托管班協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[托管班具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方托管班工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方托管班擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)說明該崗位的主要職責(zé)，如輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)、照顧學(xué)生生活起居、組織學(xué)生課外活動等]。2.服務(wù)對象甲方托管班主要為[年齡段]的學(xué)生提供托管服務(wù)，乙方的工作圍繞這些學(xué)生展開，確保學(xué)生在托管期間的學(xué)習(xí)、生活等各方面需求得到滿足。3.工作時間甲方托管班的正常工作時間為[具體時間段，例如周一至周五下午放學(xué)后至晚上[具體時間]，周末及節(jié)假日根據(jù)實(shí)際托管需求確定工作時間]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方溝通并獲得同意。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)托管班的運(yùn)營情況和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資報(bào)酬和提供相應(yīng)的工作條件。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和勞動保護(hù)用品，如有損壞應(yīng)及時報(bào)告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。三、勞動報(bào)酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前或順延。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，可適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟睿绐劷?、榮譽(yù)證書等。五、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，是本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示，并組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)。六違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資報(bào)酬，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)工資差額。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W生的個人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]