合同范本駕駛員勞務(wù)合同范本甲方（用工單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________住所地：_______________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（駕駛員）：_______________________身份證號碼：__________________________戶籍地址：_____________________________現(xiàn)住址：_______________________________聯(lián)系電話：_____________________________機(jī)動車駕駛證號：_______________________準(zhǔn)駕車型：_____________________________初次領(lǐng)證日期：_______年____月____日有效期限：_______年____月____日至_______年____月____日鑒于：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬聘用乙方提供機(jī)動車駕駛勞務(wù)；2.乙方具備合法有效且符合甲方車型要求的機(jī)動車駕駛證，自愿接受甲方聘用；3.雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國道路交通安全法》《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《社會保險法》《工傷保險條例》《職工帶薪年休假條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》等現(xiàn)行有效法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)及司法解釋，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本駕駛員勞務(wù)合同（以下簡稱“本合同”），以茲共同遵守。第一章合同期限第1.1條合同期限1.1.1本合同為固定期限勞務(wù)合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。1.1.2合同期滿，雙方均未書面提出終止或續(xù)簽的，本合同自動順延一年，自動順延次數(shù)不超過兩次；任何一方擬終止或變更合同期限，應(yīng)至少提前三十日書面通知對方。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第2.1條崗位及職責(zé)2.1.1乙方崗位為專職駕駛員，駕駛車輛類型為：________________（大型客車/重型半掛牽引車/城市公交車/危險品運(yùn)輸車/其他：__________），車牌號：__________，核載人數(shù)/核載質(zhì)量：__________。2.1.2乙方主要工作內(nèi)容為：（1）按照甲方指定的線路、班次、時間、速度及安全標(biāo)準(zhǔn)完成運(yùn)輸任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)車輛日常檢查、維護(hù)、保潔、加油、故障報修及隨車工具、滅火器等安全設(shè)施保管；（3）配合甲方完成GPS/北斗動態(tài)監(jiān)控、行車日志、安全學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練、疫情防控、反恐防范、消防演練、保險理賠、事故處理、旅客/貨主服務(wù)、裝卸交接、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、票據(jù)管理等工作；（4）遵守甲方《駕駛員手冊》《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》《交通違法與事故處理辦法》《服務(wù)質(zhì)量考核辦法》《油耗考核辦法》《車輛技術(shù)管理規(guī)定》《危險品運(yùn)輸操作規(guī)程》《長途客運(yùn)接駁運(yùn)輸管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度；（5）完成甲方臨時交辦的其他與駕駛安全相關(guān)的合理工作。第2.2條工作地點(diǎn)2.2.1乙方常規(guī)發(fā)車地點(diǎn)為：__________________________；2.2.2因線路調(diào)整、包車任務(wù)、搶險救災(zāi)、政府指令、春運(yùn)暑運(yùn)等特殊情況，甲方可臨時調(diào)整乙方運(yùn)行線路、始發(fā)地、終到地、中途?？康兀曳綉?yīng)予服從，但甲方應(yīng)保障乙方休息權(quán)并依法支付加班工資或安排調(diào)休。第三章工作時間與休息休假第3.1條工時制度3.1.1經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方實(shí)行不定時工作制，批文字號：__________，批準(zhǔn)日期：_______年____月____日。3.1.2乙方月實(shí)際駕駛時間不得超過《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》（交運(yùn)規(guī)〔2022〕7號）第5.3.1條“日間連續(xù)駕駛不超過4小時，夜間連續(xù)駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少于20分鐘，24小時內(nèi)累計駕駛時間不超過8小時，任意7日內(nèi)累計駕駛時間不超過44小時”之規(guī)定；甲方GPS監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)作為考勤與疲勞判定依據(jù)。第3.2條休息與休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷停工留薪期等假期；3.2.2甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)確需在法定節(jié)假日安排運(yùn)輸任務(wù)的，應(yīng)依照《勞動法》第四十四條第三項按不低于乙方日工資基數(shù)300%支付加班工資，或經(jīng)乙方書面同意安排調(diào)休；3.2.3乙方累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天；工齡以社保繳費(fèi)記錄或原單位離職證明為準(zhǔn)；3.2.4乙方申請休假須提前七日通過甲方OA系統(tǒng)或書面提交《駕駛員休假申請表》，經(jīng)車隊隊長、調(diào)度中心、安全部分級審批后方可休假；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理。第四章勞動報酬與社會保險第4.1條工資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方月勞動報酬由以下部分組成：（1）基本工資：人民幣________元（不低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________元）；（2）安全里程獎：每安全行駛1000公里支付________元；（3）油耗節(jié)約獎：以甲方《油耗定額表》為基準(zhǔn)，節(jié)約部分按油價________%獎勵，超耗部分按油價________%扣減；（4）服務(wù)質(zhì)量獎：月度投訴率為0且乘客滿意度≥98%，獎勵________元；每發(fā)生1次有效投訴扣減________元；（5）夜班補(bǔ)貼：當(dāng)日22:00至次日6:00期間運(yùn)行滿3小時補(bǔ)貼________元/次；（6）加班工資：法定節(jié)假日加班按基本工資÷21.75×300%計發(fā)；休息日加班未能安排補(bǔ)休的按200%計發(fā)；（7）其他依法應(yīng)納入工資的津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、帶薪休假工資等。第4.2條支付與扣除4.2.1甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，支付周期不超過30日；乙方可通過甲方工資查詢系統(tǒng)或手機(jī)銀行獲取電子工資條；4.2.2甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅、社會保險個人部分、住房公積金個人部分、事故賠償個人承擔(dān)部分、乙方書面同意的其他合法款項；4.2.3甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資；確因不可抗力導(dǎo)致延期支付的，應(yīng)在不可抗力消除后5日內(nèi)足額補(bǔ)發(fā)，并按應(yīng)付金額每日0.5‰向乙方加付賠償金。第4.3條社會保險與福利4.3.1甲方自乙方入職30日內(nèi)為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金參保手續(xù)，繳費(fèi)基數(shù)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行；4.3.2甲方為乙方購買雇主責(zé)任險、車上人員責(zé)任險、人身意外險（保額不低于人民幣100萬元/座），保險受益人為乙方或其法定繼承人；4.3.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向人社部門申請工傷認(rèn)定，并墊付醫(yī)療費(fèi)用；停工留薪期工資福利待遇不變，期限以市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)結(jié)論為準(zhǔn)；4.3.4乙方非因工負(fù)傷或患病，醫(yī)療期內(nèi)甲方按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資，醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際工作年限依法確定。第五章勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)第5.1條車輛技術(shù)狀況5.1.1甲方提供的營運(yùn)車輛應(yīng)具備《道路運(yùn)輸證》《機(jī)動車檢驗(yàn)合格標(biāo)志》《交強(qiáng)險》《承運(yùn)人責(zé)任險》《衛(wèi)星定位裝置安裝證明》等合法有效證件，技術(shù)等級達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一級車況；5.1.2甲方按《營運(yùn)車輛類型劃分及等級評定》（JT/T325）定期維護(hù)、年檢、尾氣排放檢測，確保車輛轉(zhuǎn)向、制動、燈光、輪胎、安全帶、安全錘、滅火器、應(yīng)急門、防滑鏈、車載視頻監(jiān)控、駕駛區(qū)防護(hù)隔離設(shè)施等完好有效；5.1.3乙方在出車前、行車中、收車后須按《駕駛員日常維護(hù)作業(yè)記錄表》進(jìn)行“三檢”，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即停止運(yùn)行并報告甲方安全員，嚴(yán)禁“帶病”行駛。第5.2條勞動防護(hù)用品5.2.1甲方免費(fèi)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、防滑鞋、反光背心、防噪耳塞、防塵口罩、防暑降溫飲品、急救包、護(hù)腰靠墊等勞動防護(hù)用品；5.2.2危險品運(yùn)輸崗位，甲方另配防靜電工作服、防毒面具、防爆手電筒、阻燃手套、應(yīng)急處置卡、MSDS（化學(xué)品安全技術(shù)說明書）等；5.2.3乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，因未佩戴導(dǎo)致傷害的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第5.3條職業(yè)健康檢查5.3.1甲方按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目包括但不限于：身高、體重、血壓、視力、辨色力、聽力、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、腰椎頸椎正側(cè)位片、脂肪肝篩查、心理測評（SCL90量表）等；5.3.2檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)；檢查結(jié)果書面告知乙方，建立一人一檔職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，保存期限不少于乙方離職后15年；5.3.3乙方被診斷為職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)調(diào)離駕駛崗位并妥善安置，不得因此解除勞動合同，除非經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力且無法從事其他工作。第六章勞動紀(jì)律與考核第6.1條考勤與打卡6.1.1乙方實(shí)行人臉識別+指紋雙模式考勤，每日出車前、收車后各打卡一次；6.1.2遲到、早退10分鐘以內(nèi)每次扣減當(dāng)月安全里程獎5%；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理；30分鐘以上按曠工1天處理；6.1.3連續(xù)曠工3天或年度累計曠工5天，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二項解除勞動合同。第6.2條安全考核6.2.1甲方設(shè)立百萬公里安全獎：乙方安全行駛累計達(dá)100萬公里且無責(zé)任事故的，一次性獎勵人民幣________元并頒發(fā)榮譽(yù)證書；6.2.2發(fā)生責(zé)任交通事故，甲方按《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分責(zé)任：（1）乙方負(fù)全部責(zé)任的，按事故總損失（含車輛維修、停班損失、旅客賠償、保險上浮）的________%承擔(dān)賠償，每月從工資中扣減不超過20%，直至賠償完畢；（2）乙方負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)比例降為________%；（3）乙方負(fù)同等、次要、無責(zé)任的，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償，但按甲方《安全獎懲細(xì)則》給予月度安全獎扣減或記過處分；6.2.3乙方年度違法記分達(dá)到9分，甲方強(qiáng)制安排脫產(chǎn)安全培訓(xùn)7天；達(dá)到12分或發(fā)生死亡1人及以上且負(fù)同等以上責(zé)任的，甲方立即暫停其駕駛資格并報告交管部門，同時可依法解除勞動合同。第6.3條服務(wù)質(zhì)量考核6.3.1甲方建立乘客滿意度評價系統(tǒng)，月度評價樣本不少于________份；6.3.2滿意度＜90%的，乙方須書面說明并提交整改措施；連續(xù)兩個月＜90%的，甲方給予降級或調(diào)崗處理；6.3.3乙方發(fā)生甩客、宰客、辱罵乘客、擅自更改線路、惡意飆車、危險駕駛被媒體曝光或行政主管部門通報的，甲方有權(quán)單方解除合同并依法追究乙方給甲方造成的聲譽(yù)損失。第七章保密與競業(yè)限制第7.1條商業(yè)秘密7.1.1乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，對甲方客戶名單、運(yùn)價體系、線路規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、GPS監(jiān)控數(shù)據(jù)、事故處理方案、招投標(biāo)文件、合同文本、薪酬制度等負(fù)有保密義務(wù)；7.1.2乙方違反保密義務(wù)，須向甲方支付違約金人民幣________元，并賠償因此給甲方造成的全部損失；損失難以計算的，以乙方上年度工資總額的兩倍計算。第7.2條競業(yè)限制7.2.1乙方若為甲方危險品運(yùn)輸駕駛員或掌握核心客戶資源的旅游包車駕駛員，雙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，甲方在競業(yè)限制期內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前12個月平均工資的30%，支付方式為每月15日前轉(zhuǎn)賬至乙方原工資賬戶；7.2.2競業(yè)限制范圍：中華人民共和國境內(nèi)道路運(yùn)輸行業(yè)；期限：離職之日起12個月；7.2.3乙方違反競業(yè)限制，須退還已領(lǐng)取的補(bǔ)償金，并支付違約金人民幣________元，同時賠償甲方因此遭受的損失。第八章合同的變更、解除與終止第8.1條協(xié)商變更8.1.1合同期限內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前15日書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署《勞動合同變更書》，變更書為本合同附件，具有同等法律效力；8.1.2未經(jīng)書面變更，任何一方不得單方面調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等核心條款。第8.2條甲方單方解除8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（包括但不限于提供虛假駕駛證、身份證、體檢報告、無重大交通責(zé)任事故記錄證明）；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方經(jīng)民主程序制定并已向乙方公示的《駕駛員獎懲辦法》為準(zhǔn)；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元以上；（4）被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留影響履行合同；（5）飲酒后駕駛、吸食或注射毒品后駕駛、非法運(yùn)輸危險品、超載30%以上、超速50%以上、疲勞駕駛被交警部門處罰；（6）將車輛交由未取得相應(yīng)駕駛資格人員駕駛；（7）以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第8.3條乙方單方解除8.3.1乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同；試用期內(nèi)提前3日通知即可；8.3.2甲方有下列情形之一的，乙方可即時解除并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方駕駛；（6）違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)危及人身安全；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第8.4條合同終止8.4.1本合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散的，本合同即行終止；8.4.2合同期滿終止，除甲方維持或提高合同約定條件續(xù)訂而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資；月工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止前12個月的平均工資。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)?.1條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)9.1.1月工資基數(shù)包括基本工資、安全里程獎、油耗節(jié)約獎、服務(wù)質(zhì)量獎、夜班補(bǔ)貼、加班工資、津貼等貨幣性收入，不包括福利費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用、未納入工資總額的社會保險費(fèi)用；9.1.2乙方月工資高于甲方所在地市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍封頂，補(bǔ)償年限最高不超過12年。第9.2條賠償責(zé)任9.2.1因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括直接損失和可預(yù)見的間接損失；9.2.2乙方擅自離職未提前30日書面通知，導(dǎo)致甲方臨時調(diào)派其他駕駛員產(chǎn)生加班工資、包車損失的，乙方按甲方實(shí)際損失金額賠償，但賠償總額不超過乙方上年度工資總額；9.2.3甲方違法解除或終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或合同已無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依照《勞動合同法》第八十七條支付賠償金，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。第十章勞動爭議處理第10.1條協(xié)商與調(diào)解10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解期限為15日；10.1.2調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地工會組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解中心申請外部調(diào)解。第10.2條仲裁與訴訟10.2.1調(diào)解不成的，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效為自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)；10.2.2對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；10.2.3在爭議處理期間，除涉及人身安全或法律另有規(guī)定外，乙方應(yīng)繼續(xù)履行駕駛?cè)蝿?wù)，甲方應(yīng)繼續(xù)支付工資并繳納社會保險。第十一章通知與送達(dá)第11.1條通訊地址11.1.1雙方確認(rèn)本合同首頁所列地址、電子郵箱、聯(lián)系電話為有效送達(dá)地址；任何一方變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對方，否則因此造成的無法送達(dá)后果由未通知方承擔(dān)；11.1.2甲方通過EMS、順豐、企業(yè)微信、電子郵件、釘釘、OA系統(tǒng)等方式發(fā)送的通知、文件、工資條、考核結(jié)果、規(guī)章制度等，一經(jīng)發(fā)出即視為送達(dá)；乙方拒絕簽收的，以拒收之日為送達(dá)日。第十二章不可抗力與突發(fā)事件第12.1條不可抗力12.1.1地震、洪水、臺風(fēng)、暴雪、泥石流、塌方、戰(zhàn)爭、罷工、政府管制、疫情封控等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后5日內(nèi)書面通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明；12.1.2不可抗力持續(xù)30日以上，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方可書面通知對方解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但甲方應(yīng)支付乙方已實(shí)際提供勞動部分的工資。第12.2條突發(fā)事件處置12.2.1乙方運(yùn)行途中遭遇恐怖襲擊、搶劫、盜竊、群體性事件、重大疫情、車輛自燃、危險品泄漏等突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間向110、119、120、公司及屬地交通、應(yīng)急、衛(wèi)健部門報告，并服從現(xiàn)場統(tǒng)一指揮；12.2.2甲方