工會干事考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工教育D.組織文體活動2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.503.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會經(jīng)費(fèi)審查委員會D.制定勞動規(guī)章制度4.職工代表大會代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數(shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會D.監(jiān)事會6.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%7.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）A.工會會員繳納的會費(fèi)B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府的補(bǔ)助D.企業(yè)贊助8.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）A.6個月B.1年C.2年D.3年9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105D.12010.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3年至5年C.5年D.1年答案：1.A2.B3.D4.B5.A6.B7.D8.B9.B10.B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會會員享有以下哪些權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)3.企業(yè)職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)4.集體合同一般包括以下哪些內(nèi)容（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生5.工會勞動法律監(jiān)督的方式有（）A.日常巡視檢查B.書面調(diào)查C.參與勞動爭議調(diào)解D.提出整改意見6.以下屬于女職工特殊保護(hù)的有（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)7.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.購買辦公用品8.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟9.職工代表大會代表的義務(wù)有（）A.學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求C.遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密D.積極參加職工代表大會的各項活動，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議10.工會可以通過（）等方式提高職工素質(zhì)。A.開展職業(yè)技能培訓(xùn)B.組織崗位練兵C.舉辦文化活動D.進(jìn)行思想政治教育答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）2.用人單位可以隨意撤銷工會組織。（）3.職工代表大會只能審議企業(yè)的重大決策，沒有決定權(quán)。（）4.集體合同對用人單位和全體勞動者都具有約束力。（）5.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。（）6.勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。（）7.企業(yè)可以不執(zhí)行女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)規(guī)定。（）8.基層工會組織可以根據(jù)工作需要自行決定工會經(jīng)費(fèi)的使用方向。（）9.職工代表大會代表實行常任制，每屆任期與職工代表大會屆期一致。（）10.工會應(yīng)當(dāng)積極推動企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)管理，維護(hù)職工民主權(quán)利；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對侵權(quán)行為進(jìn)行交涉、調(diào)解或支持職工仲裁、訴訟。2.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃、改革方案等；審查通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，提高職工技能水平；促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益；增強(qiáng)職工的團(tuán)隊合作意識和集體榮譽(yù)感；營造積極向上的企業(yè)氛圍。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)。答案：審查同級工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作的方針、制度；對工會經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和建議。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：積極維護(hù)職工權(quán)益，解決實際問題；開展豐富多彩、貼合職工需求的活動；加強(qiáng)與職工溝通交流，傾聽心聲；提高工會干部素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓職工切實感受到工會作用。2.在企業(yè)面臨困難時，工會應(yīng)如何發(fā)揮作用？答案：與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，共商應(yīng)對策略；組織職工開展降本增效、技術(shù)創(chuàng)新活動；關(guān)心困難職工生活，做好幫扶工作；穩(wěn)定職工隊伍，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，凝聚發(fā)展合力。3.怎樣有效推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系？答案：推動完善勞動規(guī)章制度，保障職工權(quán)益；開展平等協(xié)商簽訂集體合同；加強(qiáng)