網(wǎng)絡(luò)安全工程師風(fēng)險檢測績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險檢測準(zhǔn)確率高危風(fēng)險檢測準(zhǔn)確率40%95%根據(jù)實際檢測出的高危風(fēng)險與系統(tǒng)記錄的高危風(fēng)險進(jìn)行比對，準(zhǔn)確率等于實際檢測出的高危風(fēng)險數(shù)除以系統(tǒng)記錄的高危風(fēng)險總數(shù)，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。中危風(fēng)險檢測準(zhǔn)確率90%根據(jù)實際檢測出的中危風(fēng)險與系統(tǒng)記錄的中危風(fēng)險進(jìn)行比對，準(zhǔn)確率等于實際檢測出的中危風(fēng)險數(shù)除以系統(tǒng)記錄的中危風(fēng)險總數(shù)，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。低危風(fēng)險檢測準(zhǔn)確率85%根據(jù)實際檢測出的低危風(fēng)險與系統(tǒng)記錄的低危風(fēng)險進(jìn)行比對，準(zhǔn)確率等于實際檢測出的低危風(fēng)險數(shù)除以系統(tǒng)記錄的低危風(fēng)險總數(shù)，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。誤報率5%誤報率等于被系統(tǒng)標(biāo)記為風(fēng)險但實際為正常的樣本數(shù)除以總檢測樣本數(shù)，誤報率越低得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，高于目標(biāo)值按比例扣分。漏報率3%漏報率等于實際為風(fēng)險但被系統(tǒng)忽略的樣本數(shù)除以總風(fēng)險樣本數(shù)，漏報率越低得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，高于目標(biāo)值按比例扣分。檢測效率平均檢測時間25%5分鐘/次記錄每次檢測的平均耗時，耗時越短得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，超過目標(biāo)值按比例扣分。檢測響應(yīng)速度10分鐘內(nèi)響應(yīng)從風(fēng)險發(fā)現(xiàn)到響應(yīng)的平均時間，響應(yīng)時間越短得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，超過目標(biāo)值按比例扣分。檢測覆蓋范圍100%檢測范圍覆蓋所有指定的系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，覆蓋范圍越廣得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。檢測工具使用率90%檢測工具的使用頻率與效率，使用率越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。檢測報告完整性100%檢測報告包含所有必要信息（如風(fēng)險描述、影響、建議措施等），完整性越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。風(fēng)險處置效果風(fēng)險處置完成率25%98%已處置風(fēng)險數(shù)除以總風(fēng)險數(shù)，完成率越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。風(fēng)險復(fù)發(fā)率2%已處置風(fēng)險在一個月內(nèi)再次出現(xiàn)的次數(shù)占總處置風(fēng)險數(shù)的比例，復(fù)發(fā)率越低得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，高于目標(biāo)值按比例扣分。處置方案有效性95%處置方案實施后風(fēng)險得到有效控制的比例，有效性越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。處置及時性24小時/次從風(fēng)險確認(rèn)到處置方案實施的平均時間，及時性越強得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，超過目標(biāo)值按比例扣分。處置成本控制預(yù)算內(nèi)處置風(fēng)險的總成本是否在預(yù)算范圍內(nèi)，控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，超出預(yù)算按比例扣分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率10%100%與其他部門協(xié)作解決問題的效率與效果，協(xié)作越高效得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。風(fēng)險信息傳遞準(zhǔn)確性100%向團(tuán)隊成員及相關(guān)部門傳遞風(fēng)險信息的準(zhǔn)確性與及時性，準(zhǔn)確性越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。培訓(xùn)與知識分享2次/季度定期組織或參與風(fēng)險檢測相關(guān)的培訓(xùn)與知識分享活動，次數(shù)越多得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。團(tuán)隊反饋滿意度90%團(tuán)隊成員對協(xié)作與溝通的滿意度評分，滿意度越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。風(fēng)險預(yù)警機制完善度100%預(yù)警機制是否完善并能有效提前通知相關(guān)人員，完善度越高得分越高，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，低于目標(biāo)值按比例扣分。本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)安全工程師在風(fēng)險檢測方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評分，最終得分將作為績效評估的重要依據(jù)。使用時請確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客觀，并遵循評分標(biāo)準(zhǔn)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：