幼兒園合并協(xié)議合同甲方：名稱：[甲方幼兒園全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方幼兒園地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方幼兒園全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方幼兒園地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為依法設立并合法存續(xù)的幼兒園，為優(yōu)化教育資源配置，提升教育質(zhì)量，經(jīng)友好協(xié)商，雙方?jīng)Q定合并，達成如下協(xié)議：一、合并方式及標的物或服務具體描述1.雙方同意采取[具體合并方式，如吸收合并或新設合并]的方式進行合并。2.合并后，[明確合并后的幼兒園名稱]將承繼雙方的資產(chǎn)、負債、業(yè)務及相關權益。3.雙方幼兒園的教育設施、教學設備、師資力量、課程體系等教育資源將進行整合，共同為合并后的幼兒園提供優(yōu)質(zhì)的學前教育服務。具體而言，甲方的[列舉甲方特色教育設施或資源]與乙方的[列舉乙方特色教育設施或資源]將進行融合，形成更豐富多元的教育環(huán)境。雙方的師資隊伍將相互交流合作，共享教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，以提升整體教學水平。課程體系方面，將在保留雙方優(yōu)勢課程的基礎上，進行優(yōu)化整合，打造一套更具科學性和趣味性的課程，涵蓋語言、數(shù)學、藝術、體育、科學探索等多個領域，為幼兒提供全面發(fā)展的機會。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，參與合并后的幼兒園管理決策，享有相應的股東權益（若合并后涉及股權結構變化）。在合并過程中，有權要求乙方提供真實、準確、完整的幼兒園資產(chǎn)、負債、業(yè)務等相關信息。2.義務負責清理、編制甲方幼兒園的資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，并向乙方提供。按照本協(xié)議約定的時間和方式，完成甲方幼兒園相關資產(chǎn)的交接工作，確保交接資產(chǎn)的完整性和可使用性。協(xié)助乙方辦理合并過程中涉及的各項手續(xù)，包括但不限于工商登記變更、稅務登記變更等。妥善處理甲方幼兒園原有員工的安置問題，確保員工權益得到保障，并配合乙方做好合并后員工的整合工作。（二）乙方權利義務1.權利同甲方一樣，有權按照本協(xié)議約定，參與合并后的幼兒園管理決策，享有相應的股東權益（若合并后涉及股權結構變化）。在合并過程中，有權要求甲方提供真實、準確、完整的幼兒園資產(chǎn)、負債、業(yè)務等相關信息。2.義務負責清理、編制乙方幼兒園的資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，并向甲方提供。按照本協(xié)議約定的時間和方式，完成乙方幼兒園相關資產(chǎn)的交接工作，確保交接資產(chǎn)的完整性和可使用性。協(xié)助甲方辦理合并過程中涉及的各項手續(xù)，包括但不限于工商登記變更、稅務登記變更等。妥善處理乙方幼兒園原有員工的安置問題，確保員工權益得到保障，并配合甲方做好合并后員工的整合工作。三、資產(chǎn)交接1.雙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，共同指定資產(chǎn)交接工作小組，負責資產(chǎn)交接的具體事宜。2.交接工作小組應按照雙方認可的資產(chǎn)清單進行逐一核對，確保資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量、狀態(tài)等與清單一致。3.對于固定資產(chǎn)，應進行現(xiàn)場清點，并辦理相關的交接手續(xù)，包括資產(chǎn)的名稱、型號、購置時間、使用狀況等信息的記錄。對于流動資產(chǎn)，如現(xiàn)金、銀行存款、庫存物資等，應進行賬目核對，并確保資金的準確性和物資的完整性。4.在資產(chǎn)交接過程中，若發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)存在短缺、損壞、權屬爭議等問題，雙方應及時協(xié)商解決。如因一方原因?qū)е沦Y產(chǎn)交接延誤或出現(xiàn)問題，該方應承擔相應的責任，并賠償對方因此遭受的損失。四、債務承擔1.雙方共同確認，合并前甲乙雙方各自的債務由各自承擔。2.但對于因合并而產(chǎn)生的新債務，由合并后的幼兒園承擔。3.在合并過程中，雙方應積極清理各自的債務，確保不遺留潛在的債務風險。如因一方未如實披露債務信息或未妥善處理債務問題，導致合并后的幼兒園遭受損失，則該方應承擔賠償責任。五、員工安置1.雙方原有員工將根據(jù)合并后的幼兒園崗位需求進行重新安排。2.對于愿意繼續(xù)在合并后幼兒園工作的員工，其勞動合同將由合并后的幼兒園承繼，原勞動合同的工作年限、薪酬待遇、福利待遇等不變或按照雙方協(xié)商一致的方案進行調(diào)整。3.對于不愿意繼續(xù)在合并后幼兒園工作的員工，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，依法支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。4.在員工安置過程中，雙方應遵循公平、公正、合法的原則，保障員工的合法權益。如因一方違反相關規(guī)定導致員工權益受損或引發(fā)勞動糾紛，該方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或采取其他補救措施。3.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方