大型貨車勞動合同一、合同主體與基本信息甲方（用人單位）應(yīng)為依法注冊的道路運輸企業(yè)，需具備《道路運輸經(jīng)營許可證》《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等法定資質(zhì)，且經(jīng)營范圍包含普通貨物運輸或大型物件運輸。乙方（勞動者）須年滿22周歲，持有公安機關(guān)交通管理部門核發(fā)的A2及以上機動車駕駛證，且駕齡滿3年以上，同時應(yīng)取得交通運輸部門核發(fā)的《道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證》（貨運類），無重大交通事故責(zé)任記錄及酒駕、毒駕等違法違規(guī)行為。合同簽訂時，乙方需向甲方提交身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等證件復(fù)印件作為附件，甲方應(yīng)對證件真實性進(jìn)行核驗并存檔。二、勞動合同期限本合同期限采用固定期限形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包含為期30天的試用期。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的駕駛技能、安全意識、車輛維護(hù)能力等進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實際道路駕駛（含夜間駕駛、復(fù)雜路況應(yīng)對）、車輛日常檢查流程操作、貨運法規(guī)知識測試等。試用期工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方可單方面解除合同，無需支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)提前3日書面通知乙方。合同期滿前30天，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽次數(shù)不限；若一方不續(xù)簽，應(yīng)提前15日書面通知對方。三、工作內(nèi)容與工作地點（一）崗位職責(zé)乙方主要從事大型貨車駕駛工作，具體包括：按照甲方調(diào)度指令完成貨物運輸任務(wù)，運輸路線以甲方指定路線為準(zhǔn)，未經(jīng)書面批準(zhǔn)不得擅自變更；負(fù)責(zé)運輸車輛的日常檢查與基本維護(hù)，每日發(fā)車前需檢查輪胎氣壓、制動系統(tǒng)、燈光信號、燃油量、冷卻液等關(guān)鍵部件，發(fā)現(xiàn)異常立即上報甲方車輛管理部門；配合裝卸人員完成貨物裝載、固定及卸載工作，確保貨物綁扎牢固，防止運輸過程中發(fā)生散落、損壞；如實填寫《行車日志》，記錄行駛里程、油耗、貨物交接情況、途中停留時間等信息，并于每日工作結(jié)束后提交甲方調(diào)度部門。（二）工作地點乙方工作區(qū)域以甲方注冊地為中心，輻射半徑不超過500公里的區(qū)域，具體運輸目的地根據(jù)貨運任務(wù)確定，包括但不限于工廠、物流園區(qū)、港口等貨物集散地。因業(yè)務(wù)需要，甲方可臨時安排乙方跨省運輸任務(wù)，單次行程不超過1500公里，每月跨省運輸次數(shù)不超過4次，且需提前24小時通知乙方。四、工作時間與休息休假（一）工時制度鑒于貨運行業(yè)特殊性，乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)貨運任務(wù)統(tǒng)籌安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，每月累計工作時間不超過240小時。甲方需為乙方配備具有衛(wèi)星定位功能的行車記錄儀，實時監(jiān)控行駛時間，嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通安全法》關(guān)于連續(xù)駕駛時間不得超過4小時、停車休息時間不少于20分鐘的規(guī)定，禁止安排乙方疲勞駕駛。（二）休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。其中年休假天數(shù)按乙方累計工作年限計算：滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。年休假需提前15天向甲方提交書面申請，由甲方根據(jù)運輸任務(wù)統(tǒng)籌安排，原則上應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，確因工作需要未休的，甲方應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。五、勞動報酬與支付方式（一）工資構(gòu)成乙方月工資由基本工資、績效工資、里程補貼三部分組成：基本工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%（不低于3000元/月）；績效工資根據(jù)運輸任務(wù)完成量、安全行車記錄、貨物完好率等考核指標(biāo)確定，考核周期為每月一次，具體考核細(xì)則由甲方另行制定并向乙方公示；里程補貼按實際行駛里程計算，標(biāo)準(zhǔn)為0.5元/公里（以行車記錄儀記錄數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。（二）支付方式甲方每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資支付賬戶為乙方在本合同中預(yù)留的銀行賬戶。非因乙方原因?qū)е庐?dāng)月運輸任務(wù)不足15天的，甲方應(yīng)按基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費。若乙方因個人原因造成貨物損壞或車輛故障，甲方有權(quán)從工資中扣除賠償費用，但每月扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險與福利待遇甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即組織救治，并在24小時內(nèi)向社保部門提交工傷認(rèn)定申請，工傷待遇按《工傷保險條例》及地方實施辦法執(zhí)行。甲方為乙方額外購買駕乘人員意外傷害保險（保額不低于50萬元），保險費用由甲方承擔(dān)，保險受益人為乙方指定家屬。此外，乙方可享受甲方提供的福利包括：每年一次免費體檢（含職業(yè)健康檢查項目）、高溫季節(jié)防暑降溫補貼（6-9月，每月300元）、春節(jié)過節(jié)費（1000元/年）、生日福利（價值200元禮品）等。七、勞動保護(hù)與勞動條件（一）勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，包括反光工作服、防砸安全鞋、防滑手套、安全帽等，并定期檢查防護(hù)用品完好性。針對長途運輸任務(wù)，甲方應(yīng)為運輸車輛配備急救箱（含常用藥品、止血包扎用品）、滅火器、三角警示牌、應(yīng)急手電筒等安全設(shè)備。夏季高溫時段（日最高氣溫35℃以上），甲方應(yīng)合理調(diào)整發(fā)車時間，避免中午高溫時段長時間行駛；冬季低溫地區(qū)運輸時，應(yīng)為車輛配備防滑鏈、防凍液等防寒設(shè)備。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方每月組織一次安全例會，學(xué)習(xí)最新交通法規(guī)、貨運行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度；每季度開展一次應(yīng)急演練，包括車輛側(cè)翻處置、貨物泄漏處理、火災(zāi)事故逃生等場景模擬。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，如危險品運輸專項培訓(xùn)（若涉及）、新型貨車駕駛技術(shù)培訓(xùn)等，培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《駕駛員安全管理規(guī)定》，具體包括：嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛，行駛過程中不得接打手持電話或瀏覽電子設(shè)備；運輸途中不得搭載無關(guān)人員，不得捎帶私貨；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得將車輛交由他人駕駛，嚴(yán)禁駕駛證轉(zhuǎn)借、涂改；按規(guī)定參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和應(yīng)急演練，無故缺席累計達(dá)3次的，甲方可給予警告處分。甲方有權(quán)對乙方遵守紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括調(diào)取行車記錄儀數(shù)據(jù)、GPS軌跡回放、路面稽查等，對違反規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款（單次不超過500元）、降職、解除合同等處分。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點等條款，變更內(nèi)容需簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。因國家法律法規(guī)修訂或行業(yè)政策調(diào)整導(dǎo)致本合同條款與現(xiàn)行規(guī)定沖突的，雙方應(yīng)按新規(guī)定協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如發(fā)生重大交通違章行為累計3次/年）；因乙方過失造成重大貨物損失（價值超過5萬元）或車輛損壞的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方，在試用期內(nèi)提前3日通知即可。（三）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的。合同終止后，乙方應(yīng)在3日內(nèi)辦理工作交接，交還車輛鑰匙、行駛證、從業(yè)資格證、《行車日志》等物品，甲方在交接完成后15日內(nèi)為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。十、經(jīng)濟補償與違約責(zé)任甲方依照本合同第九條第二款第1項解除合同的，無需支付經(jīng)濟補償；因其他情形解除或終止合同的，應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付半個月工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前12個月平均工資。若甲方未提前30日書面通知乙方解除合同，應(yīng)額外支付1個月工資作為代通知金。乙方違反合同約定擅自解除合同，或因重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括車輛維修費用、貨物損失費用、甲方為招聘替代駕駛員支付的費用等，具體金額以實際損失為準(zhǔn)，但最高不超過乙方3個月工資總額。十一、爭議解決與其他事項雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；