公務(wù)員國考?xì)v年行測真題試卷及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國家機(jī)關(guān)工作人員B.事業(yè)單位工作人員C.社會團(tuán)體工作人員D.企業(yè)工作人員2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件？（多選題）()A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品行B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力和專業(yè)知識C.具備擬任職務(wù)所需的身體條件D.工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求3.下列哪項不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？（）()A.工作實績B.工作能力C.思想政治素質(zhì)D.個人愛好4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予行政處分，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升的期限為多少？（）()A.一年B.兩年C.三年D.五年5.下列哪項不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容？（）()A.公共知識教育B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.綜合素質(zhì)培訓(xùn)D.黨員教育6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以依法申請復(fù)核。下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公務(wù)員的復(fù)核工作？（）()A.上一級機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級公務(wù)員主管部門D.人民法院7.下列哪項不屬于公務(wù)員辭職的情形？（）()A.出國（境）定居B.喪失國籍C.患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)工作D.被判處有期徒刑以上刑罰8.公務(wù)員因工作需要，可以調(diào)任、轉(zhuǎn)任。下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作？（）()A.上一級機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級公務(wù)員主管部門D.人民政府9.公務(wù)員因工作表現(xiàn)突出，可以給予獎勵。下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公務(wù)員的獎勵工作？（）()A.上一級機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級公務(wù)員主管部門D.人民政府10.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責(zé)？（）()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益C.公正廉潔，勤政為民D.從事商業(yè)活動二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭去公職？（）()A.從事公務(wù)活動期間或者離職后三年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，以及從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的B.被依法判處刑罰正在服刑的C.被依法判處剝奪政治權(quán)利正在服刑的D.從事公務(wù)活動期間或者離職后三年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的私營企業(yè)、外資企業(yè)、事業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)的聘任，以及從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括以下哪些方面？（）()A.工作實績B.工作能力C.思想政治素質(zhì)D.身體條件13.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？（）()A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品行B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力和專業(yè)知識C.具備擬任職務(wù)所需的身體條件D.工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求14.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？（）()A.公共知識教育B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.綜合素質(zhì)培訓(xùn)D.黨員教育15.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以采取以下哪些途徑申訴？（）()A.向同級公務(wù)員主管部門申請復(fù)核B.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核C.向人民法院提起訴訟D.向有關(guān)部門投訴三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對國家秘密盡到保守義務(wù)，不得泄露國家秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，不得從事或者參與營利性活動，不得參與民間組織或者企業(yè)的經(jīng)營活動。17.公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核和定期考核。定期考核以年度考核為主，先由公務(wù)員本人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，提出考核等次建議。18.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員福利、保險待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。19.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。20.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核、獎勵、培訓(xùn)、辭退等制度，由法律規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在任職期間，不得參與營利性活動或者從事可能與公共利益發(fā)生沖突的兼職。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，機(jī)關(guān)不得以任何理由減少公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，自處分決定生效之日起，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.什么是公務(wù)員法？其主要目的是什么？27.公務(wù)員考核的程序是怎樣的？28.公務(wù)員晉升職務(wù)的條件有哪些？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？30.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

公務(wù)員國考?xì)v年行測真題試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】《公務(wù)員法》第二條規(guī)定，本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。事業(yè)單位工作人員和企業(yè)工作人員一般不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：思想政治素質(zhì)和道德品行、工作能力和專業(yè)知識、身體條件以及工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作實績、工作能力、思想政治素質(zhì)等，不包括個人愛好。4.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被依法給予行政處分，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升的期限為兩年。5.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公共知識教育、專業(yè)知識培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，不包括黨員教育。6.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以依法申請復(fù)核。復(fù)核工作由上一級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。7.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，可以辭職：出國（境）定居、喪失國籍、患有嚴(yán)重疾病，無法繼續(xù)工作等。被判處有期徒刑以上刑罰不屬于辭職的情形。8.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作由同級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。9.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，公務(wù)員的獎勵工作由同級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。10.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第十三條第一款規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、公正廉潔，勤政為民等。從事商業(yè)活動不屬于公務(wù)員的職責(zé)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）從事公務(wù)活動期間或者離職后三年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，以及從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的；（二）被依法判處刑罰正在服刑的；（三）被依法判處剝奪政治權(quán)利正在服刑的。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實績、工作能力和思想政治素質(zhì)三個方面。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品行、工作能力和專業(yè)知識、身體條件以及工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公共知識教育、專業(yè)知識培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。15.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第九十六條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以依法申請復(fù)核，可以向同級公務(wù)員主管部門或者上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以向人民法院提起訴訟。三、填空題(共5題)16.【答案】國家秘密【解析】《公務(wù)員法》第二十二條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對國家秘密盡到保密義務(wù)，不得泄露國家秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，不得從事或者參與營利性活動，不得參與民間組織或者企業(yè)的經(jīng)營活動。17.【答案】年度考核【解析】《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員考核的方式包括平時考核、專項考核和定期考核。定期考核以年度考核為主，先由公務(wù)員本人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，提出考核等次建議。18.【答案】國家規(guī)定【解析】《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員福利、保險待遇，按照國家規(guī)定執(zhí)行。19.【答案】有關(guān)機(jī)關(guān)【解析】《公務(wù)員法》第四十四條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。20.【答案】法律【解析】《公務(wù)員法》第四條規(guī)定，公務(wù)員的考核、獎勵、培訓(xùn)、辭退等制度，由法律規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，公務(wù)員在任職期間，不得參與營利性活動或者從事可能與公共利益發(fā)生沖突的兼職。22.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。23.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第三十四條規(guī)定，公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。24.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利，機(jī)關(guān)不得以任何理由減少公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間。25.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第一百零一條規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，自處分決定生效之日起，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法是指調(diào)整國家公務(wù)員管理關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。其主要目的是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和工作效率?！窘馕觥抗珓?wù)員法是國家的重要法律之一，旨在通過法律手段規(guī)范公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)任免、工資福利、退休等方面的管理，確保公務(wù)員隊伍的純潔性和專業(yè)性，提高政府行政效能。27.【答案】公務(wù)員考核的程序包括：制定考核計劃、組織實施考核、匯總考核結(jié)果、進(jìn)行考核反饋、作出考核決定等環(huán)節(jié)。【解析】公務(wù)員考核程序嚴(yán)格按照法定步驟進(jìn)行，確保考核的公正性和科學(xué)性。考核計劃需明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和時間等；組織實施考核時，要確?？己诉^程的公開、公平、公正；匯總考核結(jié)果后，要向公務(wù)員本人反饋，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的決定。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)的條件包括：具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品行、工作能力和專業(yè)知識、身體條件以及工作年限達(dá)到擬任職務(wù)的要求。【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需滿足一系列條件，以確保晉升的公平性和合理性。這些條件包括公務(wù)員的個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識、身體狀況和工作經(jīng)驗等，旨在選拔出德才兼?zhèn)涞娜瞬艙?dān)任更高層次的職務(wù)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：公共知識教育、專業(yè)知識培訓(xùn)和綜合素