建筑工人用工協(xié)議書_第1頁
建筑工人用工協(xié)議書_第2頁
建筑工人用工協(xié)議書_第3頁
建筑工人用工協(xié)議書_第4頁
建筑工人用工協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

建筑工人用工協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方從事建筑工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排,在[具體工程項目名稱]中,從事[詳細(xì)工種,如砌墻工、木工、鋼筋工等]工作,負(fù)責(zé)完成與該工種相關(guān)的各項建筑施工任務(wù),包括但不限于[列舉該工種具體工作內(nèi)容,如墻體砌筑、模板搭建、鋼筋加工及綁扎等]。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)建筑施工的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度,確保工作質(zhì)量達(dá)到國家現(xiàn)行的建筑施工質(zhì)量驗收規(guī)范及甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過程中應(yīng)聽從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和安排,積極配合其他工種的工作,共同完成工程項目的施工任務(wù)。二、工作地點工作地點為[具體工程項目地址]。三、工作期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]終止。如工程項目需要延長工期,雙方應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作內(nèi)容及工作量,向乙方支付勞動報酬。乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元/日,工資計算以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)工程項目的進(jìn)度和乙方的工作表現(xiàn),適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶:[銀行賬號],開戶銀行:[銀行名稱],戶名:[乙方姓名]。如乙方需要變更工資支付賬戶,應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對乙方違反法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。根據(jù)工程項目的實際情況,有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點,但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,確保乙方在安全的環(huán)境下工作。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行施工技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作技能和安全意識。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納工傷保險等社會保險費用。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家及地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等方面存在異議時,有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守國家及地方有關(guān)建筑施工的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)安全隱患或質(zhì)量問題,應(yīng)及時向甲方報告。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具及勞動保護(hù)用品,如有損壞或丟失,應(yīng)照價賠償。未經(jīng)甲方書面同意,不得將本協(xié)議約定的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給他人。如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等相關(guān)資料,如有虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。如乙方在工作期間發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)及時采取措施救治,并按照規(guī)定向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方享受國家及地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。甲方根據(jù)工程項目的實際情況,可給予乙方適當(dāng)?shù)墓?jié)日福利、加班補貼等。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)甲方按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致的安全事故,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.勞動條件甲方應(yīng)確保工作場所的安全衛(wèi)生條件符合國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備,并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。如因甲方未提供必要的勞動條件而導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、職業(yè)危害防護(hù)與教育培訓(xùn)1.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等,并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品和設(shè)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定,正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品和設(shè)施。2.教育培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加施工技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,提高乙方的工作技能和安全意識。乙方應(yīng)積極參加甲方組織舉辦的培訓(xùn)和教育活動,如有違反,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育或處罰。九、保密條款1.乙方在工作期間,可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議終止或解除后,乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方同意乙方不再承擔(dān)保密責(zé)任為止。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用,導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反國家及地方有關(guān)建筑施工的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度,導(dǎo)致安全事故或質(zhì)量問題的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方未經(jīng)甲方書面同意,將本協(xié)議約定的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給他人,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。如乙方違反保密條款,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論