安全檢查類制度

一、總則

本制度旨在規(guī)范單位安全檢查工作流程，明確安全檢查職責(zé)分工，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序開展。

本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》《XX省安全生產(chǎn)條例》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和安全管理需求制定。

本制度適用于單位各部門、全體從業(yè)人員以及涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的安全檢查工作，涵蓋日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種類型。

安全檢查工作遵循全面覆蓋、突出重點(diǎn)、分級(jí)負(fù)責(zé)、閉環(huán)管理的原則，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檢查流程，實(shí)現(xiàn)安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早整改、早消除。

二、組織與職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

單位成立安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位代表。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定安全檢查制度、年度檢查計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大隱患整改資源，定期聽取檢查工作匯報(bào)，對(duì)重大安全問題作出決策。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開專題會(huì)議，分析安全形勢(shì)，部署階段性檢查重點(diǎn)。

（二）檢查小組

設(shè)立專職安全檢查小組，配備具備相應(yīng)資質(zhì)的安全管理人員。檢查小組負(fù)責(zé)制定具體檢查方案，組織實(shí)施日常、專項(xiàng)及綜合檢查，建立隱患臺(tái)賬，跟蹤整改情況，編制檢查報(bào)告。檢查人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，每年至少參加40學(xué)時(shí)專業(yè)更新培訓(xùn)。

（三）部門職責(zé)

各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本領(lǐng)域日常安全檢查，落實(shí)崗位自查責(zé)任，配合專項(xiàng)檢查，及時(shí)整改本部門隱患。生產(chǎn)部門重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用；倉(cāng)儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施、貨物堆碼規(guī)范；行政部門負(fù)責(zé)辦公區(qū)域用電安全、疏散通道暢通。各部門指定兼職安全員，每周至少開展一次全面自查。

（四）安委會(huì)監(jiān)督

安全生產(chǎn)委員會(huì)（安委會(huì)）對(duì)檢查工作實(shí)施獨(dú)立監(jiān)督，審核檢查小組報(bào)告，評(píng)估整改成效，對(duì)推諉整改的部門啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制。安委會(huì)每半年組織一次制度執(zhí)行情況審計(jì)，重點(diǎn)檢查檢查記錄完整性、隱患整改閉環(huán)率，審計(jì)結(jié)果納入部門年度安全績(jī)效考核。

（五）外部協(xié)作機(jī)制

建立與政府監(jiān)管部門的定期匯報(bào)制度，主動(dòng)接受行業(yè)專家指導(dǎo)。對(duì)涉及特種設(shè)備、危化品等專業(yè)領(lǐng)域檢查，可委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，但需簽訂明確服務(wù)協(xié)議，確保檢查標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家規(guī)范。外部檢查結(jié)果需經(jīng)單位安全管理部門復(fù)核后方可錄入系統(tǒng)。

三、檢查實(shí)施流程

（一）檢查計(jì)劃制定

安全檢查小組每年年初依據(jù)年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、上級(jí)要求及歷史隱患數(shù)據(jù)，編制年度安全檢查計(jì)劃，明確檢查類型、頻次、范圍和重點(diǎn)。計(jì)劃需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布執(zhí)行。月度計(jì)劃于每月25日前制定，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)變化動(dòng)態(tài)調(diào)整，如夏季增加防暑降溫設(shè)施檢查，冬季強(qiáng)化防寒防凍措施。專項(xiàng)檢查計(jì)劃針對(duì)新設(shè)備投產(chǎn)、工藝變更、重大活動(dòng)前等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提前72小時(shí)制定，明確檢查清單和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

（二）檢查準(zhǔn)備階段

檢查人員需提前熟悉被檢區(qū)域設(shè)備布局、操作規(guī)程及歷史隱患記錄，攜帶標(biāo)準(zhǔn)化檢查表、檢測(cè)工具（如紅外測(cè)溫儀、測(cè)厚儀、氣體檢測(cè)儀）及個(gè)人防護(hù)裝備。對(duì)涉及高危作業(yè)的檢查，需提前通知相關(guān)崗位人員配合，并確認(rèn)作業(yè)許可完備。檢查表采用分級(jí)分類設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)項(xiàng)涵蓋通用安全要求（如消防通道暢通、應(yīng)急照明完好），專項(xiàng)項(xiàng)針對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)（如?；反鎯?chǔ)區(qū)防爆接地、高處作業(yè)安全帶系掛點(diǎn)）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)檢查執(zhí)行

檢查人員按既定路線逐項(xiàng)核查，采用“看、聽、問、測(cè)”四步法：觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、聽異常聲響、詢問操作人員操作流程、使用工具測(cè)量關(guān)鍵參數(shù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患現(xiàn)場(chǎng)拍照取證，標(biāo)注位置并描述具體問題，如“3號(hào)傳送機(jī)防護(hù)罩缺失螺栓，存在卷入風(fēng)險(xiǎn)”。檢查過程需全程記錄，使用移動(dòng)終端實(shí)時(shí)上傳至隱患管理系統(tǒng)，確保信息可追溯。對(duì)嚴(yán)重隱患（如燃?xì)庑孤㈦姎舛搪罚┝⒓匆笸９ふ?，并同步上?bào)安全管理部門。

（四）問題分級(jí)與記錄

隱患按嚴(yán)重程度分為三級(jí)：一級(jí)隱患可能導(dǎo)致人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失（如鍋爐壓力表失靈），二級(jí)隱患可能引發(fā)設(shè)備故障或生產(chǎn)中斷（如傳動(dòng)部位潤(rùn)滑不足），三級(jí)隱患為一般性違規(guī)（如消防器材未定點(diǎn)存放）。檢查人員需在2小時(shí)內(nèi)完成隱患分級(jí)，填寫《安全檢查記錄表》，包含隱患描述、位置、責(zé)任部門、整改建議及整改期限。記錄需經(jīng)被檢部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，避免責(zé)任爭(zhēng)議。

（五）檢查結(jié)果反饋

檢查完成后24小時(shí)內(nèi)，安全檢查小組向責(zé)任部門發(fā)出《隱患整改通知單》，明確整改要求、完成時(shí)限及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)跨部門隱患，由安全管理部門協(xié)調(diào)召開專題會(huì)議確定責(zé)任分工。每月5日前，檢查小組匯總上月檢查數(shù)據(jù)，生成《安全檢查分析報(bào)告》，通過可視化圖表展示隱患類型分布、整改率趨勢(shì)及高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，為管理層決策提供依據(jù)。報(bào)告需經(jīng)安委會(huì)審核后公示至內(nèi)部信息平臺(tái)。

（六）整改跟蹤機(jī)制

責(zé)任部門需在收到通知單后48小時(shí)內(nèi)制定整改方案，明確措施、負(fù)責(zé)人及完成時(shí)間。安全檢查小組通過“三查”機(jī)制跟蹤整改：查方案可行性、查過程執(zhí)行、查效果驗(yàn)收。對(duì)逾期未整改的隱患，啟動(dòng)升級(jí)督辦流程，由分管領(lǐng)導(dǎo)約談部門負(fù)責(zé)人，并納入績(jī)效考核。整改完成后，責(zé)任部門需提交《整改驗(yàn)收申請(qǐng)》，檢查小組在3個(gè)工作日內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，確認(rèn)隱患消除后關(guān)閉問題，歸檔相關(guān)記錄。

四、檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）設(shè)備設(shè)施安全檢查

1.機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置

檢查各類轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備（如傳送帶、齒輪箱、切削機(jī)床）的防護(hù)罩、防護(hù)欄是否完好無損，固定螺栓無松動(dòng)，防護(hù)間隙符合安全標(biāo)準(zhǔn)（如防護(hù)網(wǎng)孔徑不大于12mm）。確認(rèn)緊急停止按鈕標(biāo)識(shí)清晰、位置醒目、功能有效，測(cè)試后能在0.5秒內(nèi)切斷動(dòng)力源。

2.特種設(shè)備合規(guī)性

對(duì)鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備，重點(diǎn)核查使用登記證、定期檢驗(yàn)報(bào)告在有效期內(nèi)，安全閥、壓力表等附件校準(zhǔn)合格。檢查液氨儲(chǔ)罐區(qū)防靜電接地電阻值小于10歐姆，電梯轎廂內(nèi)應(yīng)急報(bào)警裝置與監(jiān)控中心直連通話暢通。

3.電氣系統(tǒng)安全

配電箱柜門鎖完好，內(nèi)部無積灰、無雜物，線纜排列整齊無破損。配電室配備絕緣手套、絕緣靴等應(yīng)急工具，絕緣檢測(cè)記錄完整。移動(dòng)電氣設(shè)備（如手持電動(dòng)工具）實(shí)行一機(jī)一閘一漏保，漏電保護(hù)器每月測(cè)試動(dòng)作可靠性。

（二）作業(yè)環(huán)境安全檢查

1.消防設(shè)施管理

滅火器配置符合“滅火級(jí)別與火災(zāi)類型匹配”原則，距地面高度1.5米且無明顯遮擋。消火栓箱水帶、水槍齊全無泄漏，消防通道寬度不小于3.5米且堆放物不超過地面1/3。應(yīng)急照明系統(tǒng)斷電后啟動(dòng)時(shí)間不超過5秒，照度維持值不低于0.5勒克斯。

2.有毒有害場(chǎng)所控制

化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)設(shè)置防泄漏托盤，容積大于最大容器容積的1.1倍。涉塵區(qū)域（如打磨車間）安裝局部排風(fēng)裝置，粉塵濃度檢測(cè)值低于職業(yè)接觸限值。有限空間入口設(shè)置“未經(jīng)許可禁止入內(nèi)”警示牌，強(qiáng)制通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。

3.作業(yè)空間布局

物料堆垛高度不超過1.8米，垛間距大于0.6米，與燈具水平距離大于0.5米。操作平臺(tái)防護(hù)欄桿高度1.1米，中間橫桿間距0.5米，踢腳板高度150mm。樓梯踏步防滑條完好，坡度不超過38度。

（三）人員行為安全檢查

1.勞動(dòng)防護(hù)用品使用

高處作業(yè)人員安全帶系掛點(diǎn)獨(dú)立設(shè)置，沖擊試驗(yàn)負(fù)荷不小于22kN。焊接作業(yè)佩戴護(hù)目鏡，防護(hù)面罩透光率符合GB14866標(biāo)準(zhǔn)。接觸噪聲區(qū)域員工佩戴耳塞，耳塞降噪值與噪聲頻譜匹配。

2.操作規(guī)程執(zhí)行

起重作業(yè)執(zhí)行“十不吊”原則，吊裝前檢查吊具磨損量不超過原尺寸10%。動(dòng)火作業(yè)執(zhí)行“三不動(dòng)火”制度，監(jiān)護(hù)人全程在崗并記錄時(shí)間點(diǎn)。進(jìn)入受限空間作業(yè)前進(jìn)行氣體檢測(cè)，氧氣濃度19.5%~23.5%，有毒氣體濃度低于限值50%。

3.特殊人員資質(zhì)

叉車操作員持有效證件，駕駛證與作業(yè)類型一致。高壓電工具備進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，復(fù)審周期不超過3年。新員工三級(jí)安全教育完成率100%，考核合格后方可上崗。

（四）應(yīng)急準(zhǔn)備檢查

1.應(yīng)急預(yù)案完備性

針對(duì)火災(zāi)、泄漏、觸電等8類風(fēng)險(xiǎn)制定專項(xiàng)預(yù)案，明確疏散路線圖并張貼在主通道。預(yù)案每?jī)赡晷抻喴淮?，修訂后組織桌面推演驗(yàn)證可行性。

2.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

急救箱配備AED除顫儀，藥品在有效期內(nèi)且按季度更新。應(yīng)急照明儲(chǔ)備量滿足場(chǎng)所200%照明需求，柴油發(fā)電機(jī)每周空載試運(yùn)行30分鐘。

3.應(yīng)急演練實(shí)效

每半年組織1次綜合演練，記錄從警報(bào)響起到人員集結(jié)完成的時(shí)間（不超過3分鐘）。演練后48小時(shí)內(nèi)開展評(píng)估，針對(duì)“疏散通道擁堵”等問題制定改進(jìn)措施。

（五）職業(yè)健康檢查

1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)

噪聲區(qū)域設(shè)置監(jiān)測(cè)點(diǎn)，每季度檢測(cè)8小時(shí)等效連續(xù)A聲級(jí)。粉塵崗位檢測(cè)總塵濃度，游離二氧化硅含量分析每年1次。

2.健康監(jiān)護(hù)管理

接害員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)均進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立一人一檔。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例立即調(diào)離崗位并啟動(dòng)診斷程序。

3.工效學(xué)改善

針對(duì)流水線崗位評(píng)估動(dòng)作幅度，工具擺放角度避免彎腰超過30度。坐姿工作椅配備可調(diào)節(jié)腰托，腳踏板高度可調(diào)范圍15-45cm。

五、問題整改與責(zé)任追究

（一）整改要求與流程

1.整改時(shí)限分級(jí)

一級(jí)隱患需立即停工整改，24小時(shí)內(nèi)提交整改方案，72小時(shí)內(nèi)完成整改并申請(qǐng)驗(yàn)收。二級(jí)隱患需在48小時(shí)內(nèi)制定整改計(jì)劃，7個(gè)工作日內(nèi)完成整改。三級(jí)隱患需在10個(gè)工作日內(nèi)完成整改，每月底匯總未完成項(xiàng)說明原因。

2.整改方案規(guī)范

整改方案需包含問題描述、整改措施、責(zé)任人員、完成時(shí)限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。涉及技術(shù)改造的方案需附設(shè)計(jì)圖紙和計(jì)算書，如更換老化電氣線路需提供線徑升級(jí)后的載流量校核報(bào)告。

3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定

隱患整改驗(yàn)收實(shí)行“雙簽字”制度，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與安全檢查人員共同簽字確認(rèn)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)需量化可測(cè)，如“消防栓水壓測(cè)試達(dá)到0.5MPa”“設(shè)備接地電阻小于4Ω”，避免使用“確保安全”等模糊表述。

4.整改記錄管理

建立“一患一檔”整改檔案，包含整改通知單、方案、過程照片、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等電子及紙質(zhì)記錄。檔案保存期限不少于3年，關(guān)鍵影像資料需標(biāo)注拍攝時(shí)間、位置及問題描述。

（二）監(jiān)督與跟蹤機(jī)制

1.整改過程監(jiān)督

安全檢查小組通過現(xiàn)場(chǎng)抽查、視頻監(jiān)控、系統(tǒng)預(yù)警等方式跟蹤整改進(jìn)度。對(duì)延期整改隱患，每日發(fā)送督辦通知單，超過期限3天啟動(dòng)升級(jí)督辦。

2.整改效果評(píng)估

采用“四不兩直”方式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行突擊復(fù)查。對(duì)整改不到位的隱患，重新下達(dá)整改指令并追溯前期責(zé)任。

3.整改數(shù)據(jù)分析

每季度分析整改數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)隱患類型分布、整改周期、重復(fù)發(fā)生率等指標(biāo)。對(duì)整改率低于80%的部門，開展專項(xiàng)幫扶，組織技術(shù)骨干協(xié)助制定整改方案。

4.整改經(jīng)驗(yàn)推廣

定期評(píng)選優(yōu)秀整改案例，編制《隱患整改最佳實(shí)踐手冊(cè)》，通過內(nèi)部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式推廣。如某車間通過增加連鎖裝置消除設(shè)備傷害風(fēng)險(xiǎn)的做法，在全公司推廣實(shí)施。

（三）責(zé)任追究制度

1.責(zé)任劃分原則

按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰檢查誰督辦、誰整改誰落實(shí)”原則確定責(zé)任主體。對(duì)涉及多部門的隱患，由安全管理部門牽頭組織責(zé)任認(rèn)定會(huì)議，形成書面責(zé)任劃分報(bào)告。

2.追責(zé)情形界定

有下列情形之一者追究責(zé)任：未按期整改隱患、整改弄虛作假、瞞報(bào)重大隱患、因整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生。如某倉(cāng)庫(kù)因未及時(shí)修復(fù)消防噴淋系統(tǒng)，在火災(zāi)中造成損失，直接責(zé)任人被給予行政記過處分。

3.追責(zé)方式分級(jí)

根據(jù)隱患等級(jí)和后果嚴(yán)重性，采取約談、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整、紀(jì)律處分等追責(zé)措施。對(duì)造成一般事故的責(zé)任人，扣罰當(dāng)月績(jī)效的10%-30%；造成較大事故的，解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。

4.責(zé)任申訴與復(fù)核

當(dāng)事人對(duì)追責(zé)決定有異議的，可在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)提交書面申訴。安全管理部門組織申訴復(fù)核小組，在10個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定，復(fù)核期間原決定暫不執(zhí)行。

5.追責(zé)結(jié)果應(yīng)用

追責(zé)結(jié)果納入員工安全信用檔案，作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。連續(xù)兩年無責(zé)任追究記錄的員工，在年度安全考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)重大隱患整改不力的部門，取消年度評(píng)優(yōu)資格。

六、保障機(jī)制

（一）培訓(xùn)與能力建設(shè)

1.檢查人員培訓(xùn)

安全檢查人員每年接受不少于16學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法、檢查工具使用等。培訓(xùn)采用理論授課與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合，考核合格后方可上崗。對(duì)特種設(shè)備、?；返葘I(yè)領(lǐng)域檢查人員，需取得相應(yīng)資質(zhì)證書并定期復(fù)審。

2.全員安全意識(shí)培養(yǎng)

新員工入職時(shí)完成8學(xué)時(shí)安全檢查基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，考核通過后方可進(jìn)入崗位。在職員工每年參加4學(xué)時(shí)安全檢查專題培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)典型隱患案例和整改要點(diǎn)。利用班前會(huì)、安全月活動(dòng)等時(shí)機(jī)，開展“隱患隨手拍”等互動(dòng)式學(xué)習(xí)。

3.檢查技能競(jìng)賽

每年組織安全檢查技能比武，設(shè)置隱患辨識(shí)、應(yīng)急處置、設(shè)備操作等競(jìng)賽項(xiàng)目。對(duì)優(yōu)勝者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并選拔進(jìn)入公司安全專家?guī)臁８?jìng)賽過程錄制視頻制作成教學(xué)案例，供全員學(xué)習(xí)參考。

4.外部資源整合

邀請(qǐng)行業(yè)專家開展專題講座，分享先進(jìn)檢查經(jīng)驗(yàn)。與高校、科研機(jī)構(gòu)合作開發(fā)虛擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，模擬高危作業(yè)場(chǎng)景的檢查流程。定期組織檢查人員到標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)視野。

（二）考核與激勵(lì)

1.績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)

將安全檢查工作納入部門績(jī)效考核，設(shè)置隱患發(fā)現(xiàn)數(shù)量、整改完成率、培訓(xùn)參與度等量化指標(biāo)。對(duì)檢查人員實(shí)行“月度考核+年度評(píng)優(yōu)”，考核結(jié)果與薪酬晉升直接掛鉤。

2.正向激勵(lì)措施

對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患的檢查人員，給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)連續(xù)三個(gè)月無隱患漏報(bào)的部門，發(fā)放安全績(jī)效津貼。在內(nèi)部刊物開設(shè)“安全檢查之星”專欄，宣傳先進(jìn)事跡。

3.負(fù)向約束機(jī)制

對(duì)未按要求開展檢查、隱瞞隱患的部門，扣減當(dāng)月安全績(jī)效分值。對(duì)因檢查失職導(dǎo)致事故的責(zé)任人，實(shí)行“一票否決”，取消年度評(píng)優(yōu)資格。建立安全檢查黑名單制度，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員調(diào)離關(guān)鍵崗位。

4.考核結(jié)果應(yīng)用

每季度發(fā)布安全檢查考核報(bào)告，公示各部門排名。對(duì)連續(xù)兩次排名末位的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。將考核結(jié)果納入干部選拔任用的重要參考，優(yōu)先選用安全績(jī)效突出的管理人員。

（三）文化氛圍營(yíng)造

1.安全文化建設(shè)

在廠區(qū)主干道設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊，展示安全檢查成果和事故案例。制作《安全檢查口訣手冊(cè)》，發(fā)放至每位員工。開展