導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或無(wú)法正常發(fā)放的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施通知乙方，并在不可抗力因素消除后的合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)工資發(fā)放。2.乙方原因：如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤、賬戶被凍結(jié)、掛失等乙方自身原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗或延誤的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)自行解決相關(guān)問(wèn)題，并承擔(dān)由此造成的一切后果。乙方應(yīng)在工資發(fā)放失敗或延誤后的[具體工作日數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正確的銀行賬戶信息或解決賬戶問(wèn)題，以便甲方及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資。3.甲方原因：如因甲方財(cái)務(wù)系統(tǒng)故障、資金周轉(zhuǎn)困難等甲方自身原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯(cuò)誤的，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施糾正，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付逾期支付工資的賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按照未支付工資金額的[具體比例]計(jì)算，自逾期支付之日起至實(shí)際支付之日止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放錯(cuò)誤，甲方應(yīng)及時(shí)糾正，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。損失包括但不限于乙方因工資錯(cuò)誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用、利息損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假的銀行賬戶信息或故意隱瞞賬戶信息變更情況，導(dǎo)致甲方工資發(fā)放失敗或延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于重新發(fā)放工資所需的手續(xù)費(fèi)、因延誤工資發(fā)放導(dǎo)致的其他費(fèi)用支出等。乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具