2024年臨淄區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的主要職責(zé)是什么？()A.提供市場化的服務(wù)B.承擔(dān)政府公共服務(wù)和社會管理職責(zé)C.參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動D.提供職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.下列哪項不屬于城鎮(zhèn)公益性崗位的適用范圍？()A.低保家庭成員B.特困供養(yǎng)人員C.零就業(yè)家庭成員D.企業(yè)退休人員3.3.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作40小時B.每周工作35小時C.每周工作30小時D.每周工作45小時4.4.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇是如何確定的？()A.由市場供求關(guān)系決定B.由政府財政全額補貼C.由用人單位自行決定D.由當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定5.5.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的招聘程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用B.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用C.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用D.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、公示、錄用6.6.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.7.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的福利待遇有哪些？()A.社會保險、住房公積金、帶薪休假B.社會保險、住房公積金、伙食補貼C.社會保險、生活補貼、帶薪休假D.社會保險、生活補貼、伙食補貼8.8.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的考核評價標(biāo)準(zhǔn)是什么？()A.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度B.工作能力、工作態(tài)度、工作成果C.工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力D.工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度9.9.下列哪個機構(gòu)負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位的管理工作？()A.人力資源和社會保障部門B.財政部門C.民政局D.衛(wèi)生部門10.10.城鎮(zhèn)公益性崗位政策實施的主要目的是什么？()A.促進就業(yè)B.提高社會福利水平C.緩解社會矛盾D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.城鎮(zhèn)公益性崗位的適用對象主要包括哪些人群？()A.低保家庭成員B.特困供養(yǎng)人員C.零就業(yè)家庭成員D.離退休人員E.殘疾人12.2.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作職責(zé)包括哪些方面？()A.承擔(dān)政府公共服務(wù)和社會管理職責(zé)B.參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動C.完成臨時性、輔助性工作任務(wù)D.從事市場化的服務(wù)E.提供職業(yè)技能培訓(xùn)13.3.招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時，應(yīng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.優(yōu)先保障困難群體的原則C.優(yōu)先招聘當(dāng)?shù)鼐用竦脑瓌tD.按需設(shè)崗、合理配置的原則E.依法合規(guī)的原則14.4.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇包括哪些方面？()A.基本工資B.績效工資C.伙食補貼D.交通補貼E.社會保險15.5.城鎮(zhèn)公益性崗位政策實施的效果有哪些？()A.提高了就業(yè)率B.緩解了社會就業(yè)壓力C.促進了社會和諧穩(wěn)定D.提升了公共服務(wù)水平E.增加了政府財政支出三、填空題(共5題)16.城鎮(zhèn)公益性崗位是為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題而設(shè)立的特殊崗位，其資金主要來源于17.招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮的對象是18.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)?9.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為20.城鎮(zhèn)公益性崗位的管理工作由四、判斷題(共5題)21.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇完全由用人單位自行決定。()A.正確B.錯誤22.城鎮(zhèn)公益性崗位可以由所有符合條件的人員申請。()A.正確B.錯誤23.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的錄用程序與普通崗位相同。()A.正確B.錯誤24.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限可以無限期延長。()A.正確B.錯誤25.城鎮(zhèn)公益性崗位是為商業(yè)目的設(shè)立的崗位。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明城鎮(zhèn)公益性崗位政策的意義。27.城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘流程主要包括哪些環(huán)節(jié)？28.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作時間和工作強度如何規(guī)定？29.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，有哪些后續(xù)支持措施？30.如何確保城鎮(zhèn)公益性崗位政策的有效實施？

2024年臨淄區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的主要職責(zé)是承擔(dān)政府公共服務(wù)和社會管理職責(zé)，協(xié)助政府完成一些臨時性、輔助性工作。2.【答案】D【解析】企業(yè)退休人員不屬于城鎮(zhèn)公益性崗位的適用范圍，因為他們已經(jīng)有穩(wěn)定的退休金收入。3.【答案】C【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作時間一般為每周工作30小時，具體根據(jù)崗位需求和工作性質(zhì)確定。4.【答案】B【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇由政府財政全額補貼，確保其基本生活需要。5.【答案】A【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。6.【答案】B【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為2年，服務(wù)期滿后，根據(jù)實際情況和需要，可以續(xù)簽。7.【答案】A【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的福利待遇包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等，與正式工作人員享有同等福利。8.【答案】D【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面，綜合評價其工作情況。9.【答案】A【解析】人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位的管理工作，包括崗位的設(shè)置、招聘、管理、考核等工作。10.【答案】D【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位政策實施的主要目的是促進就業(yè)、提高社會福利水平、緩解社會矛盾等多重目標(biāo)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的適用對象主要包括低保家庭成員、特困供養(yǎng)人員、零就業(yè)家庭成員和殘疾人，這些人群往往面臨就業(yè)困難。12.【答案】ACE【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的主要職責(zé)是承擔(dān)政府公共服務(wù)和社會管理職責(zé)，完成臨時性、輔助性工作任務(wù)，以及提供職業(yè)技能培訓(xùn)。13.【答案】ABDE【解析】招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時，應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，優(yōu)先保障困難群體，依法合規(guī)進行，同時按需設(shè)崗、合理配置。14.【答案】ABE【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇通常包括基本工資、績效工資和社會保險，有些崗位可能還包括伙食補貼和交通補貼。15.【答案】ABCD【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位政策實施的效果包括提高就業(yè)率、緩解社會就業(yè)壓力、促進社會和諧穩(wěn)定和提升公共服務(wù)水平，同時也可能增加政府財政支出。三、填空題(共5題)16.【答案】政府財政補貼【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的資金主要來源于政府財政補貼，以確保崗位的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。17.【答案】就業(yè)困難人員【解析】招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮就業(yè)困難人員，如低保家庭成員、零就業(yè)家庭成員等。18.【答案】最低工資標(biāo)準(zhǔn)【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，保障其基本生活需要。19.【答案】2年【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限一般為2年，期滿后可根據(jù)實際情況和工作需要進行續(xù)簽。20.【答案】人力資源和社會保障部門【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的管理工作由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)，確保政策的順利實施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇不是由用人單位自行決定的，而是由政府財政補貼，并確保不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。22.【答案】錯誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位并非可以由所有符合條件的人員申請，而是需要根據(jù)崗位需求和政策規(guī)定，優(yōu)先考慮就業(yè)困難人員。23.【答案】錯誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的錄用程序與普通崗位有所不同，通常會有一系列的優(yōu)惠政策和支持措施。24.【答案】錯誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期限是有限制的，一般為2年，服務(wù)期滿后可以根據(jù)實際情況和需要決定是否續(xù)簽。25.【答案】錯誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位不是為商業(yè)目的設(shè)立的，而是為提供公共服務(wù)、改善社區(qū)環(huán)境和促進就業(yè)而設(shè)立的。五、簡答題(共5題)26.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位政策的意義在于：1.促進就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；2.提升公共服務(wù)水平，滿足社會公共需求；3.緩解社會就業(yè)壓力，促進社會和諧穩(wěn)定；4.完善社會保障體系，提高社會保障水平。【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位政策是政府為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，提升公共服務(wù)水平而采取的一項措施，具有重要的社會意義。27.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘流程主要包括發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試或面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)?！窘馕觥砍擎?zhèn)公益性崗位的招聘流程相對規(guī)范，旨在確保招聘過程的公開、公平、公正，保證崗位分配的合理性和有效性。28.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工作時間一般按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，工作強度應(yīng)合理，不得超過國家規(guī)定的勞動強度?！窘馕觥勘Ｕ铣擎?zhèn)公益性崗位人員的工作時間和工作強度是維護其合法權(quán)益的重要方面，有利于其身心健康和工作效率。29.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的服務(wù)期滿后，可以根據(jù)實際情況和崗位需求，通過以下途徑得到后續(xù)支持：1.續(xù)簽合同；2.推薦其他