店長薪酬協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營需要，聘請乙方擔任店長一職，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本薪酬協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方店鋪店長，負責店鋪的整體運營管理，包括但不限于人員管理、銷售業(yè)績提升、庫存管理、客戶關系維護、店鋪形象塑造等工作，以達成甲方設定的經(jīng)營目標。具體職責如下：制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保各項經(jīng)營指標的完成。合理安排店鋪員工工作，進行員工培訓與指導，提升員工業(yè)務能力和服務水平。負責店鋪商品的陳列、定價、促銷活動策劃與執(zhí)行，提高店鋪銷售額和利潤。監(jiān)控店鋪庫存情況，及時進行補貨、調(diào)貨等操作，確保庫存合理。處理客戶投訴與糾紛，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。定期向上級匯報店鋪經(jīng)營情況，提出改進建議和措施。2.工作地點甲方店鋪位于。乙方應在約定的工作地點按時上下班，因工作需要外出時，應提前向甲方報備。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構乙方的薪酬由以下部分組成：基本工資：每月元，于每月日發(fā)放。績效工資：根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績考核結果發(fā)放，考核指標包括但不限于銷售額、利潤、客戶滿意度等?？冃ЧべY計算方式為：績效工資基數(shù)×績效考核得分÷100?？冃ЧべY基數(shù)為每月元，績效考核得分由甲方根據(jù)相關考核標準進行評定。獎金：在完成甲方設定的年度經(jīng)營目標后，甲方給予乙方年度獎金，獎金金額根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)確定。2.支付方式甲方應按照以下方式向乙方支付薪酬：基本工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方工資卡，乙方應提供準確的銀行賬號信息?？冃ЧべY在考核周期結束后個工作日內(nèi)核算并發(fā)放。獎金在年度結束后個月內(nèi)發(fā)放。四、甲方權利義務1.權利有權根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行調(diào)整。有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權益。五、乙方權利義務1.權利：有權按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.義務：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。積極提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為店鋪發(fā)展貢獻力量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果改進工作。六、績效考核1.考核周期績效考核周期為每月/每季度/每年，具體以甲方規(guī)定為準。2.考核指標及標準銷售額：考核乙方所在店鋪的銷售額完成情況，目標銷售額為每月/每季度/每年元。銷售額完成率=實際銷售額÷目標銷售額×100%。銷售額完成率達到%及以上為達標，低于%為不達標。利潤：考核店鋪的利潤情況，目標利潤為每月/每季度/每年元。利潤完成率=實際利潤÷目標利潤×100%。利潤完成率達到%及以上為達標，低于%為不達標。客戶滿意度：通過客戶調(diào)查等方式收集客戶對店鋪服務的滿意度評價，客戶滿意度達到%及以上為達標，低于%為不達標。員工管理：考核乙方對店鋪員工的管理情況，包括員工培訓效果、員工流失率等指標。員工流失率控制在%以內(nèi)為達標，超過%為不達標。其他指標：根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況，甲方可設定其他考核指標，如庫存周轉(zhuǎn)率、促銷活動效果等。具體考核指標及標準由甲方在考核周期開始前明確告知乙方。3.考核結果應用績效考核得分與績效工資掛鉤，具體計算方式見本協(xié)議第三條第1款。連續(xù)個月/季度績效考核不達標，甲方有權解除本協(xié)議，并按照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方工資?？冃Э己藘?yōu)秀的，甲方可給予乙方獎勵，如晉升機會、獎金增加等。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未